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Mondee, Inc. 及其子公司、关联公司、继承人或受让人（“Mondee”）同意雇用您作为 “随意” 员工。您的工作受本信函（以下简称 “录取通知书”）中规定的条款和条件的约束。如果您接受此提议，您的工作将从2023年4月24日（“开始日期”）开始，并在从Mondee离职（“雇佣期”）时结束。

在雇佣期内，您应担任Mondee及其子公司的总经理，并应拥有该职位以及管理层合理指导的其他活动所暗示的正常职责、责任和权力，在每种情况下，管理层都有权扩大、限制或以其他方式更改此类职责、责任、职位和权力，并以其他方式推翻员工的行为。您同意将您的全部工作时间、精力和最大努力用于履行职责和增进Mondee的利益。

从开始日期开始，一直持续到离职，Mondee每年将向您支付25万美元的基本工资。根据Mondee现行的一般薪资惯例，Mondee应定期分期支付年基本工资。每年将在每个就业年度的开始日期向限制性股票单位发放30万美元的补助金，其中25％的限制性股票在连续每个季度末归属。根据董事会的决定，年度绩效奖金将在Mondee财年结束后支付，并酌情在2023年按比例分配。该薪酬待遇将在一年内进行审查，并根据个人和公司的业绩和业绩进行适当调整。您还将获得45,000美元的限制性股票单位补助金，其归属期为一年，从您的开始日期起生效。

在雇佣期内，您将有权 (I) Mondee有效的医疗、牙科和视力保险，(II) 每年最多三周（15天）的带薪休假，（III）通常向Mondee类似员工提供的其他福利，例如董事会批准的401k、短期和长期伤残和人寿保险，以及（IV）Mondee的合理报销自付业务费用

如Mondee就业手册和其他地方所述，您将受Mondee所有适用的就业和其他政策的约束。您不得披露Mondee的私人和机密事务，也不会将您获得的有关Mondee的业务和事务或其管理和运营方法的任何信息用于您自己或任何其他人的目的。

如果您选择接受此提议，则您在我们的工作将是自愿的，为期五年。只要你认为合适，你可以随时出于任何原因或无缘无故地辞职。或者，Mondee for Cause（定义见下文）可以随时终止您的工作，恕不另行通知。Mondee也可以随时无故终止您的雇佣关系，恕不另行通知；但是，如果在您工作的头两年内无故解雇您的工作，则您有权在4个月内以半月的形式领取基本工资（不包括法律要求的所有预扣和扣除额），届时任何已授予但未归属的期权或限制性股票单位都将被保留当且仅当你签署并返回时，雇员和雇员才会按照他们最初的时间表行事以 Mondee 可接受的形式解除雇佣关系的索赔。就本协议而言，“原因” 是指：(i) 您在十二 (12) 个月内死亡、永久性残疾、身体或精神疾病或无法根据本协议实质性履行职责；(ii) 您被判犯有重罪或涉及不诚实或道德败坏的罪行，包括但不限于任何涉及挪用或贪污的行为或犯罪挪用Mondee的资产或资金；(iii) 您故意违反任何适用的地方、州或联邦法律或影响Mondee的法规。尽管您的职责、职称、薪酬和福利以及Mondee的人事政策和程序可能会不时发生变化，但只有在您与Mondee授权代表签署的明确协议中才能更改您的工作的 “随意” 性质。

根据联邦移民法，您将需要向我们提供证明您的身份和在美国就业资格的书面证据。您必须在雇用之日起三 (3) 个工作日内向我们提供此类文件，以此作为本聘用和就业的条件，如果您未能遵守此条件，我们有权立即终止与您的雇佣关系。

要表明您接受我们的报价，请在下面提供的空白处签署本录取通知书并注明日期，并在 5 天内退回，此后，此优惠将被视为已撤回。所有各方签署后，将提供原件副本。这封信以及随附于此处并入此处的《随心所欲的雇佣协议》、《机密信息、发明转让和仲裁协议》规定了您在我们的雇佣条款，并取代了先前的任何书面或口头陈述或协议。除非我们和您以书面形式签署，否则不得对本信进行修改或修改。

