附件10.33

2021年6月18日

亲爱的布伦南：

我很高兴代表LNOVV向您提供公司财务总监的职位。在这个职位上，你将向首席财务官贝丝·泰勒汇报工作。您的开始日期计划在2021年7月12日或您和公司双方商定的日期。

以下几段将详细解释加入LNotiv带来的许多巨大好处。

基本工资总额为160,000.10美元，每两周支付6,153.85美元，并提供与公司业绩指标和个人业绩挂钩的可自由支配的年度奖励奖金机会。

根据联邦和州的工资和工时法，该职位被认为是豁免的，这意味着您没有资格获得超出工资的加班费。

此外，作为总薪酬的一部分，你将在被录用的下一个季度的15号获得2,000份股票期权。股票期权赋予员工以提供期权时指定的固定价格购买股票的权利。期权将分三(3)期按40%、30%和30%分期付款，第一次在授予日的一(1)周年日归属，其余的在随后的两(2)年周年日等额归属。股票期权的条款将受公司2018年股权激励计划(附件)的约束。

布伦南，2021年，你将有资格获得按比例分配的80小时假期和32小时病假。在2022年，你将获得160小时的假期，2天的个人假期和48小时的病假。如果您没有使用您的病假时间，您可以将未使用的时间滚动到FMLA资格赛。此后，您将遵循手册中的休假政策。

您将有资格参加本信函所附员工福利指南中概述的LNOTIV福利方案。这些好处包括但不限于：

·团体健康保险(HDHP)、牙科护理、视力护理、公司付费人寿保险。

·401(K)递延节税计划，从服务90天后的第一个月的第一天开始(公司与前6%递延节余的50%匹配，直至国税局限制)

·选择性补充人寿保险

·选择性短期残疾

·链接学习许可证

你将有资格享受我们的医疗福利，在雇佣第一天后的第一个月的第一个月。例如，如果您在2021年7月的任何时候开始在我们公司工作，您就有资格在2021年8月1日享受我们的医疗福利。

如果您对公司福利有任何疑问，请致电(765 497-8318)与人力资源部的Erica Wasson联系。此优惠取决于成功完成以下各项：

·按照现行联邦就业法的要求，你在受雇三天内提供有资格在美国工作的证明。

·成功完成犯罪背景调查。

·你在2021年6月21日(星期一)或之前对这份工作的回应。

请注意，您在我们公司的雇佣是自愿的，这意味着您或公司可以随时终止关系。这封信，加上保密协议(附件)，构成了LNOTIV的全部要约。请在下面签名，并将一份副本以及保密协议返回给人力资源部，以表明您理解并接受这一提议。

祝贺你!我们很高兴你能加入我们的团队。

真诚地

/S/贝丝·泰勒

贝丝·泰勒

首席财务官

我接受在2021年6月18日的聘书中描述的这一职位。

布伦南·弗里曼表示，他将继续努力，继续努力。