https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/97216/000009721623000193/image_1.jpg



2023年10月12日

西蒙·梅斯特


亲爱的西蒙,

我们很高兴向您确认特雷克斯公司(“特雷克斯” 或 “公司”)的首席执行官(“首席执行官”)职位的提议。首席执行官是我们公司中一个非常引人注目的职位,其职责通常与该职位相关联,其他职责可能由董事会决定,包括对公司政策制定、组织和运营以及计划和目标实现的总体责任。首席执行官职位是我们公司最高级的高管职位,直接向董事会报告。此外,您还打算成为特雷克斯公司董事会成员。

以下是我们向您提供的就业机会的条款:

1.您作为特雷克斯首席执行官的工作预计将于2024年1月1日或您和公司双方商定的其他日期开始。

2.您将获得每两周工资期35,576.92美元的报酬,按年计算为92.5万美元。您的基本工资将每年进行一次审查,并根据董事会的决定进行调整。

3.您将有资格参加2024年1月1日生效的特雷克斯管理层激励奖金计划,目标为基本工资的110%。本计划的资格和内容每年由公司进行调整,通常包括基于特雷克斯财务业绩和个人业绩的公式。根据特雷克斯的财务业绩以及您的个人表现和目标实现情况,您的收入可能高于或少于目标金额。每年,您都会收到一份该年度的计划副本,其中列出了该年度的详细信息,包括付款条件。详细信息将在2024年初提供给您。

4. 在遵守所有适用法律的前提下,并以董事会薪酬和人力资本委员会正式批准为条件,根据特雷克斯公司修订和重述的2018年综合激励计划,您将获得2024年长期激励奖励,金额为470万美元,该奖励将基于时间和绩效。该奖项的归属和形式将与2024年向其他处境相似的特雷克斯高管发放的类似长期激励奖励的归属和形式保持一致。参与资格并不能保证将来会获得任何奖励。未来的资格、频率、类型或金额将与公司的财务业绩和个人绩效挂钩,并且会随着时间的推移而变化。

5. 您仍有资格参与向高级管理人员提供的特雷克斯递延薪酬计划(“DCP”)或ERISA超额计划(“EEP”)。DCP和EEP计划都提供了用于延期缴纳所得税的替代方案。在DCP中,符合条件的延期存款将向特雷克斯股票基金提供25%的配套供款。符合条件的延期到EEP的配套缴款最高为5%。







https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/97216/000009721623000193/image_2.jpg
特雷克斯公司 45 格洛弗大道 45 号康涅狄格州诺沃克 06850 美国电话 +1 203 222 7170 传真 +1 203 222 7976 www.terex.com


https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/97216/000009721623000193/image_1.jpg
6.您将仍然有资格参与特雷克斯公司固定缴款补充高管退休计划。该计划规定,您每年将年薪和奖金的10%存入DCP的债券基金。本计划的其他详细信息将单独提供给您。

7. 根据公司的标准控制权变更和遣散费协议(“遣散费协议” 和其中定义的遣散费,“遣散费”,“遣散费协议” 以及其中定义的遣散费,“遣散费”),公司将在您开始担任新职位时为您提供控制权变更和遣散费保障,即二十四(24)个月的工资、奖金和福利。

8. 在公司总部附近的康涅狄格州设立第二套住所,您将获得高达25,000美元的搬迁援助。如果您在担任公司首席执行官后的一(1)年内辞职或因故获释,则需要根据搬迁后的整整月数按比例向公司偿还总搬迁费用(例如,如果您在开始担任首席执行官后工作了9个月然后辞职,则需要偿还25%的搬迁费用)。这种搬迁援助的提供期限为2024年1月1日之后的长达十二 (12) 个月。搬迁费用将按员工的税率计算。

9.您将有资格按每年 184 小时的费率累积带薪休假。带薪休假政策的所有其他规定都将适用。

10.您将继续参与特雷克斯公司的综合福利计划,包括医疗、牙科、视力、人寿保险和伤残福利,与公司匹配的401(k)计划以及与公司匹配的员工股票购买计划。

保密
(a) 您同意,无论是在特雷克斯工作期间还是之后,您都不会向特雷克斯公司以外的任何个人、公司或公司泄露您在工作期间收到的与特雷克斯公司或其任何关联公司、母公司或子公司的财务、业务运营、制造方法、流程、专业知识或程序有关的任何机密或特权信息或商业秘密。所有此类信息均应保密,不得以任何方式向任何人透露,但前提是上述规定不适用于因您未违反本款而向公众公开或普遍获得的任何信息。

(b) 您同意,在您受雇期间,您不得在任何时候直接或间接参与特雷克斯公司或其关联公司、母公司或子公司或其关联公司、母公司或子公司或生产或销售直接竞争产品的公司、公司、合伙企业或其他实体的任何业务、拥有或控制其任何权益,也不会担任该公司的董事、高级职员、团队成员、代理人或顾问特雷克斯公司或其关联公司、母公司出售的产品子公司。

(c) 您同意,在这些谈判过程中,您没有向公司披露您前任雇主的任何商业秘密或机密信息,公司也没有要求您这样做。您进一步同意,在公司任职期间,您不会在任何时候向公司披露您前任雇主的任何商业秘密或机密信息。举例来说,但不限于,“机密


https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/97216/000009721623000193/image_1.jpg
信息” 是指非公开的专有公司信息,包括:与专有产品、服务、实验工作、研究、定价信息、业务程序、战略和方法、客户名单和业务历史、客户信息分析以及与前雇主产品相关的技术数据和/或规格相关的信息和/或规格。

(d) 尽管本协议中有保密规定,但在三种情况下,您仍可免于因披露商业秘密而承担民事或刑事责任:(1) 您直接或间接地向联邦、州或地方政府官员秘密披露商业秘密,或者为了举报或调查涉嫌违法而向律师披露商业秘密;(2) 您在诉讼或其他诉讼的密封文件中披露商业秘密;和/或 (3) 您在课程中向律师披露商业秘密的地方提起诉讼,指控你因举报涉嫌违法行为而受到报复。

特雷克斯道德与行为准则
正如《特雷克斯道德与行为准则》(以下简称 “准则”)所述,特雷克斯致力于建立基于特雷克斯之路价值观的道德商业文化。您同意,在公司任职期间,您将遵守本准则的各个方面。
随意就业
本雇佣协议中的任何内容均不应被解释、理解或解释为特雷克斯公司在任何明确或特定的时间内受雇的意思、承诺、担保、合同或暗示。雇佣完全是随心所欲的,您或公司可以出于法律不禁止的任何原因随时终止您的雇佣关系。

我要再次感谢您对特雷克斯公司的坚定承诺。我们相信特雷克斯的前景非常光明,并期待您继续为特雷克斯的未来做出强有力的贡献。

请在随附的副本上签名并尽早将其退还给我,以表明您接受此提议。


真诚地,



/s/ David A. Sachs________________
大卫 A. 萨克斯
首席导演


已接受:/s/ Simon Meester________
西蒙·梅斯特

签署日期:2023 年 12 月 10 日

cc:约翰·L·加里森