美国
证券交易委员会
华盛顿特区 20549
8-K 表格
当前报告
根据1934年《证券 交易法》第 13 条或第 15 (d) 条
报告日期(最早报告事件的日期) 2023 年 12 月 12 日
COMSOVEREN 控股公司
(章程中规定的注册人的确切姓名)
( 公司或组织的州或其他司法管辖区) | (委员会档案编号) | (国税局雇主 身份证号) |
图森, |
||
(主要行政办公室地址) | (邮政编码) |
(206)
(注册人的电话号码,包括 区号)
如果申请8-K 表格旨在同时履行注册人根据以下任何条款承担的申报义务,请勾选下面的相应方框:
根据《证券法 法》(17 CFR 230.425)第425条提交的书面通信 |
根据 《交易法》(17 CFR 240.14a-12 (b))第14a-12(b)条征集材料 |
根据《交易法》(17 CFR 240.14d-2 (b))第14d-2 (b) 条 启动前通信 |
根据《交易法》(17 CFR 240.13e-4 (c))第 13e-4 (c) 条 进行启动前通信 |
根据该法第12 (b) 条注册的证券:
每个班级的标题 | 交易品种 | 注册的每个交易所的名称 | ||
这个 股票市场有限责任公司 | ||||
这个 | ||||
这个 股票市场有限责任公司 |
用勾号指明注册人 是否是1933年《证券法》(17 CFR §230.405)第405条或1934年《证券 交易法》(17 CFR §240.12b-2)第12b-2条所定义的新兴成长型公司。
新兴成长型公司 ☐
如果是新兴成长型公司,请用勾选 标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13 (a) 条规定的任何新的或修订后的财务会计 准则。☐
项目 3.01。退市或未能满足 持续上市规则或标准的通知;上市转让。
2023 年 12 月 12 日,comSovereign Holding Corp.(以下简称 “公司”)收到 纳斯达克股票市场有限责任公司(“纳斯达克”)上市资格工作人员(“员工”)的书面通知,称该公司 证券除牌还有其他依据,因为截至2022年12月31日财年的10-K表年度报告中报告的股东权益低于纳斯达克上市规则5550 (b) (1) 中规定的250万美元的最低要求,并且没有满足 替代方案对上市证券市值或持续经营净收入的最低要求。
该公司此前曾提出请求 ,并获准在纳斯达克听证小组(“小组”)上举行听证会,并获准进一步暂停纳斯达克的任何暂停行动 ,等待专家组发布决定以及该小组在 听证会后可能给予公司的任何延期到期。在听证会上,该公司打算提出重新遵守所有适用的继续上市标准 的计划,并要求延期。如果专家小组拒绝公司的继续上市请求,或者如果公司无法在小组批准的任何延长期限内证明其合规,纳斯达克将提供书面通知,说明该公司 的证券将被退市,因此,无法保证公司能够维持其证券 在纳斯达克的上市。
前瞻性陈述
这份 8-K 表的最新报告包含前瞻性陈述,包括1995年《私人证券诉讼改革法》所指的前瞻性陈述。本表格8-K最新报告中包含的所有与历史事实无关的陈述 均应被视为前瞻性陈述, 包括但不限于有关公司打算及时要求专家组举行听证会的陈述。在某些情况下, 你可以用 “目标”、“预期”、“方法”、“相信”、“考虑”、“可能”、“估计”、“预期”、“目标”、“打算”、 “看”、“可能”、“使命”、“计划”、“可能”、“潜力”、“预测”、 “” 项目”、“追求”、“应该”、“目标”、“将” 或 否定词语以及类似的词汇和表达。这些前瞻性陈述基于管理层当前的预期。 这些陈述既非承诺也非担保,但涉及已知和未知的风险、不确定性和其他重要因素, 可能导致我们的实际业绩、业绩或成就与前瞻性陈述所表达或暗示的任何未来业绩、业绩或成就存在重大差异 ,包括但不限于截至12月的10-K表年度报告中 “风险因素” 标题下讨论的重要因素 2022 年 31 日,以及我们向美联航提交的其他报告 州证券交易委员会。任何此类前瞻性陈述均代表管理层截至本新闻稿发布之日的估计 。尽管我们可能会选择在未来的某个时候更新此类前瞻性陈述,但法律要求除外 ,但即使后续事件导致我们的观点发生变化,我们也没有义务这样做。截至本8-K表最新报告发布之日之后的任何日期,不应将这些前瞻性陈述 视为代表我们的观点。
项目 9.01 财务报表和附录。
(d) 展品。
展品编号 | 描述 | |
104 | 封面交互式数据文件(封面页 XBRL 标签嵌入在 Inline XBRL 文档中) |
1
签名
根据 1934 年《证券交易法》的要求 ,注册人已正式促成由下列签署人 正式授权代表其签署本报告。
日期:2023 年 12 月 15 日 | COMSOVEREN 控股公司 | |
来自: | /s/ 大卫·奈特 | |
大卫·奈特 | ||
首席执行官 |
2