2023年6月29日

弗朗西斯·李先生

亲爱的弗朗西斯，

我很高兴能代表Sleep Number Corporation延长向我汇报的执行副总裁兼首席财务官的工作机会。您的预计开始日期为 2023 年 8 月 14 日星期一。

您的报价是豁免职位，其中包括：

•基本工资 — 每两周起薪为24,038.47美元（按年计算为625,000.00美元）。

•年度激励计划 (AIP) — 根据计划文件中的定义，您将有资格参加 2023 年的 Sleep Number 年度激励计划 (AIP)，目标激励为符合条件的收入的 70%。实际支出将基于公司实现绩效目标的情况，最高支出可能为目标的200％。对于2023年，您的AIP奖金将根据您在2023年支付的实际收入按比例分配，从您的开始日期开始。

•长期激励 — 您将有资格获得年度长期激励 (LTI) 奖励，这些奖励通常在每年的3月15日发放。我们执行副总裁级别的年度LTI奖项组合为绩效股票单位（PSU）的75％和股票期权的25％。我们利用具有竞争力的LTI指导方针来为年度奖励目标提供信息，并在推荐年度奖励金额时考虑绩效和其他因素。经董事会批准，您将有资格在2024年3月15日获得年度LTI奖励。它不会按比例分配，您的LTI奖励指导将为120万美元。

您的优惠包括以下一次性特别补偿，总预付金额为 3,400,000 美元：

•股票期权奖励 — 您将获得股票期权奖励，授予价值为140万美元。授予的期权数量将通过将授予价值除以Black Scholes对期权价值的估计（最近估计约为股价的59％）和授予之日前20个交易日的平均收盘价来确定。该期权奖励的行使价将是授予之日的收盘股价。自授予之日起，您的期权奖励将在每个周年纪念日分三次分期发放，但须视继续就业和奖励条款而定。

•Performance Stock Unit（“PSU”）奖——您将获得2023年PSU奖，赠款价值为90万美元。授予的PSU的目标数量将通过授予价值除以授予之日前20个交易日的平均收盘价来确定。PSU将在补助金发放之日起三年后归属，但须视继续就业和奖励条款而定。这些股票单位将根据公司在2023年至2025年三个财年的业绩进行业绩调整。

•时间归属限制性股票单位（“RSU”）奖励——您将获得授予价值为80万美元的特别RSU奖励。授予的限制性股票数量将通过授予价值除以授予之日前20个交易日的平均收盘价来确定。自补助之日起，您的RSU奖励将在每个周年纪念日分三次分期发放，但须视继续就业和奖励条款而定。

•Sign-on Bonus — 在您工作的前 30 天内，您将获得 300,000 美元的现金签到奖金（不包括适用的预扣款）。如果您在工作的头十二个月内自愿离开公司，则您同意向Sleep Number偿还全额的签约奖金。

随函附上这些LTI奖项的主要条款概述。这些LTI奖励的具体条款和条件在适用的奖励协议和计划文件中定义。随函附上三份适用的奖励协议的样本，供您参考。您的 LTI 奖励的授予日期将在开始日期后的当月的 15 日。预计开始日期为2023年8月14日，拨款日期为2023年8月15日。

以下是此优惠中包含的其他商品的摘要：

•您将有资格参加 Sleep Number Executive 延期计划。该计划允许您在归属时推迟部分工资、AIP 补助金或 PSU/RSU 支出。该计划为延期支付的时间和方式提供了灵活性。您可以在一系列投资信贷选项中分配延期。你参与该计划的第一个机会将是2024年的延期选举（选举将在2023年12月31日之前进行）。

•

•您将有资格获得向高管团队成员提供的以下高管津贴：每年最高可报销10,000美元的财务咨询费用（包括报税和遗产规划），以及通过梅奥诊所的高管健康计划获得的年度高管体检。这两项额外津贴均应全额纳税，您将负责承担估算收入金额的任何纳税义务。

•此职位使您有资格根据其条款参与高管遣散费计划，Sleep Number Corporation可以在通知或不通知的情况下自行决定修改该计划。就高管遣散费计划而言，您将有资格获得 “二级” 级别的福利，适用于执行副总裁。详情请参阅随附的计划文件。

•如果您决定在工作的头三年内搬到明尼阿波利斯，则有资格获得搬迁福利。这些福利可根据我们的《搬迁政策指南》获得，该指南适用于高管团队中的个人。现行政策的副本附后，公司可随时对其进行更改，恕不另行通知。

•我们了解到，您倾向于将俄勒冈州的房屋作为主要工作地点。根据差旅、费用报告和公司卡政策，您往返Sleep Number工作地点（包括我们的明尼阿波利斯总部）的差旅费用将获得报销。商务差旅费用包括在明尼阿波利斯为您安排一套公寓。

•作为团队成员，您将有资格获得全面且具有竞争力的福利待遇。以下是我们的福利待遇清单，详见所附的新员工福利指南。更具体的信息可以在每个福利计划的计划文件和通信中找到。

—健康、牙科、视力、人寿和伤残保险

—灵活的支出和健康储蓄账户

—401 (k) 计划，对等缴款额为符合条件薪酬前 4% 的 100%

—参与我们的 Flex Time Off (FTO) 计划

—参加我们的企业假期计划（包括9天）

—我们的产品可享受大幅折扣，包括优质睡眠礼物（一张免费的 360 p5 Smart Bed，可选择升级和个性化）

弗朗西斯，整个团队都期待与您共创未来。我们知道，通过提供无与伦比的睡眠体验，您将为实现我们的愿景做出重大贡献，成为世界上最受欢迎的品牌之一。我们期待您的正式录用。

睡个好觉，做个远大的梦想，

/s/ Shelly Ibach

雪莉·伊巴赫

主席、总裁兼首席执行官

我的平均睡眠智商分数是 82

此优惠需获得董事会对您的任命的全面批准，我们将在您接受后寻求批准。

此优惠取决于您是否成功完成背景调查并遵守1986年《移民改革控制法》（IRCA）。此外，此优惠的条件是您签署我们的《员工发明、保密和竞业禁止协议》和《商业行为准则》。随函附上每份副本。

除非我们另行通知您，否则此优惠有效期至2023年7月24日（星期一）。你应该明白，这份工作机会并不构成雇佣合同，也不能解释为在任何一段时间内继续就业的保证。使用 Sleep Number 的就业是 “随心所欲的”。我们承认您有权随时出于任何原因终止雇佣关系，同样，我们保留随时以任何理由更改、修改或终止雇佣关系的权利。

这封信的目的仅仅是通知您上述拟议的工资和补助金。补助金的最终条款将在最终协议中规定，该协议将通过嘉信理财网站提供给您。此类最终协议中规定的条款将在所有方面取代本信中规定的条款，此类最终协议将是您的补助金的最终和最终条款。与其他形式的薪酬一样，个人激励奖励应保密。