第 1 号修正案

雇佣协议

特拉华州的一家公司Prime Medicine, Inc.（以下简称 “公司”）和基思·戈特斯迪纳（“高管”）于2022年7月7日对某些经修订和重述的雇佣协议（“雇佣协议”）的第1号修正案（本 “修正案”）于2023年7月6日生效。

W I T N E S S E T T H。

鉴于公司和高管希望修订《雇佣协议》，以修改第2（d）条，延长高管的通勤福利；以及

鉴于，鉴于此类变更并自本协议发布之日起生效，双方希望对雇佣协议进行如下修改。

因此，现在，考虑到此处包含的共同契约以及其他良好和有价值的对价，特此确认这些对价的收到和充足性，双方商定如下：

1. 特此完全删除《雇佣协议》第 2 (d) 节，代之以以下内容：

“通勤费用。在本协议的期限内，公司应向高管支付或偿还他在马萨诸塞州剑桥与纽约州纽约州纽约之间通勤所产生的所有合理且有适当记录的通勤费用。所有必需的款项均需缴纳法律规定的预扣税。”

2. 除非此处另有具体规定，否则就业协议及其所有条款和条件仍然完全有效，《就业协议》在各个方面均获得批准和确认，但在本修正案发布之日或之后，《就业协议》中所有提及 “本协议”、“本协议”、“本协议” 或类似内容的词语均指经本修正案修订的就业协议。

3. 本修正案可在任意数量的对应方中执行，每份对应方均应被视为原件，此类对应方共同构成同一个文书。

4. 本修正案，包括本修正案的有效性、解释、解释和执行，应受特拉华州法律的管辖和解释，不考虑该州的法律冲突原则。

5. 本修正案对本协议各方的继承人和受让人具有约束力，受益于本修正案，并可由其强制执行。经本修正案修订的《雇佣协议》体现了协议双方之间的全部协议和理解，并取代了先前与本修正案主题有关的所有协议和谅解。

[页面的剩余部分故意留空；签名页如下]

本修正案各方自上文首次撰写之日起执行本修正案，以昭信守。

PRIME MEDICINE, IN

作者：/s/ Kaye Foster 姓名：Kaye Foster

职位：董事兼薪酬委员会主席

行政的

作者：/s/ Keith M. Gottesdiener

Keith M. Gottesdiener，医学博士