我理解、接受并同意本录取通知书中规定的Mondee, Inc.的所有雇佣条款和条件。我也理解并同意，我的工作是随心所欲的，除了随后由Mondeee授权代表签署的书面协议外，任何声明或沟通，无论是口头还是书面，都不会随意修改我的就业状况。我进一步了解到，这封录取通知书及其附件反映了Mondee向我提供的全部工作机会，并取代了先前和同期关于我的工作的所有书面和口头谅解、协议、陈述和保证。我没有依赖本要约信中未明确规定的任何明示或暗示的协议或陈述。

我理解并承认，我在公司的任职期限不明，构成 “随意” 就业。我还明白，任何相反的陈述都是未经授权的，除非公司总裁以书面形式签署，否则无效。因此，我承认我的雇佣关系可以随时终止，无论是否有正当理由，或出于任何原因或无原因，由我选择或由公司选择，无论是否发出通知。

(a) 公司应允许高管访问机密信息，仅在雇佣期内使用，高管承认并同意，公司集团将委托高管以高管的独特和特殊身份发展公司集团的商誉，同时考虑到公司向高管提供接触客户和客户的机密信息，作为公司签订本协议和雇用高管的明确激励措施，高管已自愿同意这些契约在本第 10 节中列出。高管同意并承认，此处规定的限制和限制，包括对某些竞争活动的地理和时间限制，在所有方面都是合理的，不会干扰公共利益，不会给高管造成不必要的困难，并且是本协议的实质和必要部分，旨在防止不公平竞争，保护公司集团的机密信息、商誉和合法商业利益。

(i) 在市场区域内从事或参与（或准备从事或参与）该业务，禁令将阻止高管直接或间接：(A) 拥有、投资、控制、管理、经营、参与、借出高管的名义给任何在市场区域从事或计划从事业务的个人或实体，为其提供协助，或担任其高管或董事，或 (B) 加入、成为其雇员或顾问，或以其他方式为其提供服务或成为关联公司以任何身份（关于本 (B) 条）从事或计划在市场领域从事业务的任何个人或实体或其雇用，其中高管的客户或客户关系、职责或责任与高管代表公司集团任何成员的客户或客户关系、职责或责任相同或相似；

(iii) 招求、游说、接触、鼓励、吸引或诱导高管在公司集团任何成员任职期间与之接触（包括监督责任）或获悉机密信息的任何公司集团成员的任何客户、供应商或供应商停止或减少该客户、供应商或供应商与公司集团任何成员的业务或以其他方式对此类关系产生不利影响，或试图采取上述任何行动要去；或

尽管有上述规定，但本文中的任何内容均不得限制高管接受雇用和与任何个人或实体合作的能力，前提是 (x) 高管向该个人或实体提供的服务不是，也不会直接或间接使该个人或实体的任何部门或业务受益，即与公司集团成员在终止之日当天或之前进行大量财务投资的业务或任何其他重要业务竞争的部门或业务在该日期或之后任职以及 (y) 高管不拥有该个人或实体超过5％的股权证券。

(c) 由于难以衡量因违反或威胁违反第9节和本第10节中规定的契约而给公司集团带来的经济损失，也由于将对公司集团成员造成直接和无法弥补的损失，而他们无法获得其他适当的补救措施，因此，如果出现以下情况，公司和公司集团的其他成员均有权执行上述契约任何法院下达的禁令和限制令的违规行为或威胁违约行为具有管辖权的司法机构，无需出示任何实际损失，也无需证明金钱损失无法提供充分的补救，也无需交纳任何保证金或其他担保。上述公平救济不应是公司或公司集团任何其他成员对违约行为的唯一补救措施，而是对公司和公司集团其他成员在法律和衡平法上可获得的所有其他权利和补救措施的补充。高管进一步同意，高管不会质疑本第10节中规定的任何契约的合理性或可执行性，如果高管对本第10节任何条款的合理性或可执行性提出质疑，高管将向公司集团偿还与执行本第10节任何条款的任何行动有关的所有费用（包括合理的律师费）。

(d) 本第10节中的契约及其每项条款和部分均可分割和分开，任何特定契约（或其部分）的不可执行性不应影响任何其他盟约（或其部分）的规定。此外，如果任何仲裁员或具有管辖权的法院认定所规定的范围、时间或地域限制不合理，则双方的意图是在仲裁员或法院认为合理的最大范围内执行此类限制，从而对本协议进行改革。

