美国

证券交易委员会

华盛顿特区 20549

附表 13D

根据1934年的《证券交易法》

矢量集团 有限公司

（发行人名称）

普通股，面值0.10美元

（证券类别的标题）

92240M108

（CUSIP 号码）

霍华德·洛伯

c/o Vector 集团有限公司

比斯坎大道 4400 号，10 楼

佛罗里达州迈阿密 33137

(305) 579-8000

（有权接收通知和 通信的人员的姓名、地址和电话号码）

2024年2月13日

（需要提交本声明的事件日期）

如果申报人 之前曾在附表13G中提交过一份声明，以报告本附表13D所涉的收购，并且由于§§240.13d-1（e）、 240.13d-1（f）或240.13d-1（g）而提交本附表，请选中以下复选框。☐

注：以纸质形式提交的附表应 包括一份签名的原件和附表的五份副本，包括所有证物。有关要向其发送副本的其他各方，请参阅 §240.13d-7。

*

应填写本封面页的其余部分，供申报人首次在本表格 上提交有关证券标的类别的申报人填写，以及随后包含会改变先前封面中提供的披露的信息的任何修正案。

本封面其余部分所要求的信息不应被视为是为了1934年《证券 交易法》（法案）第18条的目的而提交的，也不得以其他方式受该法该部分的责任的约束，但应受该法所有其他条款的约束（但是，见附注）。

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 1 

 举报人姓名

 霍华德·洛伯

 2

 如果群组中有 成员，请选中相应的复选框（参见说明）

 (a) ☐ (b) ☐

 3

 仅使用 SEC

 4

 资金来源（见 说明）

 OO

 5

 检查根据第 2 (d) 或 2 (e) 项是否需要披露法律 诉讼

 ☐

 6

  组织的公民身份或所在地

 美国 个州

的数量

有利地分享 

由... 拥有

每个

报告

人

和

  7 

 唯一的投票权

 8,684,711（包括行使 期权时可收购的1,785,498股股份）

 8

 共享投票权

 —

 9

 唯一的处置能力

 6,567,211（包括行使期权时可收购的1,785,498股股份）(1)

10

 共享的处置能力

 —

11 

 每个申报人实际拥有的总金额

 8,684,711（包括行使期权时可获得的1,785,498份）

12

 如果行 (11) 中的 总金额不包括某些股票，请选中此复选框（参见说明）

 ☐

13

 行中 金额表示的班级百分比 (11)

 5.4%(2)

14

 举报人类型 (参见指令）

 在

(1)

包括425,000股限制性股票（定义见下文），这些股票将在60天内归属，不包括申报人持有的2,117,500股未归属的限制性股票。

(2)

该百分比使用申报人实益拥有的普通股（定义见下文）总数（定义见下文）计算，并基于截至2024年2月13日公司已发行的157,683,020股普通股和申报人行使期权时可收购的1,785,498股。

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第 1 项。

证券和发行人。

本附表13D声明是针对特拉华州的一家公司（Vector或公司）的普通股，每股面值0.10美元（普通股）提交的，该公司的主要执行办公室位于佛罗里达州迈阿密比斯坎大道4400号33137。

