Halozyme治疗公司
员工股票期权协议
在此基础上
Halozyme治疗公司
2021年股票计划
1.使用新的术语。除非本授标协议另有规定，此处使用的大写术语在本授标协议、通知或计划末尾的词汇表中定义。
2.允许行使选择权。
2.1%的人有权行使。除本文另有规定外，购股权只可在其已归属且于购股权终止前行使，其金额不得超过当时受制于购股权的既得股份数目减去先前行使购股权时购入的股份数目。在任何情况下，行使期权的股份不得超过根据第6条调整的期权股份数量。
2.2%的锻炼方法。行使购股权的方式应为电子通知或书面通知(“行使通知”)，并采用本公司授权的形式。电子行使通知必须由您按通知要求的方式进行数字签名或认证，并传输给公司或公司的授权代表(包括公司指定的第三方管理人)。如果您未获授权或无法提供电子行使通知，则应通过向公司发出书面行使通知来行使选择权，该通知应由您签署并亲自递送、挂号或挂号邮件、要求的回执、确认的传真或公司允许的其他方式发送给公司或公司的授权代表(包括公司指定的第三方管理人)。每份行使通知，无论是电子或书面的，必须说明您选择行使该期权、行使该期权的股票的全部股份数量，以及根据本奖励协议的规定可能需要的关于您对该等股份的投资意向的其他陈述和协议。此外，每份行权通知必须于第4节所述购股权终止前由本公司收到，并须附有全数支付总行权价(“总行权价”为每股行权价乘以所购股份数目)。于本公司收到该电子或书面行使通知及合计行使价格后，该购股权将被视为行使。
2.3%为行权价格支付。
(A)批准多种形式的对价。除下文另有规定外，应(I)以现金或支票或现金等价物的方式支付正在行使期权的股票数量的总行权价，(Ii)如果公司允许，通过向公司投标，或证明您拥有的全部股票的所有权，使其公平市值不低于总行权价，(Iii)通过第2.2(B)节所定义的无现金行使，(Iv)通过公司酌情授权的任何其他方式，或(V)上述各项的任何组合。
(B)取消对审议形式的限制。
(I)进行股票招标。尽管有上述规定，但不得通过向公司投标或证明股票所有权的方式行使选择权，只要这种投标或证明构成违反规定
任何限制赎回公司股票的法律、法规或协议的规定。如本公司要求，认购权不得以向本公司投标或证明拥有股份的方式行使，除非该等股份已由阁下在本公司所要求的最短期间(如有)拥有(且在该期间并未用于另一项认股权的行使)或并非直接或间接从本公司购入。
(二)开展无现金锻炼。“无现金行使”是指以本公司可接受的形式向经纪递交一份经妥善签署的通知连同不可撤销的指示，规定根据本公司批准的计划或程序(包括但不限于，通过符合联邦储备系统理事会不时颁布的第T条的规定的行使)，将根据本公司批准的计划或程序(包括但不限于)行使购股权而获得的部分或全部股票的出售或贷款收益转让给本公司。公司在任何时候都保留建立、拒绝批准或终止任何此类计划或程序的权利，包括与您有关的权利，即使其他人可能可以使用此类计划或程序。
2.4%的人表示纳税状况和预提税款。
(A)确定该备选方案的纳税状况。该选项的目的是在授予通知中指定纳税状态。
(I)激励股票期权。如授出通知指明，该购股权拟为守则第(422)(B)节所指的奖励股票期权，上限为适用的法定限额，但本公司并不表示或担保该购股权符合该等资格。您应咨询您自己的税务顾问，了解该选项的税务影响以及根据守则第422节获得优惠所得税待遇所需的要求，包括但不限于持有期要求。
(Ii)非法定股票期权。如授出通知如此指定，该购股权将被视为非法定购股权，且不得被视为守则第422(B)节所指的激励性股票期权。
