TOWNSGATE ROAD 3027 • SUITE 300 WESTLAKE VILLAGE • CA • 91361 805-418-5006 • WWW.ARCUTIS.COM 2023 年 9 月 16 日 L. Todd Edwards RE：在 Arcutis Biotherapeutics, Inc. 工作。亲爱的托德：这份雇佣信阐述了条款并确认了你在特拉华州的一家公司 Arcutis Biotherapeutics, Inc.（以下简称 “公司” 或 “Arcutis”）。你将向我汇报，公司的首席执行官。如果您接受此提议，则您将在2023年9月27日或您与公司之间以书面形式共同商定的其他日期（即您实际开始在公司工作的日期，即 “生效日期”）开始在公司工作。1.工作地点。公司将允许您主要在家办公。但是，由于Arcutis的总部位于加利福尼亚州洛杉矶地区，因此您应该在公司总部待一段合理的时间。如本协议第 4 节所述，公司将为您访问我们的洛杉矶地区办事处提供费用报销。2.补偿。a) 工资。在这个职位上，公司将向你支付两万八百三十四美元（合20,834美元）的半月工资，即每年五十万一十六美元（合500,016美元）的年基本工资，根据公司的标准工资表支付。根据公司不时生效的政策，您的工资将定期进行调整，并按比例调整以下任何部分工作。b) 奖金。根据企业和个人目标的实现情况，您将有资格获得现金激励年度奖金，目标是基本工资的百分之四十五（45％），并有可能获得基本工资的67％半（67.5％）。所获得的任何年度奖金将在获得此类奖金的次年的3月15日之前支付，并且取决于您在适用的付款日期之前是否继续工作。请注意，奖金计划、支出和标准可能会根据公司的业务需求进行更改或调整。对于2024年3月为2023年绩效支付的奖金，您的工资将基于您的年基本工资，不会根据您在2023年在Arcutis获得的实际工资按比例分配。c) 股权奖励。在签订本雇佣书协议时，在生效日期之后，公司将建议董事会授予您：
L. Todd Edwards 的就业机会第 2 页，共 5 页 2023 年 9 月 16 日 i. 股票期权。购买二十四万股（24万股）股公司普通股（“股票期权”）的期权，每股行使价等于授予当日公司普通股的公允市场价值（授予之日纳斯达克全球精选市场公布的公司普通股的收盘价）。受股票期权约束的股票将在生效日一周年之际归属并按25％（25％）的利率行使，此后每月再按2.0833％的利率行使，前提是您在适用的归属日期之前继续受雇于公司。ii.限制性库存单位。公司普通股（“限制性股份”）的六万（60,000）个限制性股票单位。从归属开始日期一 (1) 周年开始，限制性股票单位将按每年百分之二十五 (25%) 的比率归属并可行使，前提是您在适用的归属日期之前主要受雇于公司。iii.基于业绩的限制性股票单位。六万（60,000）个绩效限制性股票单位（“PSU”），绩效标准和归属条款由您和公司共同商定，并由董事会薪酬委员会批准。否则，股票期权、限制性股票单位和基于业绩的限制性股票单位将受公司2022年就业激励计划（“计划”）的条款和条件以及您与公司之间签订的股票期权协议和/或限制性股票协议的约束。您可能有资格获得公司董事会认为适当的未来股票期权或限制性股票单位补助；但是，公司授予此类期权或限制性股票单位并不是补偿承诺，也不是为了给公司带来任何义务。d) 预扣款。作为公司雇员支付给您的所有形式的报酬应减去所有适用的预扣税。3.员工福利。您将有权参与公司目前和以后维持的普遍适用于公司其他员工的员工福利计划，但须遵守每项此类福利计划的资格要求。公司可自行决定随时修改、暂停或终止其员工福利，恕不另行通知。此外，根据公司不时生效的休假政策，您将有权享受带薪休假。我们还承认您已经或将要与公司签订遣散费和控制权变更协议（“遣散费和控制权变更协议”）。4.费用。a) 公司将根据公司不时生效的费用报销政策，向员工报销员工为促进员工履行本协议规定的职责或与履行职责有关的合理差旅、招待或其他费用。5.保密协议。作为公司的员工，您将有权访问公司的某些机密信息，并且可以在工作期间开发某些将属于公司财产的信息或发明。为了保护公司的利益，您需要签署公司标准的 “员工发明转让和保密协议”，以此作为您工作的条件。我们希望给您留下深刻的印象，我们不希望您这样做，我们特此指示您不要随身携带任何前雇主的任何机密或专有材料，也不要违反您对任何前雇主可能承担的任何其他义务。在
L. Todd Edwards 就业机会第 3 页，共 5 页 2023 年 9 月 16 日您向公司提供服务期间，即表示您同意不从事任何与公司业务或拟议业务具有任何竞争力的就业、业务或活动。您将以书面形式向公司披露您目前参与或参与的与公司竞争的任何其他有报酬的工作、业务或活动。您不得协助任何其他个人或组织与公司竞争，也不得协助他们准备与公司的业务或拟议业务进行竞争。6.没有相互冲突的义务。您理解并同意，签署本信函协议即表示您向公司声明，您的表现不会违反您作为一方的任何其他协议，包括但不限于您现任或前任雇主之间目前达成的任何协议，并且您没有也不会在公司任职期间签订任何与本信或公司政策相冲突的口头或书面协议。