coty-20240205

特拉华

001-35964

13-3823358

（州或其他司法管辖区）

（注册成立）

（委员会档案编号）

（美国国税局雇主

证件号）

如果提交8-K表格是为了同时履行注册人根据以下任何条款承担的申报义务，请勾选下面的相应方框：


☐			根据《证券法》（17 CFR 230.425）第425条提交的书面通信
☐			根据《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12条征集材料
☐			根据《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2（b）条进行的启动前通信
☐			根据《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4（c）条进行的启动前通信

用复选标记表明注册人是否是1933年《证券法》第405条（本章第230.405条）或1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2条）所定义的新兴成长型公司。新兴成长型公司☐

如果是新兴成长型公司，请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13（a）条规定的任何新的或修订后的财务会计准则。o

第 5.02 项：董事或某些高级职员的离职；董事选举；某些高级管理人员的任命；某些高级管理人员的补偿安排。

2024年2月6日，科蒂公司（“公司”）与自2020年6月起担任首席转型官的戈登·冯·布雷顿签订了分离协议。根据离职协议的条款，冯·布雷滕先生将继续任职并获得固定的薪酬和实物福利，直至2024年3月31日，并将获得32.5万欧元的遣散费（减去适用的预扣税和法定扣除额），将在离职后一个月内支付。此外，冯·布雷顿先生根据公司股权和长期激励计划获得的未偿股权奖励的比例部分将于2024年3月31日归属，相当于公司193,574股普通股（减去预扣税款）。根据离职协议，将不支付其他补充遣散费。

参照分离协议的全文对上述描述进行了全面限定，该协议的副本将作为公司截至2024年3月31日的10-Q表季度报告的附录提交。

2024 年 2 月 5 日，公司董事会（“董事会”）将其规模扩大到十二（12）名董事，并任命戈登·冯·布雷顿为董事会成员，自 2024 年 4 月 1 日起生效，任期在 2024 年公司股东年会上届满，直至其继任者正式当选并获得资格。正如公司于2023年9月21日向委员会提交的委托书中所述的那样，冯·布雷滕先生将参与非雇员董事的薪酬安排。

von Bretten先生与他被任命为董事所依据的任何其他人之间没有任何安排或谅解。根据第S-K条例第404（a）项，冯·布雷顿先生没有任何交易需要披露。

根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式促使经正式授权的下列签署人代表其签署本报告。


	Coty Inc.
	（注册人）

日期：2024 年 2 月 9 日	来自：	/s/ 克里斯汀·布拉泽维奇
		克里斯汀·布拉泽维奇
		首席法务官、总法律顾问兼秘书


第五大道 350 号
纽约，	纽约州	10118
（主要行政办公室地址）		（邮政编码）


展品编号						描述
104						封面交互式数据文件（嵌入在行内 XBRL 文档中）。