(B)遵守ISO公平市值限制。如果授予通知将该期权指定为奖励股票期权，则如果该期权(连同根据参与公司集团的所有股票期权计划(包括该计划)授予您的所有奖励股票期权)在任何日历年度内首次可对公平市值大于10万美元($100,000)的股票行使，则超过该金额的该等期权的部分将被视为非法定股票期权。就本第2.4(B)节而言，被指定为奖励股票期权的期权将按授予的顺序考虑，股票的公平市场价值是在授予该股票的期权时确定的。如果修改本规范以规定与第2.4(B)节中规定的限制不同的限制，则此类不同的限制应被视为自本规范的该修订所要求或允许的日期起生效。如果由于第2.4(B)节规定的限制，该期权部分被视为激励性股票期权，部分被视为非法定股票期权，您可以指定行使此类期权的哪一部分。如果没有这样的指定，您将被视为已首先行使了期权的激励股票期权部分。单独的证书
代表每一此类部分的股份应在行使选择权时发行。(参赛者注意：如果期权的行权总价(即每股行权价格乘以期权股份的数量)加上您持有的任何其他奖励股票期权(无论是根据本计划或参与公司集团的任何其他股票期权计划授予的)的总行使价格大于10万美元($100,000)，您应联系公司的首席财务官，以确定整个期权是否符合奖励股票期权的资格。)
(C)全面取消预提税款。在全部或部分行使期权时，或在公司要求之后的任何时间，您在此授权从工资和应付给您的任何其他金额中扣留，并以其他方式同意为(包括在公司允许的范围内以无现金方式行使)支付与期权相关的参与公司集团的联邦、州、地方和外国预扣税义务所需的任何款项预留足够的资金。在您履行参股公司集团的预扣税金义务之前，公司没有义务交付股票。
(D)不扣留股份。本公司有权但无义务在行使购股权时从可向阁下发行的股份中扣除若干整股股份，或接受阁下的投标，其公平市价由本公司厘定，相当于参与公司集团的全部或任何部分预扣税项责任(如有)。
2.5%的股份实益所有权；证书登记。阁下现授权本公司在其全权酌情决定权下，为阁下的利益向任何与阁下有账户关系的经纪商存入本公司已知悉阁下根据期权的行使而购入的任何或全部股份。除上一句规定外，行使选择权的股份的股票应登记在你的名下，或如适用，登记在你的继承人的名下。
2.6%为分数股。本公司于行使购股权时，不须发行零碎股份。
3.提高期权的不可转让性。在您的有生之年，该选择权只能由您或您的监护人或法定代表人行使。选择权不得以任何方式受制于债权人或受益人的预期、转让、出售、交换、转让、转让、质押、产权负担或扣押，但以遗嘱或继承法和分配法转让的除外。在您去世后，您的法定代表人或根据您的遗嘱或根据当时适用的继承法和分配法有权这样做的任何人可以在第5节规定的范围内行使选择权。
4.同意终止选择权。在下列情况发生后，该期权将终止且不得再行使：(A)期权到期日的营业结束，(B)第5节所述终止您的服务后行使期权的最后一日的营业结束，或(C)第6节规定的控制权变更。
5.终止服务的效力。
5.1%的期权可执行性。除以下规定外，选择权应在您终止服务时立即终止，但以当时未归属的范围为限，并应在您终止服务后仅在下文确定的适用时间段内归属的范围内可行使，此后应终止。尽管第5.1节有任何相反的规定，但根据第6节的规定，期权仍应终止(早于第5.1节的其他规定)。(参与者注意：如果期权的目的是激励股票期权，并且行使的次数超过
在您停止为雇员之日起三(3)个月后(不包括您的身故或守则第22(E)(3)节所界定的永久及完全伤残；亦不论第7.1节是否以其他方式准许较长的行使期限)，该购股权将被视为非法定股票期权，而非守则第422节所规定的奖励股票期权。)
(A)为残疾人服务。如果您的服务因您的残疾而终止，则您(或您的监护人或法定代表人)可以在您的服务终止之日起十二(12)个月届满前的任何时间行使该期权，但在任何情况下不得迟于期权到期日期。