您不得将属于任何前雇主或其他个人或实体的任何机密或专有信息带到公司，也不得使用或披露任何前雇主或其他个人或实体的任何机密或专有信息，根据任何协议或其他协议，您对这些信息负有保密义务。公司不需要也不会使用此类信息，我们将以任何可能的方式协助您维护和保护属于第三方的专有信息的机密性。此外，我们希望您遵守任何义务，避免招揽任何前雇主雇用或以其他方式与前雇主有联系的人，并建议您在任何非招揽义务到期之前不要与此类人员进行任何接触。7.户外活动。在您向公司提供服务时，您同意，未经公司书面同意，您不会从事任何其他就业、咨询或其他商业活动。此外，在您向公司提供服务时，您不得协助任何个人或实体与公司竞争、准备与公司竞争或雇用公司的任何员工或顾问。8.一般义务。作为一名员工，你必须遵守公司的专业精神、忠诚、正直、诚实、可靠和尊重所有人的标准。您还需要遵守公司的政策和程序。公司是机会均等的雇主。9.随意就业。在公司任职的时间没有特定的期限。您在本公司的雇佣将以 “随意” 为基础，这意味着您或公司可以出于任何原因或无缘无故随时终止您的雇佣关系。本公司还保留出于任何原因随时修改或修改您的雇佣条款的权利。可能向您提出的任何相反陈述均被本信函协议所取代。此外，您参与任何股票期权或福利计划都不能被视为保证您在任何特定时期内继续工作。尽管您的工作职责、职称、薪酬和福利以及公司的人事政策和程序可能会不时发生变化，但只有在您与公司首席执行官签署的明确书面协议中才能更改您的雇佣的 “随意” 性质。10.工作授权。请注意，根据1986年《移民改革和控制法》中通过的雇主条例，在新职位开始后的三（3）个工作日内，您需要出示证明您已获得在美国工作的授权的文件。11.仲裁和集体诉讼豁免。您和公司同意将因您在公司工作和终止雇用而引起或与之相关的所有索赔提交强制性具有约束力的仲裁，包括但不限于对未付工资、非法解雇、侵权行为、股票或股票期权或其他公司所有权权益和/或歧视的索赔（包括
L. Todd Edwards的就业机会第4页，共5页2023年9月16日（骚扰）基于任何联邦、州或地方法令、法规、法规或宪法条款，但各方可以根据自己的选择，在法庭上寻求与不当使用、披露或挪用一方的私人、专有、机密或商业秘密信息（统称为 “可仲裁索赔”）有关的禁令救济。此外，在法律允许的最大范围内，您和公司同意不得在仲裁或其他情况下提起任何集体或集体诉讼。所有索赔，无论是仲裁还是其他诉讼，都必须仅以您或公司的个人身份提出，不得在任何所谓的集体或集体诉讼中以原告或集体成员的身份提出。但是，本仲裁和集体诉讼豁免部分中的任何内容均不限制您根据《加利福尼亚州劳动法》第2698条等条款向法庭提起代理诉讼的权利（如果有）。在遵守上述但书的前提下, 双方特此放弃他们可能拥有的就可仲裁的索赔由陪审团审判的任何权利。双方进一步放弃他们可能拥有的就您与公司之间任何可仲裁的索赔提起或参与集体诉讼或集体诉讼的任何权利。本协议不限制您向任何政府机构（包括但不限于国家劳动关系委员会、平等就业机会委员会和劳工部）提出行政索赔的权利，根据法律规定，各方不得限制雇员提出此类索赔的能力。但是，双方同意，在法律允许的最大范围内，仲裁应是此类行政索赔标的的的的的唯一补救措施。根据当时有效的JAMS就业仲裁规则，仲裁应通过JAMS在加利福尼亚州奥兰治县由单一的中立仲裁员面前进行。JAMS 规则可在以下网址找到和查看：http://www.jamsadr.com/rules-employment-arbitration。如果您无法访问这些规则，请告诉我，我会为您提供一份硬拷贝。仲裁员应出具书面裁决，其中应包含裁决所依据的基本调查结果和结论。本协议的仲裁条款应受《联邦仲裁法》管辖，并可根据《联邦仲裁法》强制执行。在所有其他方面，对于不受《联邦仲裁法》管辖的条款，本雇佣书协议应根据加利福尼亚州的法律进行解释，而不考虑法律冲突原则。12.完整协议。本雇佣书协议一经接受，连同《遣散费与控制权变更协议》和《员工发明转让和保密协议》，即构成您与公司之间就本主题事项达成的完整协议，并取代先前与该主题有关的所有报价、谈判和协议（如果有的话），无论是书面还是口头。您承认，公司及其代理人均未做出任何明示或暗示、书面或口头的承诺、陈述或保证，这些承诺或保证未包含在本协议中，目的是诱使您执行协议，并且您承认您仅依赖本协议中包含的承诺、陈述和保证。13.接受。此优惠将持续到2023年9月20日星期三。如果您决定接受我们的提议，我希望您能接受，请在所附信件的副本上签名并退还给我。您的签名即表示您已阅读、理解并同意本录取通知书和所附文件（如果有）的条款和条件。如果你还有什么想讨论的，请随时给我打电话。我们期待有机会欢迎您加入公司。 [签名页面如下]
L. Todd Edwards 的就业机会第 5 页，共 5 页 2023 年 9 月 16 日本信函协议取代并取代了您与公司先前就本信中所述事项达成的任何谅解或协议，无论是口头、书面还是暗示。这封信将受加利福尼亚州法律管辖，不考虑其法律冲突条款。确实是你的，ARCUTIS BIOTHERAPEUTICS, INC./s/ Todd Franklin Watanabe 作者：渡边托德·富兰克林职务：首席执行官接受并同意：L. Todd Edwards /s/ L. Todd Edwards 签名日期：2023 年 9 月 18 日 [雇佣协议的签名页]