腾讯通公司

董事会

递延股票单位计划

(经修订及重订自2023年10月1日起生效)

腾讯通公司

董事会

递延股票单位计划

目录

附录A：2004年10月3日生效的联合技术公司董事会延期股票单位计划(以下简称《先前计划》)

第一条

引言和目的

1.01计划的目的

腾讯控股有限公司董事会设立的递延股份单位计划(“计划”)旨在为非雇员董事提供一项安排，使其可获得年度递延股份单位奖和新董事限制性股份单位奖，并有机会以等同于公司普通股股份的递延股份单位形式递延年度聘用金，从而使非雇员董事的利益与公司股东的利益保持一致。

1.02计划及修订的生效日期

(A)自2005年1月1日起，对1996年1月1日通过的计划进行了修订和重述，以遵守《国税法》第409a条关于2004年12月31日以后赚取或归属的延期付款的规定。在2005年1月1日之前赚取或归属(第409a条所指)的金额，以及根据第409a条被允许视为祖辈福利的这些金额随后的任何增加，一般受并应继续受附录A所列先前计划条款的约束。

(B)2010年对该计划进行了修订和重述，目的是：(1)修订聘用人结构；(2)为非雇员董事制定股份所有权准则；和

(3)规定本计划和先前计划的分配将由公司普通股的股份组成，而不是现金。这一修订和重述所产生的变化自2010年10月13日起基本生效。

(C)该计划自2013年2月1日起修订，目的是修订预聘费和年度递延股票单位奖励金额。

(D)修订和重述该计划的目的是：(I)自2015年4月27日起修订纳入本计划的聘用费和年度递延股票单位奖励金额；以及(Ii)自2014年11月23日起为董事会非执行主席职位设立聘用费和递延股票单位奖励。

E)该计划自2017年4月24日起修订和重述，目的是：(I)修订预聘费和年度递延股票单位奖励金额；(Ii)确定担任多个领导职务的非雇员董事将获得为每个角色指定的额外奖励；以及(Iii)与该计划的管理有关的某些其他变化。

F)该计划自2019年4月29日起修订和重述，目的是修订预聘费和年度递延股票单位奖励金额。

G)自2020年1月1日起，该计划进行了修订和重述，目的是实现与某些公司交易相关的某些变化，并推迟新董事限制性股票单位奖的颁发。

H)该计划自2023年5月2日起修订和重述，目的是：(I)将计划重命名为雷神技术公司董事会递延股票单位计划，将所有公司名称从“United Technologies Corporation”改为“Raytheon Technologies Corporation”，(Ii)修订预聘费和年度递延股票单位奖励金额；(Iii)取消审计委员会成员的角色奖励；(Iv)修订人力资本和薪酬委员会主席的角色奖励；以及(V)某些其他行政变化。

I)本计划自2023年10月1日起修订和重述，以便将计划更名为RTX公司董事会递延股票单位计划，并将所有公司名称从“雷神技术公司”改为“RTX公司”。

1.03开利和奥的斯分拆的影响

在联合技术公司(“UTC”)于2020年4月3日与雷神公司合并(“合并”)之前，UTC也于2020年4月3日通过剥离交易分拆为三家独立公司，即本公司、开利全球公司(“开利”)和奥的斯全球公司(“奥的斯”)。奥的斯和开利公司不再是联合技术公司的子公司的交易在这里被称为“剥离”。根据联合包裹服务公司、承运人及奥的斯之间的雇员事宜协议的条款：(A)分拆时将既有递延股票单位转换为联合包裹服务、奥的斯及承运人延迟股票单位；(B)根据新董事限制性股票单位奖励授出的既有限制性延迟股票单位于分拆时转换为联合包裹服务有限公司、奥的斯及承运人延迟股票单位；及(C)根据新董事限制性股票单位奖励授出的未归属受限延迟股票单位转换为联合包裹服务递延股票单位。在UTC合并并更名为雷神技术公司后，UTC递延股票单位自动成为RTX递延股票单位。根据本计划贷记给参与者的RTX递延股票单位应以根据LTIP发行的RTX普通股的股票进行分配；但奥的斯和承运人递延股票单位应以现金形式分配。在适用的情况下，以普通股和现金结算递延股票单位以及本文所述的其他调整，在任何情况下都不得：(I)增加任何参与者账户的价值；(Ii)修改任何参与者的分配选择；或(Iii)改变本计划中关于选择和分配的现行程序，但现金替代

某些股份。该计划没有义务持有或发行奥的斯或开利普通股。

第二条

定义

除非上下文另有明确指示，以下术语在本计划中以大写形式使用时，应具有下列含义：

账户是指根据第四条为参与者设立的记账账户，该账户记入递延股票单位贷方，但不包括先前计划下的账户。先前计划下的账户将根据附录A所列先前计划下生效的条款和程序单独进行估值和管理。

年度递延股票单位奖励是指根据第3.02节向参与者发放的年度递延股票单位奖励。

年度会议是指公司的年度股东大会。

年度预聘费是指根据第节应支付给参与者的年度预约费

3.01以表明的身份向作为独立董事的公司提供服务。

受益人是指参与者的受益人，以委员会满意的形式和方式以书面指定，如果参与者没有指定受益人，或者如果参与者的所有指定受益人都先于参与者，则为参与者的财产。

董事会是指公司的董事会。

董事会周期是指从一次年度会议开始到下一次年度会议开始结束的一段时间。

承运人是指承运人全球公司。

承运人递延股票单位是指承运人全球公司可根据第五条以现金分配的递延股票单位。每个承运人递延股票单位的价值等于承运人普通股的份额。

收盘价，就本计划规定的任何日期而言，是指普通股在该日期(或如果在该日期没有报告普通股出售，则指在以下日期)在纽约证券交易所综合磁带上的普通股收盘价

该等报告出售)，该普通股为相关递延股票单位的标的参考证券。

《国税法》是指经不时修订的《1986年国税法》及其任何后续版本。对《国税法》任何章节的提及应包括任何最终条例或其他适用的指导意见。凡提及“第409a条”时，应包括国税局根据该条不时发布的任何最终条例或其他适用的指导意见。

