gsat-202221231

美国

证券交易委员会

华盛顿特区 20549

表单 10-K/A第1号修正案


（Mark One）
☒			每年根据第 13 或 15 (d) 条提交报告 1934 年《证券交易法》

对于已结束的财年 12 月 31 日, 2022

或者


☐			过渡根据第 13 或 15 (d) 条提交报告 1934 年《证券交易法》

在从到的过渡期内

委员会档案编号 001-33117

GLOBALSTAR, INC

（其章程中规定的注册人的确切姓名）


特拉华						41-2116508
（州或其他司法管辖区公司或组织）						（美国国税局雇主证件号）

1351 假日广场大道

卡温顿, 路易斯安那州70433

（主要行政办公室地址）

注册人的电话号码，包括区号 (985) 335-1500

根据该法第12（b）条注册的证券：

每个班级的标题

交易符号

注册的交易所名称

普通股，面值每股0.0001美元

GSAT

纽约证券交易所美国分所

根据该法第12（g）条注册的证券：

没有

用复选标记注明注册人是否是《证券法》第405条所定义的知名经验丰富的发行人。

是的☒ 不 ☐

用复选标记表示注册人是否无需根据该法第 13 条或第 15 (d) 条提交报告。

是的 ☐ 没有 ☒

用勾号指明注册人 (1) 是否在过去 12 个月内（或在要求注册人提交此类报告的较短时间内）提交了 1934 年《证券交易法》第 13 条或第 15 (d) 条要求提交的所有报告，以及 (2) 在过去的 90 天内是否受到此类申报要求的约束。

是的☒ 不 ☐

用复选标记注明注册人是否在过去 12 个月（或要求注册人提交此类文件的较短期限）内以电子方式提交了根据第 S-T 法规（本章第 232.405 节）第 405 条要求提交的每份交互式数据文件。

是的☒ 不 ☐

用复选标记注明注册人是大型加速申报人、加速申报人、非加速申报人、规模较小的申报公司还是新兴成长型公司。参见《交易法》第12b-2条中 “大型加速申报人”、“加速申报人”、“小型申报公司” 和 “新兴成长型公司” 的定义。（选一个）：

大型加速过滤器

☒

加速过滤器

☐

非加速过滤器

☐

规模较小的申报公司

☐

新兴成长型公司

☐

如果是新兴成长型公司，请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13（a）条规定的任何新的或修订后的财务会计准则。☐

用复选标记表示注册人是否已就其管理层对编制或发布审计报告的注册会计师事务所根据《萨班斯-奥克斯利法案》（15 U.S.C. 7262（b））第404（b）条对财务报告进行内部控制的有效性提交了报告和证明。

是的 ☒不是 ☐

用复选标记注明注册人是否为空壳公司（定义见《交易法》第12b-2条）

是的 ☐不是 ☒

如果证券是根据该法第12（b）条注册的，请用复选标记表明申报中包含的注册人的财务报表是否反映了对先前发布的财务报表错误的更正。☐

用复选标记指明这些错误更正中是否有需要进行恢复分析的重述

根据§240.10D-1 (b)，注册人的任何执行官在相关恢复期内获得的基于激励的薪酬。☐

截至2022年6月30日，即注册人最近完成的第二财季的最后一个工作日，非关联公司持有的注册人普通股的总市值约为美元0.8十亿。

截至2023年2月24日， 1,811100万股有表决权的普通股在外流通，10万股优先股流通，不已授权或流通的无表决权普通股。除非上下文另有要求，否则本报告中提及的普通股是指注册人的有表决权的普通股。

以引用方式纳入的文档

没有。

审计员姓名：

安永会计师事务所

审计员地点：

新奥尔良。路易斯安那州

审计公司编号：

解释性说明

Globalstar, Inc.（“公司”、“我们” 或 “我们”）于2023年3月1日向美国证券交易委员会（“委员会”）提交了截至2022年12月31日止年度的10-K表年度报告（“原始10-K申报”）。根据10-K表格一般指示G (3)，公司以引用方式纳入了10-K表格第三部分要求的2023年年度股东大会最终委托书（“2023年委托书”）中要求的信息，该委托书预计将在原始10-K申报所涵盖的财年结束后的120天内向委员会提交。由于包含10-K表格第三部分要求的额外信息（“第三部分信息”）的2023年最终委托书是在该日期之后不久提交的，因此公司正在提交对原始10-K申报（以下简称 “10-K/A表格”）的第1号修正案，以确保第III部分的信息适当地包含在其10-K表格中。

除了增加了第三部分信息（与2023年委托书中包含的第三部分信息相同）以及我们的首席执行官兼首席财务官提交了新的认证外，本10-K/A表格不修改或以其他方式更新原始10-K申报和原始10-K申报中的任何其他信息

经本10-K/A表格修订的申报自最初的10-K申报之日起继续有效。因此，本10-K/A表格应与最初的10-K申报以及我们在最初的10-K申报之后向委员会提交的文件一起阅读。

10-K 表格

截至2022年12月31日的财年


		页面
	第三部分
第 10 项。	董事、执行官和公司治理	5
项目 11。	高管薪酬	11
项目 12。	某些受益所有人的担保所有权以及管理及相关股东事务	18
项目 13。	某些关系和关联交易，以及董事独立性	20
项目 14。	首席会计师费用和服务	21
	第四部分
项目 15。	附录和财务报表附表	21
签名		21

第三部分

第 10 项。董事、执行官和公司治理

本项目所要求的信息以引用方式纳入 “第一部分，第 1 项” 中规定的适用信息。商业-其他信息” 在最初的10-K申报中。

董事和执行官

姓名

年龄

目前担任的职位

Keith O. Cowan

导演

本杰明·J·沃尔夫

导演

詹姆斯·林奇

导演

蒂莫西 E. 泰勒

董事兼财务、业务运营和战略副总裁

威廉·A·哈斯勒

导演

詹姆斯·梦露三世

董事兼执行主席

迈克尔·J·洛维特

导演

大卫 B. 卡根

首席执行官

丽贝卡·S·克拉里

副总裁兼首席财务官

L. Barbee Ponder IV

总法律顾问兼监管事务副总裁

Keith O. Cowan自 2018 年起担任董事。Cowan 先生在电信行业和全球业务发展方面的丰富经验为我们的产品、服务和网络的推出和扩展提供了重要的见解。考恩先生曾担任十几家私营公司、三家上市公司以及许多非营利组织和公民组织的董事会成员。Cowan 先生目前和之前的经验包括：

•Rivada Networks, Inc. 首席开发官-2020 年 8 月至今

•Cowan Consulting Corporation LLC首席执行官——2013年1月至今

•NVR3 LLC（dba Venadar）首席执行官——2019 年 9 月至今

•Sprint Corporation 战略规划和企业举措总裁——2007 年 7 月至 2013 年 1 月

•董事会成员-Aegex 科技

本杰明·沃尔夫自 2018 年起担任董事。沃尔夫先生为董事会提供了对美国和国外电信市场的丰富知识和洞察力，并在资本市场交易方面拥有丰富的经验。Wolff 先生曾担任多家电信和技术公司的董事会成员。Wolff 先生目前和之前的经验包括：

•Sarcos Technology and Robotics Corporation 的联合创始人兼董事会成员-2023 年至今（2015 年至 2021 年曾任董事长、总裁兼首席执行官，2021 年至 2022 年

