成本-20231117
假的COSTCO 批发公司/NEW000090983200009098322023-11-172023-11-17

美国
证券和交易所 佣金
华盛顿特区 20549

表单 8-K

当前报告
根据第 13 条或第 15 (d) 条
1934 年《证券交易法》

报告日期(最早报告事件的日期): 2023年11月17日

好市多批发公司
(注册人的确切姓名如其章程所示)

华盛顿0-2035591-1223280
(州或其他司法管辖区)
公司注册的)
(委员会
文件编号。)
(美国国税局雇主
证件号)

999 号湖畔大道
Issaquah, 98027
(主要行政办公室地址和邮政编码)

注册人的电话号码,包括区号: 425-313-8100

如果提交8-K表格是为了同时履行注册人根据以下任何条款承担的申报义务,请勾选下面的相应方框(参见下文的一般指示 A.2):
根据《证券法》(17 CFR 230.425)第425条提交的书面通信
根据《交易法》(17 CFR 240.14a-12)第14a-12条征集材料
根据《交易法》(17 CFR 240.14d-2 (b))第14d-2(b)条进行的启动前通信
根据《交易法》(17 CFR 240.13e-4 (c))第13e-4(c)条进行的启动前通信

根据该法第12(b)条注册的证券:
每个班级的标题交易品种注册的每个交易所的名称
普通股,面值每股0.005美元成本纳斯达克

用复选标记表明注册人是1933年《证券法》第405条(17 CFR §230.405)还是1934年《证券交易法》(17 CFR §240.12b-2)第12b-2条所定义的新兴成长型公司。

新兴成长型公司

如果是新兴成长型公司,请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13(a)条规定的任何新的或修订后的财务会计准则。☐



项目 5.02。董事或某些高级职员的离职;董事的选举;某些官员的任命;某些官员的补偿安排。
2023 年 11 月 17 日,董事会薪酬委员会批准了 2024 财年执行官奖金标准,董事会提名和治理委员会也批准了环境和社会绩效标准。首席执行官和总裁以外的执行官有资格获得高达23.2万美元的奖金。这笔金额包括基于实现与销售相关的目标的80,000美元和基于实现税前收入相关目标的80,000美元。根据目标的实现水平,归因于这些绩效目标的潜在补助金可能为奖励目标金额的零至120%。此外,与环境和社会目标相关的收入最高可达40,000美元:24,000美元与实现量化绩效指标(包括与多样性、公平性和包容性、资源消耗以及其他排放和环境相关领域的指标)有关;根据首席执行官对官员的环境和社会成就(包括但不限于控制排放的进展)的自由评估,最高可获得16,000美元。
罗恩·瓦赫里斯将担任总裁至2023年12月31日,并从2024年1月1日起担任总裁兼首席执行官。他有资格获得总额为621,333美元的奖金。该金额反映了混合基础奖金金额:他担任总裁的四个月基本金额为40万美元,担任总裁兼首席执行官的八个月基本金额为60万美元。混合金额包括基于销售相关目标实现情况的22万美元和基于实现税前收入相关目标的220,000美元。根据成就水平,归因于这些绩效目标的潜在补助金可能从零到最高为奖励目标金额的120%。此外,通过实现量化绩效指标(包括与多样性、公平性和包容性、资源消耗以及其他排放和环境相关领域的指标),可以获得与环境和社会目标相关的93,333美元。
在2024财年,将在2023年12月31日之前担任首席执行官的克雷格·耶利内克要求不向他发放奖金,薪酬委员会已兑现这一要求。
2024财年行政奖金计划的副本作为附录10.1附后。
项目 9.01。 财务报表和附录。
(d) 展品。
10.1.    2024 财年高管奖金计划
104 封面交互式数据文件(嵌入在 Inline XBRL 文档中)。

签名

根据1934年《证券交易法》的要求,注册人已正式授权下列签署人代表其签署本报告。

好市多批发公司
日期:2023 年 11 月 24 日来自:/s/约翰·沙利文
约翰·沙利文
执行副总裁、总法律顾问兼公司秘书