(B)死亡。如果您的服务因您的死亡而终止，则您的法定代表人或因您的死亡而获得行使选择权的其他人可在您的服务终止之日起十二(12)个月届满前的任何时间，但在任何情况下不得迟于期权到期日，行使您的服务终止之日起未行使和可行使的既得股份的期权。如果您在服务终止后三(3)个月内去世，您的服务将被视为因死亡而终止。
(C)工作人员退休。如果您的服务因退休而终止，在您的服务终止之日，您可以在服务终止之日起三(3)年期满前的任何时间，由您(如果您身患残疾，则由您的监护人或法定代表人，或如果您死亡，由您的法定代表人或因您的死亡而获得行使选择权的任何其他人)行使该期权，但在任何情况下，不得迟于期权到期日。如果您的服务因您的残疾或死亡而终止，并且在您的服务终止时您有资格退休，则以5.1(C)节为准。
(D)找出原因所在。如果您的服务因参与公司的因故终止而终止，则整个期权(无论是否已授予)应在您的服务终止后立即终止。
(E)解决其他服务终止问题。如果您的服务因您的残疾、死亡、退休或参与公司的因故终止以外的任何原因而终止，则在您的服务终止之日起三(3)个月届满前，您可以随时行使该期权，但在任何情况下不得晚于期权到期日期，但不得迟于期权到期日。
(F)取消资格赛终止资格。如果您的服务因符合条件的终止而终止，则该期权应立即完全加速并成为100%既有且完全可行使的期权，自您终止之日起生效。您必须行使选择权的时间段应根据第5.1(A)、(B)、(C)或(E)节(视适用情况而定)根据服务终止的情况确定。
(G)纠正违反义务的行为。尽管上文第5.1(A)、(C)、(E)或(F)节有任何相反规定，但如果在您的服务终止后，公司确定存在终止您的服务的原因，或者如果您严重违反了您对任何参与公司的任何持续义务(例如，但不限于保密义务)，则公司可以立即终止期权的任何当时未完成和未行使的部分。
5.2%的人在法律禁止的情况下可以延长行使期限。尽管有前述规定，但须根据第(6)款提前终止，如第5.1(B)节所载适用期间内行使购股权受第10节条文所阻止，则购股权仍可行使，直至贵公司通知阁下该购股权可行使之日起三(3)个月为止，但无论如何不得迟于购股权到期日。
6.对公司交易和其他活动进行必要的调整。
6.1%需要根据资本结构的变化进行调整。在本公司股东要求采取的任何行动的规限下，如果本公司在没有收到对价的情况下发生任何股票变化，无论是通过合并、合并、重组、再注册、资本重组、重新分类、股票股息、股票拆分、股票反向拆分、拆分、分拆、股份合并、股份交换或类似的公司资本结构变化，或者如果向公司股东支付股息或以股票以外的形式分配股息(正常现金股息除外)，对股票的公平市场价值产生重大影响，受购股权约束的股份数量、每股行使价和种类应作出适当调整，以防止您在购股权项下的权利被稀释或扩大。就上述目的而言，本公司任何可转换证券的转换不得被视为“在本公司未收到对价的情况下完成”。如果与受购股权约束的股份属于同一类别的股份的大部分股份被交换、转换为或以其他方式成为另一家公司(“新股”)的股份(不论是否根据所有权变更事件)，委员会可单方面修订购股权，以规定该购股权可为新股行使，但须受与控制权变更相关的本条款第6条的规限。如有任何该等修订，受购股权规限的股份数目及每股行使价格应按委员会酌情厘定的公平及公平方式调整。任何因根据本节作出调整而产生的零碎股份须四舍五入至最接近的整数，而在任何情况下，每股行使价均不得减至低于受购股权规限的股份的面值(如有)。委员会亦可全权酌情在购股权条款中作出其认为适当的调整，以反映或与本公司资本结构或分派有关的改变。委员会根据本节确定的调整应是最终的、具有约束力的和终局性的。
