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马库斯大道 230 号

传真：(631) 273-0858

纽约州 HAUPPAUGE，11788

电子邮件：pgc@u-g.com

1.

工作的最后一天。您在本公司的雇佣关系将于 2023 年 7 月 8 日终止。在此期间，您将获得固定的工资和福利。在此期间，除非董事会主席或接替您担任公司总裁的人特别要求，否则您不得为公司或代表公司提供服务。您承认已辞去公司董事会成员的职务，自2023年6月8日起生效。

2.

归还财产。在 2023 年 7 月 8 日或之前，您同意归还所有公司财产，包括但不限于您拥有或控制的文档和计算机文件。您还必须向United-Guardian提供在United-Guardian工作期间使用的登录名和密码信息清单。您声明并同意，您不会保留公司财产、其文件或任何机密信息（定义见下文）的副本。

3.

离职补助金。只要本协议生效并且您遵守条款，则除了在30天通知期内将获得的30天工资外，您还应获得相当于按当前工资标准计算的两（2）周工资的额外付款，应根据公司的常规工资惯例支付。法律要求的税款和其他预扣税金额将从支付给您的所有款项中扣除。

4.

带薪休假。在 2023 年 7 月 8 日工作的最后一天，您将获得所有应计和未使用的 PTO 的报酬。我们计算得出，截至7月8日，您的PTO余额将等于156.81小时。

5.

好处。您的员工福利（包括医疗、视力、牙科、401K 和人寿保险）将于 2023 年 7 月 8 日结束。在公司提供的福利终止后，您可以根据一项名为COBRA的联邦法律继续享受现有的医疗、住院和牙科保险。您将在以后的邮件中收到有关 COBRA 的信息。

6.

参考文献。公司将通过确认您的头衔和工作日期来回答有关您在联合卫报工作或与联合卫报离职的任何问题。

7.

致谢。您理解并同意，如果没有本协议，您将无权获得本协议第 3 段规定的付款。此外，签署本协议即表示您同意：(a) 您无权获得本协议中未明确列出的任何其他款项和/或福利；(b) 您已从联合卫报那里获得了根据《公平劳动标准法》(FLSA) 和/或《纽约劳动法》有权获得的所有薪酬和福利；以及 (c) 您已经或获得了休假和领取的所有福利的机会。

8.

您对所有索赔的全面解除。作为上述报酬和福利以及公司在本协议中规定的承诺的交换，您代表您自己（以及您的继承人、继承人和受让人）免除联合卫报及其所有董事、高级管理人员和员工，以及任何和所有母公司、关联公司、子公司、继承人和受让人（统称 “被解雇人”）提出的任何和所有法律、衡平或其他索赔的反诉, 要求, 抵消, 抗辩, 合同, 账户, 诉讼, 债务, 协议, 诉讼, 诉讼理由, 金额,估算、债券、账单、专长、契约、承诺、差异、侵入、损害、程度、处决、判决、调查结果、争议和争议，以及从世界起源到本文发布之日起存在的任何过去、现在或未来的职责、责任或义务，这些职责或义务现在已知或未知，包括但不限于以下内容：

a)

任何及所有指控或听起来是歧视、骚扰、报复、未能宽容、违反合同、违反任何默示的诚意契约、揭穿公司面纱、举报、公司欺诈、会计、侵权、诽谤、诽谤、诽谤、诽谤、伤害性虚假、公共政策、攻击、殴打、故意或疏忽造成情绪困扰、律师费、惩罚，以及所有补偿性、惩罚性和违约赔偿金的索赔；以及

b)

根据任何和所有联邦、州或地方法律提出的任何和所有索赔，包括但不限于根据美国、纽约州和所有司法管辖区、州、市和地方的公平就业惯例法或其他就业相关法律提出的索赔，包括但不限于经修订的1964年《民权法》第七章、42 U.S.C. §§§2000e等、1991年《民权法》、《就业年龄歧视法》，29 U.S.C. §§621-634、1990 年《美国残疾人法》、42 U.S.C. § 12101 等，《家庭与医疗》1993 年《休假法》、《美国法典》第 29 篇§ 2601 等、1866 年《民权法》、《美国法典》第 42 篇第 1981 节、《工人调整和再培训通知法》、《美国法典》第 29 篇§ 2101 等、2002 年《萨班斯·奥克斯利法案》、《国家劳动关系法》、《美国法典》第 29 篇第 151 节等、《公平劳动标准法》，29 U.S.C. §201 及其后各节、1974 年《雇员退休收入保障法》、《美国法典》第 29 篇第 1001-1461 节、《纽约劳动法》、《纽约州人权法》、《纽约行政法》第 290 条及其后各节，以及《纽约工人补偿法》；以及

c)

根据所有其他员工关系、劳动、公司和商业法规、行政命令、法律、规章和/或法规提出的任何及所有索赔；以及

d)

任何及所有工资、奖金、佣金、休假工资、员工附带福利、费用报销、货币和/或公平救济、惩罚性和补偿性救济以及/或律师费和/或成本的索赔。

9.

