附件10.8

GitLab Inc.服务延续协议

本《GitLab Inc.服务延续协议和发布》(本《协议》)于2023年7月15日由Michael McBride(“您”)和GitLab Inc.(“本公司”)签订，此处统称为“双方”。

独奏会

鉴于，根据您与本公司于2021年9月30日签订的经修订及重订的聘书(“经修订聘书”)，您目前受聘为本公司的首席收入官；

鉴于，阁下与本公司已同意：(I)自2023年7月17日至2023年8月1日(“过渡期”)，阁下将从现时职位过渡至本公司“首席税务官特别顾问”；(Ii)在过渡期内，除上文(I)所述阁下的职位改变外，阁下在本公司的所有雇佣条款及条件将维持不变；及(Iii)在过渡期届满时，阁下与本公司的雇佣关系将终止。

鉴于，您和公司同意，在分居日期(定义如下)之后，您将作为独立承包商向公司提供咨询和咨询服务；

鉴于，除此处所述外，您和公司希望终止修改后的邀请函，并在本协议中阐明您将提供的咨询和咨询服务的条款和条件；

鉴于，作为根据本协议向您提供的补偿和其他利益的交换，您同意按照本协议的规定，全面解除对本公司的所有索赔；以及

鉴于，双方及其每一方都希望解决您在本协议中可能对本公司提出的任何和所有争议、索赔、投诉、申诉、指控、诉讼、请愿和要求，包括但不限于因您受雇于本公司或与本公司分离而引起的或以任何方式与您有关的任何和所有索赔，并且您和本公司希望在本协议中体现与您终止在本公司的雇佣有关的条款、条件和福利；

因此，考虑到在此作出的承诺，双方特此同意如下：

协议

A.过渡。

1.职位、条款及条件。在过渡期内，你将从目前的职位过渡到“首席收入官特别顾问”的职位，向首席收入官汇报工作(“新职位”)。为免生疑问，首席税务官的特别顾问并非EGroup职位或行政职位，亦非第16条干事的职位。您同意，在过渡期内，除新职位外，您在公司工作的所有条款和条件将保持不变。

2.没有充分的理由。您同意并承认，从您目前的职位到新职位的变动不会构成充分的理由，因为这一术语在修订后的聘书附件A中有定义。

B.Separation

1.分居日期。你在公司工作的最后一天是2023年8月1日(“离职日”)。无论您是否签署了本协议，公司应向您支付已累计或已赚取的所有金额和福利，但在您离职之日仍未支付工资、奖金和未报销费用，包括应计和未使用的假期。经修订的要约书，包括离职金政策，将于过渡期开始时终止，不须向阁下支付任何款项，亦不会对本公司负任何剩余责任或义务。

2.考虑释放。在您遵守本协议的条款和条件的前提下，只要您向公司交付本签署的协议并满足使本协议生效的所有条件，公司将向您提供良好和有价值的代价，包括但不限于本协议规定的付款，作为对本协议规定的豁免的补偿。

C.咨询服务术语

在您签署并未撤销本协议的前提下，您在服务期内为公司提供的服务(定义如下)应受下列条款的约束。

1.服务期限。从2023年8月2日起至2024年7月31日止，您将担任公司的独立承包人，如果您或公司决定在2024年7月31日之前以书面形式终止本协议(“服务期”)，则期限更短。为免生疑问，如果您因本公司实质性违反本协议以外的任何原因终止本协议，则第

C.4将终止，您将无权获得第节规定的任何进一步付款

下文C.4。

2.服务。在服务期间，您应根据公司首席执行官或其他公司人员的要求，以每月不少于8小时且不超过二十(20)小时的费率向公司首席执行官或其他公司人员提供咨询和咨询服务(“服务”)。您应作为公司的独立承包商提供服务，本协议中的任何内容都不会被解释为在您和公司之间建立合资企业关系或雇主/雇员/代理关系。

3.工作产品所有权；专有信息。

(A)工作产品；精神权利。您应以书面形式向公司披露您在执行服务时可能单独或与他人联合制作、构思、开发或缩减为实践的所有发明、产品、设计、图纸、笔记、文档、信息、文档、改进、原创作品、流程、技术、专有技术、算法、规范、硬件、电路、计算机程序、数据库、用户界面、编码技术和其他任何类型的材料，或此类服务的结果，无论它们是否有资格获得专利、版权、掩膜作品、商业秘密、商标或其他法律保护(统称为“工作产品”)。您同意所有工作成果将是公司的独有和专有财产。您在此不可撤销地转让和转让给公司，并同意不可撤销地转让和转让工作产品的所有权利、所有权和利益，包括所有全球专利权(包括专利申请和披露)、版权