(f) 高管承诺并同意，在高管不再受雇于公司集团任何成员之日之后，在与任何其他方建立任何关系担任高级管理人员、董事、员工、顾问、合伙人、顾问、合资企业或以任何其他身份与任何其他个人或实体建立任何其他身份之前，高管应向该另一方披露此处规定的限制性契约的条款，并特此同意公司进行任何相关披露。

a. 公司信息。在我受雇于公司期间及以后，我始终同意，未经公司总裁或董事会书面授权，不得使用任何公司机密信息，除非是为了公司的利益，也不得向任何人（包括Mondee无须知和无权知道的其他员工）、公司或公司披露任何公司机密信息。我明白，我在工作期间未经授权使用或披露公司机密信息将导致纪律处分，包括公司立即解雇和法律诉讼。我理解，“公司机密信息” 是指与公司的实际或预期业务、研究或开发，或与公司的技术数据、商业秘密或专有技术直接或间接相关的非公开信息，包括但不限于研究、产品计划或其他有关公司产品或服务及其市场的信息、客户名单和客户（包括但不限于我致电或与之联系的公司的客户）可能在我的任期内相识就业）、软件、开发、发明、流程、配方、技术、设计、图纸、工程、硬件配置信息、营销、财务和其他商业信息；但已提供，但公司机密信息不包括上述任何项目

b. 前雇主信息。我同意，在我受雇于公司期间，我不会不当使用、披露或诱使公司使用任何前任或兼任雇主或其他个人或实体的任何专有信息或商业秘密。我还同意，除非公司和该雇主、个人或实体书面同意，否则我不会将属于任何此类雇主、个人或实体的任何未公开的文件、专有信息或商业秘密带入公司办公场所或将其转移到公司的技术系统。

c. 第三方信息。我认识到，公司可能已经收到并将来可能从与公司相关的第三方（例如公司的客户、供应商、许可人、被许可人、合作伙伴或合作者（“关联的第三方”）那里收到他们的机密或专有信息（“关联的第三方机密信息”）（“关联的第三方机密信息”）。例如，关联第三方机密信息可能包括关联第三方的习惯或做法、关联第三方的技术、关联第三方的要求以及与公司与此类关联第三方之间开展的业务相关的信息。在我受雇于公司期间及以后，我始终同意严格保密，不使用或向任何个人、公司或公司披露任何关联的第三方机密信息，除非在根据公司与此类关联第三方达成的协议为公司开展工作时有必要。我明白，我在工作期间未经授权使用或披露关联的第三方机密信息，将导致纪律处分，包括公司立即解雇和法律诉讼。

a. 保留和许可的发明。我作为附录A附上了一份清单，描述了所有发明、发现、原创作品、开发、改进和商业秘密，这些发明、发现、原创作品、开发、改进和商业秘密，这些发明是在我受雇于公司之前全部或部分构思的，并且与公司提议的业务、产品或研发（“先前的发明”）有关；或者，如果没有附上此类清单，我代表该清单并保证不存在此类先前发明。此外，我声明并保证，纳入本协议附录A中的任何先前发明不会对我履行本协议下所有义务的能力产生重大影响。如果我在公司任职期间，将任何先前的发明纳入公司或代表公司创作的任何产品、工艺、服务、技术或其他作品，或在任何产品、工艺、服务、技术或其他作品中使用任何先前的发明，则我特此授予公司一项非排他性的，

免版税、全额付款、不可撤销、永久性、全球许可，有权授予和授权分许可，有权制作、已制作、修改、使用、进口、要约出售和出售此类先前发明，作为此类产品、工艺、服务、技术或其他作品的一部分或与之相关的，并有权实践与之相关的任何方法。

b. 发明分配。我同意我将立即向公司进行全面的书面披露，将以信托形式持有公司的唯一权利和利益，并特此将我对任何和所有发明、原创作品、开发、概念、改进、设计、发现、想法、商标或商业秘密的所有权利、所有权和权益转让给公司或其指定人，无论是否可申请专利或根据专利、版权或可注册类似的法律，我可以单独或共同构思、发展或简化为实践，或者促成构思或在我受雇于公司期间（包括我的下班时间），或使用公司的设备、用品、设施或公司机密信息，但下文第 3.E 节另有规定（统称为 “发明”）的规定除外，发展或简化为执业。我进一步承认，所有由我（单独或与他人共同创作）在我受雇于公司期间创作并受版权保护的原创作品均为 “供出租的作品”，正如美国版权法中该术语所定义的那样。我理解并同意，是否将任何发明商业化或销售的决定完全由公司自行决定，并且完全符合公司的利益，并且公司努力将任何此类发明商业化或市场化，我无需支付特许权使用费或其他对价。

