附录 10.2

过渡和咨询协议

本过渡和咨询 协议（“协议”）于2024年1月30日生效，由特拉华州的一家公司 （“公司”）CvRx, Inc. 与纳迪姆·亚里德（“高管”）签订。

演奏会

鉴于 Executive 目前 受雇为公司总裁兼首席执行官。

鉴于公司和高管 是截至2021年6月21日的经修订和重述的雇佣协议（“雇佣协议”）、 和2006年10月4日的《员工专有信息和发明协议》（“保密协议”） （统称为 “先前协议”）的缔约方。

鉴于，公司和高管 希望将其职位从雇佣关系过渡到咨询职位，自继任首席执行官 官开始担任该职位之日（“生效日期”）起生效，预计为2024年2月12日。

鉴于，高管和 公司希望就与公司高管自愿退休以及按照本文规定的条款与公司建立 咨询关系有关的事项达成协议。

鉴于，在咨询 期间（定义见本协议），高管可以访问公司的机密、专有和商业秘密信息。 在与公司业务分离后，保护公司的机密、专有和商业机密信息 ，并确保前顾问在 与公司合作有关的事项上进行合作，是可取的，也符合公司及其股东的最大利益。

鉴于 高管了解，高管能否获得本协议中规定的薪酬取决于高管 同意和遵守本协议中包含的保密和其他承诺的意愿。

因此，现在，为了获得良好和 宝贵的对价，包括高管在本协议下将获得的对价（特此确认已收到）， 并完全打算在此受法律约束，高管和公司达成以下协议：

协议

1。退休 日期. 高管特此辞去其在公司的工作和作为公司董事会（ “董事会”）成员的职务，自生效日期（“退休日”）前一天结束之日起生效。高管应继续领取定期工资，并继续有资格按照 的条款获得公司福利，直到其在退休之日终止雇佣关系为止。双方同意，根据1986年《国内 收入法（包括解释此类条款的当前和未来指导方针和法规）进行任何分析， 行政人员的退休意图和预期构成 “离职”。

2。股权 补助金。高管已获得与高管在公司工作 相关的股票期权（“股权”），但须遵守任何个人授予协议（包括此类协议的所有适用修正案 ）（均为 “股票期权协议”）的条款。高管在退休 之日终止聘用后，任何高管当时发行但未归属的股权的归属均应根据每笔补助金的个人股票 期权协议进行处理，每种情况均经本文附录A （“综合修正案”）所修订的股票期权协议综合修正案（“综合修正案”）修订。

3.终止 雇佣协议；没有遣散费、离职金或其他权利。由于高管 即将退休，高管承认并同意他的雇佣协议将在退休之日终止， 他无权根据雇佣协议或其他方式从公司获得任何遣散费或其他离职金。 Executive 代表他并代表任何可能通过高管获得任何合法权利的人，免除公司（包括所有 关联公司、高级职员、董事、员工和代表公司行事的人）因其在公司工作或与其在公司工作或与其离职相关的任何索赔（包括 雇佣协议下的任何索赔）而产生或可能产生的任何索赔。

4。咨询 服务。自生效之日起，一直持续到2024年12月31日（“预期终止日期”）或根据下文第7节终止本协议的日期（“咨询 期限”），高管应协助公司提供附录B（“咨询服务”）、 中概述的服务，这些服务应在总裁兼首席执行官要求的范围内提供。经双方同意，可以延长咨询期 。咨询服务不是按照设定的时间表提供的，但高管同意合理地 （在合理的时间和合理的要求下）提供公司的要求的此类咨询服务。 高管应尽其最大努力（如前述 句所设想）及时、专业地提供咨询服务，并遵守适用的法律和当时有效的公司政策，但在其他方面要按照自己的日程安排以及在 他想要的工作地点工作。高管将就咨询服务向公司首席执行官汇报。

5。咨询 费用。

a. 在 咨询期间，公司应按照附录B的规定向高管支付报酬（“咨询费”）。高管因执行咨询服务而产生的任何和 费用均由其全权负责，除非事先获得书面批准，否则由于公司的特定要求而产生的费用（例如，按照公司的要求报销 的差旅时间和公司业务费用）。此外，公司和高管可以同意为额外服务提供额外 补偿，前提是此类服务超过本协议中规定的参数。

