美国 个州

证券 和交易委员会

华盛顿， 哥伦比亚特区 20549

表格 8-K

当前 报告

根据1934年《证券交易法》第13条或第15 (d) 条

报告日期 （最早报告事件的日期）：2023 年 9 月 12 日

SKYX 平台公司

（注册人章程中规定的确切 姓名）

2855 W. McNab Road

庞帕诺 海滩，佛罗里达州 33069

（主要行政办公室的地址 ，包括邮政编码）

注册人的 电话号码，包括区号：(855) 759-7584

不适用

（如果自上次报告以来发生了变化，则为前 姓名或以前的地址）

如果 8-K 表格申报旨在同时履行 以下任何条款规定的注册人的申报义务，请勾选 下方的相应方框：

根据该法第 12 (b) 条注册的证券 ：

用复选标记表明 注册人是1933年《证券法》第405条（本章第230.405节）或1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2节）所定义的新兴成长型公司。

新兴 成长型公司 ☐

如果 是一家新兴成长型公司，请用复选标记表示注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守 根据《交易法》第13 (a) 条规定的任何新的或修订后的财务会计准则。☐

2023年9月13日，SKYX Platforms Corp.（以下简称 “公司”）宣布，其董事会（ “董事会”）于2023年9月12日任命伦纳德·索科洛为公司联席首席执行官，立即生效。 索科洛先生也将继续在董事会任职。

Sokolow 先生现年 66 岁，自 2015 年 11 月起担任公司董事。索科洛先生自2015年1月至2023年9月期间担任Newbridge Financial, Inc.的首席执行官兼总裁 。2015年1月至2022年7月，索科洛先生担任其经纪交易商子公司Newbridge Securities Corporation的董事长。2022年7月至2023年9月，索科洛先生担任新桥证券公司的首席执行官 ，以及Newbridge Financial, Inc.的注册投资顾问 子公司Newbridge Financial Services Group, Inc.的首席执行官。索科洛先生此前曾在上市的金融服务公司vFinance, Inc. 担任过各种职务，包括从2007年1月起担任董事会主席，1997 年 11 月起担任董事会成员 ，1999 年 11 月至 7 月担任首席执行官2008年，当它并入国家控股公司， 是一家上市的金融服务公司。索科洛先生还在 2001 年 1 月至 2006 年 12 月期间担任 vFinance, Inc. 的总裁。2008 年 7 月至 2012 年 7 月，索科洛先生担任国家控股公司总裁，2008 年 7 月至 2014 年 7 月， 他担任国家控股公司董事会副主席。从2012年7月到2014年12月，索科洛先生在战略咨询服务公司Caribou LLC担任顾问兼合伙人。1994年至1998年，索科洛先生担任封闭式管理投资公司美洲增长基金公司的创始人、董事长兼首席执行官 。从1988年到1993年，索科洛先生担任 Applica Inc. 的执行副总裁兼总法律顾问。Applica Inc. 是一家上市的消费类电器制造、营销和 分销公司。从1982年到1988年，索科洛先生从事公司法、证券法和税法工作，他是创始律师之一 ，也是一家国际精品律师事务所的合伙人。从1980年到1982年，他在安永会计师事务所 Young 和毕马威会计师事务所担任注册会计师。

Sokolow 先生曾在联合水务公司的董事会任职。Ltd.（纳斯达克股票代码：CWCO）是先进的供水 供应和处理厂以及配水系统的开发商和运营商，自2006年6月起，他目前担任审计委员会主席 以及提名和公司治理委员会成员。此外，索科洛先生自2020年6月起在Vivos Therapeutics, Inc.（纳斯达克股票代码：VVOS）的董事会任职 ，该公司是一家专注于为患有睡眠呼吸障碍的成年患者开发和商业化创新疗法 的医疗技术公司 ，他目前担任该公司的审计委员会主席 、提名和公司治理委员会成员 Agrify Corporation（纳斯达克股票代码：AGFY）董事会， 是一家为室内提供精密硬件和软件种植解决方案的开发商自2021年12月以来，他目前担任审计委员会 和薪酬委员会的成员，并提供相关的 咨询、工程和建筑服务。索科洛先生曾在 Marquee Energy Ltd.（前身为艾伯塔油砂公司）的董事会成员和审计委员会主席（当时是多伦多证券交易所股票代码：MQX），一家能源公司。索科洛先生在开发和运营业务方面拥有高管领导经验，在战略规划、并购、证券和 金融行业方面拥有丰富的经验。