委员会是指董事会的治理和公共政策委员会(以及任何后续委员会)。

转换日期是指递延股票单位转换为RTX普通股的日期，紧接根据本条款第五条向参与者或受益人交付该等股票之前。

公司是指腾讯通公司。

递延年度聘用金是指参与者根据第五条递延的年度聘用金的任何部分。

递延股票单位是指根据第409a条递延的、将以实际股份结算的普通股假设股，或相当于普通股(如适用)的公允市场价值的现金数额。

配送周年日是指配送开始日期的周年纪念日。

配送开始日期是指接下来的30天内的第一个工作日

离职日期。

选择是指参与者不可撤销的选择，要么推迟全部或部分以现金支付的年度预付款，要么指定如何分配账户(即一次性支付，或分10或15年分期付款)。

员工事项协议是指公司、奥的斯和承运人之间签订的员工事项协议。

LTIP是指RTX Corporation 2018年长期激励计划，该计划不时修订。

合并是指联合技术公司与雷神公司于2020年4月3日合并。

新董事限制性股票单位奖是指第3.03节规定的先前在参与者当选为董事会成员时授予的一次性递延股票单位奖。

奥的斯的意思是奥的斯全球公司。

奥的斯递延股票单位是指奥的斯全球公司根据第五条可现金分配的递延股票单位。每个奥的斯递延股票单位的价值等于一股奥的斯普通股。

参与者是指董事会的非雇员成员。参与者如在本计划下拥有现有账户，但不是或不再是非雇员董事，则无权获得本计划下的额外奖励，但仍将是本计划下的参与者，直至其账户根据本计划的条款被分发或没收为止。

计划是指本RTX公司董事会递延股票单位计划，并不时修改。

计划年是指日历年。

先前计划是指联合技术公司董事会延期股票单位计划，该计划于2004年10月3日生效，并在此后不时修改，其方式不构成本协议附录A中第409A节所述的“重大修改”。

资本重组事件是指第4.05(A)(Iii)节所述的交易或事件。

RTX指的是RTX公司。

RTX普通股是指公司的普通股。

RTX递延股票单位是指公司的递延股票单位，自第五条规定的转换日期起可转换为RTX普通股的实际股份。每个RTX递延股票单位的价值等于一股RTX普通股

股票。RTX递延股票单位根据LTIP授予，并根据本计划的条款进行分配和管理。在合并之前，RTX递延股票单位被称为UTC递延股票单位。

离职是指参与者因死亡以外的原因从董事会辞职、免职或退休，这构成了参与者与公司之间善意的、完全终止的关系，也符合《守则》第409A节所述的“离职”的要求。

离职纪念日是指离职纪念日的周年纪念日。

剥离是指于2020年4月3日从奥的斯全球公司的联合技术公司和开利全球公司分离出来，成为独立的公司。

第三条

符合条件的薪酬

3.01年度聘用费

(A)每年的预聘金金额。从2023年5月2日起，在不违反第3.01节(B)项的情况下，每位参与者将获得13万美元的基本年度预聘费。除基本年度聘用金外，在董事会及/或其辖下委员会担任领导职务的人士，亦可额外获得以下年度聘用金：董事首席主席32,000美元；审计委员会主席16,000美元；人力资本及薪酬委员会主席12,000美元；董事会所有其他委员会主席各10,000美元。如果参与者担任以上列出的多个角色，该参与者将获得为每个角色指定的额外金额。年度聘用费可由委员会酌情随时更改。

(B)新参与者。如果参与者在董事会周期的9月30日之前当选为董事会成员，该参与者将获得当时适用的年度聘用金的全部金额。如果参与者在董事会周期的9月30日之后当选为董事会成员，该参与者将获得上文(A)分段规定的适用年度聘用金的50%。根据第五条的规定，这些款项有资格延期支付。

3.02年度递延股票单位奖

(A)年度递延股票单位奖。从2023年5月2日起，在不违反第3.02节(B)分段的情况下，每个参与者将获得19.5万美元的基础年度递延股票单位奖励，该奖励在发行时价值，记入参与者的账户。除了基本年度递延股票单位奖外，担任领导职务的参与者

董事会及/或其辖下委员会的成员每年可额外获得以下递延股票单位：董事主管48,000美元；审计委员会主席24,000美元；人力资本及薪酬委员会主席18,000美元；董事会所有其他委员会主席各15,000美元。如果参与者在以上列出的多个角色中任职，该参与者将获得为每个角色指定的额外递延股票单位奖励。年度递延股票单位奖可由委员会酌情不时更改。

(B)新参与者。如果参与者在董事会周期的9月30日之前当选为董事会成员，该参与者将获得价值等同于上文(A)分段规定的金额的年度递延股票单位奖励。如果参与者在董事会周期的9月30日之后当选为董事会成员，该参与者将获得相当于(A)分段规定价值的50%的年度递延股票单位奖励。

3.03董事新股限售股奖

自2019年10月10日起，不再向新参与者授予新的董事限制性股票单位奖。以前，参与者在当选为董事会成员时，将获得一笔未归属的限制性递延股票单位奖励，截至该日期，其价值相当于100,000美元。

3.04利益的重复

如果新参与者因其在成为或以前隶属于本公司的实体的董事会中的服务而获得报酬，并且此类补偿与参与者根据本计划应获得补偿的同一计划年度有关，则应适当调整第3.01节和第3.02节中分别规定的年度聘用人奖励和年度递延股票单位奖励，以防止同一服务期间的福利重复。

