表10.40

艾伯森公司

2020年综合激励计划

第1号修正案至

2022年基于绩效的受限

股票单位奖励协议

本修订第1号(“修订”)是对艾伯森公司(“本公司”)于2022年2月28日及以后根据其2020年综合激励计划(“计划”)授予以业绩为基础的限制性股票单位的每份限制性股票奖励协议作出的(每个协议均为“2022年PBRSU奖励”)。

自2023年2月22日起，每个这样的2022年PBRSU奖修改如下：

对附录第2(A)节“每股收益应计百分比”进行了修改，在该节现有表格之后增加了紧随其后的表格和用语：

2023和2024会计年度的“每股收益应计百分比”应通过比较公司每个会计年度的每股收益和每个会计年度的每股收益目标(以百分比表示)来确定，如下表所示：

[签名页面如下]

兹证明，本公司已于下列日期起执行本修正案。

[签名页至2022年PBRSU奖修正案]