附件10.2
2023年10月17日
约翰·杨
亲爱的约翰：
如前所述，我很高兴为您提供安巴雷拉公司(“公司”)的一个职位，担任首席财务官(CFO)，向公司的首席执行官(“首席执行官”)汇报工作，首席执行官目前是我本人，从Brian White预计将于本财年结束时退休起生效。你将履行该职位的惯常职责，以及首席执行官合法分配的其他相关职责。您的主要工作地点将继续是公司在加利福尼亚州圣克拉拉的办公室，但需要根据您作为CFO的角色不时出差。
这是一个有薪水的全职职位。担任首席财务官后，你将按照公司正常的工资发放程序，每半个月领取12,500.00美元的基本工资(每年相当于300,000美元)。根据员工适用的条款和条件，包括但不限于任何资格要求，您将继续有资格参加公司不时为其员工制定的福利计划和计划。公司保留随时修改、修改、暂停或终止向员工提供的福利计划和计划的权利。阁下应注意，贵公司董事会(“董事会”)或其薪酬委员会(“委员会”)将全权酌情不时检讨及调整您的基本工资。
担任首席财务官后，您将有资格参加公司的奖金计划，根据计划指导方针，年度奖金目标为基本工资的70%。该计划下的奖金支付将取决于董事会或委员会自行决定的适用的个人和公司目标的实现情况，并可能在您担任首席财务官的公司会计年度按比例分配。由于留任是我们奖金计划的关键组成部分，为了赚取任何年度奖金，您必须保持受雇状态，直到奖金实际支付给您。根据该年度红利计划支付的任何红利金额，在任何情况下均不得于(I)本公司赚取该等红利的财政年度结束后两个半月或(Ii)赚取任何该等红利的日历年度后的3月15日之后支付，以较迟者为准。董事会或委员会(视何者适用而定)可不时酌情调整阁下的年度奖金机会及适用的条款及条件，以及奖金计划。在以下情况下，不能根据奖金计划进行支付
没有达到要求的目标。此外，董事会或委员会可按其认为适当的时间及条款及条件向阁下发放酌情花红。
为配合阁下担任财务总监一职，阁下将获授予一项涵盖30,000股本公司普通股的限制性股票单位奖励(“RSU”)，该股将于每年3月15日、6月15日、9月15日及12月15日(每个均为“季度归属日期”)按季度等额分期付款，为期4年。RSU的授予日期将不晚于您的RSU被批准授予的董事会会议之后的下一个季度授予日期。RSU应遵守公司2021年股权激励计划(“计划”)和相关限制性股票单位奖励协议的条款和条件，包括归属要求。在归属发生之前，不会赚取或累积任何股票的权利，授予也不授予任何继续归属或雇用的权利。
此外，您还将有资格参加从2025财年(从2024年2月1日开始)开始的公司年度高管股权计划。在2025财年，您将有资格获得总目标值为1,850,000美元的RSU和/或基于绩效的RSU奖励，受本计划和相关限制性股票单位协议(S)的条款和条件的约束。
所有股权奖励的授予须经董事会或委员会批准(视何者适用而定)。董事会或委员会(视何者适用而定)将根据可能不时生效的任何适用计划或安排的条款，全权酌情决定是否授予阁下任何额外的股权奖励及任何该等奖励的条款。
此外，本公司将与阁下订立经修订的控制权变更及离职协议(“离职协议”)，当阁下根据离职协议所述条件终止雇佣时，本公司将为阁下提供若干利益。任何遣散费和福利将受制于此类遣散费协议的条款和条件，包括旨在豁免或以其他方式遵守美国国税法第409A条要求的条款，本协议中的任何含糊之处将被解释为遵守该条款。您和公司同意真诚合作，以考虑对本信函协议的修订，并采取必要、适当或可取的合理行动，以避免在根据第409A条向您实际付款之前征收任何附加税或收入确认。于离职金协议生效后，离职金协议将完全取代阁下先前与本公司订立的控制权变更及离职金协议。
公司对您继续担任这一新职务感到兴奋。然而，您应该知道，您在本公司的雇佣是无特定期限的，并且构成了随意雇佣。因此，你可以随时辞职，无论是出于任何原因，还是无缘无故。同样，本公司可随时与您订立雇佣关系，不论是否有理由，亦可在通知或不通知的情况下进行。我们要求，如果您辞职，请至少提前两周通知公司。阁下因任何理由终止聘用，将构成阁下辞去在本公司或其任何附属公司及联营公司担任的所有高级职员及/或董事职位，并在董事会要求下，签署任何合理所需的文件以反映该等辞任。
本书面协议，连同您与公司之间的任何与所有权有关的协议、本计划以及本计划下的任何授予协议，规定了您在公司的雇佣条款，并取代了任何先前的陈述或协议，包括但不限于在您的招聘、面试或雇佣前谈判期间所作的任何陈述，无论是书面或口头的。本书面协议，包括但不限于其任意雇用条款，不得修改或修改，除非由本公司的总裁与您签署的书面协议。本信函协议下的所有付款和福利将受到任何适用的扣缴和工资扣除的约束。
我们期待着继续保持有益和富有成效的关系。
真诚地
/S/王凤鸣
王凤鸣
首席执行官
同意并接受：
/发稿S/杨约翰
约翰·杨
日期： 10-17-2023