第1号修正案

至

Everi Holdings Inc.

修订和重述2014年股权激励计划

根据特拉华州公司(以下简称“公司”)“2014年股权激励计划”(下称“计划”)第17节的规定，公司董事会对该计划进行了如下修订，自2024年2月28日起生效：

1.修改《计划》第2.1(H)节所载“控制变更”的定义，在其末尾增加以下内容：

“尽管有上述规定，根据英格兰和威尔士法律注册成立的公共有限公司国际游戏技术公司(”Remainco“)、特拉华州有限责任公司、Remainco的直接全资直接子公司Ignite Rotate LLC和特拉华州的有限责任公司、公司的直接全资子公司Ember Sub LLC以及公司的直接全资附属公司Ember Sub LLC之间以及根据英格兰和威尔士法律成立的公共有限公司(”Remainco“)之间的某些协议和合并计划中预期的交易，应被视为构成控制权的变更；但在任何情况下，本条款均不会加速支付截至本合同日期构成第409a条递延补偿的任何奖励(包括根据公司2012年股权激励计划授予的任何奖励，该计划通过引用纳入了控制权变更的定义)。

2.本计划的所有其他条款和条件，如未作其他修改，将继续完全有效。

为记录本计划的修改情况，本公司于2024年2月28日签署本文件。