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美国
证券交易委员会
华盛顿特区 20549

表单 8-K

当前报告
根据1934年《证券交易法》第13条或第15（d）条

报告日期（最早报告事件的日期）： 2023年12月7日

奥林公司
（注册人的确切姓名如其章程所示）

弗吉尼亚州1-107013-1872319
（公司成立的州或其他司法管辖区）（委员会档案编号）（国税局雇主识别号）

190 卡隆德莱特广场，1530 套房克莱顿，MO63105
（主要行政办公室地址）（邮政编码）
(314) 480-1400
（注册人的电话号码，包括区号）

（如果自上次报告以来发生了变化，则以前的姓名或以前的地址）

如果提交8-K表格是为了同时履行注册人根据以下任何条款承担的申报义务，请勾选下面的相应方框（参见下文的一般指示 A.2）：
☐根据《证券法》（17 CFR 230.425）第425条提交的书面通信
☐根据《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12条征集材料
☐根据《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2（b）条进行的启动前通信
☐根据《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4（c）条进行的启动前通信
根据该法第12（b）条注册的证券：
每个班级的标题交易符号注册的每个交易所的名称
普通股，每股面值1.00美元OLN纽约证券交易所
用复选标记表明注册人是否是1933年《证券法》第405条（本章第230.405条）或1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2条）所定义的新兴成长型公司。
☐新兴成长型公司
☐如果是新兴成长型公司，请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13（a）条规定的任何新的或修订后的财务会计准则。



项目 5.02。董事或某些高级职员的离职；董事的选举；某些高级职员的任命；某些高级职员的补偿安排。

Olin Corporation 第 16 节官员短期激励计划

2023年12月7日，奥林公司（以下简称 “公司”）董事会薪酬委员会（“委员会”）通过了奥林公司第16节官员短期激励计划（“STIP”），为公司第16节高管提供基于绩效的现金激励机会。科学、技术和创新政策从2024日历年开始生效。

委员会指定符合条件的官员参与科技创新计划，并对科技革新政策拥有一般的行政和自由裁量权，包括：解释科技革新政策的条款和条件；通过管理科技创新政策的规则和准则；确定个人参与者的奖励金额；在必要时为管理科技创新政策任命代理人；以及酌情防止削弱或扩大科技创新政策下的奖励，或调整条款和条件由于适用法律的变化或光线变化而产生的奖励条件影响公司的异常或非经常性事件。

对于每个绩效期，委员会将（i）确定绩效指标和权重，（ii）设定与指标相关的绩效目标，（iii）认证绩效成就，（iv）提供适用于该年度STIP奖励的任何其他条件。适用的绩效指标将是可客观确定的目标，包括财务和非财务目标，这些目标基于委员会自行决定的一项或多项绩效指标，其中可能包括：公司估值；每股收益；收入；支出或支出减少；股本回报率；总资本或投资资本回报率；资产回报率；安全、健康和环境指标；可持续性指标；员工关系指标；效率指标；或任何其他客观或主观绩效目标，如由委员会自行决定，哪个目标可以包括个人目标或战略目标。委员会将在适用绩效期开始后的90天内设定适用的绩效指标、权重和与这些指标相关的目标。

委员会保留行使消极自由裁量权减少科学、技术和创新政策规定的补助金的权力，但不得增加补助金。在每个绩效期结束后，委员会将审查和认证STIP规定的应付金额。奖励将在3月15日之前以现金支付第四在适用的绩效年度结束之后。

上述对STIP的描述并不完整，而是参照该计划的全文进行了全面限定。该计划作为附录10.1附于本表格8-K最新报告，并以引用方式纳入此处。

项目 9.01。财务报表和附录。
(d)展品编号
展览
10.1
奥林公司第16节短期激励计划
104封面交互式数据文件（嵌入在行内 XBRL 文档中）


签名

根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式促使经正式授权的下列签署人代表其签署本报告。

奥林公司
来自：//达娜·奥布莱恩
姓名：达娜·奥布莱恩
标题：高级副总裁、总法律顾问兼秘书

日期：2023 年 12 月 13 日