6.2%的人对控制的变化进行了更多的处理。尽管本协议有任何相反规定，对于控制权变更，董事会应自行决定，并应在适用的范围内确保阐明控制权变更条款的最终文件规定：(A)本公司将继续维持有效的计划、本奖励协议和本协议项下未偿还的期权(连同本公司的所有其他未偿还股权激励计划、奖励协议和奖励)，并且该期权应继续未偿还，受期权约束的股份或其他股权的数量和种类进行调整，以反映控制权的变化，按照计划的条款，以及按照和受紧接控制权变更前有效的期权条款和条件(包括但不限于关于归属、行使、没收、回购和限制性契诺的条款和条件)的约束；或(B)购股权将于紧接控制权变更完成前取消，并视情况而定，以换取向阁下支付现金，金额按董事会于控制权变更时受购股权规限的股份价值计算，并由董事会在所有情况下全权酌情决定，假设购股权已完全归属及可行使及/或不会被没收(视何者适用而定)。为免生疑问：就受购股权规限的任何股份而言，阁下有资格收取相等于(I)股份卖方于(Ii)适用于该股份的行使价变动中普遍收取的每股代价的超额(如有)的现金金额。第6.2节所述的付款应在控制权变更时或在管理上可行的情况下尽快支付。
7.不保证雇佣关系或劳务关系。本计划或本授标协议不得改变您与公司的雇佣状态或其他服务关系，也不得被解释为公司与您之间的雇佣或服务关系合同，或您在任何时间继续受雇于公司或与公司保持服务关系的合同权利，或对公司在任何时候在没有原因或通知的情况下解雇您的权利的限制，无论此类解除是否会导致丧失期权的任何非既得性部分或对您在计划下的利益产生任何其他不利影响。
8.以股东身份出售股权。在行使购股权的股份发行日期(由本公司账簿上的适当记项或本公司正式授权的转让代理证明)之前，您不得作为股东对购股权所涵盖的任何股份享有任何权利。除第六节规定外，记录日期早于股票发行日期的股息、分配或其他权利不得进行调整。
9.保护公司的权利。购股权的存在不得以任何方式影响本公司或其股东对本公司资本结构或其业务作出或授权任何或所有调整、资本重组、重组或其他改变的权利或权力，或本公司的任何合并或合并，或任何优先于或可转换为本公司股票或其权利的债券、债权证、优先股或其他股票的发行，或以其他方式影响本公司的股票或其权利，或本公司的解散或清盘，或出售或转让本公司全部或任何部分资产或业务，或任何其他类似性质的公司行为或程序。
10.取消股票发行限制。期权的可行使性和公司在行使期权时发行股票的义务应遵守和遵守与此类证券有关的所有适用的联邦、州或外国法律的要求。不得行使选择权，如果发行股票将违反任何适用的联邦、州或外国证券法律或其他法律或法规，或股票可能上市的任何证券交易所或市场制度的要求，则不得根据本协议发行任何股票。如本公司未能从任何具司法管辖权的监管机构取得本公司法律顾问认为合法发行受购股权规限的任何股份所需的授权(如有)，将免除本公司因未能发行该等股份而应未获该等必要授权的任何责任。作为行使购股权和发行任何股票的条件，本公司可要求您满足任何必要或适当的资格，以证明符合任何适用的法律或法规，并按本公司的要求就此作出任何陈述或担保。
11.在取消处置资格时，将发出销售通知。您只能按照本奖励协议的规定处置根据该期权获得的股份。此外，若授出通知指定该购股权为奖励股票购股权，阁下应(A)在行使全部或部分购股权后一(1)年内或于授出日期后两(2)年内出售根据购股权购入的任何股份，并应(A)迅速通知本公司首席财务官，及(B)向本公司提供处置情况的描述。除非本公司另有明确授权，否则在阁下以符合本授出协议条文的方式处置该等股份之前，阁下应在紧接购股权行使后的一年期间及紧接授出日期后的两年期间内，以阁下名义(而非以任何代名人的名义)持有根据认购权购入的所有股份。在上述一年或两年期间的任何时间，本公司可在根据期权获得的代表股票的任何股票上放置图例，要求本公司股票转让代理将任何此类转让通知本公司。你有义务通知
