附录 10.1

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高管奖金计划

在2024财年,首席执行官和总裁以外的执行官有资格获得总额高达23.2万美元的奖金。这笔金额包括基于实现与销售相关的目标的80,000美元和基于实现与税前收入相关的目标的80,000美元。根据目标的实现水平,归因于这些绩效目标的潜在补助金可能为奖励目标金额的零至120%。与环境和社会目标相关的收入最高可达40,000美元:24,000美元与实现量化绩效指标(包括与多样性、公平性和包容性、资源消耗以及其他排放和环境相关领域的指标)有关;根据首席执行官对官员的环境和社会成就(包括但不限于控制排放的进展)的自由评估,最高可获得16,000美元。
罗恩·瓦赫里斯将担任总裁至2023年12月31日,并从2024年1月1日起担任总裁兼首席执行官。他有资格获得总额为621,333美元的奖金。该金额反映了混合基础奖金金额:他担任总裁的四个月基本金额为40万美元,担任总裁兼首席执行官的八个月基本金额为60万美元。混合金额包括基于销售相关目标实现情况的22万美元和基于实现税前收入相关目标的220,000美元。根据成就水平,归因于这些绩效目标的潜在补助金可能从零到最高为奖励目标金额的120%。此外,通过实现量化绩效指标(包括与多样性、公平性和包容性、资源消耗以及其他排放和环境相关领域的指标),可以获得与环境和社会目标相关的93,333美元。
基本奖金目标不包括外币变动。最终奖金金额须经薪酬委员会批准。要获得年度奖金的资格,必须在发放奖金支票时(11月)雇用个人。