权利、掩饰作业权、商业秘密权、专有技术以及其中的任何和所有其他知识产权或专有权利(统称为“知识产权”)。根据公司的要求和费用，在本协议期限内和之后，您将在所有方面协助公司并与公司合作，执行文件，并采取公司合理要求的进一步行动，以使公司能够获取、转让、维护、完善和执行其知识产权和工作产品的其他法律保护。你特此指定公司的高级职员作为你的事实受权人，代表你为这一有限的目的执行文件。在适用法律允许的最大范围内，您在此也特此不可撤销地转让和转让给公司，并同意不可撤销地转让和转让给公司，并放弃并同意永远不主张您在本协议期间和之后可能在任何工作产品中或与之有关的任何和所有精神权利(定义如下)。“道德权利”是指根据世界上任何国家的司法或成文法，或根据任何条约，主张作品的作者身份、反对或阻止作品的修改或破坏、退出流通或控制作品的出版或发行的任何权利，以及任何类似的权利，无论这种权利是否被称为或一般称为“道德权利”。

(B)关联权。在您拥有或控制(目前或将来)任何专利权、著作权、面具作业权、商业秘密权或任何其他可能阻止或干扰公司行使本协议下转让给公司的权利的知识产权或专有权利的范围内，您特此向公司授予或将导致授予公司非独家、免版税、不可撤销、永久、可转让的全球许可(包括再许可的权利)，根据、分发、再许可、展示、执行和传输此类相关权利所涵盖的任何种类的任何产品、软件、硬件、方法或材料创作衍生作品，以使公司能够行使本协议下分配给公司的所有权利所必需的范围内。

(C)专有信息。您同意，您获得或转让给公司或在执行服务过程中了解到的所有工作产品和其他业务、技术和财务信息(包括但不限于公司客户或员工的身份和相关信息)均构成“专有信息”。您应保密，除履行服务外，不得披露或使用任何专有信息。但是，对于以下信息，您将不承担责任：(I)您可以记录的信息可以不受限制地向公众公开，而不是由于您的过错；或(Ii)在公司披露之前，您不受限制地知道。尽管有上述保密义务，但根据美国联邦法典第18编第1833(B)条，对于以下情况，根据任何联邦或州商业秘密法，您不会被要求承担刑事或民事责任：(1)直接或间接向联邦、州或地方政府官员或律师保密，仅出于举报或调查涉嫌违法的目的；或(2)在诉讼或其他程序中提交的申诉或其他文件中，如果该文件是密封的。公司同意在服务期内不向您披露重要的非公开信息，但如果公司向您披露了此类重要的非公开信息，则不应被视为对本协议的重大违反。

4.服务期补偿。

(A)费用。在2023年8月2日至2024年2月2日期间(“收费期间”)，您每月将收到相当于33,750.00美元的付款(“费用”)。费用将在与您的服务相关的月底支付。为免生疑问，根据贵公司遵守本协议规定的条款，在整个收费期内支付的总金额为202,500.00美元或6笔费用。此外，如果公司分配2024财年第一个支付期(涵盖2024财年上半年)和/或2024财年第二个支付期(涵盖2024财年下半年)的资金

2024财年)根据其2024财年奖金计划，您将获得相当于如果您在每个派息期内继续受雇于公司的金额(“奖金支付”)的支出金额。为免生疑问，除上一句所述外，您将不参加2024财年奖金计划。

(B)眼镜蛇福利。在您根据《1985年综合总括预算调节法》(经修订的《COBRA》)及时和适当地选择承保范围的前提下，您和您符合COBRA资格的受抚养人当时有效的团体健康福利应在分离日期后六(6)个月内按公司的费用继续支付COBRA项下的所有保费(此类保费的月成本，“COBRA保费”)，但前提是，如果公司确定它无法在不违反适用法律或根据适用法律招致额外费用的情况下提供非现金COBRA(包括但不限于，根据《公共卫生服务法》第2716条)，本公司将向您提供相当于眼镜蛇保费6个月的应税持续分期付款(从分居日期开始计算)，无论您是否选择眼镜蛇继续承保(“Cash COBRA”)，都将支付这笔款项。尽管有上述规定，在任何情况下，应支付的现金眼镜蛇月数应减去公司以前支付的非现金眼镜蛇月数。