即使根据前一句话，证书上已有图例，任何此类转让的公司仍应继续。
12.发布新的通知。任何与参与本计划有关的文件或本合同项下要求或允许的任何通知应以书面形式提供，并应视为有效的投递(除非本授标协议规定只有在实际收到此类通知后才有效)，即可通过亲自投递、按参与公司为您提供的电子邮件地址(如果有)，或通过美国邮局或外国邮政服务、挂号信或挂号信或全国认可的夜间快递服务有效投递，并预付邮资和费用。按通知中所列的当事一方的地址或该当事一方不时以书面指定的其他地址寄给另一方。计划文件可能包括但不一定包括：计划、通知、本奖励协议、计划招股说明书以及一般提供给公司股东的任何公司报告，可能会以电子方式交付给您。此外，阁下可将第2.2节所要求的通知及行使通知以电子方式送交本公司或本公司不时指定的负责执行本计划的第三方。此类电子交付方式可能包括但不一定包括提供指向公司内联网或参与管理本计划的第三方的互联网站点的链接、通过电子邮件交付文件或公司指定的其他电子交付方式。
13.签署整个协议。本授标协议，连同相关通知和计划，包含双方就本协议项下授予的选项达成的完整协议。任何口头或书面协议、陈述、保证、书面诱因或在执行本授标协议之前就本授权书所授予的选项所作的其他沟通，在任何情况下均属无效。
14.香港特别行政区政府。关于本授标协议的所有解释问题应由委员会决定。委员会的所有决定均为终局决定，对所有与备选案文有利害关系的人具有约束力。任何高级职员均有权代表本公司处理属于本公司责任或获分配予本公司的任何事宜、权利、义务或选举，惟该高级职员须已获委员会就该等事宜、权利、义务或选举授予该等权力。
15.法律修正案。委员会可随时酌情修改本授标协议，但不得以会对委员会自行决定的选项产生重大不利影响的方式修改本授标协议，除非本计划或本协议各方签署的书面文件另有规定。
16.取消409a保留条款。本授标协议和期权旨在遵守或免除本守则第409a条的规定，以避免任何税收、罚款或利息。在执行本授标协议时，公司应以与该意图一致的方式解释本授标协议。
17.美国没有义务将税收降至最低。本公司没有责任或义务将期权对您造成的税收后果降至最低，也不对您因此奖励而对您产生的任何不利税收后果负责。在此建议您咨询您自己的个人税务、财务和/或法律顾问关于此裁决的税收后果，签署通知即表示您同意您这样做或在知情的情况下自愿拒绝这样做。
18.确保符合计划。本授标协议旨在所有方面都符合本计划，并受本计划所有适用条款的约束。本授标协议与本计划之间的不一致应按照本计划的条款解决。在
如果本授标协议有任何含糊之处或本授标协议未作规定的任何事项，应以本计划为准。该计划的副本可在公司的内联网上查阅，或向委员会提出书面要求。
19.中国没有提供资金。本奖励协议构成本公司根据其条款在未来发行股票的无资金和无担保承诺。由于收到该期权的授予，您具有本公司普通无担保债权人的地位。
20.对其他员工福利计划的影响。受本奖励协议约束的期权价值(或在行使期权时可能发行的股票，视情况而定)不应包括在公司或任何关联公司赞助的任何员工福利计划下计算您的福利时所使用的补偿、收益、工资或其他类似术语，除非该计划另有明确规定。本公司明确保留修改、修改或终止本公司或任何附属公司的任何员工福利计划的权利。
21.依法治国。本授标协议的有效性、解释和效力，以及委员会作出的与本授标协议有关的任何决定或决定，以及在本授标协议下拥有或声称拥有任何利益的任何人的权利，应完全根据特拉华州的法律确定，而不考虑其关于其他司法管辖区法律适用性的规定。任何与此有关的诉讼都将在包括公司主要执行办公室所在城市或城镇的地区的联邦或州法院提起，您在此同意并服从其个人管辖权和地点。