•鹰河投资总裁——2003 年至 2014 年

•Clearwire Corporation 联合创始人（曾担任过各种职务，包括总裁、首席执行官、联席主席和董事会成员）——2003 年至 2011 年

•彭德雷尔公司（前身为ICO Global Communications）首席执行官、总裁兼董事长——2009 年至 2014

詹姆斯·F·林奇自 2003 年起担任董事。林奇先生为董事会带来了丰富的财务管理经验，尤其是在电信行业。 Lynch 先生目前和之前的经验包括：

•Thermo Capital Partners, L.L.C. 的管理合伙人——2021 年 10 月至今

•FiberLight, LLC 执行董事长——2017 年至今（2015 年至 2017 年担任首席执行官）

•Xspedius Communications, LLC 董事长——2005 年 1 月至 2006 年 10 月（2005 年 8 月至 2006 年 3 月担任首席执行官）

•Bear Stearns & Co. 董事总经理——在加入 Thermo 之前

•Globalstar Satellite 有限合伙人，L.P

蒂莫西 E. 泰勒自 2018 年起担任董事。泰勒先生为董事会带来了对Globalstar日常运营的见解和管理经验。泰勒先生目前和以往的经验包括：

•Globalstar 财务、业务运营和战略副总裁-2010 年至今

•Thermo Companies 的合伙人——2010 年至今

•在加入Globalstar之前，曾在布朗兄弟哈里曼担任并购组合伙人

•Birch Investment Partners, LLC、dba Timberland Cabinets 董事会成员

•热通信基金董事会成员-2014 年至今

威廉·A·哈斯勒自 2009 年起担任董事。Hasler先生拥有丰富的财务背景和财务报告专业知识。由于他在其他上市公司董事会担任财务领导职务，他非常适合担任我们的董事兼审计委员会主席。Hasler先生目前和以往的经验包括：

•Aphton Corp. 联席首席执行官——1998 年至 2004 年

•加州大学伯克利分校哈斯商学院院长-1991 年至 1998

•毕马威会计师事务所 Peat Marwick 副董事长——1984 年至 1991

•注册会计师

•Aviat Networks、diTech Networks Corp.、Mission West Properties、Schwab Funds、Selectron Corp.、Tousa Inc.

詹姆斯·梦露三世自 2003 年起担任董事。自1984年以来，梦露先生一直是多元化私营企业集团的大股东，这些企业在电信、房地产、发电、工业设备分销、金融服务和租赁服务领域开展业务，在本委托书中有时统称为 “Thermo”。梦露先生直接或间接控制着佛罗里达投资控股有限责任公司、Globalstar Satellite、L.P.、Thermo Funding Company LLC、Thermo Funding II LLC和Monroe Irr。教育信托。除了是我们的主要财务赞助人外，Monroe先生还为董事会带来了他在投资、融资和电信行业的长期经验。 Monroe 先生目前和之前的经验包括：

•Globalstar董事会执行主席（前任主席）——2004年至今

•Globalstar 首席执行官——2005 年至 2009 年以及 2011 年至 2018 年

迈克尔·J·洛维特自 2018 年起担任董事。Lovett先生为董事会带来了丰富的经验，他在电信行业有着良好的业绩。Lovett先生曾担任多家上市和私营公司的董事会成员。Lovett 先生目前和之前的经验包括：

•鹰河合伙人有限责任公司管理合伙人——2012 年至今

•Charter Communications 首席执行官兼总裁（曾担任过各种职务，包括首席运营官和运营高级副总裁）——2003 年至 2012 年

•Afiniti, Ltd. 顾问委员会成员-2016 年至今

•《宪章通讯》董事会成员-2010 年至 2012 年

•SATMAP Incorporated d/b/a Afiniti——2012 年至 2017 年

•圣路易斯公共广播九网媒体董事会成员-2011 年至 2014

大卫 B. 卡根，现年 61 岁，自 2018 年 9 月起担任我们的首席执行官。他在 2016 年 1 月至 2017 年 3 月期间担任我们的总裁兼首席运营官，并于 2017 年 12 月至 2018 年 9 月重新担任该职务。卡根先生曾在2017年3月至2017年11月期间担任SpeedCast International Limited的首席运营官，从2014年8月起担任全球卫星服务公司ITC Global LLC的总裁，直到2015年9月将其出售给松下，从2011年6月起担任Globe Wireless LLC的总裁兼首席执行官，直到2014年8月将其出售给国际海事卫星组织。2010 年 3 月至 2011 年 6 月，他还担任 Spacenet, Inc. 业务发展高级副总裁。

丽贝卡·S·克拉里，44 岁，自 2014 年 8 月起担任我们的副总裁兼首席财务官。她在 2013 年 1 月至 2014 年 8 月期间担任我们的首席会计官，并于 2011 年 6 月至 2013 年 1 月担任公司财务总监。在加入环球之星之前，她曾在普华永道会计师事务所的美国审计和鉴证服务业务部工作。克拉里女士是一名注册会计师。

L. Barbee Ponder IV，56 岁，自 2010 年 7 月起担任我们的总法律顾问兼监管事务副总裁。从2005年到2010年7月，他拥有并经营一家拥有木材、沙子和砾石以及石油和天然气权益的私营公司。1996年至2005年，庞德先生曾在BellSouth Corporation担任过各种监管顾问职位。在加入BellSouth之前，庞德先生曾在新奥尔良的琼斯·沃克律师事务所执业，专门从事商业诉讼，包括集体诉讼辩护。

该公司认为其任何其他人员都不是委员会适用规则中定义的 “执行官”。因此，公司对其指定执行官的讨论仅限于梦露先生、卡根先生和庞德先生以及克拉里女士。

导演摘要

我们的章程规定了由七名成员组成的董事会，而董事会目前由七名成员组成。我们的董事会分为三个类别，三年任期错开。A类和B类各由两名董事组成；C类由三名董事组成。每个类别的董事的任期将在2026年（B类）、2025年（A类）和2024年（C类）举行的年度股东大会上到期。在每次年度股东大会上，将选出一类董事，任期三年，接替任期即将届满的董事。下表显示了每位董事的董事会级别和委员会成员的摘要。

姓名

董事会类别

自导演以来

董事会任期届满

审计

提名
和公司治理

补偿

战略审查

Keith O. Cowan

12/2018

2025

本杰明·沃尔夫

12/2018

2025

詹姆斯·林奇

12/2003

2026

蒂莫西 E. 泰勒

12/2018

2026

威廉·A·哈斯勒

07/2009

2024

詹姆斯·梦露三世

12/2003

2024

迈克尔·J·洛维特

12/2018

2024

家庭关系

我们的董事和高级管理人员之间没有家庭关系。

违法行为第 16 (a) 条报告

1934年《证券交易法》第16（a）条要求我们的执行官和董事以及拥有我们任何类别股票证券10％以上的个人向美国证券交易委员会提交表格，报告其所有权以及他们对这些证券的所有权的任何变化。这些人在提交时还必须向我们提供这些表格的副本。根据对这些表格副本、我们的记录的审查，以及我们的董事和执行官关于不需要其他报告的书面陈述，由于行政延误，以下交易没有及时报告：克拉里女士的股票奖励归属发生在2022年4月8日；归属后，Globalstar股票被预扣以弥补所欠税款，直到2022年5月6日才申报。除此之外，我们认为我们在2022年期间遵守了第16（a）条的所有申报要求。

董事会治理

我们的董事会有四个常设委员会：审计、薪酬、提名、治理和战略审查。董事会通过了每个常设委员会的章程。

我们的行为准则适用于所有员工，包括执行官，以及与董事任职相关的董事。委员会章程和行为准则可在我们的网站 investors.globalstar.com 的 “治理” 下查阅。

