美国

证券交易委员会

华盛顿， 哥伦比亚特区 20549

8-K 表格

当前 报告

根据1934年《证券交易法》 第13条或第15 (d) 条

报告日期（最早报告事件的日期）：2021 年 12 月 29 日

德克萨斯太平洋土地公司

（其章程中规定的注册人的确切姓名）

注册人的电话号码，包括区号：214-969-5530

不适用

（如果自上次报告以来发生了变化，则为以前的姓名或以前的地址）

如果申请8-K 表格旨在同时履行注册人根据以下任何条款承担的申报义务，请勾选下面的相应方框：

¨      根据《证券法》（17 CFR 230.425）第425条提交的书面通信

¨      根据《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12条征集材料

¨      根据《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2（b）条进行的启动前通信

¨      根据《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4（c）条进行的启动前通信

根据该法第12（b）条注册的证券：

批准计划

2021年12月29日，德州太平洋土地公司（“公司”） 通过了其2021年激励计划（“2021年计划”）及其2021年非雇员董事股票和递延薪酬计划（ “2021 年董事计划”）。2021年计划和2021年董事计划于2021年8月11日获得公司董事会 （“董事会”）的批准，并于2021年12月29日获得公司股东的批准。

2021 年计划

2021 年计划将由 董事会薪酬委员会（“2021 年计划管理人”）管理。如果被2021年计划管理员选中，公司、其关联公司或子公司的员工有资格参与2021年计划 。2021 年计划管理员的权限包括但不限于 选择奖励获得者、制定所有奖励条款和条件，包括奖励协议中规定的条款和条件， 授予奖励作为根据公司薪酬计划或安排 获得或到期的补助金或权利的替代或支付形式，解释2021年计划或任何奖励协议中的任何模棱两可的条款，以及，视股东或参与者而定 视需要批准，通过修改和修正2021 年计划或任何奖励协议。2021年计划规定 授予不合格股票期权、激励性股票期权、股票增值权、限制性股票、限制性股票单位、 绩效股、绩效单位、现金奖励和其他股票奖励。根据2021年计划授予的奖励通常有 的最低归属期至少为一年。奖励可能受悬崖归属或分级归属条件的约束，分级 的归属不早于授予日期后的一年开始。管理人可以在奖励 协议中规定较短的归属期，其归属期不超过2021年计划授权发行的最大股票数量的百分之五。根据2021年计划 可以发行的公司普通股 股的最大总数，每股面值0.01美元（“普通股”）为7.5万股。

2021 年董事计划

2021年董事计划将由公司 总法律顾问（“2021年董事计划管理人”）管理。公司的每位非雇员董事都有资格成为2021年董事计划的参与者 ，直到他们不再担任非雇员董事。2021年董事计划规定，除非2021年董事计划管理人另有决定，否则授予普通股 股份，但须遵守为期一年的归属要求。从每个薪酬年度 的第一天（定义见2021年董事计划），公司将向每位参与者授予该年度一定数量的普通股 ，计算方法是 (i) 将每位参与者在薪酬年度 的现金预付额除以薪酬年度第一天股票的公允市场价值，以及 (ii) 将最接近的股票数量四舍五入到 全部股份。公司可以在未经股东批准的情况下在任何年度修改上述公式，但须遵守2021年董事计划 的总股份限额。根据2021年计划，可以发行的最大普通股总数为10,000股。 除了授予股票外，2021年董事计划还规定参与者将其全部或部分现金 薪酬（以 10% 的增量递增）推迟到递延现金账户，将全部或部分股票薪酬（以 10% 的增量递增）推迟到递延 股票账户。除非参与者指定 分期付款，否则2021年董事计划下的延期分配通常将一次性支付。递延现金账户金额以现金支付，递延股票以整股 股普通股支付。除非参与者另有选择，否则分配将从 参与者不再担任非雇员董事的那一年的次年 2 月 15 日开始。参与者还可以选择在 (a) 他们不再担任非雇员董事的第二年的2月15日和 达到指定年龄的第二年的2月15日开始分配，或 (b) 他们达到指定年龄的次年的2月15日，不管 他们是否仍然是非雇员董事。