22.不同的标题。本授标协议中的标题仅供参考，不影响本授标协议的含义或解释。
23.允许以电子方式交付文件。通过您签署通知，您(I)同意以电子方式交付本授标协议、与计划和选项有关的所有信息以及公司向公司股东提供的任何一般报告；(Ii)确认您可以通过电话或书面联系公司免费从公司收到以电子方式交付的任何文件的纸质副本；(Iii)进一步确认您可以随时通过电话、邮政服务或电子邮件通知公司撤销您对以电子方式交付文件的同意；及(Iv)进一步确认你明白你无须同意以电子方式交付文件。
24.没有未来的权利。通过签署通知，您承认并同意：(I)授予股票期权是一种一次性利益，不会产生任何合同或其他权利，以获得未来授予的股票期权或代替股票期权的补偿，即使股票期权在过去曾多次授予；(Ii)关于任何此类未来授予的所有决定及其条款将由委员会全权决定；(Iii)股票期权的价值是一项特殊补偿项目，超出您的雇佣合同的范围；(Iv)股票期权的价值不属于任何目的的正常或预期薪酬或薪金的一部分，包括但不限于计算任何解雇、遣散费、辞职、裁员、服务终止付款或类似付款、或奖金、长期服务金、退休金或退休福利；(V)认购权的归属于本公司终止服务或从本公司调职时停止，或因任何原因终止资格终止，除非本奖励协议另有明确规定；(Vi)本公司不担保认购权的任何未来价值；以及(Vii)如果期权价值减少或没有增加，且您不可撤销地免除本公司的任何此类索赔，则不会产生任何索赔或获得赔偿或损害的权利。
25.公开个人数据。为落实、行政及管理购股权或完成任何收购、股权或债务融资、合资企业、合并、重组、合并、资本重组、业务合并、清算、解散、换股、出售股票、出售重大资产或其他与本公司有关的类似公司交易(“公司交易”)，阁下同意本公司及其第三方供应商或潜在公司交易的任何潜在一方以电子或其他形式收集、接收、使用、保留及转让阁下的个人资料。阁下明白，个人资料(包括但不限于姓名、家庭住址、电话号码、雇员编号、就业状况、社会保障号码、税务识别号、出生日期、国籍、工作及工资总额地点、预扣税款资料及授予、注销、既得及非归属股份)可能会被转移至协助执行、行政及管理股票期权或完成公司交易的第三方，而阁下明确授权接受者(S)进行此类转移及保留、使用及随后转移有关资料。您理解这些收件人可能位于您的国家或其他地方，并且收件人所在国家的数据隐私法和保护措施可能与您的国家不同。阁下明白，资料只会在实施、管理及管理股票期权或实施公司交易所需的时间内持有。阁下明白，阁下可随时要求提供一份载有个人资料任何潜在收件人姓名及地址的名单、查阅资料、索取有关储存及处理资料的额外资料、要求对资料作出任何必要的修改或拒绝或撤回本协议，在任何情况下均不收取任何费用，并以书面联络本公司秘书。然而，您明白，拒绝或撤回您的同意可能会影响您接受股票期权奖励的能力。
26.不同的对口单位。通知可以签署副本，每一副本应被视为正本，但所有副本一起构成一份相同的文书。
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词汇表
(A)“附属公司”是指任何实体，无论是现在或以后存在的，由Halozyme Treateutics，Inc.(包括但不限于合资企业、有限责任公司和合伙企业)控制、控制或共同控制。为此目的，“控制”一词(包括“控制”一词)是指直接或间接拥有通过拥有有表决权的证券、合同或其他方式，直接或间接地指导或导致有关实体的管理层和政策的方向的权力。
(B)“授标协议”是指经不时修改的本文件以及通过引用并入本文件的计划。