第 2 项。

身份和背景。

本附表13D由美国公民霍华德·洛伯提交。洛伯先生的办公地址是佛罗里达州迈阿密市比斯坎大道4400号， 33137。洛伯斯先生的主要职业是Vector的总裁兼首席执行官以及道格拉斯·埃利曼公司（道格拉斯·埃利曼）的董事长、总裁兼首席执行官。洛伯先生还 担任道格拉斯·埃利曼的子公司道格拉斯·埃利曼房地产有限责任公司的执行董事长。洛伯先生自2006年1月起担任Vector的总裁兼首席执行官。洛伯先生于 2001 年 1 月至 2005 年 12 月担任 Vector 总裁兼首席运营 官，自 2001 年 1 月起担任公司董事。洛伯先生自1994年以来一直在Vector及其多元化兴趣领域工作。洛伯先生在1975年至2004年12月期间担任 Hallman & Lorber Assoc., Inc. 的董事会主席、合格养老金和利润分享计划的顾问和精算师及其各附属公司的顾问，自2005年1月起担任这些实体的顾问。他还自 1987 年起担任连锁快餐店 Nathans Famous, Inc.（纳斯达克股票代码：NATH）的董事会主席和 1993 年 11 月至 2006 年 12 月的首席执行官，并曾担任 Clipper Realty Inc. （纽约证券交易所代码：CLPR）的董事，该公司收购、拥有、管理、运营和重新定位多户住宅和自2015年7月起在纽约都会区的商业地产。洛伯先生于 2015 年 3 月至 2016 年 11 月担任摩根酒店集团有限公司 董事会成员，2015 年 5 月至 2016 年 11 月担任主席，并于 2001 年 5 月至 2006 年 7 月担任拉登堡塔尔曼金融服务董事会主席，2006 年 7 月至 2020 年 2 月担任副主席 。除了许多其他商业和慈善活动外，洛伯先生还是长岛大学的受托人。

在过去五年中，洛伯先生没有：(i) 在刑事诉讼（不包括交通违规行为或类似 轻罪）中被定罪；或（ii）是主管司法或行政机构的民事诉讼的当事方，因此该诉讼过去或现在都受到判决、法令或最终命令的约束，该判决、法令或最终命令禁止或授权受联邦管辖的活动州证券法或发现任何违反此类法律的行为。

第 3 项。

资金或其他对价的来源和金额。

特此以引用方式将第 4 项中规定的信息纳入本第 3 项。

第 4 项。

交易目的。

2024年2月13日，公司根据Vector集团有限公司2023年管理激励计划（由于该计划可能会不时修订，即2023年管理激励计划），授予洛伯先生41.2万股按时间归属的普通股（ 2024年限制性股票）。洛伯先生拥有2024年限制性股票的 唯一投票权。自2025年2月24日起，2024年限制性股票将分四次等额分期归属，前提是洛伯斯先生在每个此类归属日之前继续在公司工作，或者 在洛伯先生死亡或残疾、无故终止雇佣关系或因正当理由辞职时提前 归属，或 控制权变更。上述 描述并不完整，并根据2024年2月13日的限制性股票奖励协议进行了全面限定，该协议作为附录10.14附于本附表13D，并以引用方式纳入本项目 4。

2024年2月13日，根据公司2023年管理激励计划，公司授予洛伯先生41.2万股普通股（2024年基于绩效的限制性股票），但须按业绩归属 。洛伯先生拥有2024年基于业绩的限制性股票的唯一投票权。 自2025年2月24日起，2024年基于业绩的限制性股票将分四次等额分期归属，前提是公司实现某些业绩目标，并且洛伯斯先生在每个此类归属日期之前继续受雇于公司 。基于绩效的归属目标将基于公司在截至2024年12月31日、2025年、2026年和2027年12月31日的每年的累计 基础上实现每年3亿美元的调整后息税折旧摊销前利润（定义见基于业绩的限制性股票奖励协议）。如果洛伯报告2024年1月1日至2024年12月31日期间 的累计调整后息税折旧摊销前利润为3亿美元；2024年1月1日至2024年12月31日期间的累计调整后息税折旧摊销前利润为6亿美元；2024年1月1日至2026年12月31日期间的9亿美元；2024年1月1日至12月31日期间的12亿美元，则洛伯先生将归属于2024年基于业绩的限制性股票，2027。上述描述并不完整，并参照了2024年2月13日的《基于绩效的限制性股票奖励协议》（ ，该协议作为附录10.19附录10.19附于本附表13D，并以引用方式纳入本第4项。

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2024年2月13日，公司根据公司2023年管理激励计划，授予洛伯先生20.6万股 股普通股，但须进行基于业绩的归属（2024年额外的基于绩效的限制性股票）。洛伯先生对2024年其他基于业绩的限制性股票拥有 的唯一投票权。2024年额外的基于业绩的限制性股票将在2027年2月24日悬崖归属，前提是公司实现了某些业绩目标，并且洛伯斯先生在每个此类归属日期之前继续在公司工作 。基于绩效的目标将基于公司在截至2024年12月31日、2025年和2026年12月31日的年度累计实现9亿美元的调整后息税折旧摊销前利润。 上述描述并不完整，根据2024年2月13日的基于绩效的限制性股票奖励协议进行了全面限定，该协议作为附录10.20附于本附表13D， 以引用方式纳入本第4项。