Thermo持有的股票占我们投票权的大部分。因此，就美国纽约证券交易所的规则而言，我们是一家 “受控公司”，董事会中不要求独立董事占多数，也不需要遵守薪酬和提名/治理委员会的董事独立性要求。但是，我们受纽约证券交易所美国公司治理所有其他要求的约束，包括要求审计委员会完全由独立董事组成的规则。

董事会已确定，根据1934年《证券交易法》第10A-3条和美国纽约证券交易所规则的定义，考恩先生、哈斯勒先生、洛维特先生和沃尔夫先生是独立董事。之所以做出这一决定，是因为董事会知道考恩先生、哈斯勒先生、洛维特先生、沃尔夫先生和我们（作为董事和股东除外）之间没有任何实质性关系。

审计委员会

审计委员会的现任成员是哈斯勒先生、沃尔夫先生和洛维特先生。哈斯勒先生担任董事长，董事会已确定哈斯勒先生是美国证券交易委员会和纽约证券交易所规则所定义的审计委员会财务专家。审计委员会的主要职能反映在委员会的章程中，包括：

•任命和更换我们的独立注册会计师事务所；

•批准独立注册会计师事务所的所有费用以及所有审计和非审计服务；

•每年审查独立注册会计师事务所的独立性；

•评估年度审计结果；

•定期重新评估独立注册会计师事务所的有效性；

•审查我们的财务和会计政策以及我们的年度和季度财务报表；

•审查我们内部会计控制的充分性和有效性，监测遵守《萨班斯-奥克斯利法案》第404条的进展情况；

•监督我们的计划是否符合法律、法规和公司政策；

•批准所有未以其他方式委托给战略审查委员会的关联人交易；

•考虑任何豁免我们的高级管理人员和财务官行为准则的请求（这些豁免需要董事会批准）；以及

•关于上述情况，与我们的独立注册会计师事务所和财务管理部门会面。

薪酬委员会

薪酬委员会的现任成员是梦露先生、沃尔夫先生和洛维特先生。门罗先生担任主席。薪酬委员会的主要职能包括：

•根据业务战略和目标，审查和批准与执行官薪酬相关的公司目标和目标；

•审查我们的首席执行官和其他执行官的薪酬并向董事会提出建议；以及

•管理我们的激励性薪酬计划，包括2006年股权激励计划（“计划”），并以此身份批准或向董事会推荐根据这些计划向我们的董事、执行官和其他符合条件的参与者提供的所有补助金或奖励。

如上所述，薪酬委员会负责批准或向董事会建议我们每位执行官的薪酬。薪酬委员会可以出于任何目的将任务委托给小组委员会，并拥有薪酬委员会不时认为适当的权力和权限。目前，它已委托梦露先生审查与他本人以外的执行官相关的公司目标、目的和薪酬。只有薪酬委员会或董事会可以根据本计划向执行官和董事发放奖励，或者就计划奖励做出决定。

门罗先生根据负责每个业务部门的执行官的意见，就所有副总裁及以上级别员工的薪酬的所有组成部分做出决定，并审查经理及以下级别的员工的奖金和股权奖励。如下文 “董事薪酬” 所述，梦露先生因担任董事而获得我们的报酬。

薪酬委员会根据其认为履行职责的必要频率举行会议。委员会可在闭会期间举行后续电话会议，并经书面同意采取行动。2022年，薪酬委员会举行了两次会议。除非指定较晚的日期，否则通过一致书面同意作出的任何裁决的授予日期均为我们的公司秘书收到最后一次同意的日期。

根据其章程，委员会有权保留和解雇薪酬顾问。目前，它还没有保留一个。

提名和治理委员会

提名和治理委员会的现任成员是考恩先生和梦露先生。门罗先生担任主席。提名和治理委员会的主要职能包括：

•物色并向董事会推荐合格的候选人以填补董事会的空缺；

•向董事会推荐候选人，提名候选人参加年度股东大会的董事选举；

•考虑股东对董事候选人的建议；

•就公司治理事宜和惯例向董事会提出建议；

•审查董事薪酬并向董事会提出建议；以及

•审查对股东重要的公共政策问题，包括监督我们的企业责任计划。

提名和治理委员会在2022年举行过一次会议。我们目前不雇用猎头公司或向任何其他第三方支付费用来寻找或评估合格的董事职位候选人。董事会和提名与治理委员会认为，担任董事的最低资格（无论候选人是由股东、管理层还是董事会推荐）是，被提名人通过在各自领域的重大成就证明有能力为董事会对我们业务的监督做出有意义的贡献，并且在职业和个人活动中具有无可挑剔的记录和声誉。董事会尚未通过有关董事会多元化的政策。

董事会尚未制定股东提交董事推荐的正式程序；但是，此类建议可以通过美国邮政局的邮件发送给全球之星提名和治理委员会，公司秘书理查德·罗伯茨，俄亥俄州辛辛那提市辛辛那提，201A套房，45230，也可以通过电子邮件发送至 corporate.secretary@globalstar.com，并且应不迟于董事候选人所在年的前一年的12月31日发送推荐当选。如果我们收到股东对候选人的此类推荐，提名和治理委员会将以与所有其他候选人相同的方式考虑该建议。在考虑股东提交的候选人时，提名和治理委员会将考虑董事会的需求和候选人的资格。

战略审查委员会

战略审查委员会的现任成员是考恩先生、沃尔夫先生、泰勒先生和哈斯勒先生。沃尔夫先生担任主席。战略审查委员会的主要职能包括：

•只要Thermo及其关联公司拥有Globalstar已发行普通股（“Thermo最低股份”）的百分之四十五（45％）或更多，战略审查委员会（“SRC”）就必须继续存在。

•除非适用法律禁止SRC有权或授权对以下任何事项采取行动，否则 SRC 对以下内容的监督、审查和批准（在法律允许的范围内）或不批准以下事项负有专属责任：

•Thermo 对公司额外新发行证券的任何收购（根据许可融资（定义见下文）除外）；

•涉及公司或其任何子公司的任何特殊公司交易，例如合并、重组或清算；

•出售或转让本公司大量资产，或出售或转让本公司任何子公司对本公司重要的资产；

•董事会的任何变动，包括任何更改董事人数或任期的计划或提案，但提名选举或连任董事会成员（少数族裔董事任期结束后提名或连任少数族裔董事除外），以及提名和任命个人以填补空缺或新设立的董事职位（填补少数党董事席位空缺的提名和任命除外）；

•公司当前资本或股息政策的任何重大变化（根据许可融资、债务转换或期权转换除外）；

•公司业务范围或公司结构的任何其他重大变化（许可融资、债务转换或期权转换除外）；以及

•公司与一个或多个Thermo股东之间的任何价值（由战略审查委员会真诚确定）超过25万美元的交易，任何允许的融资、任何债务转换、任何期权转换和某些其他事项除外。

•只要Thermo及其关联公司拥有Thermo Minimum Shares，在上述任何事项或战略审查委员会章程中规定的任何事项需要根据适用法律获得董事会全体成员的批准的情况下，公司就无权采取此类行动，除非此类行动只有在战略审查委员会向董事会提出建议后才获得董事会批准。

