附件10.5

芬奇治疗集团有限公司。

2017年度股权激励计划

修订和重述日期：2023年6月8日

本2017年度股权激励计划中使用的下列术语的含义如下，除非上下文另有明确要求：

本计划旨在鼓励公司及其关联公司的员工、顾问、高级管理人员和董事拥有普通股，并为他们提供额外的激励，以促进公司业务的成功。该计划旨在成为《守则》第422节所指的激励性股票期权计划，但并不是所有根据本准则授予的奖励都必须是激励性期权。

除非该计划已被董事会提前终止，否则在董事会批准该计划之日起至紧接董事会通过该计划及本公司股东批准该计划之日起十周年之前的期间内，本计划可随时授予奖励。在上述期限内，根据本计划授予的奖励不得仅因本计划终止而失效。在股东批准该计划之前授予的激励期权的奖励在此明确以此类批准为条件，但如果股东未能批准该计划，则此后在所有目的下均应被视为构成非法定期权。

根据第8.1节的规定进行调整后，根据本计划发行的普通股数量或根据该计划发行的普通股数量不得超过75万2290(752,290)股普通股。为了应用前述限制，(A)如果任何期权到期、终止或因任何原因被取消而没有全部行使，或者如果参与者没收了任何限制性股票或限制性股票单位奖励，则在行使该期权时未购买的普通股股票和/或如此没收的任何此类限制性股票或限制性股票单位将再次可用于奖励，此后将根据本计划授予奖励；以及(B)如果行使任何期权是通过交付以前拥有的普通股以支付其行使价，则只有净股数，即，已发行股份的数目减去本公司为支付行使价而收到的股份数目，应视为根据根据本计划授予的奖励而发行。根据本计划发行的普通股可以是授权但未发行的股份，也可以是公司在其金库中持有的股份。

根据第8.1节规定的调整，根据本计划下的激励期权发行的普通股最高数量不得超过75万2290股(752,290股)。

该计划应由委员会以其行动进行管理，该行动要求至少一名由前Crestovo持有人指定的董事会成员和一名由前Finch持有人指定的董事会成员投赞成票；但在任何时间和任何一次或多次情况下，董事会本身可行使本计划赋予委员会的任何权力和责任，并且在采取行动时应受益于本计划中与委员会行使其权力有关的所有规定

此外，委员会还可根据委员会随时或不时制定的指导方针，授权一名或多名执行干事向非主管人员的雇员和顾问授予本合同项下的奖励。在符合本计划和附属协议的规定的情况下，委员会有完全的权力酌情作出或选择公司根据本计划授予的每一奖项的所有决定的方式，以及根据本计划允许委员会作出的任何其他决定，包括但不限于：(A)获奖的员工、顾问、高级人员或董事；(B)奖励的形式；(C)期权(如果授予员工)是激励期权还是非法定期权；(D)颁奖的时间；(E)须予奖励的股份数目；。(F)有限制股份或授予股份的期权的行使价或买入价(如有的话)，以及支付该等行权价或买入价的方法；。(G)期权的期限；。(H)适用于任何有限制股票或有限制股份单位的奖励的限制期和没收风险，以及加速(如有的话)该等限制期和没收的风险；。(I)一项或多项购股权的行使日期，以及该等行使日期或该等行使日期的提早(如有)；及(J)终止与本公司或其任何联营公司的任何雇佣、顾问、职位或董事会成员关系对购股权其后的可行使性或丧失限制性股票或限制性股票单位的风险的影响。在作出该等决定时，委员会可考虑有关雇员、顾问、高级管理人员及董事所提供服务的性质、彼等对本公司及其联属公司成功的现有及潜在贡献，以及委员会酌情认为相关的其他因素。在符合本计划和附属协议的规定的情况下，委员会还完全有权解释本计划，规定、修订和废除与本计划有关的规则和条例，确定各授标协议的条款和规定(不必完全相同)，并作出对本计划的管理必要或适宜的所有其他决定。委员会本着诚意对本计划所指事项作出的决定对所有根据本计划或根据本计划作出的裁决拥有或声称有任何利益的人具有终局性、约束力和终局性。