机密信息。您同意不得向任何实体、公司或个人发布、使用或披露机密信息。“机密信息” 是指与公司运营、计算机软件数据、文档、流程、商业计划、采购、商业秘密或财务有关的任何和所有书面或口头信息（公众知情或随时可用的信息除外），包括但不限于以下内容：(a) 财务信息和数据；(b) 与人事和薪酬有关的信息；(c) 营销计划和相关信息；(d) 的姓名、地址、联系方式和惯例客户、经纪人、承运人、供应商、供应商和推荐来源；(e) 商业方法、技术、计划、计算机程序和文件、专业知识、改进、商业秘密、概念或著作；(f) 与业务联系人、供应商名单或供应商事务有关的任何数据；(g) 任何技术数据、营销和业务数据、定价和成本信息、业务、房地产和营销计划；(h) 公司从第三方收到的任何信息并有义务将其视为机密信息；(i) 所有其他机密信息、有关信息或关于公司；以及 (j) 由任何人编写的包含上述任何信息或数据的所有分析、汇编、预测、研究和其他文件。如果法律、法院命令或政府机构要求出示机密信息，则您必须立即将该义务通知公司，并且仅披露法律要求您提供的法律要求您提供的那部分机密信息。公司可以自费向命令法院或当局提出保护令或其他适当救济的动议。

10.

持续义务。作为本协议中规定的承诺的交换，您承认并同意，2022年10月10日的《雇佣协议》第7段的规定旨在并在您的雇佣关系终止和本协议执行后继续有效，并将继续有效，并将根据其条款继续有效。

11.

未提出任何索赔。作为United-Guardian签订本协议的条件，您声明您没有也不会向公司或任何发行人提出任何与您的就业、离职或其他有关的索赔。

12.

保密。您同意本协议的条款是保密的。您同意不向任何人透露本协议，也不会向除您的律师、财务顾问或直系亲属以外的任何人透露本协议中包含的任何信息。如果您确实将本协议或其内容告诉您的律师、财务顾问或直系亲属，则必须立即告诉他们，他们也必须对其保密。

13.

您没有负面陈述。您同意不发表任何负面、贬低或诽谤性言论，无论是书面、口头、通过社交媒体或任何基于互联网的平台或场所，对联合卫报或发布者、其财务状况或在任何业务关系中造成损害的言论。

14.

公司没有负面陈述。公司同意建议公司执行官和董事会成员不要对您发表负面、贬低或诽谤性言论，无论是书面、口头、社交媒体还是任何基于互联网的平台或场所。但是，本协议中的任何内容均不妨碍公司执行官或董事会成员在司法程序中宣誓提供真实证词，也不得限制该个人在适用法律规定、受保护或保证的情况下与政府机构沟通的权利。

15.

不承认有不当行为。通过签订本协议，您和联合卫报和发布者均不承认有任何不当行为或违法行为。

16.

协议的变更。除非变更采用书面形式，并由您和公司的授权代表签署，否则不得更改本协议。

17.

管辖权和适用法律。本协议源于在纽约州就业，受纽约州法律的约束和管辖。

18.

继任者；具有约束力的协议。本协议应为United-Guardian、其继任者和允许的受让人提供保险并对其具有约束力。本协议还应保护您和您的继承人、遗嘱执行人、管理人、代表、继承人和受让人的利益，并对他们具有约束力。

19.

没有第三方受益人。除本协议另有规定外，本协议中包含的任何内容，无论是明示还是暗示，均无意或不应被视为为任何人的利益创造或授予任何权利、利益或补救措施。

20.

完整协议。本协议包含您与公司之间关于您的雇佣和终止雇佣关系的完整协议，并取代了您与公司之间先前就您的雇佣和终止您在公司任职而达成的任何协议或谅解。

21.

豁免。签署本协议，即表示您承认：

a)

您已仔细阅读并理解本协议；

b)

您有21天的时间考虑您在本协议下的权利和义务并咨询律师；

c)

我们建议您在签署本协议之前咨询律师和/或您选择的任何其他顾问；

d)

您了解本协议具有法律约束力，签署本协议即表示您放弃了某些权利；

e)

您已自愿选择签订本协议，并且没有被迫或以任何方式施加压力签署本协议；

f)

您故意自愿解除UNITED-GUARDIAN和Releasees的所有索赔，无论是已知还是未知，以换取您通过签署协议获得的款项和福利，并且这些款项和福利是在您不签署本协议时本应获得的任何福利之外的补充；

g)

本协议中的一般条款包括放弃您根据1967年《就业年龄歧视法》可能拥有的所有权利和索赔；以及

h)

本协议不放弃在本协议签署并生效后可能产生的任何权利或索赔。

22.

退回已签署的协议。请在下方签名，并在收到本协议之日起二十一 (21) 天内将完整的已签署协议（而不仅仅是签名页）发送给 Ken Globus，电子邮件地址为 kglobus@gmail.com。如果您未能在 2023 年 7 月 8 日之前归还已签署的协议，则此优惠将过期。

23.

生效日期。自签署本协议之日起，您有七 (7) 天的时间来改变主意。如果您改变主意，则必须将您的决定书面通知肯·格洛布斯，电子邮件地址为 kglobus@gmail.com，以便在您最初签署协议后的第八（8）天内收到撤销通知。您理解，除非本协议生效，否则公司无需支付第 3 款规定的款项或提供福利。

24.

执行。本协议可以以对应形式签署，每份协议均应被视为原件，但所有对应方共同构成同一份文书。本协议可以通过传真或电子传输方式交付。任何已签名的原始文件的传真或电子传输，或任何已签名的传真或电子传输的重新传输，都将被视为与原件的交付相同。

真的是你的，

联合卫报有限公司

/s/ Ken Globus

肯·格洛布斯

主席

同意并接受：

/S/ Beatriz Blanco

比阿特丽斯·布兰科