•某些列举的交易无需接受战略审查委员会的审查，包括包括一名或多名Thermo股东在与其他各方平等（由董事会真诚决定）的条件下参与的融资（“允许的融资”）。

战略审查委员会在 2022 年通过一致书面同意采取了一次行动。战略审查委员会要求获得其核定成员数目的大多数赞成票（无论空缺多少），才能在会议上采取行动。如果战略审查委员会未能就其面前的任何特定业务事项获得此类投票，则战略审查委员会将与董事会协商，直到获得此类表决或该事项以其他方式得到解决和放弃。如果战略审查委员会无法为任何一位少数党董事候选人获得此类选票，则战略审查委员会应为每个有待选举的少数党董事席位提名两名此类候选人。作为少数股东的战略审查委员会成员每人应对一名少数股东候选人拥有三张选票，非少数股董事的战略审查委员会成员相对于另一名少数股东候选人应拥有三张选票。战略审查委员会可以提名两名候选人竞选少数派董事席位，并在年会或特别会议代理卡上登记。

项目 11。高管薪酬

薪酬讨论与分析

我们的执行官薪酬计划旨在：

•为每位军官提供保守的基本工资；以及

•使用规模庞大的多年期股票或期权奖励计划，为留住和实现我们的长期业务目标提供激励措施。

薪酬委员会负责评估我们的执行官的业绩，并审查和批准向其支付的所有薪酬，包括薪酬汇总表上列出的执行官（“指定执行官”）。为了保留1934年《证券交易法》第16（b）条规定的空头波动责任豁免，董事会批准向所有执行官（包括指定执行官）和董事进行股权奖励。

薪酬理念

我们的目标是创造基于绩效的薪酬，激励管理层增加股东价值。我们现任执行董事长因担任董事而获得上文 “董事薪酬” 中所述的报酬。我们用保守的基本工资来补偿其他高级执行官，并通过股票薪酬和全权奖金（可以现金或股票支付）来激励他们留在我们。薪酬委员会尚未在为高级管理人员设定基本工资或激励性薪酬时独立审查同行群体或其他市场数据。由于我们的薪酬计划有限，因此我们没有关于短期和长期薪酬或现金和非现金薪酬分配的政策。

我们认为我们的薪酬政策或做法不可能对我们产生实质性影响，部分原因是我们的薪酬计划结构和董事会提供的风险缓解措施，以及战略审查委员会对重大业务决策的监督（如适用）。

补偿要素

我们对指定执行官薪酬的主要内容是基本工资、全权奖金，以及根据经修订和重述的2006年股权激励计划通过年度奖金计划下的基于时间或激励的奖励获得基于股权的薪酬的机会。

基本工资

我们根据每位指定执行官的职位、职责和绩效确定了基本工资。所有执行官都是随意雇员。

股票补助

2022年11月，委员会向卡根先生授予22万股限制性股票奖励，向克拉里女士授予17万股，向庞德先生授予22万股限制性股票奖励，庞德先生在授予日授予三分之二，其余三分之一于2023年11月授予与我们的合伙协议相关的业绩（如我们先前在《交易法》报告和其他文件中披露的那样）。此外，2022年11月，委员会向克拉里女士授予50万股限制性股票奖励，向庞德先生授予30万股限制性股票奖励，奖励于2025年11月归属，与我们的合作协议相关的业绩。2022年12月，委员会向Kagan先生、Clary女士和庞德先生各授予了12万股限制性股票奖励，其中三分之一于2022年12月归属，其余三分之二在自授予之日起的两年内归属，旨在表彰业绩并鼓励留存。有关更多信息，请参阅 2022 年基于计划的奖励拨款表。

奖金计划

公司制定了年度奖金计划，旨在奖励指定的关键员工（包括指定的执行官）在指定日历年度为实现和超过公司财务业绩目标所做的努力。可供分配的奖金池是根据公司当年调整后的息税折旧摊销前利润表现确定的。根据薪酬委员会的决定，奖金可以用现金或公司的普通股支付。对于 2022 年的计划

今年，如果公司计划年度的调整后息税折旧摊销前利润为5,910万美元，则本可以在资金池下分配的总金额为150万美元。调整后息税折旧摊销前利润每高于或低于本计划年度目标调整后息税折旧摊销前利润的1％，就会进行调整以增加或减少分配。就2022年奖金计划而言，公司调整后的息税折旧摊销前利润为5,740万美元，因此奖金分配总额约为120万美元。每位参与者的奖金由薪酬委员会自行决定。2023年3月，卡根先生、克拉里女士和庞德先生分别获得了价值12万美元、8万美元和64,000美元的股票。2023年也将出台类似的计划。

如果重报或以其他方式调整了公司的财务报表，导致调整后的息税折旧摊销前利润减少，则根据奖金计划获得的分配超过其本应获得的金额的参与者有责任向公司偿还超出部分的款项。

所有其他补偿

所有美国员工每向我们的401（k）计划缴纳1.00美元，我们缴纳0.50美元，最高为员工基本工资的6％。我们还向指定执行官提供有限的额外津贴，主要包括定期人寿保险保单的保费。我们还与庞德先生达成了补偿安排，根据该安排，他在获得某些国际频谱授权时获得限制性股票奖励。

补偿的可扣除性

《美国国税法》第162（m）条禁止我们对每年向某些受保员工支付的超过100万美元的任何薪酬进行所得税减免。先前的法律将受保员工定义为首席执行官和三位薪酬最高的执行官。《减税和就业法》（以下简称 “法案”）修订了第162（m）条对受保雇员的定义，将首席执行官和首席财务官以及该纳税年度薪酬最高的三位执行官都包括在内。该法案废除了《美国国税法》第162（m）条规定的基于绩效的薪酬的例外情况，预计该例外情况不会对公司产生重大影响。

套期保值政策

公司的政策是，其董事、高级职员、员工、合同员工、顾问和代理人不得在任何时候就公司证券从事以下任何活动：

•卖空（出售卖出时不属于卖方的证券），包括开箱卖空。

•买入或卖出看跌期权或看涨期权。

•频繁交易（例如，每日或每周），以利用股票价格的波动。

2022 年薪酬摘要表

下表汇总了美国证券交易委员会规则要求纳入的2022、2021年和2020年的现任首席执行官、首席财务官和其他执行官的薪酬（统称为 “指定执行官”）。门罗先生在2020年至2022年期间没有因担任公司执行官而获得任何报酬；因此，未包含在下表中。


姓名和主要职位	年	工资 ($)	奖金 ($)	股票奖项 ($)(1)	期权奖励 ($)	全部其他补偿 ($)	总计 ($)
大卫 B. 卡根	2022	546,897	—	1,330,400	—	14,870	1,892,167
首席执行官	2021	543,225	150,000	165,600	—	13,172	871,997
	2020	534,808	—	182,359	—	10,770	727,937
丽贝卡·S·克拉里	2022	330,690	7,000	1,565,401		7,971	1,911,062
副总裁兼首席财务官	2021	313,719	100,000	165,600	—	9,153	588,472
	2020	302,398	—	212,680	—	9,016	524,094
L. Barbee Ponder IV	2022	342,481	7,000	1,264,400		4,133	1,618,014
总法律顾问兼监管事务副总裁	2021	330,889	—	267,200	—	5,144	603,233
	2020	305,132	—	323,265	—	8,195	636,592

(1) 代表根据财务会计准则委员会ASC Topic 718计算的总授予日公允价值，但基于绩效的奖励除外，此类奖励按公允价值计入此类归属之日的归属日。有关我们的股票薪酬会计政策以及计算股票薪酬奖励授予日公允价值时使用的假设的进一步讨论，请参阅我们2022年10-K表年度报告中的合并财务报表附注15。期权奖励的实际实现补偿金额（如果有）可能与表中列出的金额不同。

除门罗先生外，每位指定的执行官都获得了与Globalstar2022年财务业绩相关的奖金。正如上文 “薪酬、讨论和分析” 部分所披露的那样，这些奖金是在 2023 年 3 月以 Globalstar 股票的形式支付的，并包含在上面的股票奖励专栏中。

