美国

证券交易委员会

华盛顿特区 20549

表单 8-K

---

当前报告

根据第 13 条或第 15 (d) 条

1934 年《证券交易法》

报告日期（最早报告事件的日期）： 2023年11月29日

---

（注册人的确切姓名如其章程所示）

---

佳能法院, 22 维多利亚街

汉密尔顿HM 12, 百慕大

（主要行政办公室地址）（邮政编码）

注册人的电话号码，包括区号:(441) 298-3300

不适用

（如果自上次报告以来发生了变化，则以前的姓名或以前的地址）

---

如果 8-K 表格申报旨在同时履行 以下任何条款规定的注册人的申报义务，请勾选下面的相应复选框：

根据该法第12（b）条注册的证券：

用复选标记表明注册人是否是1933年《证券法》第405条（本章第230.405条） 或1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2条）所定义的新兴成长型公司。

新兴成长型公司 ☐

如果是新兴成长型公司，请用复选标记表示注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13（a）条规定的任何新的或 修订的财务会计准则。☐

---

2023年11月29日，Genpact Limited（以下简称 “公司”）及其高级副总裁、首席战略官兼企业服务和分析全球业务负责人凯瑟琳·斯坦同意，斯坦因女士将从2024年1月12日（“分离日期”）离职。公司对Stein女士对公司的贡献和服务表示感谢。

关于斯坦女士的离职，斯坦女士和公司于2023年11月29日签订了分居协议和一般性新闻稿（“分居协议”）， ，确认了斯坦因女士与公司的分手条款。根据分居协议，在Stein女士不撤销对公司及其关联公司的索赔的普遍解除的前提下， Stein女士有权在分居日期当天或之后获得以下款项和福利：（i）一次性支付65万美元，扣除适用的扣除额，相当于斯坦女士2023日历年度未付的年度奖金，（ii）一次性付款 适用于根据公司任何适用的福利计划和计划应计给Stein女士的任何福利（不适用）扣除额，(iii) 相当于斯坦女士六个月基本工资的遣散费，加上根据她在公司的服务年限计算的额外七周 周基本工资，或413,000美元，减去适用的扣除额，将在离职日期后的12个月内等额分期支付，（iv）一次性支付60,606美元，减去 的适用扣除额，等于该费用将由公司支付，以便根据公司的规定，为斯坦女士及其配偶以及符合条件的受抚养人（如适用）获得持续的医疗保险离职日期之后的18个月 期的员工团体健康计划，以及（v）一次性支付21,000美元，减去适用的扣除额，相当于斯坦女士在2024日历年度按比例分摊的未付年度奖金。

此外，对于斯坦因女士的某些未偿还和未归属期权、限制性股票单位奖励和业绩股票奖励， 分离协议规定，如果斯坦女士在离职日后继续工作或服务12个月，本应归属的股票数量，可以加快此类股权奖励的归属。斯坦因女士持有的根据分离协议需要加速归属的未归属 期权奖励（以及此类期权的任何先前归属部分）将在分离日期 之后的六个月内继续可行使（或者，如果更早，则直到该期权期限到期）。此处规定的遣散费视斯坦女士在离职 日期后的一年内遵守某些禁止竞争和禁止招标协议而定。

除上述禁止竞争和禁止招标协议外，《分居协议》还规定，除其他外，免除斯坦因女士对公司及其关联公司的索赔，并继续履行适用于斯坦女士的保密、非贬损和合作义务。

上述对分居协议的描述仅为摘要，参照《分居协议》进行了全面限定。 的副本作为附录10.1附于本表格8-K最新报告，并以引用方式纳入此处。

(d) 展品：

签名

根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式促使经正式授权的下列签署人代表其 签署本报告。

---