洛伯先生可能会不时收购公司普通股的额外股份，或决定处置其实益拥有的普通股，但须遵守因其担任 总裁兼首席执行官和公司董事而可能适用的限制。Lorber 先生打算持续审查他在公司的投资，并根据进一步的发展，包括对公司业务、财务状况、经营业绩和前景的持续评估、他可获得的其他投资和 商机、总体股票市场和经济状况以及税收考虑，可能会改变他在公司的投资。

如上所述，申报人目前是公司的总裁、首席执行官和董事。除本附表13D中描述的 外，申报人目前没有与附表13D第4项 (a) 至 (j) 项所述的任何行动有关或可能导致的任何行动的计划或提案。

第 5 项。

发行人证券的利息。

(a)

特此以引用方式将本附表 13D 封面第 (7) 至 (13) 行的答复以及第 4 项 中规定的信息以引用方式纳入本第 5 (a) 项。

(b)

洛伯先生对（i）其持有的1,727,678股股票，（ii）洛伯阿尔法二有限合伙企业持有 的2,629,035股股票，（iii）受归属条件约束的2,542,500股限制性股票以及（iv）洛伯先生或其受让人在行使既得 期权后的60天内可能收购的1,785,498股普通股行使唯一投票权。洛伯先生对受归属条件约束的2,452,500股限制性股票拥有唯一的投票权，但在第4项和第6项中描述的归属条件得到满足之前，他不会获得对这些股票的投资权。

洛伯先生对（i）其持有的1,727,678股股票，（ii）洛伯阿尔法二有限合伙企业持有的2,629,035股 股份，（iii）在60天内归属的42.5万股限制性股票以及（iv）洛伯先生或其受让人在行使期权后的60天内可能收购的1,785,498股股票行使唯一的处置权。

特拉华州有限责任公司Lorber Alpha II, LLC是洛伯阿尔法二世有限合伙企业的普通合伙人。洛伯先生是 Lorber Alpha II, LLC 的管理成员，对其持有的股份拥有投票权和处置权。

洛伯先生宣布放弃洛伯慈善基金持有的12,502股普通股的 实益所有权，不包括在内。洛伯慈善基金位于纽约 非营利 公司，洛伯先生的家族成员担任其董事和执行官。

(c)

除第4项所述外，在过去 天内，公司普通股没有进行任何交易。

(d)

不适用。

(e)

不适用。

第 6 项。

与发行人证券有关的合同、安排、谅解或关系。

雇佣协议

2006年1月27日，公司与霍华德·洛伯签订了经修订和重述的雇佣协议（经修订的洛伯 协议），该协议取代了他先前的雇佣协议。修订后的洛伯协议的初始期限为三年，自2006年1月1日起生效，除非任何一方在该日期之前的60天内发出不延期通知，否则自生效之日起每个周年纪念日 将自动延期一年。根据经修订的洛伯协议，洛伯先生的基本工资受 年度生活费用调整。此外，公司董事会必须定期审查

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他的基本工资，可以自行决定增加但不能减少他的基本工资。根据公司的非股权激励奖金计划，洛伯先生每年有资格获得相当于其基本工资 100％的目标奖金。在工作期间，洛伯先生有权获得各种福利，包括公司提供的汽车和司机、每月3,750美元 的住宿和相关业务费用补贴、一份俱乐部会员资格和会费以及根据公司的公司飞机政策使用公务飞机。在公司无故终止其雇用 （如经修订的洛伯协议所规定）、他出于正当理由（如经修订的洛伯协议所规定）或因死亡或残疾而终止雇用后，他（或其死亡时的受益人）将在解雇之日起的36个月内继续领取 其基本工资和上一年度获得的奖金（包括此类奖金）金额仅限于基本工资的100％）。此外，除非奖励协议中另有规定， 洛伯先生的所有未偿股权奖励都将归属，并且在2006年1月27日之后授予的任何股票期权将在不少于两年内继续行使，如果更短，则可在原始期限的剩余时间内继续行使。 在控制权变更后的两年内（定义见经修订的洛伯协议）因上述任何原因（死亡或伤残除外）终止雇用后，或在 预期或应第三方的要求实际发生控制权变更之前，他将获得一次性付款，金额相当于其当时基本工资总额的2.99倍和他在上一年度获得的奖金金额（此类 奖金金额限制为基本工资的 100%）。此外，如果根据该法第4999条对控制权变更付款征收消费税，则洛伯先生将获得赔偿。