上表中卡根先生的股票奖励包括2023年3月归属的50万股限制性股票，当时公司报告截至2022年12月31日的年度调整后息税折旧摊销前利润超过5000万美元。这些奖项是在2017年和2018年分两批颁发的，每批25万个。

(2) 包括401（k）计划的对等缴款和人寿保险费。

基于计划的奖励的拨款

下表列出了有关2022年期间向指定执行官发放的每项股权奖励和奖励机会的某些信息。所有股权奖励均根据我们的 2006 年股权激励计划发放。有关这些裁决条款的解释，请参阅 “报酬、讨论和分析——补偿要素”。在担任公司执行官期间，Monroe先生在2022年没有获得股权奖励，因此未包含在下表中。


姓名	授予日期	所有其他股票奖励：股票或单位的股份数量	所有其他期权奖励：证券标的期权数量	行使期权奖励的基本价格 ($)	授予日期股票和期权奖励的公允价值 ($)
大卫 B. 卡根	11/15/2022	220,000	—	—	418,000 (2)
	12/6/2022	120,000	—	—	212,400 (3)
丽贝卡·S·克拉里	11/15/2022	170,000	—	—	323,000 (2)
	11/15/2022	500,000	—	—	950,000 (4)
	12/6/2022	120,000	—	—	212,400 (3)
L. Barbee Ponder IV	3/3/2022	62,992	—	—	80,000 (1)
	11/15/2022	220,000	—	—	418,000 (2)
	11/15/2022	300,000	—	—	570,000 (4)
	12/6/2022	120,000	—	—	212,400 (3)

(1) 在授予当日，该公司的股价为1.27美元。代表与2021年业绩相关的奖金，并于2022年3月以限制性股票奖励的形式发放。奖励立即发放。

(2) 根据我们的2006年股权激励计划授予的限制性股票奖励。在授予之日，该公司的股价为1.90美元。三分之二的奖项将在授予之日获得，其余三分之一将在2023年11月获得。

(3) 根据我们的2006年股权激励计划授予的限制性股票奖励。在授予之日，该公司的股价为1.77美元。三分之一的奖励在授予之日发放，三分之一在2023年12月，三分之一在2024年12月。

(4) 根据我们的2006年股权激励计划授予的限制性股票奖励。在授予之日，该公司的股价为1.90美元。该奖项将于2025年11月开幕。

2022 财年年末杰出股票奖

下表按奖项逐项报告了指定执行官在2022年12月31日持有的每项杰出股权奖励。我们通常不允许执行官在归属日期之前转让奖励，2022年期间也不允许转让。在担任公司执行官期间，Monroe先生在2022财年末没有任何未偿还的股权奖励，因此未包含在下表中。


	期权奖励					股票大奖 (1)
姓名	期权授权日期	的数量证券标的未锻炼选项可锻炼	未行使期权标的证券数量不可运动 (2)	选项运动价格 ($)	期权到期日期	股票大奖授予日期	股份或单位数量尚未归属的股票 (2)	未归属的股票或股票单位的市场价值 ($)
David B. Kagan (3)	1/13/2016	250,000	—	1.21	1/13/2026	12/6/2017	250,000	332,500
						9/4/2018	250,000	332,500
						9/4/2018	750,000	997,500
						9/4/2018	750,000	997,500
						12/8/2021	40,008	53,211
						11/15/2022	73,334	97,534
						12/6/2022	80,004	106,405
丽贝卡·S·克拉里	12/13/2013	40,000	—	1.97	12/13/2023	12/8/2021	40,008	53,211
	8/27/2014	40,000	—	3.99	8/27/2024	11/15/2022	56,667	75,367
	12/12/2014	40,000	—	2.58	12/12/2024	11/15/2022	500,000	665,000
						12/6/2022	80,004	106,405
L. Barbee Ponder IV	12/13/2013	40,000	—	1.97	12/13/2023	12/8/2021	40,008	53,211
	12/12/2014	40,000	—	2.58	12/12/2024	11/15/2022	73,334	97,534
						11/15/2022	300,000	399,000
						12/6/2022	80,008	106,411

(1) 持有的未归属限制性股票和非赚取股票激励计划股份的市值等于公司股票在2022年12月31日的收盘价1.33美元和未归属的限制性股票或股票单位数量或未赚取的股票激励计划奖励数量（如适用）的乘积。

(2) 奖励是根据我们的 2006 年股权激励计划授予的，授予期限不同。有关2022年授予的所有期权和股票奖励的归属条款，请参阅上表 “2022年基于计划的奖励的授予”。

上表中卡根先生的股票奖励包括2023年3月归属的50万股限制性股票，当时公司报告截至2022年12月31日的年度调整后息税折旧摊销前利润超过5000万美元。

(3) 上表中包括两笔限制性股票奖励，总额为1,500,000股，这取决于卡根先生实现某些业绩里程碑的情况。

2022 年期权行使和股票归属

下表列出了有关2022年向指定执行官发放的股票奖励的某些信息。在担任公司执行官期间，门罗先生在2022年没有行使任何期权或持有任何限制性股票归属；因此，他不包括在下表中。


	期权奖励		股票奖励
姓名	行使时收购的股份数量	通过锻炼实现的价值 ($) (1)	归属时收购的股份数量	通过归属实现的价值 ($) (2)
大卫 B. 卡根	—	—	306,662	530,261
丽贝卡·S·克拉里	—	—	356,679	574,450
L. Barbee Ponder IV	—	—	369,654	610,261

(1) 行使时实现的价值是指标的证券在行使当日的市场价格和期权的行使价的超出部分。

(2) 限制性股票奖励归属时实现的总市值代表Globalstar普通股在归属日的总市值，该市值是使用归属日的收盘价确定的，如果该日是周末或节假日，则是前一个交易日的收盘价。

终止或控制权变更后的付款

除了薪酬协议外，我们还没有与包括指定执行官在内的现任执行官签订雇佣协议。自愿终止雇用或退休不会导致向指定执行官支付的任何款项，超出每位执行官根据我们的退休计划有权获得的金额。我们为所有在美国工作的员工支付人寿保险费，这笔保费将在员工去世时支付（按工资的倍数）支付给受益人。

如果员工因裁员而被解雇，并且在员工执行了索赔解除后，可以向符合条件的美国员工支付遣散费。根据该计划，指定的执行官将获得相当于六至八周基本工资的一次性付款。其他遣散费（如果有）将在解雇时确定，并有待协商。

根据该计划，如果参与者死亡、致残或因故被解雇，则未归属的奖励将被没收。对于既得期权奖励，参与者或其幸存者通常有12个月的时间行使。如果参与者因故被解雇，则所有未行使的既得期权也将被没收。如果控制权发生变化，任何未归属的期权或流通的限制性股票都将立即归属。控制权变更发生在：(1) 个人或团体（我们、现有控股股东或员工福利计划的受托人除外）在董事选举中获得50％或以上投票权的实益所有权；（2）合并或合并；（3）出售我们的全部或几乎全部资产；或（4）股东出售或交换我们50％以上的有表决权的股票；但是，前提是，如果幸存的公司董事会的大部分成员是，则不认为控制权发生了变化由我们的董事组成。薪酬委员会还可以自行决定采取其他行动，规定在控制权变更之前、之时或之后加快本计划下其他奖励的可行性或归属。


	卡根先生	克拉里女士	庞德先生

死亡
保险收益	$ 700,00	$ 574,00	$ 594,00
解雇 — 裁员
遣散费	$ 55,08	$ 31,49	$ 33,09
控制权变更
立即授予未归属限制性股票奖励	$ 2,252,15	$ 899,98	$ 656,15

