2023年6月3日

太阳公园

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回复：执行副总裁、首席财务官职位

亲爱的 Sun，

我很高兴向你提供Tenet Healthcare（公司）执行副总裁兼首席财务官的职位。以下内容是为了纪念本次就业机会的条款和条件。

•职位：位于德克萨斯州达拉斯的公司总部执行副总裁，首席财务官自2024年1月1日起生效，你将在那里向我汇报，首席执行官Saumya Sutaria。

•雇佣实体：Tenet 就业有限公司

•开始日期：不迟于 2023 年 7 月 17 日

补偿

•基本工资：您将获得70万美元的初始年基本工资，根据公司的标准工资惯例支付，目前每两周支付一次，但需缴纳适用的预扣税。

•年度激励计划 (AIP)：您的目标现金奖励将是基本工资的100％。AIP 是基于绩效的现金薪酬，与实现年度绩效目标挂钩。支付水平将取决于公司自行决定当年目标的实现情况。奖项可能会进行修改，包括特殊事件和/或不符合我们的质量、道德或合规准则。参与AIP并不能保证会获得奖励。此外，您必须在适用年份的10月1日之前被录用才有资格获得奖励。根据AIP的条款，您的奖励将根据一年中的工作月数按比例分配。

•股票激励计划（SIP）奖励：您将在开始之日或前后获得Tenet限制性股票单位的奖励，授予日期价值约为1670,000美元：（a）在您的主要住所完全搬迁到德克萨斯州达拉斯地区后，将在2025年9月1日之前完成搬迁；（b）根据ESP合格终止后，还将按比例分配归属，为期两年发生在 2025 年 9 月 1 日之前。您还将被推荐获得下一个计划周期的年度奖励，授予日期价值约为250万美元，其中包括50％的基于服务的Tenet限制性股票单位和50％的基于绩效的Tenet限制性股票单位的组合。授予日期之后，您将收到来自Tenet股票计划记录管理人富达投资的单独来文，其中将包含两份在线协议，详细说明奖励的条款和条件，您需要接受这些条款和条件才能授予奖励。我们的奖项旨在使领导团队的激励措施与公司的长期业绩保持一致。每年，公司都会确定资格、奖励价值和奖励类型（包括股票和/或现金还是受绩效条件约束），奖励通常在二月份发放。任何奖励都将受适用的计划文件和奖励协议中规定的条款和条件的约束。该计划的资格并不能保证一定会获得奖励。

额外付款

•Sign-On Bonus：您将获得1,000,000美元的现金奖励，以您的第一张薪水支付，但需缴纳适用的预扣税。如果您因任何原因辞职或在开始日期后的两年内因故被解雇，或者您没有在2025年9月1日之前将主要住所完全搬迁到德克萨斯州达拉斯地区，则签约奖金需要偿还。如果您的工作在开始日期后的第一年终止，则应支付此类补助金和报销金额（扣除您缴纳的任何税款）的100％；如果您的工作在开始日期后的第二年终止，或者您在2025年9月1日之前没有搬迁，则应支付此类付款和报销金额的50％（扣除您的任何税款）

已付款）将欠款。如果需要偿还，我们将以书面形式告知您确切的金额，并且在适用法律允许的情况下，付款将在您最后一天工作后的 90 天内到期。

•搬迁：预计您的主要住所将尽快全部搬迁到德克萨斯州达拉斯地区，但不迟于2025年9月1日，您将获得搬迁补助，详见附录C。如果您在收到最后一笔款项后的两年内辞职或因与符合条件的终止无关的原因被解雇，则您同意向Tenet偿还支付给您或代表您支付的所有款项。在适用法律允许的情况下，我们将以书面形式告知您要退还的确切金额，并将在您最后一天工作后的 90 天内付款。到期金额将按以下时间表计算：

i. 一年内解雇：搬迁费用的 100%

ii. 一到两年内解雇：搬迁费用的 50%

好处

您的职位有资格享受我们的综合福利待遇，包括健康和福利福利以及下文重点介绍的计划。在公司入职过程中，我们将提供有关我们所有福利计划的更多详细信息，包括在您入职日期之后我们的高管福利团队提供的更多信息。所有福利均受适用计划文件的条款和条件的约束，可以随时修改或终止，并且可能需要特别选择或执行其他协议才能参与。

•退休计划：您将有资格参与公司的401（k）退休储蓄计划，该计划提供税前、税后和ROTH缴款，以及可能的全权雇主配对机会。此外，您将有资格参加公司的递延薪酬计划，该计划目前提供税前延期选择和雇主匹配机会。

•高管退休账户（ERA）：根据ERA中规定的条款和条件，您将有资格获得相当于基本工资20％的年度雇主缴款。雇主缴款于每年 7 月 1 日缴纳。开始日期后，您将收到我们的高管福利团队提供的更多详细信息。

•高管遣散费计划 (ESP)：您将有资格参加Tenet ESP，该计划在符合条件的解雇（定义见ESP）时提供某些遣散费。要参与该计划，您必须签署并交回一份单独的协议，我们的高管福利团队将在您的开始日期之后提供该协议。就ESP下的 “与控制权变更无关的遣散费” 而言，您的 “遣散费” 为9个月，而ESP下的 “与控制权变更相关的遣散费” 的 “遣散费” 将为2年。在2025年9月1日之前将主要住所完全迁至德克萨斯州达拉斯地区后，ESP下的 “与控制权变更无关的遣散费” 的 “遣散费” 的 “遣散费” 将延长至18个月，而ESP下的 “与控制权变更相关的遣散费” 的 “遣散费” 将持续为2年。

•休假：除了带薪公司假期外，根据您在公司的任期，您还有资格获得带薪休假。

雇佣条款和条件

筛查：此优惠以令人满意地完成工作前药物筛查考试、背景调查和推荐信调查为条件。

保密、竞业禁止和禁止招揽协议：此优惠取决于您是否执行附录 A 中提供的协议

At-Will Employment；原因：您的雇佣将以随意为基础，这意味着您或公司可以随时终止雇佣关系，无论是否发出通知，无论有没有原因。在本信函中，“原因” 一词应包括但不限于不诚实、欺诈、故意不当行为、违反信托义务、利益冲突、犯下重罪、重大失误或拒绝按照公司政策履行工作职责、对公司或关联公司造成伤害的严重违反公司政策的行为，或其他性质和程度相似的不当行为。

遵守公司政策：您同意遵守所有Tenet Human Resources以及目前生效或可能不时采用的所有Tenet Human Resources和其他政策、程序、规章制度，包括Tenet行为标准。前提是任何此类政策、规章或条例，或任何

您参与的福利计划与本信的条款相冲突，这些保单或计划的实际条款应以这些保单或计划的实际条款为准。

冲突解决：此优惠取决于您是否执行附录B中提供的公平待遇和相互仲裁协议，其中包括最终且具有约束力的仲裁，以解决因您受雇或终止在公司的工作而产生的任何申诉。

如果您有任何疑问，请告诉我们——我们在这里确保您做出深思熟虑和明智的决定。要接受，请签名并返回 [电子邮件地址省略]在 2023 年 6 月 9 日之前加入我们的高管福利团队。

最诚挚的问候，

/s/ Saumya Sutaria

Saumya Sutaria

首席执行官

附件

cc：Kelly Pool，高级副总裁，首席财务官，企业人力资源

肯德尔·麦肯尼，人力资源高级董事

搬迁经理 Kelle Wortham

已确认并接受：