第四条

账户和贷方

4.01年度递延股票单位奖

年度递延股票单位奖应自动记入为参与者设立的账户，自年度会议之日起生效。参赛者不得选择接受年度递延股票单位奖励作为当前现金补偿。

4.02选定的年度固位数

年度预约金将在年会当天支付，除非参与者根据第五条及时做出不可撤销的选择推迟收据

根据本计划的条款，将年度聘用金作为RTX递延股票单位支付，以代替当前的现金支付。

4.03董事新股限售股奖

(A)预期取消新董事限制性股票单位奖。自2019年10月10日起，新董事限售股单位奖不再颁发给新参与者。此前，参与者当选为董事会成员时，本公司会将新董事限制性股票单位奖的金额存入为参与者设立的新董事限制性股票单位账户。

(B)历史上新董事限制性股票单位奖。2019年10月10日之前授予的任何新的董事限制性股票单位奖励应在单独的账户下保存，并仍有资格按照第4.03节的规定进行授予。应以额外递延股票单位的形式将股息等价物记入该账户，该等递延股票单位与RTX、Carrier和Otis的相关普通股相关，将立即归属该账户，但在其他情况下将受到适用于记入该账户的递延股票单位的相同限制。新的董事限制性股票单位和任何以额外递延股票单位形式的额外股息等价物不得在分离服务之前结算。

(C)没收新的董事限制性股票单位账户。如果参与者在首次当选为董事会成员后的第一次年会之前离职，其新董事受限股票单位账户将被100%没收。此后，自下一届股东周年大会日期起，董事新限制性股票单位奖励的没收百分比将减少20个百分点，直至第五次股东周年大会，届时新董事限制性股票单位奖励的价值将被100%归属。如果参与者在担任董事会成员期间因参与者的死亡、伤残或“控制权变更”后的任何原因而发生服务分离，或者参与者为了接受公共或慈善服务的全职工作而辞职或退休，新董事限制性股票账户的权益将不会丧失。

4.04Accounts

(A)计划账目。所有(I)递延年度预聘金及(Ii)年度递延股票单位奖励及(Iii)新董事限制性股票单位奖励(如适用)均应存入根据本计划设立的参与者账户，并受本计划不时修订的条款及条件所规限。可在参与人的账户内存放子账户，但委员会认为这种安排对计划的管理是必要的或有用的。

(B)先前的计划账目。所有在2005年1月1日之前赚取和归属的递延股票单位和新董事限制性股票单位奖励，以及这些金额随后根据第409A条被允许视为可追溯福利(例如，单位价值和股息等价物的增加)的任何增加，应保存在先前计划下的单独账户(S)中，并将继续受制于2004年10月3日生效的先前计划的条款和条件。先前计划账户应等于2004年12月31日获得和归属的价值，随后根据先前计划的条款进行调整。先前计划和先前计划账户不受第409a条的约束。就第409A条而言，对附录A的任何修订都不应生效，除非修订文书声明其打算对附录A进行实质性修改，并使先前计划受第409A条的约束。

4.05递延股票单位账户

(A)递延存货单位的计算。参与者的账户(包括新董事限制性股票单位账户)应按以下规则计入递延股票单位数量：

(I)递延股票单位的初步贷记。年度递延股票单位奖、递延年度预聘金(如有)和新董事限制性股票单位奖(如适用)根据第4.01、4.02和4.03节在一个计划年度记入参与者的账户，将导致若干递延股票单位(包括部分递延股票单位)记入参与者的账户，其数额等于年度递延股票单位奖、递延年度预约金(如有)和新董事限制性股票单位奖(如适用)的美元金额之和。除以股东周年大会日期或参与者被选入董事会之日的收市价(如适用)。

(Ii)股息的当作再投资。贷记参与者账户的递延股票单位的数量应在与递延股票单位有关的标的参考普通股支付股息的每个日期增加。由于RTX、承运人或奥的斯递延股票单位的股息支付而分别计入参与者账户的额外RTX、承运人或奥的斯递延股票单位的数量，应通过以下方法确定：(A)在股息支付日期贷记参与者账户的相关递延股票单位(包括部分递延股票单位)总数乘以在股息支付日为相关递延股票单位的相关参考普通股支付的RTX、承运人或奥的斯普通股的每股股息金额，以及(B)将如此确定的产品除以标的参考普通股在股息支付日的收盘价。

(Iii)资本重组的影响。如果发生本分段第(Iii)款所述的交易或事件(“资本重组事件”)，贷记参与者账户的适用递延股票单位的数量应以与相关递延股票单位相关的普通股流通股相同的方式进行调整。资本重组事项包括向该递延股票单位(不论以现金、股票、其他证券或其他财产的形式)的普通股持有人支付股息(定期季度股息除外)或其他非常分配、非常现金股息、资本重组、股票拆分、股票反向拆分、重组、合并、合并、拆分、剥离、回购或交换股份或其他证券、发行或行使股票购买权、发行认股权证或其他购买股票或其他证券的权利，或其他类似的公司交易或事件，对相关递延股票单位的普通股股份有重大影响，并需要对适用的递延股票单位的价值和/或数量进行符合规定的调整，以防止摊薄或扩大参与者账户的价值。

4.06账户和投资的假设性质

根据本第四条设立的每一账户应仅为簿记目的而保存。本计划或根据本计划设立的任何账户均不得持有任何实际资金、股份或其他资产。根据本计划设立的RTX、Carrier和Otis递延股票单位应仅用于确定根据本计划分配的金额，不应是或代表公司的股权证券，不得转换为或以其他方式赋予参与者在本计划条款规定的转换日期之前获得公司股权证券的权利，也不得附带任何投票权或股息权。

第五条

选举程序和分配

5.01年度聘任人延期选举

选择在任何计划年度延迟收到作为RTX递延股票单位的年度预约金的参与者，必须在委员会提供的选择表格上做出该年度的书面延迟选择。

5.02年度留任人延期选举截止日期

一份书面选举表格必须在计划年度之前的12月31日之前，或对于新的参与者，在他们被选入董事会后的30天内，填写并提交给公司秘书办公室(如果是新的参与者，延期只适用于所提供的服务的补偿

在选举日期之后)。如参赛者未能及时提交填妥的选举表格，参赛者在下一年度所赚取的年度聘用费将按第4.02节的规定以现金支付。参赛者的延期选举在选举截止日期后将不可撤销。

