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1.奖项。公司特此向参与者授予限制性股票单位（“RSU”）的奖励，每个RSU代表根据本文以及Mosaic Company 2023年股票和激励计划（“计划”）中规定的条款和条件获得公司一股面值为0.01美元的普通股（“普通股”）的权利。RSU是根据本计划第6（c）和（f）条授予的。该计划的副本已提供给参与者。

2. 归属；没收。除非本协议另有规定，否则授予参与者的限制性股权单位应在本协议发布之日之后的公司下一次年度股东大会之日归属（或前一年的年会后50周的日期，如果较晚）（“归属日期”）。如果参与者在归属日期之前停止担任董事，则董事应没收根据本协议授予的限制性股份，除非 (i) 参与者死亡（在这种情况下，限制性股权单位应立即归属），或 (ii) 董事会治理委员会自行决定将授予参与者的限制性股票全部或部分归属。如果根据公司章程，参与者在任何时候因故被免去董事职务，则该董事应没收根据本协议授予的限制性股份。加速归属应相应地加快归属日期和付款日期（视第6节所述的任何适用的延期选择而定）。

3. 对转移的限制。除遗嘱或血统和分配法外，限制性股权单位不得转让。在参与者的生存期内，本协议下的每项权利只能由参与者行使，如果适用法律允许，则只能由参与者的法定代表人行使。在根据第 2 节支付限制性股权单位之日之前，不得出售、转让、转让、质押、抵押或以其他方式处置任何限制性股票单位或在支付后发行的普通股（“股份”），任何声称的出售、转让、转让、质押、抵押或其他处置均对公司无效且不可执行，也不得试图转让限制性股票单位或股份，无论是自愿还是非自愿，通过法律的实施或其他方式，均应将任何权益或权利赋予名义受让人或关于限制性股票单位或股份。尽管有上述规定，但如果参与者在付款前死亡，则参与者可以按照本计划规定的方式指定一名或多名受益人来行使参与者的权利，并获得限制性股票的报酬。

5. 股息等价物。尽管有本协议第 6 节的规定，但如果董事会宣布分红，则在公司向参与者发行任何既得限制股份（或者，如果限制股权单位如第 6 节所述延期，则在根据本协议第 6 节本应发行股份的日期之前），如果董事会宣布分红，则参与者有权获得等值的股息金额（“股息等价物”）公司的普通股。股息等价物应为每个 RSU 的现金金额，等于支付给公司普通股股东的每股股息。股息等价物应计入（不包括利息和收益），而不是在为公司普通股支付股息时支付。股息

a. 在参与者未选择推迟奖励的情况下付款。如果参与者没有选择推迟本协议规定的限制性股份，则根据本协议第5节应支付的任何股息等价物应在公司为RSU发行股票（或在第6节所述的现金选择的情况下支付现金）时支付。

b. 在参与者选择推迟奖励的情况下付款。如果参与者选择推迟本协议下的限制性股票单位，则如果没有延期，则参与者将没有资格在创纪录的股票发行日期或之后获得股息等价物。对于此后发生的记录日期，如果没有参与者的延期选择，本来可以发行的每股股票，将记录在案的现金存入参与者，该现金金额等于向公司普通股股东支付或应付给公司普通股股东的每股股息。这笔记录保存金额应自Mosaic LTI延期计划第4节规定的付款日期起支付，并受Mosaic LTI延期计划的约束。

a. 参赛者未选择推迟奖励。参与者可以选择以现金而不是股份支付给参与者的限制性股票的最高50％。参与者必须在归属日期之前根据公司关于内幕交易和小费的政策在开放交易窗口内做出这一选择（前提是参与者在选择时受此类政策的约束），无论如何，参与者不掌握有关公司的任何重要非公开信息时。如果参与者在归属日期之前未做出任何选择，则所有限制性股票单位均应以股份形式支付。根据任何此类选择向参与者支付的现金金额应等于受该选择约束的限制性股票的数量，乘以本计划第2（l）节所定义的归属日股票的公允市场价值。公司应在归属日后的三十 (30) 天内，向参与者或参与者的法定代理人、受益人或继承人（视情况而定）支付并交付参与者选择以现金形式获得的限制性股票股份（如果有）的现金价值，以及所有授予的限制性股票单位的应计股息等价物（如果有）根据本协议第 5 节，以及 (ii) 对于参与者有权作为股份获得的限制性股票股份，公司应安排发行以参与者名义或以参与者的法定代表人、受益人或继承人（视情况而定）名义注册的股票，以证明此类既得全部股份。任何分数股份的价值应同时以现金支付。