(C)在服务期间终止服务时的待遇。如果公司或您在服务期内终止本协议或终止您的服务，则本节C.4中描述的任何未归属和未支付的部分将被立即完全取消，无需对价。尽管有本款(C)的前述规定，如果您在服务期内的服务被公司终止(X)，而不是由于您的严重疏忽、故意不当行为或重大违反本协议而在治疗期内(定义如下)未得到纠正，(Y)由于公司严重违反本协议(在您向公司发出书面通知30天后仍未纠正违反本协议的行为)，或(Z)由于您的死亡或残疾(本款第(X)、(Y)和(Z)项，统称，被称为“非自愿终止”)，您仍有资格获得任何剩余部分的费用以及下文第C.5节规定的股权奖励待遇(但为清楚起见，不是奖金支付)。

您承认并同意您严格遵守本协议的条款，包括下面的C.6条款，但在每种情况下，除非您已收到书面通知(电子通信是可接受的)，否则您不会被视为不遵守，并且至少十(10)天内治愈(“治疗期”)是您根据本协议条款收到任何补偿的条件。尽管如上所述，不应仅仅因为您未能提供第C.2节所要求的最低服务小时数而被视为实质性违反本协议或上文第(X)款下的任何其他事件，但前提是您(X)已随时为您提供该最低小时数的服务，并且公司拒绝在该小时数内为您提供服务，并且(Y)在其他情况下保持可用并能够继续提供本协议项下的服务。您进一步承认并同意，如果您违反本协议项下的任何义务，公司有权在其唯一和绝对的酌情决定权下，不支付根据本节C.4规定的任何可能到期但尚未支付的金额，以及扣留下文第C.5节规定的股权奖励待遇，直到您在书面通知您(可以接受电子通信)并在补救期间内获得机会后，完全纠正了任何此类违反行为，使公司满意。

5.公司股权奖。双方同意，您将在2024年7月31日或服务期较早结束时停止对您的未完成股权奖励进行转授(前提是在较早的非自愿终止后，您的股权奖励将继续转授到2024年7月31日)。2024年7月31日，您和本公司同意，本公司将在没有

考虑您所有其他不再可能归属的未归属未偿还股权奖励。在服务期结束时，您可以随时行使您已授予的任何未偿还期权，直至(I)完成公司交易(定义见公司2021年股权激励计划(“计划”))、(Ii)公司解散或清算的生效日期、(Iii)计划要求的任何较早日期、(Iv)您的期权到期日期和(V)2025年7月31日，受制于您按本公司规定的格式签署的全面索赔豁免，该格式将在服务期结束时签署，并根据该全面豁免的最后期限生效。2023年8月1日，您和本公司同意，您于2022年6月17日授予的绩效股票单位奖励(PSU)将被取消，不加考虑。

6.服务期契诺。

(A)竞业禁止。在服务期间，未经本公司书面同意，您不得受雇于(作为高级管理人员、董事员工、顾问或其他身份)、参与或从事、或以其他方式在商业上拥有或关联于任何与本公司构成竞争或涉及与本公司业务(包括DevSecOps)竞争的任何个人或实体(包括DevSecOps)的任何个人或实体(以下简称“本公司集团”)，或与其有商业利益或关联关系(持有在任何国家、国际或地区证券交易所或场外交易市场交易的任何公司少于5%的股权)。尽管有上述规定，您可以(I)为从事业务的公司或实体的部门、实体或子集团工作，只要该部门、实体或子集团不从事业务，以及(Ii)拥有债务或股权投资基金及其投资组合公司的股权并为其提供服务。

(B)非征求雇员意见。在服务期内和一段时间内

(1)此后一年，未经本公司书面同意，您不得诱使或试图诱使本公司集团任何成员的任何服务提供者离开本公司集团的服务。尽管有上述规定，就本协议而言，可能针对特定地理或技术领域但不是专门针对公司或其后续受让人的员工的一般广告投放不应被视为违反本节C.6。

