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1. 位置。您的头衔将是首席产品官，向公司首席执行官汇报。这是一个全职职位，设在我们的旧金山总部。在您向公司提供服务时，未经公司董事会（“董事会”）事先批准，您不得从事与Udemy目前参与的业务直接相关的任何其他就业、咨询或其他商业活动（无论是全职还是兼职），也不会参与任何其他与您对Udemy的义务相冲突的活动。通过签署本协议，您向公司确认您没有任何合同承诺或其他法律义务会阻止您为公司履行职责。您的工作开始日期将由您和公司共同决定，但不得迟于2023年8月14日。

(b) 年度奖金机会。您的年度目标奖金机会将是年基本工资（“目标奖金”）的50％。目标奖金应接受审查，并可根据公司的正常绩效考核做法进行调整。您的实际奖金应基于绩效目标的实现情况，绩效目标将由董事会自行决定。在董事会确定已获得此类奖金后，将尽快支付奖金，但在任何情况下，都不会在（i）公司获得此类奖金的财政年度结束后的第三（第三）个月的第十五（15）天或（ii）获得此类奖金的日历年度之后的3月15日之后向你支付奖金。在所赚取的范围内，您的奖金将在您受雇于公司的一年中按比例计算；前提是，如果您工作的第一天是9月1日或之后，您将没有资格获得工作开始当年的奖金。

(c) 雇员福利。作为全职员工，您将有资格参与公司不时生效的标准福利计划，其基础与通常向公司其他处境相似的高管提供的福利计划相同。此类福利计划可能会发生变化，并可能部分或全部得到补充、修改或取消。参与此类福利计划的任何资格及其条款应与公司政策中此类计划的管理文件中规定的相同，或者没有此类管理文件。

在每个归属日期之前的子公司。否则，该RSU补助金将受授予时有效的Udemy股权激励计划和RSU协议的条款和条件的约束。在归属之前，不得获得或累积根据RSU补助金发行的任何Udemy普通股的权利，该授予也不授予任何继续在Udemy或其子公司进行归属或工作的权利。

(e) 开支。根据公司不时生效的适用政策，您将有权及时获得补偿，以补偿您在促进履行本协议项下职责或与履行本协议规定的职责有关的所有合理费用。如果您的任何费用报销均应纳税，则此类报销将在美国财政部法规第1.409A-3（i）（1）（iv）条规定的时限内支付，除非公司的费用报销政策中规定了其他符合或不受第409A条约束的时间范围。

(f) 休假。Udemy 提供灵活的休假政策，根据该政策，您可以根据需要从办公室抽出合理的带薪时间，以应对度假、生病、家庭紧急情况等。

3. 遣散费和控制权变更福利。在执行本协议时，您还与公司签订了控制权变更和遣散协议（“遣散协议”），该协议以引用方式纳入此处。

4. 保密性。公司基于您的知识、背景、经验以及技能和能力来雇用您，而不是因为您了解任何前雇主的商业秘密或其他公司特定信息。作为在公司工作的条件，您同意不披露或使用任何现任或前任雇主的机密或专有信息或商业秘密，也不会以任何方式利用任何此类信息来履行公司的职责。在这方面，您不得向公司携带属于任何前雇主或从任何前雇主那里获得的任何有形文件或其他材料。

5. 专有信息和发明协议。作为公司的员工，您将有权访问公司的某些机密信息，并且在工作期间，您可以开发某些信息或发明，这些信息或发明将属于公司的财产。为了保护公司的利益，此优惠的条件是您接受公司的随意雇佣、机密信息、发明转让和仲裁协议（“保密协议”）的条款。

6. 随意就业。您承认并同意，您在公司的雇佣关系将是 “随意” 雇佣关系，可以随时终止，无论有无理由或通知。您理解并同意，您的工作表现或公司给予的表彰、奖金等都不会以暗示或其他方式导致您对公司工作的修改、修改或延期，或以任何方式作为修改、修改或延期的依据。您进一步承认并同意，公司可以在其认为必要时不时修改职称、工资和福利。但是，如本协议所述，您可能有资格获得遣散费协议下的遣散费，具体取决于您在公司终止雇佣的情况。

(a) 预扣税。根据本协议支付的所有款项均可扣除，以反映法律要求预扣的税款或其他费用，您将全权负责与本协议相关的所有税款以及已支付或应付给您的补偿，包括但不限于根据第409A条产生的任何税款、罚款和利息（如果有）。

(b) 第 409A 条。公司打算使根据本协议或其他方式提供的所有款项和福利免于或遵守经修订的1986年《美国国税法》第409A条以及相关的任何最终法规和指导以及任何适用的州法律的要求，每项规定和指导方针以及任何适用的州法律均可能不时修订或颁布（“第409A条”），因此任何款项或福利均无需缴纳第409A条规定的额外税，任何含糊之处都将被解释为豁免或遵守。根据《财政条例》第1.409A-2 (b) (2) 条，根据本协议应支付的每笔款项和补助金均构成单独的付款。

8. 完整协议、修正和执行。本协议、遣散协议和保密协议取代并取代您与公司之间先前达成的任何协议、陈述或谅解（无论是书面、口头、暗示还是其他形式），构成您与公司之间就此处所述主题达成的完整协议。除非您和公司的正式授权官员签署明确的书面协议，否则不得修改或修改本协议。本协议的有效性、解释、解释和履行应受加利福尼亚州法律管辖，不考虑其法律冲突原则。

(a) 仲裁。您同意，因您为公司服务而产生的、与任何人（包括公司以及以其身份或其他身份为本公司的任何员工、高级职员、董事、股东或福利计划）发生的任何和所有争议、索赔或争议，都将根据保密协议的规定接受仲裁。

(b) 继任者。除了法律对公司任何继任者规定的任何义务外，公司还将要求公司全部或几乎所有业务和/或资产的任何继承人（无论是直接还是间接，通过收购、合并、合并或其他方式）明确承担并同意以与未发生此类继承时公司必须履行协议的方式和范围相同的方式和范围来履行本协议。

(e) 致谢。您承认有机会与您的私人律师讨论本协议并征求其建议，有足够的时间仔细阅读并充分理解本协议的所有条款，并且是有意和自愿地签订本协议。

(f) 其他事项。此优惠的条件是您通过我们的背景调查、签署保密协议并提供您有资格在美国工作的证明。在您的开始日期之前，Udemy 的人事团队将与您联系并提供您的入职信息。入职信息将包括供您签署的保密协议和用于验证您的工作授权的I-9身份证明表。