c. 记录的维护。我同意保留并保存本人（单独或与他人共同发明）在公司任职期间所做的所有发明的充分、最新、准确和真实的书面记录。记录将采用笔记、草图、绘图、电子文件、报告或公司可能指定的任何其他格式的形式。这些记录现在和将来都可供公司使用，并且仍然是公司的唯一财产。

d. 专利和版权登记；委托书。我同意以一切适当方式协助公司或其指定人员，费用由公司承担，以确保公司在任何和所有国家对发明的权利以及与之相关的任何权利，包括向公司披露与发明有关的所有相关信息和数据，执行所有申请、规范、誓言、转让以及公司认为适当或必要的所有其他文书，以便申请、登记、获取、维护，捍卫和强制执行这些权利，以便转让和传达给公司、其继承人、受让人和被提名人拥有此类发明的唯一和专有权利、所有权和权益以及与之相关的任何权利，并在与此类发明及其相关权利有关的诉讼或其他诉讼中作证。我进一步同意，在本协议终止后，我执行或促成执行的任何此类文书或票据的义务应继续有效。如果公司由于我的精神或身体能力丧失或任何其他原因而无法获得我对任何发明的签名，包括没有

限制，申请或继续申请任何涵盖此类发明的美国或外国专利或版权注册，那么我特此不可撤销地指定并任命公司及其正式授权的高级管理人员和代理人实际上为我的代理人和律师，代表我行事，代替执行和提交任何文件、誓言，并对此类发明采取所有其他法律允许的行动，其法律效力和效力与此类发明相同如果被我处决。委托书附有利息，不会因我丧失行为能力而受到影响。

e. 道德权利。对于根据本协议转让的任何版权，在适用法律允许的范围内，我在此不可撤销地放弃我现在或以后可能在任何司法管辖区对所有父子身份、完整性、披露和撤回权的所有主张，以及与其中所有发明和知识产权相关的可能被称为 “精神权利” 的任何其他权利。

5. 安全和访问。我同意并承诺 (i) 遵守不时生效的所有公司安全政策和程序，包括但不限于与计算机设备、电话和语音信箱系统、设施访问、监控、钥匙卡、接入码、内联网、互联网、社交媒体和即时通讯系统、计算机系统和网络、电子邮件、文档存储系统、软件、数据安全、加密、防火墙、密码以及所有公司设施、信息技术资源有关的政策和程序通信技术（“设施和信息”）技术和访问资源”）；（ii）除非获得公司授权，否则不得访问或使用任何设施和信息技术以及访问资源；以及（iii）在公司终止雇佣关系后，不得以任何方式访问或使用任何设施和信息技术以及访问资源，无论解雇是自愿还是非自愿的。如果我得知他人违反上述规定，或者他人盗用或未经授权访问、使用、复制或逆向工程或篡改任何设施和信息技术以及访问资源或其他公司财产或材料，我同意立即通知公司。

B. 以前的关系。在不限制第 4.A 节的前提下，我声明我与任何其他个人或实体没有任何其他协议、关系或承诺与我在本协议下对公司的义务或我受雇和履行公司聘用我所从事的服务的能力相冲突。我进一步同意，如果我与任何前雇主或其他实体签署了保密协议或类似类型的协议，我将遵守任何此类协议的条款，前提是其条款是

根据适用法律是合法的。我声明并保证，经过仔细搜查（包括搜查我的电脑、手机、电子设备和文件），我已经归还了所有以前雇主的所有财产和机密信息。此外，如果公司或其任何董事、高级职员、代理人、员工、投资者、股东、管理人、关联公司、分支机构、子公司、前身或继任公司或受让人因我是当事方或受其约束的任何义务或协议而被起诉，我同意向公司及其董事、高级职员、代理人、员工、投资者、股东、管理人、关联公司、分部、子公司、前身和继任公司提供全额赔偿，以及分配所有判决、判决、和解和其他案件如果公司（受保人）因违反本协议规定的义务而成为任何法律诉讼的主体而蒙受的损失，以及如果原告是此类诉讼的胜诉方，则将支付任何合理的律师费和费用。

