附录 10.3
W&T OFFSHORE, INC
经修订和重述的激励性薪酬计划
限制性股票单位授予通知
(基于服务的归属)
根据不时修订的W&T Offshore, Inc.修订和重述的激励性薪酬计划(“计划”)的条款和条件,德克萨斯州的一家公司W&T Offshore, Inc.(以下简称 “公司”)特此向下列个人(“您” 或 “参与者”)授予限制性股票单位数量(“RSU”)。本次限制性股票单位奖励(本 “奖励”)受此处规定的条款和条件的约束,以及作为附录A(“协议”)和本计划所附的限制性股票单位协议,每项协议均以引用方式纳入此处。此处使用但未定义的大写术语应具有本计划中规定的含义。
参与者: | |
拨款日期: | |
限制性股票单位总数: | |
归属开始日期: | |
归属时间表: | 在不违反协议第 3 (b) 节、本计划以及此处规定的其他条款和条件的前提下,奖励应根据以下时间表归属和行使: [归属时间表待插入]. |
在下方签名,即表示您同意受本计划、协议和本限制性股票单位拨款通知(本 “授予通知”)的条款和条件的约束。您确认您已阅读协议、计划和本拨款通知的全部内容,并完全理解协议、计划和本拨款通知的所有条款。您特此同意接受委员会就协议、本计划或本拨款通知中出现的任何问题或决定作出的所有决定或解释,均具有约束力、决定性和最终性。本拨款通知可以以一份或多份副本(包括便携式文件格式(.pdf)和传真副本)签署,每份均应视为原件,但所有这些协议共同构成同一个协议。
[签名页面如下]
2
附录 10.3
为此,公司已促使本拨款通知由经正式授权的官员执行,参与者已执行本拨款通知,对上述所有目的均有效,以昭信守。
W&T OFFSHORE, INC
来自:
姓名:
标题:
参与者
姓名:
3
附录 10.3
附录 A
限制性股票单位协议
本限制性股票单位协议(连同本协议所附的授予通知,本 “协议”)is 自本协议所附授予通知中规定的授予之日起由德克萨斯州的一家公司 W&T Offshore, Inc.(以下简称 “公司”)和(“您”)之间签订的 或 “参与者”)。此处使用但未明确定义的大写术语应具有计划或拨款通知中规定的含义。
A-1
1草稿注意事项:仅适用于执行副总裁参与者。
A-2
股息,参与者持有根据本协议授予的尚未结算的限制性股票,公司应在簿记账户中记录此类股息的金额,并向参与者支付相当于参与者在截至该记录之日持有的股票数量等于参与者持有但尚未结算的限制性股票单位数量时所获得的现金分红日期,此类付款将在该日期之日或之后的60天内支付根据第 3 节,此类限制性股权属于哪些 RSU。为明确起见,如果参与者根据本协议的条款没收了限制性股票(或其任何部分),则参与者还应没收此类被没收的限制性股票单位所累积的股息等价物(如果有)。在申报和支付适用股息与结算股息等值之间,股息等价物不会产生任何利息。
A-3
A-4
《证券法》在发行时对待发行的股票生效,或 (b) 根据公司法律顾问的意见,允许根据《证券法》注册要求的适用豁免条款发行待发行的股票。公司无法从任何拥有管辖权的监管机构获得公司法律顾问认为合法发行和出售本协议下任何股票所必需的权力(如果有的话),这将免除公司因未能发行未获得此类必要授权的股票而承担的任何责任。作为根据本协议发行股票的条件,公司可以要求参与者满足任何必要或适当的要求,以证明遵守了任何适用的法律或法规,并就公司可能要求的合规性作出任何陈述或保证。参与者承认,本计划、拨款通知和本协议旨在在必要范围内符合所有适用法律,在适用法律允许的范围内,将被视为在必要时进行了修订,以符合适用法律。
A-4
实体可随时终止此类雇佣或其他服务关系。奖励的授予是一次性福利,并不产生将来以奖励或福利代替奖励的任何合同或其他权利。未来的任何奖励将由公司自行决定授予。
如果对公司而言,除非公司在给参与者(或其他持有人)的书面通知中另有指定:
W&T Ofshore, Inc.
收件人:副总裁兼总法律顾问
韦斯特海默路 5718 号,700 套房
得克萨斯州休斯顿 77057
如果是给参与者,则在参与者向公司提交的最后一个已知地址发送。
以本文规定的方式亲自或隔夜快递或电传复印机交付的任何通知在公司邮寄时均应被视为已正式送达参与者,如果此类通知未邮寄给参与者,则在参与者收到通知时被视为已正式送达参与者。以本文规定的方式寄出和邮寄的任何通知均应被推定为是在收件人当地时间营业结束时,即邮寄之日后的第四天,即收件人的营业结束时送达给收件人。
A-5
与本奖项以及公司颁发或提供的任何其他奖励相关的奖励通知和协议、账户报表、年度和季度报告以及所有其他形式的通信)。电子交付可以通过公司电子邮件系统进行,也可以通过参照参与者可以访问的公司内联网上的位置进行。参与者特此同意公司为交付和接受公司可能要求交付的任何此类文件的电子签名系统制定或可能建立的任何和所有程序,并同意其电子签名与其手动签名相同,具有相同的效力和效力。
A-6
在遵守任何此类法律和/或公司政策所必需的范围内,取消和/或其他类似行动。参与者接受奖励即表示参与者承认并同意公司申请、实施和执行可能适用于参与者的任何适用的公司回扣或类似政策,无论是在授予之日之前还是之后通过的,以及与回扣、撤销、回报、减少、没收、回购、补偿、取消和/或其他类似补偿行动有关的任何适用法律,参与者同意公司可以采取任何可能必要的行动实施任何此类政策或适用法律,无需进一步考虑或采取行动。
A-7
(a) 参与者离职后七个月的日期或 (b) 参与者死亡,以较早者为准。尽管有上述规定,但公司及其关联公司不表示本协议提供的奖励不受不合格递延薪酬规则的约束或符合《不合格递延薪酬规则》,在任何情况下,公司或任何关联公司均不对参与者因不遵守不合格递延薪酬规则而可能产生的任何税款、罚款、利息或其他费用的全部或任何部分负责。
A-8