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如果您的服务因任何原因终止，则您的单位将被没收，但前提是它们在终止日期之前尚未归属。这意味着，任何未归属于本协议的单位都将立即取消。对于没收的商品，您不会收到任何付款。

出于此目的，公司决定您的服务何时终止。

每个单位将在该单位归属当天或之后的第一个交易日进行结算。但是，每个单位必须在单位归属日历年后的3月15日之前结算。

在结算时，您将获得每个既得单位的一股公司普通股。

“允许的交易日” 是指满足以下每项要求的日期：

• 纳斯达克全球市场当天开放交易，

• 根据经修订的1934年《证券交易法》（“交易法”）第16（b）条，您可以在当天出售公司普通股而无需承担任何责任，

• 根据公司的证券交易政策备忘录，您将被允许在当天出售公司普通股，而不必依赖其中的 “当日销售到封面交易” 排除条款，以及

• 您与公司或第三方之间的书面协议不禁止您在当天出售公司普通股。

第 409A 节

只有当公司确定您在 “离职” 时，经修订的1986年《美国国税法》（以下简称 “守则”）第409A条所定义的 “特定员工” 时，本段才适用。如果本段适用，则任何本应在离职后的头六个月内结算的单位将在离职后的第七个月内结算，除非这些单位的结算不受该守则第409A条的约束。

作为接受本奖励的条件，在本计划和适用法律允许的最大范围内，除非下文另行允许，否则任何奖励纳税义务和任何次要NIC负债都将通过出售受该奖励约束的部分股份以及根据 “当日出售” 将此类出售的现金收益汇给公司来支付。您授权公司将本次销售的现金收益直接支付给相应的税务机关，金额等于奖励纳税义务和任何次要NIC负债。公司的意图是，公司在此对您施加的用于支付预扣税的默认 “当日销售” 交易要求符合《交易法》第10b5-1 (c) (1) (i) (B) 条的要求，并被解释为符合第10b5-1 (c) 条的要求。

公司可以自行决定，您可以选择在归属活动之前（前提是此类选择是在允许的交易日做出的），通过以下一种或多种替代方法来履行奖励纳税义务和任何次要NIC负债：（i）在适用法律允许的范围内，从公司或关联公司本应支付给您的任何补偿中扣留，或（ii）支付现金（可能是支票形式、电子电汇或公司允许的其他方法）。此外，如果出于任何原因，“当日销售” 承诺没有产生足够的收益来偿还奖励纳税义务和任何次要NIC负债，则公司或关联公司可以自行决定通过上述一种或多种替代方法来偿还奖励纳税义务和任何次要NIC负债的全部或任何部分。除非公司和/或任何关联公司的奖励纳税义务和任何次要NIC负债得到满足，否则公司没有义务向您交付任何普通股。

•在法律允许的范围内，您特此同意对公司以及作为任何关联公司的受托人和代表任何关联公司的公司的任何奖励纳税义务和次要NIC负债进行赔偿并保持赔偿。

•公司没有义务根据本奖励的和解分配和发行任何股份或任何股份权益，除非并且直到您向公司支付了公司认为足以全额补偿公司的奖励纳税义务和次要NIC负债的款项，或者您已做出公司认为将确保任何奖励税负债和任何次要税收责任的全部金额的其他安排 NIC 责任将在公司届时可能的期限内向您追回确定。

•在未做出任何此类其他安排的情况下，公司有权从本奖励结算时您本应有权获得的股份总数中保留公司认为将使公司能够作为代理人（以出售时可以合理预期获得的最优惠价格）出售的股份数量，并从中向公司支付足够的款项扣除所有费用、佣金和支出后的销售净收益与此类销售有关，以履行您在此类赔偿下的责任。

签订本协议，即表示您承认有必要在适用法律允许的最大范围内并完全遵守适用法律收集、使用和传输本段所述的个人数据。

您了解，公司及其子公司持有您的数据是为了管理和管理本计划以及履行您作为当事方的本协议下的合同安排。

您进一步理解，公司和/或其子公司将在必要时相互传输数据，以实施、管理和管理您对本计划的参与，并且公司和/或其子公司可以进一步将数据传输给任何数据接收者。

您了解这些数据接收者可能位于您的居住国或其他地方，例如美国。您承认，数据接收者将以电子或其他形式接收、拥有、使用、保留和转移数据，以实施、管理和管理您对本计划的参与，包括管理本计划和/或随后代表您持有股份可能需要的任何向经纪人或第三方进行任何转移。如果要转移到欧洲经济区以外的目的地，公司应采取合理措施，确保您的个人数据继续得到充分保护和安全保存。

您了解您可以随时查看数据或要求对其进行任何必要的修改。

如果公司是合并、合并或重组的当事方，则您的单位将受本计划的适用条款的约束，前提是所采取的任何行动必须 (a) 保留贵单位受《守则》第409A条的豁免，或 (b) 遵守该守则第409A条。

对于与本奖励有关的任何损失，如果此类损失全部或部分是由终止雇佣关系或向您发出的终止雇佣通知造成的，则您无权就与本奖励有关的任何损失获得赔偿或损害。但是，除非主管法庭或法院无法对之提出上诉（或相关雇用公司已决定不上诉），但可以要求赔偿或损害赔偿，但这种免责条款应适用，但终止雇佣关系或发出通知。

对于与本奖励有关的任何损失，如果该损失全部或部分是由任何不再是公司子公司的公司所致（或声称由其产生）；或将任何业务从本公司的子公司转让给非本公司子公司的人员，则您无权就与本奖励有关的任何损失获得赔偿或损害。无论相关公司地位的变化或相关业务的转让是如何发生的，也无论如何要求赔偿或损害，这种免责条款都将适用。

该计划和第431条选举的文本以提及方式纳入本协议。本协议中未定义的任何定义术语的含义应与计划中定义的含义相同。

本计划、本协议、限制性股票单位奖励通知和第 431 条选举构成您与公司之间关于该奖励的全部谅解。先前有关该裁决的任何协议、承诺或谈判均被取代。本协议只能通过双方之间的另一项书面协议进行修改。