美国 个州

证券 和交易委员会

华盛顿， 哥伦比亚特区 20549

表格 8-K

当前 报告

根据 1934 年《证券交易法》第 13 或 15 (d) 条

报告日期 （最早报告事件的日期）：2023 年 11 月 8 日

LIFEMD, INC.

（注册人章程中规定的确切 姓名）

第三大道 800 号，2800 套房

全新 纽约州约克 10022

（主要行政办公室的地址 ，包括邮政编码）

(866) 351-5907

（注册人的 电话号码，包括区号）

如果 8-K 申请旨在同时满足注册人根据以下任何 条款承担的申报义务，请选中下面的相应复选框：

根据该法第 12 (b) 条注册的证券 ：

用复选标记注明 注册人是否是1933年《证券法》第405条（17 CFR §230.405） 或1934年《证券交易法》第12b-2条（17 CFR §240.12b-2）中定义的新兴成长型公司。

新兴 成长型公司 ☐

如果 是一家新兴成长型公司，请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守 根据《交易法》第 13 (a) 条规定的任何新的或修订的财务会计准则。☐

item 5.02 董事或某些高级管理人员的离职；选举董事；任命某些高级职员； 某些高级管理人员的补偿安排。

董事 辞职

自2023年11月8日起，伯特兰·维尔格自愿辞去LifeMD, Inc.（“公司”）董事会（“董事会”） 成员的职务。Velge先生之所以辞职，并不是因为在与公司运营、政策或做法有关的任何事宜 上与公司存在任何分歧。

长期 激励奖励

自 2023年11月13日起，董事长兼首席执行官贾斯汀·施雷伯与 LifeMD, Inc.（“公司”）签订了其雇佣协议的第一修正案。根据第一修正案，施雷伯先生获得了以下奖励：（i）50,000股限制性 股普通股，于2024年1月1日归属；以及（ii）有条件授予50,000股普通股，不迟于2024年11月13日发放，但须视经修订的公司2020年股权和激励计划中的股票可用性而定， 前提是施雷伯先生没有获得此前已被公司解雇。

如上文 (ii) 所述，公司控制权的任何 变更都将视同期授予的补助金而定。 董事会可自行决定因某些不当行为而没收奖励。如果无故解雇 或出于正当理由，或者控制权发生变化，则授予的奖励的100％将立即归属。

前述对长期激励奖励的描述并不完整，并参照 施雷伯先生的雇佣协议及其第一修正案和相关的限制性股票奖励协议对其进行了全面限定，这些协议作为 本表8-K表的附录提交，并以引用方式纳入此处。

商品 9.01。展品。

(d) 展品

签名

根据 1934 年《证券交易法》的要求，注册人已正式安排下述经正式授权的 代表其签署本报告。