7. 退回公司文件。在我离职后，或在我工作期间应公司的要求时，我将立即向公司交付任何和所有公司财产，包括但不限于公司机密信息、相关的第三方机密信息，以及属于公司的所有设备和设备（包括计算机、手持电子设备、电话设备和其他电子设备）、公司信用卡，并且不会保管、重新创建或交付给其他任何人、记录、数据、笔记、笔记本、报告、档案、提案、清单、信件、规格、图纸、蓝图、草图、材料、照片、图表、所有文件和财产，以及上述任何物品的复制品，这些物品是我在公司工作时获得的，或者以其他方式属于公司、其继任者或受让人，包括但不限于根据第3.C节保存的记录。我还同意接受离职面谈，以确认我遵守了第 6 节。

8. 终止证明。从公司离职后，我同意立即签署并向公司提交作为附录B附录的 “解雇证书”。我还同意在我终止与公司的雇佣关系后的三 (3) 年内向公司通报我的家庭和营业地址，以便公司可以就本协议规定的我的持续义务与我联系。

10. 招揽员工。我同意，在我与公司的关系因任何理由（无论是自愿还是非自愿）终止后的十二（12）个月内，无论是否有理由，我都不得直接或间接地要求公司的任何员工离职，也不得试图为我本人或任何其他个人或实体招募公司员工。

11. 不贬低。我同意并承诺，我不会在任何时候向任何个人或实体或任何公共论坛发表、发布或传达任何与公司或其业务或其任何员工、高级管理人员以及现有和潜在客户、供应商、投资者和其他关联第三方有关的诽谤性或贬低言论、评论或声明。本节不包含任何内容

13. 陈述。我同意履行任何适当的誓言或核实履行本协议条款所需的任何适当文件。我声明，我对本协议所有条款的履行不会违反任何协议，以保密我在受雇于公司之前以保密或信任方式获得的专有信息。我特此声明并保证，我没有在此签订任何有冲突的口头或书面协议，也不会签订任何有冲突的口头或书面协议。

14. 审计。我承认，对于用于开展公司业务的任何计算机、技术系统、电子邮件、手持设备、电话或文档，我对隐私没有合理的期望。因此，公司有权在不另行通知我的情况下对所有这些项目和系统进行审计和搜索，以确保公司获得在公司设备上使用该软件的许可，符合公司的软件许可政策，确保遵守公司的政策，并由公司自行决定用于任何其他与业务相关的目的。我明白，我不得在公司的技术系统中添加任何未经许可、未经授权或不合规的应用程序，也不得将未经许可的软件复制到公司的技术系统上，也不要使用未经许可的软件或网站。我明白，我有责任遵守公司关于使用公司文件以及与工作有关的互联网、电子邮件、电话和技术系统的政策。

a. 仲裁。考虑到我在公司的工作，公司承诺仲裁所有与雇佣相关的争议，以及我目前和将来收到公司向我支付的薪酬、加薪和其他福利，我同意与任何人（包括公司和任何员工、高级管理人员）的任何和所有争议、索赔或争议，

公司的董事、股东或福利计划（以其身份或其他身份），无论是以个人、团体还是集体为基础提出，由我在公司的雇用或终止我在公司的雇佣所产生、与之有关或由此产生的，包括违反本协议的任何行为，均应根据《德克萨斯州民事实践和补救法》（“规则”）第171章规定的仲裁规则和德克萨斯州进行具有约束力的仲裁法律。我同意仲裁从而同意放弃任何由陪审团审判的权利的争议包括州或联邦法律规定的任何法定索赔，包括但不限于根据1964年《民权法》第七章、1990年《美国残疾人法》、1967年《就业年龄歧视法》、《老年工人福利保护法》、《萨班斯-奥克斯利法》、《工人调整和再培训通知法》、《德克萨斯州工资法》提出的索赔日间法、《家庭和病假法》、《德克萨斯州最低工资法》、骚扰指控、歧视和不当解雇以及任何法定索赔。我进一步了解到，本仲裁协议也适用于公司可能与我发生的任何争议。