5.03配送开始日期

(A)RTX递延股票单位。RTX递延股票单位的价值应基于RTX普通股在脱离服务之日的收盘价(如果是分期付款，则为脱离服务周年日)，并将被转换为RTX普通股，并在参与者的分配开始日期(如果是分期付款，在适用的分配周年日)从参与者的账户以股票的形式进行分配。如果参与者按照第5.05节的规定更改了分配选择，则评估和分配应分别不早于参与者离职五周年和选定的分配日期。

(B)承运人和奥的斯递延股票单位。承运人和奥的斯递延股票单位的价值应基于脱离服务之日的收盘价或承运人和奥的斯的普通股(如果是分期付款，则在脱离服务周年日)，并将在参与者的分销开始日期以现金形式从参与者的账户分配(如果是分期付款，则在适用的分销周年日)。如果参与者按照第5.05节的规定更改了分配选择，则评估和分配应分别不早于参与者离职五周年和选定的分配日期。

(C)死亡。如果参与者在参与者的计划账户完全分配之前的任何时间死亡，参与者的计划账户的全部剩余价值将在不迟于死亡发生年份的下一年的12月31日之前一次性分配给指定受益人或参与者的遗产。

(D)付款日期的行政调整。如果分配发生在计划指定的日期，则分配被视为在根据计划到期的日期进行，或在较后的日期进行，该日期为(A)在同一日历年度内(指定截止日期为9月30日或之前的分配)或(B)在计划指定日期后的第三个日历月的第15天(对于指定截止日期为10月1日或之后的分配)。如果分配是在计划指定的到期日之前不超过30天进行的，则分配也被视为在计划规定的到期日作出。参与者不得直接或间接根据第5.03节中的管理规则指定分配的纳税年度。

5.04分配形式和金额的选择

(A)全面分配。脱离服务后，参与者将获得(I)相当于其账户中整个RTX递延股票单位数量的RTX普通股数量，以及(Ii)记入其账户的承运人和奥的斯递延股票单位的现金价值(如果适用)，除非参与者根据下文第(B)款及时选择以10或15个年度分期付款的方式从其账户中收取分派。RTX普通股的股份分配应按照第5.03节的规定进行。承运人和奥的斯递延股票单位和RTX部分递延股票单位将以现金支付。

(B)每年分期付款10次或15次。参与者可以选择从他或她的账户分10次或15次分期付款，而不是根据上文(A)分段的全部分期付款。整个RTX递延股票单位的年度分期付款应以RTX普通股的股票形式进行，而承运人和奥的斯递延股票单位以及部分RTX递延股票单位的年度分期付款应以现金形式进行。分期付款应自分销开始之日起开始，并在此后的每个分销周年日继续进行，直至所有分期付款均已支付。第一笔年度分期付款应等于参与者账户价值的1/10或1/15(如果参与者分别选择10或15分期付款)，由分配开始日期确定。每一次连续的年度分期付款应等于参与者的账户价值乘以分数，该分数的分子为1，分母为剩余的年度分期付款的数量，自分配周年日起确定。RTX普通股股份中关于RTX递延股票单位的每股分期付款，以及关于承运人和奥的斯递延股票单位的现金，应根据RTX、承运人和奥的斯递延股票单位的未偿还余额按比例支付。

(C)分配选举的形式。根据第(B)款获得年度分配的有效选择应以书面形式填写，并在不迟于获得年度聘用人或RTX递延股票单位奖的计划年度之前的12月31日之前提交给公司秘书办公室，或对于新参与者，在参与者被选入董事会之日之前，且在任何情况下不得晚于选举后30天(对于新参与者，延期仅适用于在选举日期后提供的服务的补偿)。如果参与者没有进行有效的分配选举，则该参与者应被视为已选择按照第(A)款的规定以全额和立即分配的方式收取其帐户。除第5.05节(更改分配选举)另有规定外，参赛者的分配选择于选举截止日期起不可撤销。

5.05分配选举中的变化

参与者可以进行一次性的不可撤销的选择，以延长延期期限或更改参与者根据第5.04节选择的分发形式。延期选举和/或更改分配形式必须满足以下要求：

(A)新的选举必须在分配开始日期之前至少12个月进行(如果分配开始日期发生在新的选择日期之后的12个月内，则新的选择无效)；

(B)新的选举在参与者向公司秘书办公室提交新的选举表格后12个月才生效；

(C)新的分销开始日期必须至少迟于分销开始日期五年；及

(D)新的分配形式必须是第5.04(A)或(B)节规定的支付形式之一。

第六条

行政管理

6.01总体而言

委员会(或其代表)有权酌情解释本计划，并决定本计划下出现的任何和所有事项，包括但不限于，确定参与资格、福利和计划下的其他权利的权利；确定计划下的任何选举或通知要求或其他行政程序是否得到充分遵守的权利；确定计划下任何分配的适当接受者的权利；根据一般规则或特定决定纠正可能的含糊、不一致或遗漏的权利；以及按照计划的条款以其他方式解释计划的权利。除第6.04节另有规定外，委员会对因解释或管理本计划而产生的任何和所有问题的决定应是最终的、最终的，并对所有各方具有约束力。

6.02计划修订及终止

(A)委员会可随时修订、暂停或终止计划；但未经参与者同意，计划的任何修订、暂停或终止不得减少参与者在修改、暂停或终止之日之前根据计划累积的福利。如果委员会通过的任何规则或程序与《计划》中行政、技术或部长性质的规定不一致，则应视为在不一致的范围内对《计划》进行了修订。

