艾伯维2013年绩效激励计划修正本艾伯维2013年绩效激励计划（经修订和重述，截至2022年1月1日）（“计划”）的第一修正案（以下简称 “修正案”）于2023年9月8日（“生效日期”）获得通过。鉴于特拉华州的一家公司 AbbVie Inc.（以下简称 “公司”）维持该计划，公司希望修改该计划以反映公司的没收和回拨政策。因此，现在对该计划进行了修订，自生效之日起生效，增加了新的第2.5节，其全文如下：“没收和收回条款。尽管本计划有任何其他条款或条件，但如果参与者存在构成不当行为的不当行为，则委员会应自行决定没收、追回、补偿、回扣和/或偿还所有奖励（包括参与者因任何奖励而实际或建设性获得或为其利益而获得的任何收益、收益或其他经济收益（统称为 “福利”））重大违反《公司商业行为准则》。此外，在不限于上述规定的情况下，与2023年9月8日之后分配的奖励有关的所有福利均应遵守公司的经修订和重述的回扣政策（不时修订）。” [页面的其余部分故意留空。]