董事薪酬

下表反映了2022年向我们的董事支付的薪酬。


姓名	赚取的费用或以现金支付	股票奖励 ($) (1)	期权奖励 ($) (1)	所有其他补偿 ($)	总计 ($)
詹姆斯·门罗三世 (2)	50,000	50,000	86,000	—	186,000
詹姆斯·林奇 (2)	50,000	50,000	86,000	—	186,000
威廉·哈斯勒 (2) (3)	50,000	103,000	86,000	—	239,000
Keith O. Cowan (2) (3)	50,000	103,000	86,000	—	239,000
Benjamin G. Wolff (2) (3)	50,000	103,000	86,000	—	239,000
迈克尔·J·洛维特 (2)	50,000	50,000	86,000	—	186,000
Timothy E. Taylor (2) (3) (4)	50,000	103,000	86,000	—	239,000

(1) 代表根据财务会计准则委员会ASC Topic 718计算的总授予日公允价值。有关我们的股票薪酬会计政策以及计算股票薪酬奖励授予日公允价值时使用的假设的进一步讨论，请参阅我们2022年10-K表年度报告中的合并财务报表附注15。期权奖励的实际实现补偿金额（如果有）可能与表中列出的金额不同。

(2) 2022年1月4日，我们授予了购买100,000股普通股的期权，授予日公允价值为每股0.86美元，以及43,104只限制性股票奖励，授予日的公允价值为每股1.16美元。购买普通股的期权在三年内以三分之一的增量归属，限制性股票奖励在一年内归属。

(3) 2022年5月10日，我们授予了50,000只限制性股票奖励，授予日的公允价值为每股1.06美元，为期一年。

(4) 泰勒先生还因在2022年担任公司副总裁而获得报酬。这一补偿未反映在上表中。

须申报的关联方交易和薪酬委员会互锁和内部参与

Thermo 提供的服务

我们与Thermo达成共识，我们将向Thermo报销梦露、林奇和泰勒先生以及任何其他Thermo员工为我们提供服务所产生的费用，包括在我们办公室或出差期间的第三方自付临时生活费用（不加价）。在截至2022年12月31日的年度中，我们记录了Thermo代表我们产生的一般和管理费用约为34,000美元。我们还记录了大约18.8万美元的Thermo高管向我们提供的服务，该费用记作非现金资本出资，并为其他顾问和Thermo员工提供的服务支付了约51.4万美元。

我们与Thermo Covington, LLC签订了总部办公室的租赁协议。该地点的年度租赁付款起价为每年140万美元，以每年2.5％的速度增长，租赁期为十年。在截至2022年12月31日的年度中，根据该租赁协议，我们记录了应付给Thermo的160万美元租赁成本。

除上述或 “董事薪酬” 项下的费用外，不向Thermo或其员工支付任何服务费用。

保温协议

2019年11月，该公司签订了2019年融资协议。Thermo参与2019年融资协议的资金为9,510万美元。该本金余额按每年13％的利率赚取实物实物利息。为了履行服务协议规定的义务，公司于2022年11月与Thermo的关联公司和某些其他交易贷款机构签订了交换协议，规定将交易所贷款人根据2019年融资协议贷款的所有未偿还本金以及应计和未付利息兑换为公司A系列优先股的股份。交易协议的条款已由公司董事会和审计委员会审查和批准。交易所之前，Thermo在2019年融资协议中未偿债务中的部分自成立以来的应计利息约为4,460万美元，其中1,490万美元是在截至2022年12月31日的十二个月中累积的。

同样在服务协议方面，Partner和Thermo签订了封锁和优先发行权协议，该协议通常 (i) 要求Thermo在将Globalstar普通股转让给除Thermo关联公司以外的任何其他人之前向合作伙伴提供任何Globalstar普通股；(ii) 禁止Thermo转让Globalstar普通股的股份，前提是此类转让将导致Thermo持有公司已发行普通股的不到51.00％自 2022 年 11 月推出服务之日起的五年期限。

公司与2023年合作伙伴预付款相关的应付金额将由Thermo担保，但须经适用的股东批准。此外，Thermo已同意直接向合作伙伴提供支持，以履行公司在服务协议、卫星采购协议和某些相关合同下的某些义务。

关于我们与Thermo签订的其他协议的进一步讨论将在截至2022年12月31日的财年的10-K表格中披露。

2022 年薪酬委员会报告

下列签署人由公司董事会薪酬委员会成员组成。

委员会已与公司管理层审查并讨论了上述薪酬讨论和分析。根据该审查和这些讨论，委员会建议董事会将薪酬讨论和分析纳入本报告。

詹姆斯·门罗三世，主席

本杰明·沃尔夫

迈克尔·J·洛维特

2022 年薪酬比率

《多德-弗兰克法案》要求我们披露首席执行官卡根先生的年总薪酬与Globalstar中位员工的年总薪酬之比。

2022 年，环球之星员工的总薪酬为 92,989 美元。根据卡根担任首席执行官的总薪酬，他从Globalstar获得的薪酬为1,892,167美元，因此，该比率为1比20。

2022年12月31日，通过审查包括其合并子公司在内的所有Globalstar员工的现金基本工资总额，确定了中位数员工。截至目前，我们在14个国家雇用了328名员工。自2023年3月9日起，任何以外币计价的工资均按相应的汇率折算成美元。计算中包括了公司的所有全职和兼职员工，并进行了调整，以将全年未受雇于Globalstar的任何员工的现金薪酬按年计算。就本决定而言，Kagan先生被排除在雇员中位数的计算之外。

在根据上述标准确定员工中位数后，该员工的总薪酬是使用与 2022 年薪酬汇总表中使用的相同方法计算的。该员工在2022年期间的总薪酬包括基本工资、截至2022年12月31日的应计休假、公司401（k）计划的相应缴款以及Globalstar为人寿保险支付的保费。该员工在 2022 年没有获得现金奖励或任何股权奖励。

作为一家全球电信公司，我们的员工队伍多种多样，从全职工程师和技术专家到兼职的每小时客户服务人员。

第 12 项。某些实益所有人的担保所有权以及管理层和相关股东事务

主要股东和管理层的担保所有权

下表显示 (i) 截至记录日，每位董事和董事被提名人、每位现任执行官以及所有董事、被提名人和现任执行官作为一个群体实益拥有的普通股数量，以及 (ii) 所有已知于2023年5月1日持有我们唯一有表决权的普通股（我们唯一的有表决权的证券）5％或以上的受益所有人的数量，基于1,813134 截至该日，已发行普通股为134,974股。我们普通股的持有人有权获得每股一票。


	数量和性质的实益所有权
	普通股
受益所有人姓名 (1)	股份	班级百分比
詹姆斯·门罗三世 (2) 佛罗里达州投资控股有限责任公司热融资公司有限责任公司 Thermo Funding 2 环球之星卫星，L.P. Monroe Irr教育信托	1,078,157,992	59.3%
蒂莫西·E·泰勒 (3) Thermo 投资三有限责任公司	14,938,402	*
詹姆斯·F·林奇 (4) Thermo 投资二有限责任公司	13,939,603	*
David B. Kagan (5)	3,988,266	*
L. Barbee Ponder (6)	1,861,906	*
威廉 A. 哈斯勒 (7)	1,823,467	*
丽贝卡·S·克拉里 (8)	1,151,438	*
迈克尔·J·洛维特 (9)	888,466	*
Keith O. Cowan (9)	876,467	*
本杰明·沃尔夫 (9)	862,669	*
所有董事和现任执行官作为一个整体（10 人）(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9)	1,118,488,676	61.6%