b. 参与者选择推迟奖励的地方。无论本协议中还有其他相反的规定，如果参与者选择推迟根据本协议发行的限制性股票单位，则在该日期之后，除非延期选择，否则延期限制性股票的管理、记录保存和发行应受计划和本协议的约束，并按照《美国美盛LTI延期计划》第4节的规定进行支付（但须按本节规定的调整）本协议第 5 条）。任何此类延期奖励还应遵守美国美盛LTI延期计划的条款。在归属日期之前，参与者还可以选择以现金而不是股份形式获得授予参与者的RSU的50％，但须遵守上文第6（a）节中的相同限制。在这种情况下，如果参与者选择延期RSU并以现金支付，则从RSU的付款之日起，如果不是延期，则此类单位应转换为现金价值并根据美国美盛LTI延期计划的条款进行管理。

c.clawback。本协议以及根据本协议收到的任何款项均应依据 (i) 可能不时通过或修订的任何公司回扣政策，或 (ii) 任何适用的法律、规则或法规或适用的证券交易规则，包括但不限于 2002 年《萨班斯-奥克斯利法案》第 304 条、《多德-弗兰克华尔街改革和消费者保护法》第 954 条以及任何纽约证券交易所《上市规则》据此通过。

d. 所得税事宜。公司可以采取其认为适当的行动，确保向参与者预扣或收取所有适用的联邦或州工资税、预扣税、所得税或其他税（如果有），这些税是参与者的唯一和绝对责任。除非适用法律要求，否则不得要求公司扣留款项。参与者承认，由于参与者是公司的非雇员董事，因此对于根据本协议授予参与者的限制性股份，公司无需承担任何联邦或州所得税预扣义务。

g. 没有董事权。限制性股票单位或股份的发行不应被解释为赋予参与者继续担任公司董事的权利，也不会以任何方式影响公司根据其章程随时终止该董事职位的权利。此外，公司可根据其章程随时终止公司董事的任期，免于承担本计划或协议下的任何责任或索赔。本协议中的任何内容均不得直接或间接赋予任何人针对公司或任何关联公司的任何法律或衡平权利，也不得引起针对公司或关联公司的任何法律或衡平法诉讼理由。通过参与本计划，参与者应被视为已接受本计划和协议的所有条件以及委员会通过的任何细则和条例的条款和条件，并受其完全约束。

h. 适用法律。本计划和协议的有效性、解释和效力以及与计划和协议有关的任何规则和条例应根据特拉华州的内部法律而不是冲突法来确定。参与者特此服从特拉华州联邦或州法院的非专属管辖权和审判地，以解决本计划或协议可能产生或与之相关的任何和所有问题。

j. 可分割性。如果本协议的任何条款在任何司法管辖区已经或成为或被视为无效、非法或不可执行，或者根据委员会认为适用的任何法律将取消本协议的资格，则该条款应被解释或视为已修改，以符合适用法律，或者如果委员会认为在没有实质性改变本计划的目的或意图的情况下无法对其进行解释或视为已修改

k. 未设立信托或基金。参与者对公司、其子公司和/或其关联公司为帮助其履行本计划义务而可能进行的任何投资没有任何权利、所有权或权益。本计划和本协议均不得创建或解释为在公司或任何关联公司和参与者或任何其他人之间建立任何形式的信托或独立基金，也不得被解释为建立信托或独立基金，也不得被解释为建立信托关系。