D.放手。

考虑到本公司根据本协议向您提供和将提供给您的付款和福利，并就您的离职事宜，通过您在下面的签名，您同意以下全面发布(“发布”)。

1.代表您本人、您的继承人、遗嘱执行人、管理人、继任者和受让人，您特此全面、永久地全面解除和解除公司、其当前、以前和未来的母公司、子公司、关联公司、相关实体、员工福利计划及其受托人、前任、继任者、高级管理人员、董事、股东、代理人、员工和受让人(就本D节而言，统称为“公司”)截至您签署本协议之日为止的任何和所有索赔、诉讼原因和责任。受本新闻稿约束的索赔包括但不限于与您受雇于本公司和/或本公司的任何前身以及终止此类受雇有关的索赔。所有此类索赔(包括相关律师费和费用)均被禁止，无论这些索赔是基于法规、合同或侵权行为中任何被指控的违反义务的行为。这明确包括放弃和解除根据任何和所有法律、规则、条例和条例产生的任何权利和主张，包括但不限于：1964年《民权法案》第七章；《老年工人福利保护法》；《美国残疾人法》；《就业年龄歧视法》；《公平劳动标准法》；《国家劳动关系法》；《家庭和医疗假》。

这些法律包括：1974年《雇员退休收入保障法》，经修订的《雇员退休收入保障法》；《工人调整和再培训通知法》；《加州公平就业和住房法》(如适用)；《加州劳动法》的规定(如适用)；1963年《同工同酬法》；以及任何其他州或政府实体的任何类似法律。您进一步放弃根据《加利福尼亚州民法典》第1542条或任何类似的州法规享有的任何权利。第1542条规定：

一般免除不包括债权人在执行免除时不知道或怀疑其存在的债权，如果债权人知道该债权，则该债权必然对其与债务人的和解产生重大影响。

本新闻稿不延伸到也不影响：(A)根据本公司及其关联公司发起或维护的任何员工福利计划、计划或政策而产生的、您已归属或以其他方式有权获得的任何利益，(B)您获得本公司赔偿的权利，以及本公司董事和高级职员责任保险单继续承保的权利，或您根据本公司公司章程或章程、合同、法律或其他事项有权获得的任何赔偿权利，(C)在本协议日期后产生的任何索赔(包括但不限于您强制执行本协议条款的权利)，(D)您在本协议日期后就您在公司或其任何过去或现在的关联公司持有的任何既得股权所拥有的权利，或(E)在公司或其任何子公司或关联公司的任何行为或不作为导致对您不利的情况下，您可能必须获得法律允许的任何贡献的任何权利，你们要负连带责任。

2.您明白本协议中的任何内容均不得禁止您行使法律上不受放弃的法定权利，例如：(A)您根据适用的工人赔偿法享有的权利；(B)您申请失业救济金的权利(如果有的话)；(C)您根据《加州劳动法》第2802条获得赔偿的权利或其他适用的州法律规定的获得赔偿的权利；以及(D)您有权向平等就业机会委员会、国家劳动关系委员会、职业安全与健康管理局、证券交易委员会或任何其他联邦、州或地方政府机构或委员会(“政府机构”)提出指控或投诉。您还了解，本协议不限制您与任何政府机构沟通或以其他方式参与任何政府机构可能进行的任何调查或诉讼的能力，包括提供文件或其他信息，而无需通知公司。本协议不限制您因向任何政府机构提供的信息而获得奖励的权利。此外，您在受雇于本公司时所采取的行为，将继续获得与本公司其他当时或前任董事及高级职员根据本公司的公司注册证书及附例，以及您与本公司之间的任何董事或高级职员赔偿协议(如有)所规定的同等程度的赔偿，并且您将继续受本公司不时生效的董事及高级职员责任保险单所保障，保障范围与本公司其他当时或前任董事及高级职员一样，各自须受加利福尼亚州法律的规限。

3.作为您对公司现有和持续义务的一部分，您已将您在任何时候拥有的所有公司文件(及其所有副本)和其他公司财产归还给公司，包括但不限于公司的文件、笔记、图纸、记录、商业计划和预测、财务信息、规格、计算机记录的信息、有形财产(包括但不限于计算机、笔记本电脑、寻呼机等)、信用卡、入境卡、身份证件和钥匙；以及包含或包含公司任何专有或机密信息的任何类型的材料(以及所有

