附件10.8
薪酬变更通知

2024年1月23日

Daniel·K·施兰格
凯蒂高速公路8020号
德克萨斯州休斯顿,邮编77024

亲爱的丹:

这封信的目的是通知您皇冠城堡正在以限制性股票单位奖励(“保留RSU奖励”)的形式对您的薪酬方案进行改进,作为您继续留在皇冠城堡的代价。这些奖励将授予您,本协议将在以下较晚的日期生效:(1)您在下面签名确认此薪酬更改的日期;(2)Crown Castle Inc.(“董事会”)董事会投票批准此类保留RSU奖励的日期。此外,如下文所述,作为进一步考虑,您承认并同意没有您的离职协议中定义的合格终止。

保留RSU奖摘要:

·保留RSU第1部分
◦基于时间的RSU,截至授予日的公允价值为1,240,000美元。
◦通过将授予价值除以授予日的收盘价来确定的单位数量。
◦保留RSU第1部分将于2024年9月30日(“Vest Date#1”)完全授予。这些单位的基础股份(减去为预扣税而投标的股份)将在归属日期#1之后在行政上尽可能快地交付。
◦这些股票将在2024年9月30日授予皇冠城堡,无论你是否受雇。
·保留RSU第2部分
◦9,599个时基RSU
◦保留RSU第2部分将于2024年12月31日(“Vest Date#2”)完全授予。这些单位的股份(减去为预扣税而投标的股份)将在归属日期#2之后尽快在行政上可能的情况下交付。
◦如果您在2024年12月31日没有受雇于皇冠城堡,这些股票将不会被授予。



此外,您确认并同意以下事项:
1.您同意资格终止尚未发生,也不会按先前计划在2024年3月31日发生。因此,没有发生或计划发生任何会导致您根据遣散费协议获得福利的事件。
2.你的遣散费协议仍然有效。虽然没有考虑到这一点,但如果您将来遭遇合格的解雇,您将有权享受此类协议中包含的所有解雇福利,但前提是您遵守此类协议中包含的所有离职后义务。
3.如前所述,授予保留工作单位奖取决于并须经董事会批准。

请不迟于2024年1月24日确认您对上述安排的理解和接受。如果你有任何问题,请直接找我。我期待着继续与你合作,丹。

真诚地
/S/Tony J.梅隆
Tony·J·梅隆
总裁兼首席执行官(暂定)
已确认并接受
签名/S/Daniel K.施兰格
日期:2024年1月23日


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