高管应 向公司提供根据本协议提供咨询服务的每个月的月度发票。

b. 如果 高管成功执行本协议下的过渡咨询服务，包括成功将其职责 移交给继任首席执行官，则高管将有资格获得最高119,437.50美元的奖金，因为该金额和 的成功过渡由董事会薪酬委员会酌情决定（“2024 年奖金”），并以 高管继续提供咨询服务为前提此处和附录 B 中规定的条款，直至预期 终止日期。2024 年奖金应与 公司当时的现任高管支付 2024 年的年度奖金的同时支付。

6。税收。 咨询费和2024年奖金（如果有）应作为 独立承包商的1099美元收入支付给高管，而不是作为员工的W-2收入，高管应全权负责支付与根据本节支付的薪酬相关的所有收入、 就业税或其他税款。

7。 咨询期的终止。如果高管无法、拒绝或未能提供咨询服务（无论出于何种原因），咨询期应在预期终止 日期之前终止。 在预期终止日期之前因任何原因终止咨询期后，高管仅有权 获得终止生效日期之前应计的咨询费部分，并且根据本协议，公司对高管没有其他义务 。

8。独立 承包商身份。高管同意并承认，他 提供的咨询服务将仅属于咨询性质，在退休之日之后，他与公司的关系将是独立的 承包商，而不是出于任何目的的员工，包括但不限于与税收、法规 要求的款项或向任何政府机构或机构汇款的任何其他预扣款或汇款有关的目的。退休日期之后，高管 无权参与公司向其任何员工提供的任何福利，包括但不限于任何带薪休假 、保险计划或公司向其员工提供的任何其他福利或补偿计划。在退休之日之后， 高管无权按照、将来也不得自称是公司的代表，除非本协议中明确规定的 或根据本协议提供咨询服务的要求，并且他无权 以任何方式约束公司。

9。知识产权 。高管同意，所有发明、方法、 概念、文档、规格和执行官在其任职期间制定的任何其他著作（i）与通过任何方式（身体内部或外部）激活压力反射有关，以应对心血管疾病状态和/或交感神经 和副交感神经失衡状态（包括但不限于心力衰竭、高血压和慢性肾病）或 (ii)) 否则 地址或与心力衰竭或心血管患者有关联疾病（“作品”），包括 所有专利、版权、商标、商业秘密以及其中的任何其他知识产权和所有权（“知识产权 产权”）应是公司的唯一和专有财产，高管特此向公司转让和转让所有此类知识产权，并放弃高管为公司 及其利益可能在该等作品中享有的所有精神权利继任者、受让人和被许可人。Executive 声明并保证该作品不会侵犯任何第三方的知识产权 和所有权。未经公司事先书面同意 ，高管不得向任何第三方披露作品。

10。 全额补偿。高管承认，除了支付高管在公司工作的最后工资期的固定工资 外，高管2023财年的年度奖金（如果截至退休日 尚未支付）、2024年奖金、向高管发行股票期权，金额为高管在退休日期之前的年度基准 数据确定的金额的六分之一（其中应包含 与综合修正案所设想的相同条款），以及行政部门拥有的任何权利根据上文 第 2 节规定的股票期权协议以及任何基础广泛的公司福利的处理（处理方式应与所有离职 员工相同），他已收到公司与其在公司工作有关的 到期应付给他的所有薪酬、福利和/或任何形式的款项的全额付款，包括所有工资、奖金、利息、费用报销、离职金， 遣散费、福利计划付款以及公司计划、计划、惯例下的任何其他款项或承诺，高管最终支出报告中的任何费用 或高管的最终薪水除外，这些费用将按照公司 的正常做法处理。

11。对现有义务的确认 。高管承认以 作为交换条件签订保密协议，以获得充分的考虑，高管在此重申其在《保密协议》下的承诺和义务。 本协议中的任何内容均无意以任何方式修改、修改、取消或取代保密协议。