(B)在暂停本计划的情况下，不应根据本计划进行额外的延期，但所有以前的延期应根据本计划、先前计划和备案中适用的选举的其他适用条款进行累积和分配。

(C)对所有参与者终止本计划，并终止本公司或其关联公司根据第409a条与本计划合计的所有安排时，本公司有权在第409a条允许的范围内，在参与者作出任何选择的情况下，自行决定并在参与者作出任何选择的范围内全额分配参与者的既得账户。根据本条款第6.02(C)款进行的所有分配不得早于本计划终止后的第13个月，也不得迟于本计划终止后的24个月。如果本计划的终止接近公司财务健康状况的下滑，则公司不得根据本第6.02(C)节加快分配。注册第1.409A-3(J)(4)(Ix)(C)(1)条。如果公司根据第6.02(C)节行使加速分配的自由裁量权，则在计划终止之日起三年内，不得采用根据第409a条与计划合计的任何新安排。委员会还可规定在第409a条允许的任何其他情况下，在计划终止后分配计划账户。

6.03向与会者汇报

委员会应向每位参加者提供一份年度报表，报告参加者的账户及其在先前计划项下的账户(S)在最近一个计划年度结束时的价值。

6.04授权的转授

委员会可将计划赋予公司的任何和所有权力转授给公司高级管理人员，委员会可在其成员之间分配其在计划下的责任。

6.05股份分派

根据本计划授予的RTX递延股票单位应根据LTIP发行，但须按照本计划的条款进行管理和分配。所有按照本计划条款分配的RTX普通股股票应转移到有权获得股票的参与者指定的经纪账户。本计划不承担持有或发行开利或奥的斯普通股的义务。

第七条

其他

7.01不可转让的权利

根据本计划到期的任何付款不得以任何方式进行预期、转让、出售、转让、转让、质押、产权负担或以任何其他方式收费。任何以任何其他方式预期、转让、出售、转让、转让、质押、扣押或收取此类款项的企图均属无效。上述付款或利息不对任何参与者或受益人的债务、合同、责任或侵权行为负责或受制于任何参与者或受益人。如果任何参与者或受益人破产，或试图以任何其他方式预期、转让、出售、转让、转让、质押、扣押或以任何其他方式收取本计划下的任何付款，委员会可指示暂停付款，并按照委员会认为适当的方式和比例，为该人、该人的子女或其他受扶养人或他们中的任何人的利益持有和使用该参与者或受益人本来有权获得的所有未来付款。

7.02保留某些权利

除按照计划的条款外，本计划不得赋予任何人继续担任董事会成员或参与本计划的权利。

7.03含持有税

委员会可作出任何适当安排，从该计划下的所有抵免和付款中扣除委员会根据法律确定应从这些抵免和付款中扣缴的任何税款。

7.04遵守第409a条

尽管本计划有任何其他规定，本第7.04节仍应适用。在本计划项下的权利或付款受第409a条约束的范围内，本计划的解释和管理应符合第409a条的条件以及根据第409a条发布的关于将所得税推迟到支付补偿时的规定和其他指导。任何不符合本守则第409a条规定的分配选举，就本计划而言均属无效。如果本计划的某项规定不符合本守则第409a条的规定，该规定即属无效，不具效力。然而，本公司不保证该计划在任何参与者或任何付款方面符合守则第409a条。在任何情况下，本公司、本公司的任何董事、本公司的任何高级管理人员或员工(参与者除外)、或委员会的任何成员均不对参与者或受益人因本计划未能满足第409a节的要求或本计划未能满足适用税法的任何其他要求而产生的任何额外税款、利息或罚款承担任何责任。如果参与者是第409a条所指的“指定雇员”(按照公司制定的方法确定)，则构成第409a条所指的“不合格递延补偿”的金额应在六个月内支付

参加者因离职而立即离职的期间，应改为在参加者离职当月后7个月的第一个营业日支付或提供。

7.05Incompetence

如果委员会根据委员会满意的证据确定，根据本计划应获得分配的任何参与者或受益人因疾病、意外或其他原因无法照顾其事务，则在委员会和公司作出适当赔偿后，根据本计划应支付的任何分配(除非事先由正式授权的监护人或其他法定代表人提出索赔)可分配给参与者或受益人的配偶，或委员会认为为该参与者或受益人的利益或代表该参与者或受益人而发生的其他费用。任何此类股票分配或现金支付(视情况而定)应完全解除本计划下与如此分配或支付的金额有关的任何债务。

7.06无法找到参与者和受益人

根据该计划有权获得分配的每一参与者和受益人应随时向委员会通报其目前的地址。如果委员会无法找到根据该计划应得到分配的参与人或受益人，应自分配首次到期的日历年的最后一天起没收支付给该参与人或受益人的总金额。

7.07Successors

本计划的规定对公司及其继承人和受让人具有约束力，并符合其利益。前款所称继承人，包括通过合并、合并、收购或者以其他方式收购公司全部或者实质全部业务和资产的任何公司或者其他商业实体，以及这些公司或者其他商业实体的任何继承人和受让人。

7.08Usage

(A)标题和标题。本计划中条款的标题以及章节、小节和段落的标题仅供参考，对本计划的解释没有任何效力或作用。

(B)号码。单数形式应包括适当的复数形式。

7.09Severability

如果本计划的任何条款全部或部分被认定为非法或以其他方式无效或不可执行，则此类非法、无效或不可执行不应影响任何其他

本计划的规定或其中的一部分，其中每一项应保持十足效力和效力。如果本计划所要求的任何付款或任何其他福利的提供被认定为非法或以其他方式无效或不可执行，则该非法、无效或不可执行不应阻止根据该计划支付或提供任何其他付款或福利，并且如果根据该计划所要求的任何全额付款或任何其他福利的提供将是非法的或以其他方式无效或不可执行，则该非法、无效或不可强制执行不应阻止该付款或福利的支付或部分提供，只要该付款或福利不会是非法、无效或不可执行的，且最高付款或福利不会是非法、无效、或不可执行的或不可强制执行的，应根据本计划作出或提供。

7.10共享所有权要求

预计参与者应持有RTX普通股股份，并在参与者首次当选为董事会成员后的第五次年度会议之前，将总价值至少等于第3.01节规定的适用基本年度预留金金额的递延股票单位数递延至至少五倍。