上述对2021年激励计划和2021年董事计划的描述完全符合条件，参照相应的计划文件，这些文件作为附录10.1和10.3提交。

(a) 在2021年12月29日的公司股东年会 （“年会”）上，公司股东对七项 提案进行了表决。

每位登记在册的股东每股普通股 都有权获得一票。2021年11月29日，即年会的记录日期（“记录日期”）， 普通股的发行和流通股有7,746,356张选票。亲自或通过代理人出席年会的普通股持有人 共获得4,603,632张选票，占截至记录之日有权在年度 会议上投票的已发行和流通股票所依据的投票权的59.43％，构成法定人数。

(b) 选举检查员 发布了最终报告，核证了年会的最终投票结果。以下是独立选举检查员提供的最终投票结果 ：

提案 1：

1. 选举三（3）名公司董事会第一类成员，任期至2024年年度股东大会 （或直到选出继任者或董事辞职或被免职）。

提案 2：

提案 3：

提案 4：

提案 5：

提案 6：

提案 7：

在年会上，没有适当提出其他事项供审议或股东 采取行动。

尽管德州太平洋土地信托基金（后来分配给 公司）、Horizon Kinetics LLC 和 Horizon Kinetics 资产管理有限责任公司（以及 Horizon Kinetics LLC 及其关联公司 “Horizon”）、 softVest Advisors, LLC（“softVest Advisors”）和 SoftVest, L.P 签订了股东协议（ “股东协议”）的条款.（连同SoftVest Advisors及其附属公司 “softVest”）、 和 Mission Advisors、LP、Horizon 和 SoftVest 没有投票赞成麦金尼斯先生的连任。如果 Horizon 和 SoftVest 投票支持 McGinnis 先生，他将获得多数选票。

根据公司修订和重述的章程（“章程”）， McGinnis先生必须立即向董事会提出辞呈， 董事会的提名和公司治理委员会将就接受还是拒绝所提交的辞职向董事会提出建议。董事会将根据提名和公司治理委员会的建议以及Horizon和 Soft Vest未能如前一段所描述的那样投票支持麦金尼斯先生的情况，对所投的 辞职采取行动，并在年会结果认证之日起九十天内公开披露其关于所提辞职 的决定。

我们的 2022 年年度股东大会定于 2022 年 11 月 16 日举行。在根据经修订的1934年《证券交易法》颁布的第14a-8条程序之外提交的任何董事提名或股东提案，除非根据我们的 章程在2022年7月19日至2022年8月18日之间收到，否则股东打算在公司2022年年度股东大会上提交，否则将是不合时宜的。有关此类提交的其他要求，请参阅我们的章程。

在2021年12月29日的年会上，公司首席执行官泰勒·格洛弗向股东发表讲话。备注作为附录 99.1 附于此。

关于前瞻性 陈述的警示声明

评论中的陈述可能包含经修订的1933年《证券法》第27A条和 第21E条所指的前瞻性陈述 经修订的 1934 年《证券交易法》，这些假设基于公司的信念，以及 的假设和公司目前掌握的信息，因此涉及 难以预测的风险和不确定性。通常，诸如 “将”、“将”、“应该”、 “可以” 或 “可能” 之类的未来或条件动词以及 “相信”、“预期”、“继续”、 “打算”、“期望” 和类似表达方式表示前瞻性陈述。前瞻性陈述 包括但不限于提及战略、计划、目标、预期、意图、假设、未来 运营和前景以及其他非历史事实的陈述。您不应过分依赖前瞻性 陈述。尽管公司认为此处发表的任何前瞻性 陈述中反映或暗示的计划、意图和预期是合理的，但公司可能无法实现此类计划、意图或预期以及实际 业绩，业绩或成就可能与 言论中陈述中设想的存在重大和不利差异。

(d) 展品。

签名

根据1934年《证券 交易法》的要求，信托已正式授权下列签署人代表其签署本报告。