委员会可在计划终止前不时向本公司及其一间或多间联营公司的任何雇员或顾问，或任何非雇员高级职员或董事会成员或任何联营公司的任何董事会成员(或类似的管治当局)单独或与任何其他奖项合并授予一项或多项奖励。然而，只有本公司或本公司任何母公司或附属公司的雇员，如守则第424(E)及(F)条所界定，才有资格获授奖励期权。

每次授奖应遵守本计划的所有适用条款和条件(包括但不限于适用于下文第7节规定的此类奖励的任何具体条款和条件)，以及委员会可能规定的不与本计划条款相抵触的其他条款和条件。除根据合并协议收到的期权外，任何潜在参与者均无权就奖励享有任何权利，除非及直至该参与者签署了一份证明奖励(或将其转让给该参与者)的协议，并向本公司交付了一份完整签署的副本，并以其他方式遵守了该奖励的适用条款和条件。

本证书和本证书所代表的股票的可转让性受Finch Treeutics Group，Inc.股权激励计划的条款和条件以及此类股票的记录所有者与Finch Treateutics Group，Inc.签订的奖励协议的条款和条件的约束，每种情况下的条款和条件都可能被修订。这样的计划和奖励协议的副本在芬奇治疗集团公司的办公室存档。

本证书和本证书所代表的股票的可转让性受Finch Treateutics Group，Inc.2017年股权激励计划的条款和条件的约束，该计划可能会被修订。芬奇治疗集团公司的办公室里有这样一份计划的复印件。

在本计划及根据本协议授出的任何未行使购股权期间，本公司应随时保留或以其他方式备存足以满足本计划(如当时有效)及该等购股权要求的普通股股份数目，并须支付本公司因此而必须招致的所有费用及开支。

本计划或任何授奖协议中包含的任何内容不得赋予获奖者关于继续其与公司(或任何关联公司)的雇佣、咨询、高级管理人员或董事会成员关系或其他联系的任何权利，或以任何方式干扰公司(或任何关联公司)的权利，但须遵守任何单独的雇佣、咨询、高级管理人员或董事会成员协议的条款或法律或公司章程或章程的相反规定，以随时终止此类雇用、咨询、高级管理人员或董事会成员协议，或增加或减少，或以其他方式调整。受助人与公司及其关联公司的雇佣、咨询或董事会成员关系或其他联系的其他条款和条件。

董事会通过本计划或向本公司股东提交本计划，均不得解释为对董事会采取其认为合适的其他激励安排的权力造成任何限制，包括但不限于根据本计划授予购股权、限制性股票和股票授予，该等安排可普遍适用或仅适用于特定情况。

董事会可随时终止计划或对计划作出其认为适当的修订或修改。董事会须包括至少一名由前Crestovo持有人指定的董事会成员和一名由前Finch持有人指定的董事会成员投赞成票。在本计划终止的情况下，本计划的条款对于在终止之日仍悬而未决的任何裁决，应继续有效，除非该裁决的持有人以书面形式同意终止