关于道格拉斯·埃利曼的分销，Vector与 洛伯先生签订了书面协议（信函协议），承认他在分配后还担任道格拉斯·埃利曼公司的总裁兼首席执行官兼董事会主席。此外，信函协议规定，道格拉斯·埃利曼分配后，他在公司 的基本工资将从每年3,642,270美元降至每年1800,000美元。2022年4月29日，对信函协议（信函协议修正案以及信函 协议和经修订的洛伯协议以及经修订的洛伯协议的雇佣协议）进行了修订，将洛伯先生的年度生活费用调整从纽约都会区改为南佛罗里达都会区， 将洛伯先生的基本工资从180万美元提高到1,837,500美元。截至2024年1月1日，洛伯斯先生的基本工资为2,132,935美元，这反映了2024年合同生活成本的调整。

上述描述并不完整，是参照雇佣协议对其进行全面限定的， 作为附录10.1、10.2和10.3附于本附表13D，并以引用方式纳入本第6项。

限制性股票

2020年5月27日，公司根据Vector集团有限公司修订和重述的2014年管理激励计划（由于该计划可能会不时修订，即2014年管理激励计划），授予洛伯先生25万股按时间归属的普通股（ 2020年限制性股票）。洛伯先生拥有2020年限制性股票的唯一投票权 。自2021年5月27日起，2020年限制性股票分四次归属或将分期归属，前提是洛伯斯先生在每个 该归属日或更早的归属日之前继续受雇于洛伯先生、无故终止雇佣关系或因正当理由辞职，或 控制权变更。上述描述并不完整，参照2020年5月27日 的限制性股票奖励协议进行了全面限定，该协议作为附录10.10附于本附表13D，并以引用方式纳入本第6项。

2021年2月24日，公司根据公司2014年管理激励计划，授予洛伯先生25万股按时间归属的普通股（2021年限制性股票）。 洛伯先生拥有2021年限制性股票的唯一投票权。自2022年2月24日起，2021年限制性股票分四次归属或将按年分期归属，前提是洛伯斯先生在每个此类归属日或更早的归属日之前继续受雇 在洛伯先生死亡或残疾、无故终止雇佣关系或因正当理由辞职，或 控制权变更。上述描述并不完整，并参照了2021年2月24日的限制性股票奖励协议对其进行了全面限定，该协议作为附录10.11附录 附录10.11附于本附表13D，并以引用方式纳入本第6项。

2022年3月1日，根据公司2014年的管理激励计划，Vector授予 洛伯先生30万股按时间归属的普通股（2022年限制性股票）。洛伯先生对2022年限制性股票拥有 的唯一投票权。2022年限制性股票自2023年2月24日起每年分四次归属或将分期归属，前提是洛伯斯先生在每个此类归属日期 或更早的归属日之前继续受雇于公司，因为洛伯斯先生死亡或残疾、无故终止雇佣关系或因正当理由辞职，或控制权变更。上述描述并不完整 ，根据2022年3月1日的限制性股票奖励协议进行了全面限定，该协议作为附录10.12附录附于本附表13D，并以引用方式纳入本第6项。

2023年2月15日，公司根据公司2014年的管理激励计划，授予洛伯先生30万股按时间归属的普通股（ 2023年限制性股票）。洛伯先生拥有2023年限制性股票的唯一投票权。从 开始，限制性股票将分四次等额分期归属