7.11管理法

本计划及根据本计划作出的所有决定和采取的行动应受特拉华州法律管辖并根据该州法律解释。

腾讯通公司

作者：S/丹塔亚·M·威廉姆斯

丹塔亚·M·威廉姆斯

常务副总裁与CHRO

证明人：S/克里斯汀·L·希尔

克里斯汀·L·希尔

总裁副律师兼助理总法律顾问执行与全球薪酬福利

附录A

本附录A列出了2004年10月3日生效的联合技术公司董事会递延股票单位计划(“先前计划”)，以及此后不时进行的修改，其方式不构成第409A节的“重大修改”。在2005年1月1日之前赚取或归属(第409a条所指)的金额，以及根据第409a条被允许视为祖辈福利的这些金额随后的任何增加，一般受并将继续受本先期计划条款的约束。

自二零一零年十月十三日起生效，但在分拆前(定义见下文)，根据本先前计划入账予参与者的股票单位可转换为根据联合技术公司(“UTC”)的长期投资协议发行的UTC普通股。

尽管本前期计划有任何相反的规定，本前期计划项下与股票单位有关的所有分配应以普通股的形式分配。以普通股代替现金的股票单位结算在任何情况下都不应：(A)增加任何参与者账户的价值；(B)修改任何参与者的分配选择；或(C)改变本先行计划下关于选择和分配的有效程序，但以股票代替现金除外。

自2020年4月3日奥的斯全球公司(“奥的斯”)联合技术公司(“奥的斯”)和开利环球公司(“开利”)分拆为独立的上市公司(“分拆”)起生效，在分拆时，计入本先前计划参与者的股票单位被转换为UTC、开利和奥的斯股票单位。联合技术公司(“UTC”)于2020年4月3日与雷神公司合并(“合并”)并将UTC更名为雷神技术公司后，UTC递延股票单位自动成为RTX递延股票单位，UTC普通股自动成为RTX普通股。根据本预先计划贷记给参与者的递延股票单位可转换为RTX普通股；然而，承运人和奥的斯递延股票单位应以现金分配。支付RTX普通股股份中关于RTX递延股票单位的任何分期付款，以及关于承运人和奥的斯递延股票单位的现金，应根据RTX、承运人和奥的斯递延股票单位的未偿还余额按比例支付。为此目的，“收盘价”的定义应包括奥的斯股票单位或承运人股票单位的标的参考证券的价格；“股票单位”的定义应包括奥的斯和承运人(如适用)的假设份额；奥的斯股票单位和承运人股票单位应根据第402(A)(2)和(4)条通过参考奥的斯股票单位或承运人股票单位的标的参考证券来增加或以其他方式调整。

在适用的情况下，以普通股和现金结算递延股票单位以及本文所述的其他调整，在任何情况下都不得：(A)增加任何参与者账户的价值；(B)修改任何参与者的分配选择；或(C)改变本先行计划下关于选择和分配的有效程序，但现金替代某些股票除外。

联合技术公司于2020年4月3日更名为雷神技术公司，随后于2023年7月17日更名为RTX公司，在先前计划中对联合技术公司的所有引用现在应理解为RTX公司，对UTC递延股票单位的所有引用应理解为RTX递延股票单位，对UTC普通股的所有引用应理解为RTX普通股。

联合技术公司

董事会

递延股票单位计划

自1996年1月1日起生效

联合技术公司

董事会

递延股票单位计划

目录表

第一条：引言。

1.01计划的目的

1.02计划生效日期

第二条规定了新的定义

第三条规定提供信用额度

3.01过渡积分

3.02自动学分

3.03选修学分

第四条管理账户和投资

4.01Accounts

4.02库存单位

4.03账户和投资的假设性质

第五条禁止支付任何款项

5.01付款权利

5.02付款开始日期

5.03付款格式及金额

第六条行政管理

6.01总体而言

6.02计划修订及终止

6.03向与会者汇报

6.04授权的转授

第七条不适用于其他条款

7.01不可转让的权利

7.02保留某些权利

7.03含持有税

7.04Incompetence

7.05无法找到参与者和受益人

7.06Successors

7.07Usage

7.08Severability

7.09管理法

第一条

引言

1.01计划的目的

该计划的目的是提高公司吸引和留住非雇员董事会成员的能力，这些非雇员成员的培训、经验和能力将促进公司的利益，并通过提供基于UTC普通股价值的薪酬，使该等非雇员董事的利益与公司股东的利益直接一致。该计划旨在允许该等非雇员董事延迟收取作为董事会成员向本公司提供服务而须支付予他们的全部或部分现金补偿。

1.02计划生效日期

除第3.01节另有规定外，本计划仅适用于参与者在1996年1月1日及以后的服务所支付的董事年度预订费。

第二条

定义

除非上下文另有明确指示，以下术语在本计划中以大写形式使用时，应具有下列含义：

账户是指根据第节为参与者设立的记账账户

4.01.

该条是指本计划的一条。

受益人是指以委员会满意的形式和方式以书面形式指定的参与者的受益人，如果参与者没有指定受益人，或者如果参与者的指定受益人先于参与者，则指参与者的遗产。

董事会是指公司的董事会。

就本计划规定的任何日期而言，收盘价应指纽约证券交易所发行的综合磁带上的UTC普通股的收盘价(或如果在该日期没有报告的UTC普通股出售，则指发生此类出售的前一天)。