* 少于已发行股份的1％。

(1) “实益所有权” 是一个由美国证券交易委员会广泛定义的技术术语，其含义不仅仅是通常意义上的所有权。如果一个人拥有或共有 (a) 投票权或指导其投票权，或 (b) 出售或指导出售股票的权力，即使该人对股票没有经济利益，股票也是 “实益拥有”。此外，个人有权在记录日期后的六十（60）天内通过行使期权或认股权证等方式收购的股票被视为 “实益拥有”。这些股票被视为已发行股票，由持有衍生证券的人实益拥有，用于计算该人的百分比所有权，但在计算任何其他人的百分比所有权时，它们不被视为已发行股份。除非另有说明，否则每个人对上市的股票拥有完全的投票权和投资权。

(2) 佛罗里达州投资控股有限责任公司、Thermo Funding, LLC、Thermo Funding II LLC、Globalstar Satellite, L.P.、Monroe Irr先生的地址教育信托基金、詹姆斯·梦露三世设保人信托基金和Thermo Investments LP位于科罗拉多州丹佛市第十九街1735号80202。该数字包括佛罗里达州投资控股有限责任公司持有的640,750股股票、Thermo Funding Company, LLC持有的197,139,972股、Thermo Funding II LLC持有的875,540,711股股票、Thermo Properties II, LLC持有的618,558股股票，梦露Irr持有的300万股Globalstar Satellite, L.P. 300万股。教育信托基金，29,334份由詹姆斯·梦露三世设保人信托持有，200,200份由Thermo Investments LP持有。梦露先生直接或间接控制着佛罗里达投资控股公司、Thermo Funding Company, LLC、Thermo Funding II LLC、Globalstar Satellite、L.P. Monroe Irr。教育信托基金、詹姆斯·梦露三世设保人信托基金和Thermo Investments LP，因此被视为这些实体持有的普通股的受益所有人。门罗先生还个人拥有588,468股股票，并可能在行使目前可行使的股票期权后收购299,999股普通股。

(3) 包括他在行使目前可行使的股票期权时可能收购的385,549股普通股和Thermo Investments III LLC持有的12,253,649股股票。

(4) 包括他在行使目前可行使的股票期权时可能收购的799,999股普通股和Thermo Investments II LLC持有的12,371,136股股票。

(5) 包括他在行使目前可行使的股票期权时可能收购的25万股普通股。

(6) 包括他在行使目前可行使的股票期权时可能收购的8万股普通股。

(7) 包括他在行使目前可行使的股票期权时可能收购的1,099,999股普通股。

(8) 包括她在行使目前可行使的股票期权时可能收购的12万股普通股。

(9) 包括他在行使目前可行使的股票期权时可能收购的299,999股普通股。

股权补偿计划信息

下表提供了截至2022年12月31日的有关根据我们的股权薪酬计划可能发行的普通股数量的信息。


计划类别	行使未偿还期权、认股权证和权利时将发行的证券数量 (a)	未平仓期权、认股权证和权利的加权平均行使价	根据股权补偿计划仍可供未来发行的证券数量（不包括 (a) 栏中反映的证券）
证券持有人批准的股权补偿计划	18,053,751 (1)	$1.29 (2)	— (3)
股权补偿计划未获得证券持有人批准	—	—	—
总计	18,053,751 (1)	$1.29 (2)	— (3)

(1) 包括未归属的限制性股票奖励、未归属的限制性股票单位和未行使的股票期权。

(2) 限制性股票奖励和限制性股票单位没有行使价；因此，本栏仅反映未平仓股票期权的加权平均行使价。

(3) 截至2022年12月31日，根据我们的2006年股权激励计划，没有剩余的普通股留作未来发行。2023年2月，我们的董事会批准根据我们的2006年股权激励计划再预留2000万股股票以备将来发行。截至2022年12月31日，我们的ESPP下仍有730万股可供发行。

项目 13。某些关系和关联交易，以及董事的独立性

交易审查

对于我们参与且关联人有重大利益的交易，董事会通过了《关联人交易政策》。关联人包括我们的执行官、董事、董事提名人、持有5％或以上普通股的受益所有人以及这些人的直系亲属。该政策根据S-K法规第404项考虑、批准或不批准关联人交易。某些关联人交易已被视为已获得审计委员会的预先批准，根据该政策，不需要任何其他批准。如果审计委员会成员或其家庭成员参与关联人交易，则该成员将不参与该交易的批准或批准。如果等到审计委员会下次会议才对关联人交易进行审查是不切实际或不可取的，则该政策授予审计委员会主席（或者，如果主席或其家庭成员参与关联人交易，则授予审计委员会任何其他成员）在审计委员会会议之间为这些目的采取行动的权力。必须向下次审计委员会会议提交报告，说明根据授权采取的任何行动。

审计委员会要批准关联人交易，就必须确信其已充分了解交易中存在的利益、关系以及实际或潜在的冲突，并且必须相信该交易对我们是公平的。如有必要，审计委员会还必须相信，我们已经制定了管理任何实际或潜在利益冲突的计划。如果审计委员会确定公司有令人信服的商业或法律理由继续进行交易，该交易对公司是公平的，并且未能遵守保单的预先批准要求不是由于欺诈或欺诈，则审计委员会可以批准未获得预先批准的关联人交易。

我们的公司注册证书和章程规定，只要Thermo及其关联公司实益拥有公司至少 45% 的普通股（某些例外情况除外），则需获得股东持有的大多数股份的批准

公司与Thermo及其关联公司之间的任何关联方交易都需要Thermo及其关联公司。涉及Thermo及其关联公司的某些关联方交易也需要接受战略审查委员会的审查或股东的批准。请参阅上文第 10 项下的 “战略审查委员会”，有关关联方交易的讨论，请参阅上文第 11 项下的 “应报告的关联方交易和薪酬委员会联锁和内部参与”。

导演独立性

请参阅上文第 10 项下的 “董事会治理”。

项目 14。首席会计师费用和服务

下表列出了截至2022年12月31日和2021年12月31日的财政年度安永提供的专业审计和其他服务的费用。


	2022		2021
审计费用 (1)	$	1,017,665	$	982,295
审计相关费用 (2)		20,000		20,000
税收费用 (3)		537,191		802,656
所有其他费用		-		-
总计	$	1,574,856	$	1,804,951

(1) 与审计我们的年度财务报表以及根据经修订的1933年《证券法》和经修订的1934年《证券交易法》提交的其他文件有关的审计服务费用，以及通常由独立注册会计师提供的与法定和监管文件或业务相关的服务。

(2) 审计相关服务的费用主要包括遵守我们融资协议条款所需的商定程序。

(3) 税务合规、税务咨询和税务筹划服务的费用。在2022年和2021年期间，这些费用还包括与国际物流相关的咨询服务以及世界各国征收的间接税（包括增值税和商品及服务税）。

关于审核前批准程序和允许的非审计服务的政策

审计委员会预先批准独立注册会计师提供的所有审计和允许的非审计服务。非审计服务可能包括与审计相关的服务、税务服务以及美国证券交易委员会关于审计师独立性的规定未禁止的其他服务。预先批准详细说明了特定的服务或服务类别，通常取决于特定的预算。独立审计师定期向审计委员会报告他们根据委员会的预先批准提供的服务的范围以及迄今为止所提供服务的费用。2022年，没有免除审计委员会对任何费用或服务的预先批准要求。