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于 2024 年 2 月 24 日，前提是洛伯斯先生在每次此类归属日期之前继续受雇于本公司，或在洛伯先生死亡或伤残后的更早归属， 无故终止雇佣关系或出于正当理由辞职，或 控制权变更。上述描述并不完整，根据2023年2月15日的限制性股票奖励协议， 对其进行了全面限定，该协议作为附录10.13附于本附表13D，并以引用方式纳入本第6项。

2024年2月13日，根据公司2023年管理激励计划，公司授予洛伯先生41.2万股按时间归属的普通股（ 2024年限制性股票）。洛伯先生拥有2024年限制性股票的唯一投票权。自2025年2月24日起，2024年的限制性股票将分四次等额分期归属 ，前提是洛伯斯先生在每个此类归属日期之前继续受雇于公司，或者在洛伯先生死亡或残疾、无故终止雇佣关系或 因正当理由辞职时洛伯斯先生继续受雇，或 控制权变更。上述描述并不完整，仅参照2024年2月13日的限制性 股份奖励协议进行了全面限定，该协议作为附录10.14附于本修正案中，并以引用方式纳入本第6项。

基于绩效的限制性股票

2021年2月24日，根据公司2014年管理激励计划，公司授予洛伯先生25万股普通股，但须根据业绩归属 （2021年基于绩效的限制性股票）。洛伯先生拥有2021年基于业绩的限制性股票的唯一投票权。2021年基于业绩的 限制性股票自2022年2月24日起分四次归属或将分期归属，前提是公司实现某些业绩目标，并且洛伯斯先生在每个 此类归属日期之前继续受雇于公司。上述描述并不完整，根据2021年2月24日的《基于绩效的限制性股票奖励协议》进行了全面限定，该协议作为附录10.15附于本附表13D ，并以引用方式纳入本第6项。

2022年3月1日，根据公司2014年管理激励计划，公司授予洛伯先生30万股 30万股普通股（2022年基于绩效的限制性股票）。洛伯先生拥有对 2022年基于业绩的限制性股票的唯一投票权。2022年基于业绩的限制性股票自2023年2月24日起分四次归属或将按年分期归属，前提是公司实现某些业绩目标， 洛伯斯先生在每个此类归属日期之前继续受雇于公司。上述描述并不完整，根据2022年3月1日的基于绩效的限制性股票奖励 协议进行了全面限定，该协议作为附录10.16附于本附表13D，并以引用方式纳入本第6项。

2023年2月15日，根据公司2014年管理激励计划，公司授予洛伯先生30万股普通股，但须根据业绩归属 （2023年基于绩效的限制性股票）。洛伯先生拥有2023年基于业绩的限制性股票的唯一投票权。2023年基于业绩的 限制性股票将从2024年2月24日开始分四次等额分期归属，前提是公司实现某些业绩目标，并且洛伯斯先生在每个此类归属日期 之前继续受雇于公司。上述描述并不完整，根据2023年2月15日的《基于绩效的限制性股票奖励协议》进行了全面限定，该协议作为附录10.17附于本附表 13D，并以引用方式纳入本第6项。

2023年2月15日，根据公司2014年管理激励计划，公司授予洛伯先生15万股普通股，但须根据业绩归属（2023年额外限制性股票）。洛伯先生对 2023年其他基于业绩的限制性股票拥有唯一的投票权。2023年额外的基于业绩的限制性股票将于2026年2月24日进行悬崖式投资，前提是公司实现了某些业绩目标，并且洛伯斯先生 在每个此类归属日期之前都将继续受雇于公司。上述描述并不完整，根据2023年2月15日 的基于业绩的限制性股票奖励协议进行了全面限定，该协议作为附录10.18附于本附表13D，并以引用方式纳入本第6项。

2024年2月13日，公司根据公司2023年管理 激励计划，授予洛伯先生41.2万股按业绩归属的普通股（2024年基于绩效的限制性股票）。洛伯先生拥有2024年基于业绩的限制性股票的唯一投票权。自2025年2月24日起，2024年基于业绩的限制性股票将分四次等额分期归属，前提是 公司实现上述第4项中描述的某些业绩目标，并且洛伯斯先生在每个此类归属日期之前继续受雇于公司。上述描述并不完整，并参照2024年2月13日的《基于业绩的限制性股票奖励协议》在 中进行了全面限定，该协议作为附录10.19附录10.19附于本附表13D，并以引用方式纳入本第6项。

