当前报告 根据1934年《证券交易法》第13条或第15（d）条

 

2023年11月20日 报告日期（最早报告事件的日期）

 

 

 

 

 

（主要行政办公室地址）

 

(361) 888-8235 （注册人的电话号码，包括区号）

 

 

如果表格8-K旨在同时履行注册人根据以下任何条款承担的申报义务，请勾选下面的相应方框：

 

 

根据该法第12（b）条注册的证券：

 

 

用复选标记表明注册人是否是1933年《证券法》第405条（本章第230.405条）或1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2条）所定义的新兴成长型公司。

 

新兴成长型公司 ☐

 

如果是新兴成长型公司，请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13（a）条规定的任何新的或修订后的财务会计准则。☐

__________

 

 

 

2023年11月20日，铀能源公司（以下简称 “公司”）董事会（“董事会”）通过了铀能源公司关于收回错误发放的激励性薪酬的政策（“回扣政策”），生效日期为2023年11月20日，以遵守经修订的1934年《证券交易法》（“交易法”）第10D条第10D条《交易法》D-1（“规则10D-1”）和《纽约证券交易所美国公司指南》第811条（统称为 “最终回扣规则”）。董事会已指定董事会薪酬委员会为回扣政策的管理机构。

 

回扣政策规定，如果公司需要根据最终补偿规则编制会计重报表，则必须向公司第10D-1条所定义的现任和前任执行官（统称为 “受保高管”）追回错误授予的基于激励的薪酬。无论受保人员是否参与了不当行为或以其他方式导致或促成了会计重报要求，均适用追回此类补偿。根据回扣政策，公司可以在要求公司编制会计重报之日之前的三个完整财政年度的回顾期内，从被错误授予的受保人员那里获得的激励性薪酬。

 

上述对回扣政策的描述并不完整，而是参照了Clawback Policy的全文对其进行了全面限定。该政策的副本作为本8-K表最新报告的附录99.1提交，并以引用方式纳入此处。

 

项目 8.01 其他活动

 

2023 年 11 月 20 日，公司董事会还通过了：

 

 

 

 

 

网络安全政策之所以获得通过，是因为美国证券交易委员会于2023年7月26日通过并最终确定了规则（“网络安全规则”），旨在加强和标准化受交易法报告要求约束的上市公司有关网络安全风险管理、战略、治理和事件报告的披露。

 

公司每份更新的审计委员会章程和董事会授权都经过修订，将网络安全列为一项具体责任。

 

 

新的内幕交易、报告和封锁政策只是合并和更新了公司某些现有的内幕交易以及先前在公司某些现有公司治理材料中规定的相关报告和封锁条款，包括但不限于公司现有的《证券交易和报告准则》。

 

上述对每项新的网络安全政策、更新的审计委员会章程、更新的董事会授权以及新的内幕交易、报告和封锁政策的描述并不完整，而是参照网络安全政策、审计委员会章程、董事会授权和内幕交易、报告和封锁政策的全文进行了全面限定，每项政策的副本均作为本期报告的附录99.2至99.5提交在表格8-K上，并以引用方式纳入此处。

 

项目 9.01 财务报表和附录

 

(d) 展品

 

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签名

 

根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式促使经正式授权的下列签署人代表其签署本报告。

 

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