或终止本计划中适用于此类奖励的所有或任何规定。除非董事会另有明文规定，否则对《计划》的任何修订或修改都将影响在该修订或修改之日尚未作出的任何裁决的条款，以及自该修订或修改之日起及之后作出的任何裁决的条款；但除本段最后一句另有规定外，(I)对本计划的任何修订或修改均不适用于在该修订或修改之日尚未完成的任何奖励，如果该修改或修改将减少受该奖励约束的股票的数量，提高适用于该奖励的股票的收购价，或对适用于该奖励的与该奖励或受该奖励约束的股票的归属或可行使性有关的规定产生重大不利影响，(Ii)对本计划的任何修订或修改不适用于在该修订或修改之日尚未完成的任何奖励期权，如果该修订或修改将导致该激励期权不再被视为本守则第422条所指的“激励股票期权”；及(Iii)本计划的任何修订或修改不适用于在该修订或修改之日尚未完成的任何奖励，除非对本计划的该修订或修改也应适用于在该修订或修改之日尚未完成的所有其他奖励(该等修订或修改对其适用的奖励除外)根据前述第(Ii)款的规定，修改不适用)。如果对上述但书第(I)、(Ii)或(Iii)款所述的计划进行任何修改或修改，则只有在获奖者书面同意的情况下，该计划的修改或修改才适用于在该修改或修改之日尚未完成的任何奖励。

委员会应包括至少一名由前Crestovo持有者指定的董事会成员和一名由前Finch持有者指定的董事会成员的赞成票，委员会可在不修改或修改计划本身的条款的情况下，对任何未完成奖励的条款进行前瞻性或追溯性的修改或修改，但条件是经修改或修改的该奖励与修订或修改该奖励时有效的计划条款一致，但未经该奖励的接受者书面同意，对该奖励的修改或修改不得减少受该奖励约束的股票数量。提高适用于该奖励的股票的收购价，对适用于该奖励的与该奖励或接受该奖励的股票的归属或可行使性有关的条款产生不利影响，或以其他方式对该奖励的条款产生重大的不利影响(本计划条款明确允许的对该奖励或受该奖励的股票的条款的修改或修改，或根据本第13节第一段的规定对计划的任何修改或修改所产生的修改或修改，或者，如果该奖励是一种激励性选择，则不在此限)；导致这种激励期权不再被视为守则第422节所指的“激励股票期权”。尽管本段有任何前述相反的规定，委员会(应包括至少一名由前Crestovo持有人指定的董事会成员和一名由前Finch持有人指定的董事会成员)被明确授权修订任何或所有未偿还期权，以在未经本公司股东或一名或多名期权持有人批准的情况下，通过降低适用于受一项或多项期权约束的普通股股份的购买价格来对其进行重新定价，并在重新定价时，修订或修改如此重新定价的一项或多项期权的任何其他条款，包括但不限于，为减少受制于该等购股权的股份数目或不利影响适用于该等购股权或有关该等购股权归属或行使的条文，在任何情况下均未经本公司股东或该等购股权持有人或该等购股权持有人批准。

此外，即使本第13条的任何前述条款中有任何明示或暗示相反的规定，只要委员会合理地认为有必要或适当地符合守则第409a条(关于非限制性递延补偿)的要求(如果适用)，委员会可以修改或修改任何悬而未决的奖励的条款，无论是前瞻性的还是追溯的。

如果本计划的规定与任何附属协议的规定有任何冲突，应以附属协议的规定为准。如果本计划的规定与任何适用的授标协议的规定有任何冲突，应以本计划的规定为准，

除非该授奖协议内有冲突的条文已获委员会授权及批准，而该等条文须包括由前Crestovo持有人指定的至少一名董事会成员及由前Finch持有人指定的一名董事会成员于授出奖励协议所证明或经委员会批准时投赞成票，否则在授出该奖项后的任何时间，应包括由前Crestovo持有人指定的至少一名董事会成员及由前Finch持有人指定的一名董事会成员投赞成票，在此情况下，以该奖励协议中冲突的条文为准。在不限制本第14条前述规定的一般性的情况下，应尽可能将本计划和授标协议的规定解释为使所有此类规定具有充分的效力和效果。若本计划的条文与本公司与适用参与者之间的任何适用股东协议(附属协议除外)或其他协议的条文有任何冲突，则除为履行本计划构成守则第422节所指的激励性股票期权计划的意向外，应以该等股东协议或其他协议的条文为准，但在可能范围内，本计划及任何该等股东协议或其他协议的条文应被理解为充分执行所有该等条文。

