附件10(E)(6)
CenterPoint节能恢复计划
(自2008年1月1日起生效)

第五修正案
鉴于，CenterPoint Energy，Inc.(“本公司”)为其合资格员工维持CenterPoint节能恢复计划，该计划自2008年1月1日起生效(“该计划”)；以及
鉴于，公司希望在某些方面对计划进行修改；
因此，本公司保留第6.2节规定的修改本计划的权利，现将本计划修改如下，自2024年1月1日起生效：
1.将本计划第4.3节全文修订如下：
“4.3%是归属问题。在2024年1月1日之前首次提供1小时服务的参与者应始终完全享有记入其账户的总计划福利。参与者在2024年1月1日或之后首次履行一小时服务时，应在两年服务期结束时，或(如果更早)在(A)年满六十五(65)岁、(B)根据公司长期残疾计划成为“残疾”或(C)在员工期间死亡时，将全部计入其账户的总计划福利。就本第4.3节而言，“服务时间”和“服务”应具有节余计划中规定的含义。尽管本计划有任何其他规定，只有在根据本第4.3条完全归属的情况下，才应在本计划下支付总计划福利。如果参与者在以下所述的总计划福利完全归属之前离职，则参与者的总计划福利应被没收和恢复，前提是根据储蓄计划的条款，参与者可归因于雇主匹配和储蓄计划下的非匹配缴费的福利被没收和恢复。




[签名页如下]
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CenterPoint Energy，Inc.于2023年12月14日签署了此等合同，其高级职员的签字即为证明，本合同的任何签约副本均可充分证明此等合同的效力。

CenterPoint Energy，Inc.

作者：北京/S/David J.莱萨尔_
David·J·莱萨尔
首席执行官
证明人：

/S/文森特·A·梅卡尔迪_
文森特·A·梅卡尔迪
公司秘书
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