12。记录、 文档和财产。高管声明并同意，他将向公司交付 所有公司记录以及他拥有或控制的所有公司财产，包括但不限于手册、 书籍、空白表格、文档、信件、备忘录、笔记、笔记本、报告、打印件、计算机磁盘、计算机磁带、数据、表格、 或计算结果及其所有副本、全部或部分包含任何贸易的文件公司的秘密或机密、专有或 其他机密信息及其所有副本，以及密钥、访问权限Executive 根据本协议或公司 与高管之间订立的任何修订或单独协议，或应公司先前的要求，向公司提供咨询服务的最后一天属于公司的信用卡、访问码、源代码、密码、信用卡、电话和其他电子设备（“公司财产”）；前提是，高管可以保留公司发行的任何计算机和其他计算机设备 只要高管返回或销毁任何，在高管任职期间发放给他其中包含的机密和专有信息 。Executive 拥有的任何包含公司信息的计算机或其他电子设备将根据要求提供 给公司，以核实信息的返回和删除是否符合上述规定。如果在咨询期内向Executive 提供了任何额外的公司财产，他承认并同意将在咨询期的最后一天或之前或之前或应公司提前的要求归还此类公司财产 。本节中的任何内容 均无意阻止高管保留仅与其作为公司高管和/或雇员的薪酬、福利、权利和其他福利、高管业务和个人联系人的联系信息以及过去 日历预约记录相关的文件。

13。机密 信息。高管同意在未来任何时候都严格保密， 除公司利益外，不使用或披露任何机密信息（定义见下文）。 咨询期结束后，无论结论的原因如何，无论是由公司或高管解雇，还是 应公司先前的要求解雇，高管都不会故意或故意使用、发布或以其他方式披露任何机密 信息，他应立即将所有此类信息返回给公司。“机密信息” 是指任何公司 专有或机密信息、商业秘密和专有技术，包括但不限于研究、股东信息、提案、 业务关系条款和条件、软件、开发、收入、销售和利润数字、其他财务信息、 人事信息，以及高管在其公司 工作期间已经了解或获得的，或者在提供咨询时将了解或获得的其他商业信息服务，与公司。但是，机密信息 不包括上述任何项目，这些项目（i）向公众公开或（ii）由于行政部门没有不当行为而公开的 。

在高管向 公司任职期间和之后，如果高管收到口头、书面、电子或其他方式要求披露 或出示机密信息的请求或要求，以回应有效的传票、法院命令、监管要求或其他司法、行政 或法律程序或法律要求的其他方式，如果不禁止此类通知 根据适用法律、法院命令、传票、强制性法律程序或政府法令。

高管承认， 很难向公司全额赔偿因其违反本 协议第 13 节的规定而造成的金钱损失。因此，如果出现任何实际或威胁违反任何此类条款的行为，公司除可能拥有的任何 其他补救措施外，还有权获得禁令和其他公平救济以执行此类条款，并且可以在无需证明实际金钱损害的情况下给予此类救济 。

14。标题/对应方。 本协议各节的标题仅为方便起见，不应被视为 控制或影响本协议任何条款的含义或解释。本协议可以在两个或 以上的对应方中执行。

15。继任者 和受让人。本协议是高管个人的，不得由高管转让； 提供的 公司同意，高管可以在未经公司进一步同意的情况下将本协议中与在咨询期内提供咨询服务有关的 条款的全部但不少于所有条款转让给由高管全资拥有的有限责任 公司，向公司提供任何此类转让的书面通知，在此类 转让生效之日之前，此类有限责任公司应受本协议所有条款的约束，但是 用于这样的任务将对行政部门具有约束力。本协议应为高管的 法定代表人谋利益，并可由其强制执行。本协议将使公司及其继承人和受让人受益并具有约束力。Executive 同意，公司可以在未经高管进一步同意的情况下将本协议转让给其各自的任何直接或间接拥有的 子公司、母实体或与此类母实体共同控制的实体，对于此类转让， 此类子公司、母实体或与此类母实体共同控制的实体应明确承担本协议； 提供的 任何此类转让均不得免除公司在本协议下的义务。

16。管辖 法律。本协议根据明尼苏达州的 法律订立，受其管辖和解释，不考虑其中的法律冲突原则。本协议下的任何争议或索赔只能由明尼苏达州的州或联邦法院提出，双方特此同意明尼苏达州的属人管辖权。

17。整个 协议。本协议和任何股票期权协议构成 Executive 与公司之间关于本协议标的的的的完整协议；但是，该高管仍受任何离职后 义务的约束，包括保护和不使用公司机密信息以及先前协议中包含的离职后竞争和 招标。除非本协议的修正案由 高管和公司正式授权的代表以书面形式签署，否则本协议的修正案无效。

*           *           *

见证，双方自上述日期起签署了本协议。

附录 A

cvRx, Inc.