委员会是指董事会的提名委员会。

公司指的是联合技术公司。

董事的费用是指参与者作为董事会成员为公司提供服务而应支付的年度预聘费。董事的费用不包括特别会议费用。

参与者是指在1996年1月1日或之后成为或成为董事会成员的每一位董事会成员(同时也是本公司或其子公司的员工的董事会成员除外)。

付款周年日是指付款开始日期的周年日。

开始付款日期是指参与者终止董事会成员服务的下一个月的第一个月的第一个工作日。

本计划是指本联合技术公司董事会的延期股票单位计划，如本文所述并经不时修订。

计划年是指日历年。

部分是指本计划的一部分。

股票单位应指第4.02节所述的UTC普通股的假设份额。

UTC普通股是指公司的普通股。

第三条

学分

3.01过渡积分

在切实可行的情况下，公司应在1996年1月1日或之后尽快将按照计划附录I和附录II所列时间表确定的若干股票单位贷记到每个参与者的账户中。自1995年12月31日联合技术公司董事退休计划终止之日起，将提供附录I所列的积分，以代替参与者根据该计划本应享有的任何福利。根据1996年1月1日之前签订的某些递延补偿安排，应提供附录二所列信用额度，以代替参与者应享有的任何福利。附录二所列单位数应等于根据截至1995年12月31日确定的任何此类先前递延补偿安排贷记参与者的递延纳税股票单位数(如果有的话)。

3.02%自动学分

自每个计划年度开始，公司应按4.02(A)(1)节的规定，将价值相当于参与者董事当年费用的60%的股票单位贷记到每位参与者的账户中。

3.03%选修学分

参与者可以就每个计划年度选择延迟支付参与者董事费用的全部(但不是部分)费用，这些费用不会根据第3.02节自动递延，否则将以现金形式支付给参与者。如果参与者做出这样的选择，公司应将价值相当于参与者根据第4.02(A)(1)节确定的计划年董事费用的40%的股票单位贷记到参与者的账户中，从做出选择的计划年开始(或如果晚些时候，从个人成为参与者的计划年的第一天起)。第3.03节规定的选择应以委员会满意的形式和方式进行，并且只有在计划年开始前作出，才在计划年有效；但在计划年第一天之后成为参与者的个人可在成为参与者后30天内选择该计划年。

第四条

帐目和投资

4.01Accounts

应根据本计划为每个参与者设立一个单独的账户。应(A)将根据第三条贷记的金额记入该账户的贷方，(B)将根据第4.02节确定的投资结果记入贷方(或按具体情况计入)，以及(C)根据第五条将本计划支付给参与者或代表参与者支付的金额记入该账户的贷方。在每个参与者的账户内，只要委员会认为这些子账户对计划的管理是必要的或有用的，则应保持单独的子账户。

4.02库存单位

(A)对UTC普通股的视为投资。除以下第(B)款规定的情况外，参与者的账户应被视为按照下列规则投资于价值相当于UTC普通股公允市值的股票单位：

(1)换算成股票单位。根据第3.02节或第3.03节记入参与者计划年账户的任何董事费用，应通过将贷记金额除以计划年第一个工作日的收盘价转换为股票单位(包括零头股票单位)；但如果是在计划年第一天之后成为参与者的个人，则收盘价应自该个人成为参与者之日起确定。

(二)股息的等值再投资。在UTC普通股支付股息的每一天，贷记参与者账户的股票单位数应增加。由于股息增加而计入参与者账户的额外股票单位数应通过(I)将紧接增持前记入参与者账户的股票单位总数(不包括零碎股票单位)乘以股息支付日支付的UTC普通股每股股息金额，以及(Ii)将如此确定的乘积除以股息支付日的收盘价。

(3)换算出库存单位。在任何日期贷记参与者账户的股票单位的美元价值应通过将贷记参与者账户的股票单位(包括零头股票单位)的数量乘以该日期的收盘价来确定。

(4)资本重组的效果。在发生本款第(4)款所述交易或事件的情况下，记入参与者账户的股票单位数应以委员会认为公平的方式进行调整。第(4)款所述的交易或事件如下：(一)是股息(定期季度股息除外)或其他分配(不论是现金、股票、其他证券或其他财产的形式)、非常现金股息、资本重组、股票拆分、股票反向拆分、合并、合并、拆分、分拆、分拆、回购或交换股份或其他证券、发行或行使股票购买权、发行认股权证或其他权利以购买股份或其他证券，或其他类似的公司交易或事件，以及(Ii)委员会确定此类交易或事件影响UTC普通股的股票，因此根据本款第(4)款进行的调整是适当的，以防止稀释或扩大根据该计划拟提供的利益或潜在利益。

(B)取消视为投资选举的更改。选择按年分期付款的参与者将继续在分期付款期间将该账户计入股票单位，除非参与者不可撤销地选择在付款开始之日将其账户视为现金投资。如果参与者做出这样的选择，该账户的利率将等于10年期美国国债的平均利率，该利率等于该利息被贷记的计划年度之前的日历年度的1月至10月期间的平均利率加上1%。根据本款(B)作出的选择须以下列表格作出-

委员会满意的付款方式，只有在付款开始日期之前付款才有效。

4.03-帐户和投资的假设性质

根据本第四条设立的每一账户应仅为簿记目的而保存。本计划或根据本计划设立的任何账户均不得持有任何实际资金或资产。根据本协议设立的股份单位应仅用于厘定根据本协议须支付的金额，不得为或代表本公司的股权证券，不得转换为本公司的股权证券或以其他方式赋予参与者收购本公司股权证券的权利，亦不得附带任何投票权或股息权。

第五条

付款

5.01付款权利

第3.02节或第3.03节规定的贷方应代替向参与者支付董事的相关费用。本计划下有关账户的任何付款应完全以现金支付，并如本细则第V条另有规定。任何人士根据本计划收取一笔或多笔付款的权利，应为对本公司一般资产的无担保债权。

5.02付款开始日期

对参与者账户的付款应从参与者的付款开始日期开始；但如果参与者在参与者的付款开始日期之前死亡，应在委员会收到其要求的与付款有关的所有文件和其他信息后，尽快一次性向参与者的受益人支付参与者账户的全部价值。

5.03付款格式及金额

(A)每年分期付款15次。参加者应每年领取15次福利，除非参加者选择按照下文第(B)款的规定，以一次性付款或少于15次的年度分期方式领取该计划下的福利。参与者应从付款开始之日起以现金支付年度分期付款，并在此后的每个付款周年日继续支付，直至所有分期付款均已支付。第一笔年度分期付款应等于记入参与者账户的股票单位价值的十五分之一(1/15)，由付款开始日期确定。每一次连续的年度分期付款应等于贷记参与者账户的股票单位价值，自付款周年日起确定，乘以分数，其分子为1，分母为先前分期付款数量的15

