附件10.4.4

Live Oak BancShares，Inc.修正案
修订和重述2015年综合性股票激励计划

*鉴于Live Oak BancShares，Inc.(“本公司”)保留经修订和重新修订的2015年综合股票激励计划(“计划”)；

根据该计划第16(A)条，公司董事会(“董事会”)有权修改该计划，但在某些情况下须经公司股东批准；

鉴于董事会认为修订该计划以修订该计划下“退休”的定义符合本公司的最佳利益，如下所述；及

鉴于，董事会已确定下述修订不需要根据计划、纽约证券交易所上市标准或适用法律获得股东批准。

因此，根据《计划》第16(A)节的规定，现对《计划》作如下修改：

1.将《计划》第2(Kk)节全部删除，代之以：

(Kk)“退休”是指在以下情况下，受赠人终止其连续服务：(I)受赠人已年满55岁，(Ii)受赠人已连续工作至少五(5)年，以及(Iii)受赠人的全部年龄加上受赠人的全部连续服务年限的总和在终止前至少为70年，除非管理署署长确定，就本计划及/或任何奖励而言，该项终止并非退休。

2.除本协议另有修改外，本计划的条款和规定应保持与最初通过和批准的、经修订的完全相同的效力。

兹证明，董事会于2023年11月14日通过上述经修订及重订的Live Oak BancShares，Inc.综合股票激励计划修正案，以资证明。