FUBOTV Inc.在董事薪酬政策之外，FuboTV Inc.(“本公司”)认为，向其董事会成员(“董事会”和董事会成员，“董事”)授予股权和现金薪酬是吸引、留住和奖励非公司雇员董事(“外部董事”)的有效工具。本董事外部薪酬政策(“政策”)旨在将公司关于现金薪酬和向外部董事授予股权的政策正规化。尽管如此，仅就本政策而言，公司执行主席有资格根据本政策获得现金薪酬，并被视为执行主席是董事的外部人士，但根据本政策，执行主席将没有资格获得任何股权薪酬。除非本保单另有定义，否则本保单中使用的大写术语的含义与本公司不时修订和/或重述的2020年股权激励计划(“本计划”)中赋予该术语的含义相同。董事以外的每一方将单独负责董事以外的任何因本政策下董事以外的股权和现金支付而产生的任何税收义务。该政策自执行局最初通过之日起生效，该日期称为“生效日期”。该政策最近一次修订和重申是在2023年8月7日。1.现金补偿每年现金聘用人董事以外的人每年将获得5万美元的现金聘用金。出席董事会会议或董事会任何委员会的会议不收取每次会议的出席费。董事会主席(包括执行主席)：50,000美元审计委员会主席：30,000美元审计委员会主席(不包括委员会主席)：12,500美元提名和治理委员会主席15,000美元提名和治理委员会成员(不包括委员会主席)：6,000美元薪酬委员会主席：20,000美元薪酬委员会成员(不包括委员会主席)：9,500美元

-2-付款。本政策下的每一年度现金预留金将按季度按比例支付给董事以外在上一财季任何时候以相关身份服务的每一位员工，并且不迟于紧接上一财季结束后三十(30)天支付。2.外部董事的股权薪酬将有权获得本计划(或授予时已实施的适用股权计划)下的所有类型的奖励(激励性股票期权除外)，包括本政策不涵盖的酌情奖励。除本政策另有规定外，所有根据本政策第2节授予外部董事的奖励将是自动和非酌情的，并将根据以下规定进行：(A)没有酌情决定权。任何人士将无权酌情选择哪些外部董事将根据本政策获授予任何奖励，或决定该等奖励所涵盖的股份数目，除非根据下文第7条的规定。(B)初步裁决。在该计划第11条的规限下，无论是由本公司股东选举或董事会委任以填补空缺，自该人士首次成为董事外部人士之日起，该名董事外部人士将自动获授价值(定义见下文)为330,000美元(“初始奖励”)的奖励，惟每次初始奖励所涵盖的股份数目须向下舍入至最接近的整体股份数目。最初的奖励将由期权或限制性股票单位(“RSU”)组成。除非理事会另有决定，否则初始裁决应采用RSU的形式。如果初始奖励是一种选项，则初始奖励将在授予日期后按月分成36个等额分期付款，前提是外部董事在适用的授予日期之前继续作为服务提供商服务。如果初始奖励是以RSU的形式进行的，则初始奖励的这一部分将分成3个年度分期付款，从授予日期后的第一个周年开始，在每种情况下，前提是外部董事在适用的授予日期之前继续作为服务提供商服务。在所有情况下，初始奖励将在控制权变更后加速并授予，前提是外部董事在归属日期继续作为服务提供商服务。为明确起见，董事不再是员工，但仍是董事的员工，将不会获得初始奖励。(C)年度奖项。在本计划第11条的规限下，董事以外的人士将自动获授价值228,000元的限制性股票单位奖励(“年度奖励”)，惟各年度奖励所涵盖的股份数目须四舍五入至最接近的整体股份数目，有关奖励将于每次股东周年大会(每次“股东周年大会”)的日期生效，由生效日期后的第一次股东周年大会开始生效；惟任何于适用的股东周年大会后不再继续担任董事的外部董事将不会获得有关该股东周年大会的年度奖励。此外，如果外部董事在适用的年会之前至少6个月没有成为董事的成员，他或她将没有资格在年会上获得年度奖项。年度奖将由OPTIONS或RSU组成。除非董事会另有决定，否则年度奖励应采用RSU的形式。每项年度奖励将于授出日期一(1)周年或公司举行下一次年度大会的前一天(以较早者为准)授予100%受奖励的股份

-3-在授予日期之后，在每种情况下，只要外部董事在适用的归属日期之前继续作为服务提供商服务。年度奖励将在控制权发生变化时加速并授予，前提是外部董事在授予日继续作为服务提供商服务。(C)行使价。根据本政策授予的所有期权的每股行权价将为授予日公平市场价值的100%(100%)。(D)价值。为厘定须予初始授出或年度授出的股份数目，RSU的指定价值将除以截至适用授出日期前一个交易日止的30个交易日内收市价的平均值，或董事会可于授出RSU生效前厘定的其他方法。为确定受购股权约束的股份数量，上一句中确定的股份数量将乘以2或董事会在授予期权生效前可能确定的其他乘数。3.董事合理、惯例和有适当记录的出席董事会会议的旅费以外的每一笔旅费将由公司报销。4.附加条款本计划的所有条款和在本计划下批准使用的奖励协议形式与本政策不相抵触，将适用于授予外部董事的奖励。5.第409a条在任何情况下，不得根据本政策支付现金补偿或旅行报销款项，或在应向外部征税的范围内，在以下较晚的时间之后支付：(A)赚取补偿或产生费用的公司会计年度结束后第三(3)个月的第十五(15)天，或(B)赚取补偿或产生费用的日历年度结束后第三(3)个月的第十五(15)天，遵守经修订的1986年《国税法》第409a条规定的“短期延期”例外，以及根据该条可能不时修订的最终条例和指南(统称为第409a条)。本政策的目的是使本政策和本政策项下的所有付款不受第409a条的要求限制或以其他方式符合第409a条的要求，因此，本政策项下提供的任何赔偿均不受第409a条规定的附加税的约束，本政策中任何含糊或含糊的条款将被解释为豁免或符合本条款的规定。6.修订董事会可随时酌情更改或以其他方式修订根据本政策给予的现金补偿的条款，包括但不限于在董事会决定作出任何该等更改或修订之日或之后支付的现金金额及未赚取补偿的时间。董事会可酌情随时更改及以其他方式修订根据本政策授予的奖励条款，包括但不限于于董事会决定作出任何该等更改或修订的日期或之后授予的相同或不同类型奖励的股份数目。董事会可随时酌情决定暂停或终止本政策。