制造(即1/14、1/13等)。如果参赛者在参赛者的付款开始日期之后但在全部15期分期付款支付完毕之前死亡，剩余的分期付款应按照本(A)款中的时间表支付给参赛者的受益人。

(B)一次过支付，或每年分期付款少于15次。参加者可选择以一次性付款或分2至14期的形式领取计划下的福利，以代替根据上文(A)分段确定的15笔分期付款。一次性付款应在付款开始日期以现金支付给参与者，并应等于在付款开始日期确定的记入参与者账户的股票单位的价值。分期付款应按上文(A)分段规定的方式支付，但为确定第一期年度分期付款的数额，分母的分母应等于预定的年度分期付款数目。根据本款(B)作出的选择应以委员会满意的形式和方式作出，并且只有在参与者的付款开始日期至少两年前作出才有效。

第六条

行政管理

6.01总体而言

委员会有权酌情解释本计划并决定本计划下产生的任何和所有事项，包括但不限于确定参与资格、福利和计划下的其他权利的权利；确定计划下的任何选举或通知要求或其他行政程序是否得到充分遵守的权利；确定计划下任何分配的适当接受者的权利；根据一般规则或特定决定纠正可能的含糊、不一致或遗漏的权利；以及按照计划的条款以其他方式解释计划的权利。除第6.03节另有规定外，委员会对因解释或管理本计划而产生的任何和所有问题的决定应是最终的、最终的，并对各方具有约束力。

6.02计划修订及终止

委员会可随时修改、暂停或终止本计划；但未经参与者同意，计划的修改、暂停或终止不得减少参与者在修改、暂停或终止之日之前根据计划应计的福利。如果本计划按照第6.02节的规定终止，则在紧接终止前有效的本计划条款应决定终止时仍存入参与者或受益人账户的任何金额的支付权。

6.03向与会者汇报

委员会应向每个参与者(或受益人)提交一份年度报表，报告参与者(或受益人)账户在最近一个计划年度结束时的价值。

6.04授权的转授

委员会可将本计划赋予公司高级管理人员的任何和所有权力授予公司，委员会可在其成员之间分配其在本计划下的责任。

第七条

其他

7.01不可转让的权利

根据本计划到期的任何付款不得以任何方式进行预期、转让、出售、转让、转让、质押、产权负担或以任何其他方式收费。任何以任何其他方式预期、转让、出售、转让、转让、质押、扣押或收取此类款项的企图均属无效。上述付款或利息不对任何参与者或受益人的债务、合同、责任或侵权行为负责或受制于任何参与者或受益人。如果任何参与者或受益人破产，或试图以任何其他方式预期、转让、出售、转让、转让、质押、扣押或以任何其他方式收取本计划下的任何付款，委员会可指示暂停付款，并按照委员会认为适当的方式和比例，为该人、该人的子女或其他受扶养人或他们中的任何人的利益持有和使用该参与者或受益人本来有权获得的所有未来付款。

7.02保留某些权利

除按照计划的条款外，本计划不得赋予任何人继续担任董事会成员或参与本计划的权利。

7.03含持有税

委员会可作出任何适当安排，从《计划》下的所有抵免和付款中扣除委员会合理确定为法律要求从这些抵免和付款中扣缴的任何税款。

7.04Incompetence

如果委员会根据令委员会满意的证据确定，根据本计划应向其支付福利的任何参与者或受益人因疾病、意外或其他原因而不能照顾其事务，则在委员会和公司作出适当赔偿后，根据本计划应支付的任何款项(除非事先已由正式授权的监护人或其他法定代表人提出)，可支付给该参与者或受益人或其他被

委员会已为该参与者或受益人的利益或代表该参与者或受益人招致费用。任何此类付款应完全解除本计划下与如此支付的金额有关的任何责任。

7.05无法找到参与者和受益人

根据该计划有权获得付款的每一参与者和受益人应将其目前的地址告知委员会。如果委员会在36个月内未能找到根据该计划应向其支付款项的参与人或受益人，则应没收支付给该参与人或受益人的全部款项，从最先支付该款项的月份的第一天开始。如果这种参与方或受益人后来联系委员会要求付款，委员会在收到它可能要求的与付款有关的所有文件和其他资料后，应恢复并一次性支付被没收的款项，其价值不得调整，以反映没收期间的任何利息或其他类型的投资收益或收益。

7.06Successors

本计划的规定对公司及其继承人和受让人的利益具有约束力和约束力。前款所称继承人，包括通过合并、合并、收购或以其他方式收购本公司全部或实质全部业务和资产的任何公司或其他商业实体，以及该等公司或其他商业实体的任何继承人和受让人。

7.07Usage

(A)标题和标题。本计划中条款的标题以及章节、小节和段落的标题仅供参考，对本计划的解释没有任何效力或作用

(B)号码。单数形式应包括适当的复数形式。

7.08Severability

如果本计划的任何条款全部或部分被认定为非法或以其他方式无效或不可执行，则此类非法、无效或不可执行不应影响本计划的任何其他条款或其部分，这些条款中的每一项仍应完全有效。如果本计划所要求的任何付款或提供任何其他福利被认定为非法或以其他方式无效或不可执行，则该非法、无效或不可执行不应阻止根据该计划支付或提供任何其他付款或福利，并且如果全额付款或提供该计划所要求的任何其他福利将是非法的或以其他方式无效或不可执行，则该非法、无效或不可执行不应阻止该付款或福利的支付或利益的支付或提供

在不属于非法、无效或不可强制执行的范围内提供部分规定，且不属于非法、无效或不可强制执行的最高付款或利益应根据本计划作出或提供。

7.09管理法

本计划及根据本计划作出的所有决定和采取的行动应受康涅狄格州法律管辖并根据该州法律解释。

联合技术公司

到2010年，_

见证：_

日期：_