b. 程序。我同意，任何仲裁都将由美国仲裁协会（“AAA”）管理，中立仲裁员的甄选方式将符合美国仲裁协会解决就业争议的国家规则。我同意, 在任何仲裁听证会之前, 仲裁员有权对仲裁任何一方提出的任何动议作出裁决, 包括即决判决和/或裁决的动议、驳回和异议的动议以及集体认证的动议。我还同意，仲裁员应有权裁定适用法律规定的任何补救措施，除非法律禁止，否则仲裁员应将律师费和费用判给胜诉方。据我所知，公司将支付仲裁员或美国仲裁协会收取的任何管理费或听证费，唯一的不同是我将支付与我提起的任何仲裁相关的申请费中的第一笔125.00美元。我同意，仲裁员应以符合规则的方式管理和进行任何仲裁，如果 AAA 解决雇佣纠纷的国家规则与规则相冲突，则以规则为准。我同意仲裁员的决定应以书面形式作出。我

c. 补救措施。除非规则和本协议另有规定，否则仲裁应是我与公司之间任何争议的唯一、排他性和最终的补救措施。因此, 除非规则和本协议另有规定, 否则我和公司均不得就需要仲裁的索赔提起法庭诉讼。尽管如此，仲裁员无权无视或拒绝执行任何合法的公司政策，仲裁员也不得命令或要求公司采用法律未另行要求的政策。本协议或本条款中的任何内容均无意放弃根据规则提供的临时救济补救措施。

e. 协议的自愿性质。我承认并同意，我自愿执行本协议，不受公司或其他任何人的任何胁迫或不当影响。我进一步承认并同意，我已经仔细阅读了本协议，并已提出任何必要的问题，以了解并完全理解本协议的条款、后果和约束力，包括我放弃陪审团审判的权利。最后，我同意，在签署本协议之前，我有机会征求自己选择的律师的建议。

a. 管辖法律；同意属人管辖。本协议将受德克萨斯州法律管辖，不影响可能导致适用德克萨斯州以外任何司法管辖区法律的任何法律选择规则或原则。在本协议允许提起任何诉讼的范围内，我特此明确同意德克萨斯州的州和联邦法院对公司对我提起的任何诉讼拥有属人管辖权，并放弃在该场所维持任何此类诉讼或程序的不便法庭的辩护。

b. 完整协议。本协议以及本协议中的附录阐述了公司和我之间与本协议主题有关的全部协议和谅解，并取代了我们之间先前的所有讨论或陈述，包括但不限于在我的面试或搬迁谈判中做出的任何陈述，无论是书面还是口头。除非公司总裁和我以书面形式签署，否则对本协议的任何修改或修正以及对本协议下任何权利的任何放弃均无效。我的职责、薪水或薪酬的任何后续变更或变更均不会影响本协议的有效性或范围。

d. 继任者和受让人。我不得转让本协议或其任何部分，我所声称的任何转让都将从所谓转让的初始日期起无效。尽管有上述规定，但本协议将对我的继承人、遗嘱执行人、受让人、管理人和其他法定代表人具有约束力，并将有利于公司、其继任人和受让人。除非另有明确说明，否则本协议没有预期的第三方受益人。公司可以将本协议转让给任何子公司或公司关联公司，或任何继任者，或通过收购、合并、合并或其他方式转让本协议的全部或几乎所有资产（无论是直接还是间接，通过收购、合并、合并或其他方式）。本协议应为公司及其继承人和受让人的利益提供保障。

这是为了证明我没有也没有退回属于Mondee, Inc.、其子公司、关联公司、继任者或受让人（统称 “公司”）的任何设备、记录、数据、笔记、报告、提案、清单、信件、规格、图纸、蓝图、草图、材料、设备、其他文件或财产，或任何上述物品的复制品。

我进一步同意，根据随意雇佣、机密信息、发明转让和仲裁协议，我将把所有公司机密信息和相关的第三方机密信息，包括与产品、工艺、专有技术、设计、配方、开发或实验工作、计算机程序、数据库、其他原创作品、客户名单、商业计划书、财务信息有关的商业秘密、机密知识、数据或其他专有信息保密与公司或其任何员工、客户、顾问或被许可人的任何业务有关的其他标的。

Mondee, Inc. 的政策是严格按照法律的文字和精神开展事务，并遵守商业道德的最高原则。因此，所有高级管理人员、员工和独立承包商都必须避免与这些原则和公司利益相冲突或显得冲突的活动。以下是必须避免的潜在危害情况。任何例外情况都必须向总统报告，并必须获得书面批准才能延续。

1。向外人泄露机密信息或滥用机密信息。不论是否出于个人利益以及是否有意对公司造成伤害，未经授权泄露信息均违反了本政策。（《随意就业、机密信息、发明转让和仲裁协议》详细阐述了这一原则，是一份具有约束力的协议。）


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