其复制品)。阁下明白，即使阁下未签署本协议，阁下仍受阁下签署的任何及所有保密/专有/商业秘密信息、保密及发明转让协议(S)的约束，而该协议是与阁下根据该协议的条款与本公司或与本公司的前任或继任者签订的。尽管有上述规定，您可以在服务期内保留公司提供的任何手机或笔记本电脑，以便向公司提供服务，但您同意在服务期终止或结束时退还该等手机和笔记本电脑。此外，公司保留查看和删除公司提供的手机和笔记本电脑上可能包含的任何公司机密信息的权利。在服务期结束时，公司同意将您的公司笔记本电脑、办公照明、显示器、摄像设备和其他办公用品的所有权转让给您，条件是您同意在过渡期最后一天太平洋时间下午5点或之前，或2023年8月1日之前，按照GitLab笔记本电脑回购政策和您修改后的要约信中的条款，擦除公司发放的笔记本电脑和任何其他设备。

4.您声明并保证您是与您受雇于本公司及/或受雇于本公司的任何前身有关的所有索偿的唯一拥有者，且您并未将任何与受雇有关的索偿转让或转让给任何其他个人或实体。

5.您同意对本协议项下提供的付款和福利以及本协议的条款保密，并且不向除您的律师、您的债权人、您的配偶或其他直系亲属和/或您的财务顾问以外的任何人透露其内容，或根据法律程序或适用法律的要求。

6.您理解并同意，本协议在任何时候都不应被解释为承认公司或您本人的责任或不当行为。

7.您同意，您不会对公司、其员工、高级管理人员、董事、股东、供应商、产品或服务、业务、技术、市场地位或业绩发表任何负面或贬损的声明或评论，无论是事实还是意见。本公司(包括其附属公司及联营公司)同意，其现任行政人员及董事会成员，只要他们为本公司提供服务，不会作出任何负面或贬损您的声明或评论，不论是事实或意见(或授权将任何陈述或评论报告为本公司所有)。本段并不禁止您或公司在回应传票或其他法律程序时提供真实信息。

8.在签署本协议时，您确认您不依赖本公司或其任何代表或员工就本协议所作的任何声明，除非该声明明确包含在本协议中。此外，本协议包含我们对获得付款和福利的资格的完整理解，并取代任何或所有关于本协议主题的先前陈述和协议。但是，本协议不会修改、修订或取代符合本协议可执行条款的书面公司协议，例如您之前与公司签订的保密信息和发明转让协议(“发明协议”)，以及公司与您之间的任何股票、股票期权限制性股票单位和/或股票购买协议。本协议一旦生效并可强制执行，只能通过您与公司授权代表签署的另一份书面协议进行更改。

E.一般术语

1.第409A条。在(A)您根据本协议或本文提及的任何协议或计划有权获得的任何付款构成递延补偿的范围内，

(B)你在终止雇佣时被视为本守则第409a条所指的“指定”雇员，则在(I)离职日期起计的六(6)个月期间届满及(Ii)你在离职后去世之日(以较早者为准)之前，不会支付或开始支付该项或多项付款；然而，只要此类延期仅在避免对您不利的税收待遇所需的范围内生效，包括(但不限于)在没有此类延期的情况下，您在本守则第409A(A)(1)(B)节下应承担的额外20%(20%)的税款。在适用的延迟期届满时，在没有本款的情况下本应在该期间内支付的任何款项(无论是一次性或分期付款)将一次性支付给您或您的受益人(不含利息)。

如果本协议的任何条款对其豁免或遵守第409a款有歧义，则该条款将以这样的方式阅读，即本协议项下的所有付款在最大允许范围内免除第409a款的约束，对于此类解释不成立的任何付款，这些付款应在最大允许范围内符合第409a款。在本协议下的任何付款可被归类为第409a款所指的“短期延期”的范围内，此类付款将被视为短期延期，即使它也有资格根据第409a款的另一项规定获得第409a款的豁免。

根据本协议(或本协议中提及的)进行的付款旨在构成根据第409A节规定的条例第1.409A-2(B)(2)节的单独付款。尽管如上所述，如果本公司确定根据本协议支付的任何补偿或利益可能受第409A条的约束，本公司将真诚地与您合作，对本协议进行此类修订，或采取本公司认为必要或适当的政策和程序，或采取本公司认为必要或适当的其他行动，以避免根据第409A条征收税款。

2.保密信息和其他公司政策。在提供服务方面，您将受公司的标准保密协议(将向您提供表格)、内幕交易政策、行为准则以及公司采取的规范其服务提供商行为的任何其他政策和计划的约束，并完全遵守这些政策和计划，因为此类政策和计划可能会不时修改。