股票期权协议的综合 修正案

这份截至2024年1月30日的 股票期权协议综合修正案修订了某些股票激励计划奖励 协议的条款和条件，这些协议适用于特拉华州公司CVRx, Inc.（“公司”）和NvRx公司在2001年股票期权计划和2021年股权激励 计划（合称 “计划”）下授予的股票期权奖励条款 adim Yared（“期权者”）。每项股票期权奖励均由股票期权协议（“期权协议”）代表， 在本文附表中列为附录A。根据2001年股票期权计划授予的期权协议是 “首次公开募股前奖励”，根据2021年股权激励计划授予的期权协议是 “首次公开募股后 奖励”。

除非此处另有定义，否则 此处使用的资本术语应具有计划（如适用）或期权协议中规定的定义。

1。应对 期权协议进行修订，大意是将以下措辞作为第 2 (d) 小节添加到每项首次公开募股前期权 奖励中，并作为第 2 (c) 款添加到每项首次公开募股后的期权奖励中：

如果根据公司与期权持有人于2024年1月30日签订的过渡和咨询协议 （“咨询协议”）的条款，在期权持有人因退休而终止雇佣关系时尚未归属 ，则期权持有人将在预定归属日期退休后继续归属 ，前提是（A）期权持有人没有与公司进行任何竞争 的活动，违反对公司的任何持续离职后义务，或招揽公司的员工或客户， 包括不限于违反保密协议（定义见咨询协议），(B) 期权人 自计划归属之日起遵守下一段规定的股票所有权条件（“股票 所有权条件”），以及 (C) 只要期权持有人之间的咨询协议或其他安排，即公司为期权持有人继续作为顾问或向公司提供服务 否则生效，期权持有人仍遵守此类 协议。为明确起见，第 (C) 条仅在《咨询协议》或其他安排生效期间适用 ，并且不要求任何此类安排的有效作为本节所设想的持续归属的条件， 如果此类安排没有生效，则仅需要条款 (A) 和 (B) 中的条件即可继续归属。 如果期权持有人在退休后死亡，则该期权将归属并可全部行使。

股票所有权 条件要求期权持有人（i）在2024年5月13日之前不出售任何股票，（ii）在2024年5月13日之后的任何三个月内，在 出售之日前的四个日历周内，卖出不超过纳斯达克报告的公司普通股每周平均交易量的25％，以及（iii）出售的股票数量不超过已确定数量的20％ 在任何一天内，除大宗交易外，除非获得 公司首席独立人士的书面批准董事。受股票所有权条件约束的股票包括期权持有者直接和间接持有 的股份，例如为期权持有人、期权持有者的配偶或期权持有的子女而持有的信托股份。Optionee 同意根据合理要求向公司提供账户报表或其他记录的副本，以验证 股票所有权条件是否得到满足。

2。应对 期权协议进行修订，规定无论期权协议或计划中有任何规定，如果 期权持有人根据公司与期权持有人 于2024年1月30日签订的过渡和咨询协议的条款退休，则期权持有人（或期权持有人的财产）可以在既得范围内行使期权（或通过遗嘱收购 期权的人）（A）五 (5) 年以较早者为准，或因期权持有人死亡而受血统和分配法的约束）在期权持有人的终止日期或 (B) 期权到期日之后。

期权持有人明白 ，根据本综合修正案，所有受上述第2节约束的激励性股票期权将从1986年《美国国税法》第422条下的激励性 股票期权转换为非合格股票期权。

在未明确修订 的范围内，期权协议仍然完全有效。

附录 B

咨询费：

在咨询期间，公司应 向高管支付相当于每小时550美元的咨询费。

咨询费将在公司收到发票后的 30 天内支付 。

咨询服务：

在咨询期间，高管将 应总裁兼首席执行官的要求向公司提供以下咨询服务：

公司同意，除非特定会议或任务合理要求高管亲自到场，否则应允许 远程执行其服务。每当合理要求高管亲自到场时， 都应提前收到合理的通知。