本合同项下发给任何一方的任何通知、要求、请求或其他通信，如载于亲自交付或以头等邮件或隔夜快递、预付邮资或通过头等邮件或隔夜快递适当发送、预付邮资或以头等邮件或隔夜快递方式传真确认副本的书面文书中，且地址或传真(视属何情况而定)，(I)如果是发给获奖者，则按照其最后向公司提交的住址；(Ii)如果是发给公司，则以其主要营业地点致公司首席执行官的通知，或以其他地址或传真号码(视属何情况而定)发送给公司，即视为足够，收件人可能已向发件人发出通知而指定。所有此类通知、请求、要求和其他通信应被视为已收到：(I)如果是面对面递送，则在递送之日；(Ii)如果是邮寄，在通过头等邮件寄送后五(5)天，预付邮资；(Iii)如果是隔夜快递，则是在向国家认可的隔夜快递寄存后一(1)个工作日，指定下一个工作日递送，运费预付；(4)在传真发送的情况下，如果在收件人的正常营业时间内通过传真发送，并且如果不是在正常营业时间内发送，则在收件人的下一个营业日通过传真机报告发送和确认。

本计划和根据该计划采取的所有授标协议和行动应根据特拉华州的法律进行管理、解释和执行，而不考虑其法律冲突原则。

2017年股权激励计划最初由董事会于2017年9月21日批准通过，并于2017年9月21日由股东批准通过。

[此页的其余部分故意留空。]

附件A

至

2017年度股权激励计划

适用于获奖者的条文

居住在加利福尼亚州

在公司普通股根据证券法进行有效登记之前以及在任何适用法律要求的情况下，以下附加条款应适用于在授予奖励之日根据本计划授予居住在加利福尼亚州的人士(每个此等人士，即“加州接受者”)的奖励以及根据该奖励发行的股票。未在本附件中定义的大写术语应具有本计划中规定的相应含义。

1.根据颁发给任何加州接受者的奖励获得股票的任何期权或其他权利，如可根据本计划的条款以其他方式转让，不得转让给适用的加州和联邦证券法定义的直系亲属或可撤销信托(或通过遗嘱或继承法和分配法)的直系亲属。

2.自期权授予之日起，任何期权的行权期不得超过10年。

3.下列限制适用于因终止雇用而给予加州受助人的期权提前期满(除非雇用因适用法律所界定的原因终止)：

(A)在下文第2(B)节的规限下，倘若加州居民购股权持有人与本公司及其联营公司的雇佣或其他联系被终止，不论是自愿或非自愿的，包括因某一实体不再是本公司的联营公司而终止，则该加州领取人应在终止日期后至少三十(30)天(但在任何情况下不得迟于授出协议所载有关购股权期限届满后)行使该等选择权。

(B)倘若加州居民购股权持有人因身故或伤残而终止受雇或与本公司及其联属公司的联系，则该加州受惠人应在终止日期后至少六(6)个月(但在任何情况下不得迟于奖励协议所载的购股权期限届满后)在终止日期可行使的范围内行使购股权。

4.该计划必须在(I)该计划被公司采纳之日和(Ii)向加州接受者授予任何期权或其他奖励之日之前或之后十二(12)个月内，获得有权投票的已发行证券的多数批准。

5.尽管本计划第8.1节有任何相反的规定，委员会在任何情况下都应根据加州公司法25102(O)节的要求对Awards的股票数量和购买价格进行调整。

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2017年度股权激励计划

行使通知

芬奇治疗集团有限公司。

200内一带一路

马萨诸塞州萨默维尔，邮编：02143

1.行使选择权。自今日起，签署人(“参与者”)在此不可撤销地选择行使参与者的选择权(“选择权”)，根据公司2017年股权激励计划(“计划”)和日期为_此处使用但未另行定义的大写术语应具有本计划中定义的含义。