CUSIP 编号 92240M108 第 7 页

2024年2月13日，根据公司2023年管理激励计划，公司授予洛伯先生20.6万股 股普通股，但须进行基于业绩的归属（2024年额外的基于绩效的限制性股票）。洛伯先生对 2024年其他基于业绩的限制性股票拥有唯一的投票权。2024年额外的基于业绩的限制性股票将于2027年2月24日进行悬崖式投资，前提是公司实现了上述第4项中描述的某些业绩目标， 洛伯斯先生在每个此类归属日期之前继续受雇于公司。上述描述并不完整，根据2024年2月13日的基于绩效的限制性股票奖励 协议进行了全面限定，该协议作为附录10.20附于本附表13D，并以引用方式纳入本第6项。

就本附表13D而言，2020年限制性股票、2021年限制性股票、2022年限制性股票、2023年限制性股票、2024年限制性股票、2021年基于业绩的限制性股票、2023年基于业绩的限制性股票、2023年基于绩效的限制性股票、2024年基于业绩的限制性股票和其他 2024 年基于业绩的限制性股票统称为限制性股票。

期权协议

所有与期权协议相关的信息（如下所述）均已进行调整，以使2014年9月26日、2015年9月29日、2016年9月29日、2017年9月28日、2018年9月27日和2019年9月27日向公司 股东支付的每年支付的5％的股票分红生效。

根据公司与洛伯先生于2014年2月26日签订的经2014年5月16日修订的期权协议（ 2014年期权协议），洛伯先生有权收购335,022股普通股，该协议授予洛伯先生以每股14.68美元的价格购买普通股的期权。这些期权的期限为十年，已于 2018 年 2 月 26 日归属并可全部行使 。

根据公司与洛伯先生于2015年2月24日 签订的期权协议（2015年期权协议），洛伯先生有权收购319,069股普通股，该协议授予洛伯先生以每股18.12美元的价格购买普通股的期权。这些期权的期限为十年，已归属， 已于2019年2月24日全部行使。

根据公司与洛伯先生于2016年2月29日签订的期权协议 （2016年期权协议），洛伯先生有权收购303,876股普通股，该协议授予洛伯先生以每股19.13美元的价格购买普通股的期权。这些期权的期限为十年，既得和 ，已于2020年2月29日全部开始行使。

根据公司与洛伯先生于2017年2月23日签订的 期权协议（2017年期权协议），洛伯先生有权收购289,406股普通股，该协议授予洛伯先生以每股19.71美元的价格购买普通股的期权。这些 期限为十年的期权已归属，并已于2021年2月23日全部行使。

根据公司与洛伯先生于2018年2月27日签订的期权协议（2018年期权 协议），洛伯先生有权收购275,625股普通股，该协议授予洛伯先生以每股18.42美元的价格购买普通股的期权。这些期权的期限为十年，既得和 ，已于2022年2月27日全部开始行使。

洛伯先生有权根据公司与洛伯先生于2019年2月27日签订的 期权协议（2019年期权协议，以及2014年期权协议、2015年期权协议、2016年期权协议、2017年期权协议和2018年期权协议，即 期权协议）收购262,500股普通股，该协议授予洛伯先生以每股10.92美元的价格购买普通股的期权。这些期权的期限为十年 ，已归属，并已于2023年2月27日全部行使。

根据期权协议的条款，如果 支付任何股息或其他分配，洛伯先生将有权获得行使期权后每股可发行的股息等价物。

上述描述并不完整，参照期权协议对其进行了全面限定，期权协议作为附录10.4、 10.5、10.6、10.6、10.7、10.8和10.9附于本附表13D，并以引用方式纳入本第6项。