第四部分

项目 15。附录和财务报表附表

(3) 展品

参见展览索引

签名

根据1934年《证券交易法》第13条或第15（d）条的要求，注册人已正式促使经正式授权的下列签署人代表其签署本报告。


									GLOBALSTAR, INC



		来自：	//David B. Kagan
日期：	2023年8月29日		大卫 B. 卡根
			首席执行官

展览索引


展览数字						描述

3.1*						Globalstar, Inc. 第三次修订和重述的公司注册证书（2021 年 4 月 12 日提交的 DEF 14A 附录 A）

3.2*						Globalstar, Inc. 第四次修订和重述的章程（表8-K 附录 3.1 于 2019 年 4 月 15 日提交）

3.3*						2022 年 11 月 15 日提交的指定证书（2022 年 11 月 16 日提交的 8-K 表格附录 3.1）

4.1*						Globalstar, Inc. 与作为受托人的美国银行、全国协会签订的契约，日期为2008年4月15日（2008年4月16日提交的8-K表格附录4.1）

4.2*						截至2013年5月20日，Globalstar, Inc.与作为受托人的美国银行、全国协会签订的第四份补充契约，包括2028年到期的全球8％可转换优先票据表格（2013年5月20日提交的8-K表格附录4.1）

4.3‡						根据1934年《证券交易法》第12条注册的注册人证券的描述

10.1*						截至2013年7月31日，Globalstar, Inc. 与Thermo Funding Company LLC之间经修订和重述的贷款协议（2013年8月22日提交的8-K表格附录10.4）

10.2*						日期为 2018 年 12 月 14 日的和解协议（2018 年 12 月 17 日提交的 8-K 表格附录 10.1）

10.3*						Globalstar, Inc.和Thermo Covington, LLC于2019年2月1日签订的租赁协议（10-Q表格附录10.1于2019年5月2日提交）

10.4*						Globalstar, Inc. 与其董事于2019年2月26日签订的赔偿协议表格（2019年2月28日提交的10-K表格附录10.50）

10.5*						Globalstar, Inc.和其他贷款人之间于2019年7月2日签订的次级贷款协议（2019年8月9日提交的10-Q表格附录10.1）

10.6*						Globalstar, Inc.、Thermo Funding Company LLC、BNP Paribas及其其他贷款机构于2019年11月26日签订的第四份全球修正和重报协议（2020年2月28日提交的10-K表格附录10.37）

10.7*						Globalstar, Inc.、法国巴黎银行和其他贷款人于2019年11月26日签订的第四份经修订和重述的融资协议（2020年2月28日提交的10-K表格附录10.38）

10.8*						Globalstar, Inc.、Global Loan Agency Services Limited、GLAS Trust Corporation Limited及其其他贷款机构于2019年11月26日签订的第二份留置权融资协议（2020年2月28日提交的10-K表格附录10.39）

10.9*						Globalstar, Inc. 与其他贷款机构于2019年11月27日签订的普通股购买权证表格（2020年2月28日提交的10-K表格附录10.40）

10.10*						Globalstar, Inc. 与其他贷款机构于2019年11月26日签订的注册权协议（2020年2月28日提交的10-K表格附录10.41）

10.11*						法国巴黎银行、全球贷款代理服务有限公司、高级贷款人、第二留置权贷款人、Globalstar, Inc.、法国巴黎银行、GLAS信托有限公司及其它贷款机构于2019年11月26日签订的债权人间协议（2020年2月28日提交的10-K表格附录10.42）


10.12*						经过第三次修订和重述的 Globalstar, Inc. 2006 年股权激励计划（2019 年 4 月 16 日提交的最终委托书附录 A）

10.13*						经修订和重述的员工股票购买计划（2019年4月16日提交的最终委托书附录B）

10.14*						非美国限制性股票单位协议表格Globalstar, Inc. 2006 年股权激励计划下的指定高管（2007 年 8 月 14 日提交的 10-Q 表格附录 10.2）

10.15*						Globalstar, Inc. 2006 年股权激励计划下的授予通知和限制性股票协议表格（2008 年 3 月 17 日提交的 10-K 表格附录 10.29）

10.16*						Globalstar, Inc. 2006 年股权激励计划下董事会成员的不合格股票期权奖励协议表格（2008 年 11 月 20 日提交的 8-K 表格附录 10.1）


10.17*						供执行官使用的股票期权授予协议表格（2011年3月31日提交的10-K表格附录10.45）

10.18*†						2019 年关键员工奖金计划（2020 年 2 月 28 日提交的 10-K 表格附录 10.52）

10.19*††						2020 年关键员工奖金计划（2020 年 11 月 5 日提交的 10-Q 表格附录 10.1）

10.20*††						2021 年关键员工奖金计划（10-K 表格附录 10.24）于 2021 年 3 月 4 日提交)

10.21*††						2022 年关键员工奖金计划（2022 年 2 月 25 日提交的 10-K 表格附录 10.21）

10.22*						2017 年 11 月 27 日与大卫·卡根签订的信函协议（2018 年 2 月 23 日提交的 10-K 表格附录 10.55）

10.23*						2018 年 9 月 4 日与大卫·卡根签订的信函协议（2019 年 2 月 28 日提交的 10-K 表格附录 10.59）

10.24*††						2021年5月19日经修订和重述的预付款协议（2021年8月5日提交的10-Q表格附录10.1）

10.25*††						Globalstar, Inc. 与麦克唐纳、Dettwiler and Associates Corporation于2022年2月21日签订的卫星采购协议（2022年5月5日提交的10-Q表格附录10.1）

10.26*††						关键条款协议的合格副本，反映了截至2022年9月7日的修正案（表格8-K附录10.1于2022年9月7日提交）

10.27*††						日期为2022年11月15日的交换协议（2022年11月16日提交的8-K表格附录10.1）

10.28*††						日期为 2022 年 11 月 15 日的信函协议（2022 年 11 月 16 日提交的 8-K 表格附录 10.2）
10.29††‡						Globalstar, Inc. 与麦克唐纳、德特维勒和联营公司于2022年10月28日签订的宽容协议
10.30††‡						Globalstar, Inc.、Macdonald、Dettwiler and Associates Corporation和美国火箭实验室于 2023 年 1 月 31 日达成的第二份宽容协议


21.1‡						Globalstar, Inc. 的子公司

23.1‡						安永会计师事务所的同意

24.1‡						委托书（包含在标题为 “签名” 的页面中）

31.1‡						第 302 条 Globalstar, Inc. 首席执行官的认证

31.2‡						第 302 条 Globalstar, Inc. 首席财务官的认证

31.3						第 302 条 Globalstar, Inc. 首席执行官的认证

31.4						第 302 条 Globalstar, Inc. 首席财务官的认证

32.1‡						第 906 条 Globalstar, Inc. 首席执行官的认证

32.2‡						第 906 条 Globalstar, Inc. 首席财务官的认证

101.INS						XBRL 实例文档

101.SCH						XBRL 分类扩展架构文档

101.CAL						XBRL 分类扩展计算链接库文档

101.DEF						XBRL 分类法扩展定义链接库文档

101.PRE						XBRL 分类扩展演示文稿链接库文档

101.LAB						XBRL 分类法扩展标签 Linkbase 文档

*						以引用方式纳入。

†						根据向委员会提出的保密处理请求，部分证物已被省略。省略的部分已提交委员会。

††						根据第 S-K 法规第 601 (b) (10) 项，部分展品已被省略。

‡						此前曾与注册人的10-K表格年度报告（文件编号001-33117）一起提交，该报告于2023年3月1日提交，并以引用方式纳入此处。