2.付款的交付。参与者于此向本公司交付购股权协议所载股份的全部收购价，以及因行使购股权而应缴的任何及所有预扣税款。

3.参与者的陈述。参与者确认参与者已收到、阅读并理解本计划、期权协议，并同意遵守其条款和条件并受其约束。特别是，参加者承认：(I)出售或以其他方式转让受购股权规限的公司普通股股份(“购股权股份”)的能力受到重大限制；(Ii)在终止与本公司或其任何联属公司的任何雇佣、咨询、职位或董事会成员资格的情况下，仍须承受没收风险的任何购股权股份将被没收或退还或购回；及(Iii)购股权股份可能须受本公司的催缴权利及附带权利规限。

4.作为股东的权利。在股份发行前(由本公司账簿上的适当记项或本公司正式授权的转让代理证明)，即使行使了购股权，普通股也不存在投票权或收取股息的权利或作为股东的任何其他权利，但必须给予奖励。该等股份将于根据购股权协议行使购股权后，在实际可行范围内尽快向参与者发行。

5.税务咨询。参赛者理解参赛者可能因参赛者购买或处置股份而遭受不利的税收后果。参与者代表该参与者已就股份的购买或处置咨询任何参与者认为可取的税务顾问，且该参与者并不依赖本公司提供任何税务建议。

6.继承人和受让人。本公司可将其在本行使通知下的任何权利转让给单一或多个受让人，本行使通知应有利于本公司的继承人和受让人。在符合本合同规定的转让限制的情况下，本行使通知对参与者及其继承人、遗嘱执行人、管理人、继承人和受让人具有约束力。

7.释义。任何与本行使通知的解释有关的争议应由参与者或公司立即提交给委员会，委员会应在下一次例会上审查此类争议。委员会对此类争端的解决是终局的，对所有各方都有约束力。

8.依法治国；可分割性。本行使通知受马萨诸塞州联邦国内实体法管辖，但不受法律选择规则管辖。如果本通知的任何规定成为或被有管辖权的法院宣布为非法、不可执行或无效，本行使通知应继续完全有效。

9.整份协议。计划和选项协议在此引用作为参考。本行使通知、计划、期权协议、表决协议和投资陈述声明构成双方关于本协议标的的完整协议，并完全取代之前的所有协议

本公司和参与者就本协议标的的承诺和协议，除非通过本公司和参与者签署的书面形式，否则不得修改，对参与者的利益不利。

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股票期权协议

1.选择权的授予。芬奇治疗集团是特拉华州的一家公司(下称“本公司”)，该公司特此授予受购权人在授予日起购买不超过授予通知中规定的期权股票数量的选择权。在第2段规定的期权期限内，期权股份应可不时按行使价购买。

2.期权条款。该购股权的有效期为十(10)年，自授出日期起计算，并于届满日营业结束时失效，除非按照本公司2017年股权激励计划(“该计划”)(包括但不限于该计划第7.1(E)节)终止，否则根据该计划第7.1(E)节规定，除非在第7.1(E)节规定的某些情况下，否则该购股权将停止可行使并终止[根据Carta的说法]受权人在本公司的服务因任何原因或无故终止的天数)。

3.可转让性有限。选择权不得转让，也不得由被选择者转让，除非在被选择者死亡后通过遗嘱或继承法，并且在被选择者在世期间，只能由被选择者行使。

4.行使的日期。该选择权将按授予通知中规定的一次或多次分期付款方式行使。当该等分期成为可行使认购权时，该等分期将累积，而该认购权将保持可就累积分期行使，直至本计划下的期权期限届满日期或更早为止。

5.股东权利。购股权持有人在行使购股权、支付行使价及成为所购股份的记录持有人前，不享有任何有关购股权股份的股东权利。

6.继承人和受让人。本协议对本公司的任何继承人或受让人以及受购人的任何遗嘱执行人、管理人、受托人、监护人或其他法定代表人的利益具有约束力。

7.建造。本协议及本协议所证明之购股权乃根据本计划订立及授予，并在各方面均受本计划条款所规限，包括但不限于本计划第9节所载有关本公司于行使购股权时交付购股权股份之责任之限制。