第 7 项。

材料将作为展品提交。

10.1 经修订和重述的Vector Group Ltd.和Howard M. Lorber签订的截至2006年1月27日的雇佣协议（参照2006年1月27日Vectors表格8-K中的附录10.1纳入）。
10.2 Vector Group Ltd. 与 Howard M. Lorber 于2021年12月21日签订的信函协议（参照2021年12月21日Vectors 8-K中的附录10.3纳入）。
10.3 经修订和重述的Vector Group Ltd.和Howard M. Lorber于2022年4月29日签订的行政信函协议（参照截至2022年3月31日的Vector10-Q表格附录10.1纳入）。
10.4 Vector Group Ltd.和Howard M. Lorber签订的截至2014年2月26日并于2014年5月26日修订的期权奖励协议（参照Vector集团有限公司截至2014年6月30日的 季度期的10-Q表附录10.1纳入）。
10.5 Vector Group Ltd.和Howard M. Lorber于2015年2月24日签订的期权奖励协议（参照Vector Group Ltd.截至2015年3月31日的季度期的10-Q表附录10.2纳入）。
10.6 Vector Group Ltd.和Howard M. Lorber于2016年2月29日签订的期权奖励协议（参照Vector Group Ltd.截至2016年3月31日的季度期的10-Q表附录10.1纳入）。
10.7 Vector Group Ltd.和Howard M. Lorber签订的期权奖励协议于2017年2月23日生效。
10.8 Vector Group Ltd.和Howard M. Lorber签订的期权奖励协议于2018年2月27日生效。
10.9 Vector Group Ltd.和Howard M. Lorber签订的期权奖励协议于2019年2月27日生效。
10.10 根据Vector集团有限公司与霍华德·洛伯签订的截至2020年5月27日的Vector集团有限公司2014年管理激励计划达成的限制性股票奖励协议。
10.11 根据Vector集团有限公司与霍华德·洛伯签订的截至2021年2月24日的Vector集团有限公司2014年管理激励计划达成的限制性股票奖励协议。
10.12 Vector Group Ltd.与Howard M. Lorber根据Vector Group Ltd.经修订和重述的2014年管理层激励计划签订的限制性股票奖励协议，该协议于2022年3月1日生效。

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10.13 根据Vector集团有限公司经修订和重述的2014年管理激励计划，Vector集团有限公司与霍华德·洛伯签订的截至2023年2月15日签订的限制性股票奖励协议。
10.14 根据Vector集团有限公司与霍华德·洛伯签订的截至2024年2月13日的Vector集团有限公司2023年管理激励计划达成的限制性股票奖励协议。
10.15 根据Vector集团有限公司与霍华德·洛伯于2021年2月24日签订的Vector集团有限公司2014年管理激励计划，基于绩效的限制性股票奖励协议。
10.16 根据Vector集团有限公司经修订和重述的2014年管理激励计划，Vector集团有限公司与霍华德·洛伯签订的截至2022年3月1日的基于绩效的限制性股票奖励协议。
10.17 Vector Group Ltd.和Howard M. Lorber根据Vector集团有限公司经修订和重述的2014年管理激励计划签订的基于绩效的限制性股票奖励协议，该协议于2023年2月15日生效。
10.18 Vector Group Ltd.和Howard M. Lorber根据Vector集团有限公司经修订和重述的2014年管理激励计划签订的基于绩效的限制性股票奖励协议，该协议于2023年2月15日生效。
10.19 根据Vector集团有限公司与Howard M. Lorber签订的截至2024年2月13日的Vector集团有限公司2023年管理激励计划，基于绩效的限制性股票奖励协议。
10.20 根据Vector集团有限公司与Howard M. Lorber签订的截至2024年2月13日的Vector集团有限公司2023年管理激励计划，基于绩效的限制性股票奖励协议。
24.1 日期为2024年11月12日的第13条和第16节报告的有限授权委托书（以引用方式纳入2024年11月12日针对最早日期为 2014年11月12日的 交易于2024年11月12日提交的申报人表格4的附录24）。

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签名

经过合理的询问，据我所知和所信，我保证本声明中提供的信息是真实、完整和正确的。

日期：2024 年 2 月 16 日

来自： /s/ J. Bryant Kirkland III， 事实上的律师
J. Bryant Kirkland III 事实上的律师