(C)“原因”仅为委员会真诚地确定的本授标协议的目的，是指您的：
(I)对涉及道德败坏的重罪或罪行作出定罪或抗辩；
(Ii)防止与参与公司集团或任何客户或供应商的任何资金或财产有关的欺诈行为或挪用；
(三)禁止非法使用或非法分发管制物质；
(Iv)故意违反参与公司适用于您的任何实质性书面规则、法规、程序或政策，导致委员会真诚地确定对公司造成明显损害；或
(V)您为公司的利益而签署的任何雇用、保密、不征求意见或其他类似的重大协议的实质性违反，导致委员会真诚地确定对公司造成明显的损害。
(D)“公平市价”具有《计划》规定的含义。该计划一般将公平市价定义为股票于有关日期在主要交易所或市场上市或获准买卖时的每股收市价，或如该日期并无报告出售，则指报告出售的最后一个营业日的每股收市价。
(E)“充分理由”仅就本授标协议而言，指在未经您同意的情况下发生下列任何事件：
(I)防止你的年度基本工资或年度目标奖金机会(以年度基本工资的百分比表示)出现任何实质性减少；或
(Ii)满足参与公司要求您从当前工作地点实际搬迁到30英里或更远的另一个工作地点的任何要求；
然而，任何该等条件均不构成充分理由，除非(X)阁下在该条件最初存在后六十(60)天内向公司提供声称构成充分理由的书面通知(该通知将根据第12条交付)，以及(Y)公司未能在收到该书面通知后三十(30)天内补救该条件；此外，在任何情况下，终止您在本公司的雇佣不应构成有充分理由的终止，除非该终止发生在声称构成有充分理由的条件最初存在后不超过120天。
(F)“授出日期”指有关通知所载授予阁下的选择权授予的生效日期。
(G)“通知”是指公司向您提供的陈述、信函或其他书面通知，其中列出了授予您的期权的条款。
(H)“计划”是指不时修订的Halozyme Treateutics，Inc.2021年股票计划。
(I)所谓“合格终止”是指在控制权变更发生后两年内发生下列任何事件：
(I)参与公司以任何非因由终止您的服务；或
(Ii)在有充分理由的情况下拒绝自愿辞职；或
(Iii)宣布因您的死亡或残疾而终止您的服务。
为了确定合格终止是否已经发生，如果在您终止服务时，您是控制变更协议的一方或控制变更服务计划的参与者，则使用您的控制变更协议中定义的术语“原因”和“好的理由”，或者如果您不是控制变更协议的一方，则使用控制变更服务计划中定义的术语“原因”和“好的理由”。为清楚起见，如果您不是《控制变更协议》的一方或《控制变更担保计划》的参与者，则应适用上述条款的定义。
(J)“退休”是指在下列情况下终止您的服务：(I)您年满60岁或以上，(Ii)您已连续服务七年或以上，以及(Iii)本公司(或雇用您的任何附属公司，视情况而定)没有理由终止您的服务。
(K)“连续服务年数”是指你受雇于本公司或附属公司的时间，其计算方法为：(I)你受雇于本公司或附属公司的首日起计计及包括在内的总天数，除以(Ii)你受雇于本公司或附属公司的最后一天的总天数；但如你受雇于本公司或附属公司的期间有中断(例如，如你的雇佣终止，并随后被重新雇用)，则无须理会你在任何该等受雇中断前的受雇期间。为清楚起见，如果您以公司或子公司员工以外的身份提供服务，则在确定您的连续服务年限时，不应考虑此类其他服务，但在确定您是否已终止服务时，应继续将其考虑在内。
(L)“您”、“您的”、“参与者”或“承授人”是指适用通知上所反映的选项的接受者。在本授标协议的任何条款中使用“您”、“您的”、“参与者”或“受赠人”一词时，如果按照委员会的决定，按照逻辑解释，该条款适用于通过遗嘱或继承法或分配法转让选择权的遗产、遗产代理人或受益人，则“您”、“您的”、“参与者”和“受赠人”一词应被视为包括该人。
{协议终止}