附件14.1

SPECTAIRE HOLDINGS INC.

道德和行为准则

2023年10月18日通过

根据证券交易委员会（“SEC”）和纳斯达克股票市场有限责任公司（“纳斯达克”）的要求，Spectaire Holdings Inc.的董事会（“董事会”），一家特拉华州公司（以下简称“公司”）已采用本《道德与行为准则》（以下简称“准则”），以鼓励：

	●	诚实和道德的行为，包括公平交易和道德地处理实际或明显的利益冲突 ;

	●	在公司向SEC提交或提交的报告和文件中，以及在公司或代表公司进行的其他公开交流中，进行全面、公平、准确、及时和可理解的披露;

	●	遵守适用的政府法律、规则和条例；

	●	及时内部报告任何违反法律或守则的行为;

	●	遵守守则的责任，包括确定违规行为的公平程序;

	●	始终如一地执行本守则，包括明确和客观的合规标准;以及

●

保护举报此类可疑行为的人员。

公司及其所有子公司和受控关联公司的所有董事、高级职员和雇员（各自称为“相关方”，统称为“相关方”）应熟悉本守则，并遵守以下规定的原则和程序。

I. 利益冲突

当相关方的私人利益干扰或似乎干扰公司的整体利益时，即发生利益冲突。

例如，当相关方采取的行动或个人利益使其难以客观有效地履行公司职责时，可能会产生利益冲突。利益冲突也可能发生在以下情况：覆盖方或其直系亲属，¹ 因其在公司的职位而获得不正当的个人利益。

利益冲突也可能间接发生。例如，当相关方同时也是执行官、主要股东或在与公司有当前或未来业务往来的公司或组织中拥有重大利益时，可能会产生利益冲突。

SEC法规S-K第404（a）项将“直系亲属”定义为一个人的子女、继子女、父母、继父母、配偶、兄弟姐妹、岳母、岳父、女婿、儿媳、姐夫或嫂子，或与该人同住的任何人（租户或雇员除外）。

每个涵盖方都有义务以诚实和道德的方式开展公司业务，包括以道德的方式处理个人和职业关系之间的实际或明显的利益冲突。任何涉及或可能合理预期涉及与公司利益冲突的情况，应及时向公司董事会审计委员会披露。

本规范不试图描述可能产生的所有利益冲突。所涵盖各方必须避免的其他常见冲突如下：

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承保方不得从事任何不符合本公司最佳利益的行为或活动，或破坏或损害本公司与本公司已与或计划与其建立业务或合同关系的任何个人或实体的关系。

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承保方不得接受来自公司以外的任何来源为公司提供的服务的任何形式的补偿。

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任何承保方不得在与本公司有直接或间接竞争关系的任何公司或公司担任任何管理或其他雇佣职位，或在该公司或公司拥有任何重大利益。

二、披露

公司公共沟通中的信息，包括向美国证券交易委员会提交或提交的所有报告和文件，必须完整、公平、准确、及时和易于理解。

为确保本公司符合这一标准，所有承保各方(在他们参与本公司的披露过程的范围内)都必须熟悉与其职责相称的适用于本公司的披露要求、流程和程序。承保各方不得故意向包括公司独立审计师、政府监管机构和自律组织在内的其他人歪曲、遗漏或导致他人歪曲或遗漏有关公司的重要事实。

三、遵守法律、规章制度

本公司有义务遵守所有适用的法律、规则和法规。每一承保方在履行其对公司的职责时，均有个人责任遵守这些法律、规则和法规所规定的标准和限制。

公司的首席执行官、首席财务官和首席会计官或财务总监(或履行类似职能的人员)也被要求促进所有员工遵守本守则，并遵守公司的标准、政策和程序。

位于美国境外的承保方必须遵守美国的法律、法规、规则和监管命令，包括《反海外腐败法》(FCPA)和美国出口管制法律，以及适用的当地法律。

四、报告、问责和执行

本公司始终提倡道德行为，并鼓励承保各方在对特定情况下的最佳行动方案有疑问时，与主管、经理和其他适当人员进行对话，包括公司高管、公司和董事会或其相关委员会的外部法律顾问。

承保各方应及时向适当人员报告任何董事、高管、员工或任何声称代表公司行事的人员涉嫌违反法律、规则、法规或守则的行为，或任何其他不道德行为，包括公司高管、公司和董事会或其相关委员会的外部法律顾问。可以匿名提交报告。如果要求保密，将根据适用的法律、法规和法律程序予以保密。

董事会审计委员会或其他适当的官员或机构应调查并确定此类报告的合法性，或应指定适当的人员进行调查并确定其合法性。然后，审计委员会或其他适当的官员或机构将决定适当的惩戒措施。这种纪律处分包括但不限于谴责、有理由解雇，以及可能的民事和刑事起诉。

为鼓励员工举报任何和所有违规行为，公司将不容忍善意举报的报复行为。任何一方因真诚举报任何涉嫌违反法律、规则、法规或本守则的行为而受到报复或惩罚，应采取适当的纪律处分。

V. 豁免

在雇员或其直系亲属从事本守则所禁止的任何活动之前，强烈鼓励他或她获得董事会或其他适当官员或机构的书面豁免。

在董事或高管、董事的直系亲属或高管从事本守则原本禁止的任何活动之前，他或她必须获得董事会公正董事的书面豁免。然后，必须视情况向公司的独立审计师和股东披露此类豁免，以及批准豁免的理由。

六. 未创建任何权限

本守则是对本公司所涵盖各方在开展本公司业务时所遵循的某些基本原则、政策和程序的声明。它不打算也不会在任何员工、客户、客户、访客、供应商、竞争对手、股东或任何其他个人或实体中创建任何权利。公司相信，该政策是稳健的，涵盖了大多数可能的情况。