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根据福特汽车公司（福特或公司）的长期激励计划（LTIP 计划），薪酬、人才和文化委员会批准了以下补助金 []福特普通股的限制性股票*生效 [日期]。因此，福特普通股的此类限制性股票已存入Computershare以你的名义开设的账面记账账户。

这些限制性股票不得出售、转让或其他处置，直到 [一/二/三/四/五]自授予之日起年/s [日期]。届时，限制将被取消，此后将尽快扣留适当数量的股票，以支付当时补助金价值的任何纳税义务。

或者，在美国，你现在可以选择进行 “第 83 (b) 条选举”。此选择允许您将补助金的价值计入当前收入中，并立即对该价值纳税作为补偿。但是，在适用的持有期限的前提下，补助金的未来增值通常将作为资本收益征税。如果您选择做出此项选择，则必须通过以下方式向公司提供该选择的书面确认书以及您向公司缴纳的税款 [日期]。这封信中的任何内容都不应被视为税务建议，你应该就此类选举的影响咨询你的个人税务、财务和法律顾问。要获取本次选举的表格并安排纳税，请联系 [姓名]在 [电话号码].

如果对公司的普通股支付了股息，则您的限制性股票的季度股息将由Computershare以现金支付。除非您选择了第83（b）条，否则公司将在您的W-2或1099表格（如适用）上将限制期内支付的季度股息报告为收入。如果您想更改账户的选择，请联系 Computershare。随函附上一份载有 Computershare 联系信息的文档。

您的限制性股票补助是根据福特的长期激励计划发放的，并受其条款和条件的约束。有关所有股票奖励的更多信息，包括长期激励计划的招股说明书，可在 Life @Ford 上获得。

所有基于激励的薪酬（包括但不限于年度绩效奖励计划奖励和 PSU 补助金以及长期激励计划下的最终奖励）均受适用法律的任何补偿、“回扣” 或类似条款的约束，以及公司可能不时生效的任何适用的补偿或 “回扣” 政策，包括但不限于，在适用于您的范围内：(1) 福特汽车公司高管薪酬补偿政策，（2）福特汽车公司财务报表薪酬补偿政策，以及（3）福特汽车信贷公司财务报表补偿补偿政策。

“限制性股票” 是福特普通股的实际股份，在一段时间内受股票出售和转让的限制，如您的奖励信中所述。股票将以您的名义注册，并存放在公司的过户代理北卡罗来纳州Computershare Trust Company的账面记账账户中。在限制期内，您将拥有股东的所有权利和特权，包括对限制性股票进行投票的权利，以及在获得董事会批准后获得股息的权利。限制期内不得出售、转让、转让、质押或以其他方式抵押限制性股票。

根据该计划的条款，除非您联系Computershare并要求股息再投资，否则任何股息都将以现金支付并由Computershare发送给您。

在发放补助金时，限制性股票的股份将不被确认为应纳税所得额。当股票变为不受限制时（如您的奖励信中所述），公司将通过股票预扣税对奖励的价值征税。奖励的价值等于解除限制之日股票的公允市场价值乘以授予的股票数量。福特普通股的公允市场价值是限制失效之日公司股票在纽约证券交易所的收盘价。

如果在限制期内支付了季度股息，则这些股息将作为收益报告。或者，对于美国员工，您可以选择 “第 83 (b) 条选择”（详见您的奖励信）。此次选择要求您将补助金在补助金时的价值计入当前收入，并立即就该价值纳税作为补偿。但是，在适用的持有期限的前提下，补助金的未来增值通常将作为资本收益征税。本文件中的任何内容都不应被视为税务建议，您应就此类选举的影响咨询您的个人税务、财务和法律顾问。如果您选择做出此项选择，则必须在奖励信中规定的截止日期之前向公司提供该选择的书面确认书以及您向公司缴纳的税款。

1) 您必须在补助金发放之日或补助协议中规定的日期（以较晚者为准）之后的六个月内保持在职员工。否则，您的补助金将自动失效。

2) 如果您的雇佣因死亡以外的任何原因而终止，并且根据公司的长期激励计划的条款，您可以保留补助金，则必须避免从事任何与公司或其任何子公司的任何活动直接或间接竞争的活动。如果此条件未得到满足，您获得限制性股票奖励的权利将被没收并取消。