公司与索科洛先生签订了一份雇佣协议，该协议自2023年9月12日起生效（“雇佣协议”）。 根据雇佣协议，索科洛先生将获得每年16万美元的基本工资，但须接受董事会薪酬委员会（“薪酬 委员会”）的年度审查和调整，并在雇佣协议期限内每六个月获得一次最低奖金，相当于40,000美元的现金或股票， 由索科洛先生选出。此外，索科洛先生将有资格获得基于绩效的奖金，该奖金以权益和/或现金支付， ，但须符合执行主席确定并经薪酬委员会批准的绩效指标和其他标准。经薪酬委员会批准后，公司和索科洛先生可以根据绩效指标和其他标准就年度奖金结构 （除上述最低奖金外）达成协议，此类奖金可以是 股票、股票期权和现金的组合。

此外，薪酬委员会向索科洛先生授予了45万股限制性股票单位（“RSU”）和股票期权，以 购买多达45万股公司普通股，这些普通股的期限为3.5年， 根据公司 2021 年股票激励计划的条款和条件以及适用的股权奖励协议，这些协议的表格已先前已向美国证券交易委员会 委员会提交。每份限制性股票单位代表获得公司一股普通股的或有权利。12万股限制性股票单位和股票期权 购买最多12万股股票的股票期权 在授予日立即归属，接下来的六期，从2023年9月12日起每六个月归属5万股，每期归属42个月 ，从2023年9月12日起每六个月 ，每期归属3万股限制性股票单位和30,000股股票期权 个案须在适用的归属日期之前持续受雇。任何 未行使的股票期权的到期日将不迟于授予日后的五年。

Sokolow 先生还有权获得公司书面批准的 履行职责所产生的合理费用的费用报销。他每年最多有权休假四周，并有权参加公司针对高管员工的福利计划 。《雇佣协议》还包含禁止竞争和非招标契约，并规定了在《雇佣协议》中描述的某些情况下的遣散费 。

如果公司出于残疾或原因以外的任何原因终止对索科洛先生的雇用（这些条款在《雇佣协议》中定义了 ），则公司会发出不续订雇佣协议的通知，或者如果索科洛先生出于正当理由（定义见雇佣协议）终止 ，则公司将提供以下福利：(i) 遣散费 相当于他期末基本工资的六个月，减去预扣款，(ii) 总额等于索科洛先生每月成本 的六个月他及其符合条件的受抚养人（如果有）的健康保险费，条件是索科洛先生选择 继续通过COBRA提供健康保险，以及（iii）索科洛先生的限制性股票和股票期权奖励中将在其解雇之日后的六个月内归属的部分 将归属于他们各自的归属日期。

雇佣协议的期限为三年，在最初的三年期限之后每年自动续订一年 年，除非任何一方在当时的任期结束前提供至少 30 天的书面通知而终止。

此处包含的 对雇佣协议的描述并不完整，而是受雇佣协议全文的约束和限定 ，该协议的副本作为本8-K表格当前报告的附录10.1提交，并以引用方式纳入此处。

索科洛先生与任何其他人之间没有任何安排或谅解来当选他担任其职务。此外，索科洛先生与公司的任何董事或执行官之间没有家庭关系。根据S-K法规第404（a）项要求报告的索科洛先生与公司之间的交易 在公司2023年年度股东大会的 委托书 中进行了描述，该陈述以引用方式纳入此处，以及公司随后向美国证券交易委员会提交的 文件。

* 管理合同或补偿计划或安排。

签名

根据 1934 年《证券交易法》的要求，注册人已正式安排下列签署人经正式授权的 代表其签署本报告。