3.业务费用报销。根据本公司的费用报销政策，您因向本公司提供服务而合理和必要地发生的所有业务费用将得到报销。

4.保密信息和发明转让协议。您承认并同意您将继续受发明协议的约束。

5.扣缴。根据本协议应向您支付的款项不得扣除和扣缴，作为自雇人士，您应独自负责汇出任何和所有应缴税款。

6.可分割性。如果本协议的任何条款、契约、条件或规定或其对任何人或任何情况的适用在任何时间或在任何程度上被判定为无效或不可执行，本协议的其余条款不受影响，并应被视为在法律允许的范围内有效和完全可执行。

7.继承人；转让。公司在本协议项下的权利和义务符合公司继承人和受让人的利益，并对其具有约束力。您在本协议下的权利和义务是不可转让的。本公司可转让其权利及

对本公司或与本公司关联的实体拥有多数股权的任何实体的债务。

8.通知。本协议规定的通知和所有其他通信应以书面形式发出，并且在亲自递送或通过美国挂号信或挂号信邮寄、要求回执并预付邮资时，应被视为已正式发出。发送给您的通知或其他通信应以您的家庭地址为收件人，最近以书面形式传达给本公司。发往本公司的通知或其他通讯须寄往本公司的公司总部，并须提请董事会注意。

9.公司交易；完整协议；修改协议条款。尽管本协议有相反的条款，如果公司交易(如要约书中所定义)在2023年11月2日之前发生，您尚未完成的基于时间的公司股权奖励将自该公司交易日期起立即归属。为清楚起见，在2023年11月2日之前发生的公司交易中，您取消的PSU股权授予将不会加速。除本协议所述外，本协议(包括发明协议)规定了您在本公司的服务条款，并取代任何先前的书面或口头陈述或协议，包括修订后的聘书。除非您与公司的一名授权人员签署了书面协议，否则不得修改或修改本协议。

10.仲裁及集体诉讼豁免。除因一方违反保护对方专有信息的义务而提出的任何强制令救济请求外，双方同意在加利福尼亚州旧金山通过JAMS仲裁因本协议的有效性、可执行性、解释、履行或违反而引起或与之相关的任何和所有争议或索赔，无论听起来是否侵权、合同、法定违规或其他，或涉及本协议的构造或应用或本协议的任何条款、条款或条件。任何仲裁都可以通过向另一方提出书面要求来启动。仲裁员的裁决是终局的、有约束力的和决定性的。双方进一步同意，本协议旨在严格解释为在法律允许的最大范围内将仲裁作为解决本协议项下所有争议的唯一和排他性手段。此外，在法律允许的最大范围内，您和公司同意不能在仲裁或其他方面主张任何集体或集体诉讼。所有索赔，无论是在仲裁或其他方面，都必须仅以您或公司的个人身份提出，而不是以原告或团体成员的身份在任何所谓的集体或集体诉讼中提出。然而，本仲裁和集体诉讼豁免部分并不限制您根据《加州劳动法》第2698条及以下条款向法院提起代表诉讼的权利(如果有)。

在符合上述但书的前提下，双方特此放弃他们在可仲裁索赔方面可能有的任何由陪审团审判的权利。双方进一步放弃他们可能必须追求或参与与您和公司之间的任何可仲裁索赔有关的集体或集体诉讼的任何权利。

11.对价期限；生效日期。你同意你至少有21个

(21)在考虑是否签署本协议的日历日内，没有人催促您在此期间签署本协议，也没有人强迫您签署本协议。本协议中规定的报价将在您收到本协议后的第二十二(22)个日历日到期。您还了解，您可以在七年内撤销本协议

(7)签署本协议的天数。本协议在您签署后的第八天(“生效日期”)生效，不受您的撤销。你知道这笔钱和

本协议下的福利将在生效日期后的某个时间向您提供。

12.法律的选择。本协议是在加利福尼亚州订立和订立的，在所有方面都应由加利福尼亚州的法律解释、执行和管辖(但不包括任何可能导致另一个司法管辖区的法律适用的法律选择规则)。

13.对口单位。本协议可以一式两份签署，每一份应被视为正本，但所有副本一起构成同一份文书。

双方已于下列日期签署本协议，特此为证。

(麦克布莱德服务协议签名页)