8.代码409a放弃和释放。

(A)购股权持有人在此同意并确认董事会已采取合理步骤对本公司普通股进行估值，并于授出日按普通股每股公平市价厘定行使价，使购股权不会被视为受守则第409A条规限的递延补偿项目。然而，由于普通股不能轻易在现有的证券市场上交易，因此不能保证行权价格至少等于授予日普通股的每股公平市价。如果国税局得出结论认为，行权价格实际上低于该公平市场价值，并且期权相应地受代码第409a条的约束，则期权受让人将受到以下不利税收后果的影响：

(I)当期权归属并可行使时，期权受让人将立即确认联邦所得税方面的应税收入，相当于当时归属的期权股份的公平市值超过该等股份的应支付行使价的金额。该公司还必须向期权持有人收取必须对该收入预扣的联邦所得税和就业税。即使选择权仍未行使，税收也将以这种方式进行。

(Ii)购股权持有人亦可能须就根据既有购股权可购买的购股权股份的公平市价其后的任何增加缴交额外所得税及预扣税，直至该等购股权股份的购股权获行使或注销为止。

(Iii)除期权归属时应支付的一般所得税外，期权受让人还将被处以相当于期权归属时根据守则第409A条确认的收入金额的20%的额外税收惩罚，并可能因标的期权份额随后在期权继续未偿还期间的公平市场价值增加而受到该等惩罚。

(4)如果所产生的税款没有及时缴纳，也会有利息罚款。

(B)期权受让人在此进一步同意并承认，根据州所得税法，期权受让人可能产生相同或类似的税收后果，包括(但不限于)第二次惩罚性税收。对于行权价格低于期权股票在授予日的公平市值的期权，期权受让人承担根据适用的州法律对其产生任何不利税收后果的风险。

(C)在期权被视为受守则第409a条约束的情况下，期权受让人在此同意承担该等不利联邦和州税收后果的全部风险，并在此知情和自愿地放弃和免除因根据守则第409a条和任何适用的州所得税法律的相应条款对期权进行税务处理而可能对公司和/或其董事会、高级职员、雇员或股东提出的任何和所有索赔或诉讼理由，并且不得寻求对公司和/或其董事会、高级职员或股东进行任何赔偿或其他赔偿。雇员或股东对于任何不利的联邦和州税收后果或其他相关成本和支出，实际上可能会根据法典第409a条(或州所得税法的相应条款)因期权而招致损失。

9.定义。以下定义应在本协议下有效；任何未在本协议下定义的术语应具有授予通知或本计划中赋予该术语的含义。

(A)协议应指本股票期权协议。

(B)《税法》指经修订的《1986年国内税法》。

(C)行权价指授出通知所指明的每股购股权股份应付行权价。

(D)到期日指授出通知所指明的期权到期日。

(E)授出日期指授出通知内指明的授出购股权日期。

(F)授出通知指随附于协议的授出购股权通知，根据该通知，购股权受让人已获告知本协议所证明购股权的基本条款。

(G)期权股份是指受期权约束的普通股数量。

(H)购股权受让人是指按批出通知书所指明的方式获授予期权的人。

10.杂项。本协议应按照特拉华州的法律解释和执行，不考虑其法律冲突原则，对公司的任何继承人或受让人以及您的任何遗嘱执行人、管理人、受托人、监护人或其他法定代表人具有约束力，并符合他们的利益。此处使用但未定义的大写术语应具有本计划赋予的含义。本协议可签署一份或多份副本，所有副本加在一起仅构成一份文书。

兹证明，双方已签署本协议作为一份盖章的文书，自上述第一个日期起生效。

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