附录 10.1

2023年11月29日

马洛里·布拉克

通过电子邮件

回复：Energous Corporation的录用信

亲爱的 马洛里：

Energous Corporation（以下简称 “公司”）很高兴根据以下条款为您提供就业机会：

1。位置。你的头衔将是首席财务官，你将向公司首席执行官塞萨尔·约翰斯顿汇报。这是 个全职职位。当您向公司提供服务时，您不得从事任何其他会与公司造成 利益冲突或直接或间接构成您参与或参与与公司业务具有任何竞争力的任何业务的其他就业、咨询或其他商业活动（无论是全职还是兼职）。签署本信函协议，即表示您向 公司确认您没有任何合同承诺或其他法律义务禁止您为公司履行职责。您的工作将于 2024 年 1 月 15 日开始，或您与 公司商定的更早日期（此类日期，即开始日期）。

2。现金补偿公司将按395,00.00美元的 费率向您支付年度基本工资，根据公司的标准工资表支付，并需缴纳适用的扣除额和预扣额。该工资将由公司酌情进行定期审查和调整。

从2024年起，您将有资格获得150,000.00美元（十五万美元/100美元）（第一年 奖金）的有保障的年度奖金，前提是您在2024年12月31日之前继续工作。第一年奖金将在该日期后的30天内支付。

从 2025 年开始，根据公司和个人目标，薪酬委员会自行决定，您将有资格获得起始金额为 200,000.00 美元（二十万 00/100 美元）的全权年度奖金（ 目标奖金）。要获得任何目标奖励，您必须在目标奖金 年度期限的最后一天受雇于公司。

3.登录奖励。如果您接受此优惠 ，您将有资格获得 50,000.00 美元（五万 00/100 美元）的一次性登录奖励（登录奖励 奖励）。此签约奖金将在您开始之日起的30天内支付，前提是您在该付款日期之前继续工作。如果您在公司的雇佣关系在开始日期一周年之前因除无故解雇以外的任何原因终止 ，则您将需要向公司偿还全额签约奖金。除非适用法律禁止，否则公司有权将任何此类补偿金抵消在终止时可能欠您的任何款项。就本录取通知书 而言，Cause 的含义应符合《遣散费和 CIC 协议》（定义见下文）。

4。 员工福利。作为公司的正式员工，只要您符合每项此类福利计划的资格要求，您就有资格参加公司赞助的多项福利。公司 可自行决定随时修改、暂停或终止其员工福利，恕不另行通知。此外，根据公司不时生效的休假政策，您有权享受带薪休假。 此外，在您的开始日期，您和公司将签订公司的标准执行形式的《遣散费和控制权变更协议》（《遣散费和CIC协议》）。

5。股权补助。经公司董事会（董事会）或其薪酬 委员会批准，您将获得 52,000 个限制性股票单位来收购公司普通股（RSU）的股份。RSU 将按以下方式归属：25% 的 RSU 将归属于您的开始日期 的前四个周年纪念日，前提是您在该日期之前继续向公司提供服务。如本计划和适用的限制性股票单位协议所述，限制性股票单位将受适用于根据公司2017年股权激励计划 （以下简称 “计划”）授予的限制性股票单位的条款和条件的约束。

6。机密信息 和发明转让协议。与公司所有员工一样，作为在公司工作的条件，您将需要签署公司的标准机密信息和发明转让协议，该协议的副本 作为附录A附于此

7。没有冲突的义务。您向 公司陈述并保证，您没有承担任何与您在本要约信中承担的义务或承诺不一致的合同义务或承诺。您不得使用或披露任何商业秘密或 其他专有信息或知识产权，其中您或任何其他人拥有任何权利、所有权或利益，且您确认您在本公司的工作没有侵犯或侵犯任何其他人的权利。

8。验证信息和资格。此就业机会还取决于成功验证您在申请过程中向公司提供的信息， 进行专业背景调查以及公司为确认您是否适合工作而进行的一般背景调查。接受此工作机会， 即表示您保证您所提供的所有信息是真实和正确的，并且您明确免除公司对此类信息的核实而产生的任何索赔或诉讼理由。除非您勾选以下复选框，否则您有权查看公司在进行此验证过程中获得的任何公共记录的副本。您的报价取决于公司确认您获准在美国 合法工作。

您同意及时向公司提供所有合理必要的 确认上述内容的文件。

9。雇佣关系。在公司工作没有特定的时间段。您在本公司的工作 将是随意的，这意味着您或公司可以随时以任何理由终止您的工作，无论是否有任何原因或通知。 可能向您作出的任何相反陈述均被本书面协议所取代。尽管您的工作职责、职称、薪酬和福利以及公司的人事政策和程序可能会不时发生变化，但只有在您和公司正式授权官员（您除外）签署的明确书面协议中，您的雇佣性质才可以随意更改 。尽管如此，根据您与公司之间签订的《遣散费和CIC协议》，在特定 情况下，在终止雇佣关系时，您可能有权获得某些福利。

10。税务问题。

(a) 预扣税。本信函协议中提及的所有形式的薪酬均可减少，以反映适用的 预扣税和工资税以及法律要求的其他扣除额。

(b) 税务建议。我们鼓励您自行从公司获取有关薪酬的税务 建议。您同意，公司没有义务以最大限度地减少您的纳税义务的方式设计薪酬政策，并且您不会就您的薪酬产生的纳税义务向公司或其 董事会提出任何索赔。

11。完成协议、解释、修订和 执行。本录用信、遣散费和CIC协议以及机密信息和发明转让协议构成您与公司之间的完整协议，包含您与 公司的所有雇佣条款，并取代您与公司之间先前或同期的任何协议、陈述或谅解（无论是书面、口头还是暗示）。在工作期间，您始终同意遵守公司的 就业政策和程序，因为这些政策和程序是有效的。除非您和公司正式授权的官员签署明确的书面协议，否则不得修改或修改本录取通知书。 本录用函的条款以及与本录用函的含义、效力、履行或有效性有关的任何争议的解决将受犹他州法律管辖，不包括与冲突或法律选择有关的法律，不包括与冲突或法律选择有关的法律。您和本公司同意，任何及所有争议将完全通过最终的、具有约束力的保密仲裁解决，由圣塔克拉拉县的单一仲裁员进行，并由司法仲裁与调解服务有限公司（JAMS）根据其当时存在的 雇佣规则和程序进行。但是，本节中的任何内容均无意阻止任何一方在法庭上获得禁令救济，以防止在任何此类仲裁结束之前造成无法弥补的损害。仲裁 或本协议下的诉讼的各方均应负责支付自己的律师费。对于任何争议或与任何争议相关的任何索赔，您和公司服从位于加利福尼亚州圣塔克拉拉县的联邦和州法院的专属属人管辖 。

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我们希望您能接受我们加入公司的提议。您可以表明您同意 这些条款，并通过签署所附的本录用信和随附的《机密信息和发明转让协议》的副本并注明日期，然后将其退还给我来接受这封录用信。如果未接受 此优惠，将在 12 月 4 日星期一营业结束时到期^第四，2023。您的就业还取决于您于1月15日开始在公司工作^第四, 2024.

我已阅读并接受这份工作机会：

/s/ Mallorie Burak
		员工签名
日期：2023 年 1 月 12 日

☐	如上所述，我特此放弃接收任何公共记录的权利。

附件：附录 A-机密信息和发明转让协议