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根据该计划，薪酬委员会(“委员会”)已决定，在本计划及本计划所载条件及限制的规限下，授予承授人股份增值权符合本公司及其股东的最佳利益，以就所提供的服务向承授人提供额外报酬，鼓励承授人继续向本公司或其附属公司提供服务，并提高承授人在本公司持续成功及进步中的个人利益。

“相应日”是指就每个月而言，该月与授予日期相同的日期；但对于没有与授予日期对应的日期的任何月份，相应的日期应为该月的最后一天。举例来说，如果赠与日期是12月31日，那么6月的相应日期就是30日。

“终止服务”是指承授人作为高级管理人员、雇员或独立承包商向公司及其子公司提供的服务因任何原因而终止，包括由于公司出售、转让或以其他方式处置子公司，导致该子公司不再是本计划所界定的“附属公司”，或在委员会的专有酌情权下构成终止，无论该附属公司是否仍是本计划所界定的“附属公司”。任何缺勤假是否构成服务终止将由委员会根据该计划第13.2(D)节作出决定。

2.批准授予股份增值权。在本协议条款及条件的规限下，根据本计划，本公司就本协议签署页所载股份数目向承授人授予独立特别行政区(每个“特别行政区”及统称为“特别行政区”)。于根据本协议行使特别行政区时，本公司将在本计划第7.4节及下文第5节的规限下，向承授人发行适用类别的股份(如有)，而该适用类别的股份于根据第4节被视为行使该特别行政区的日期时，其公平市价将超过该特别行政区的基本价格；然而，本公司保留权利，在委员会批准下，以股份或现金形式提供与股份公平市价相等的代价。根据第3款可行使的特别提款权，将于授出日起至授出日十周年营业结束时届满的期间(“年期”)内行使，但须按第7款的规定提早终止。非典型肺炎的基价及数目可根据第11条作出调整。

尽管有上述规定，(W)如果由于承授人的死亡或残疾而导致服务终止，则所有SARS将在服务终止之日起可行使；(X)如果服务终止是由公司或附属公司无故终止(由委员会全权酌情决定)，并且发生在授权日之后至少6个月和初始归属日期之前，承授人将有权行使以前可行使的所有SARS，加上(A)根据上述附表于最初归属日期可行使的额外SARS数目的十三分之一(1/13)乘以(B)自授予日期以来完成的完整雇佣月数，及(Y)如服务终止是由本公司或附属公司无故终止(由委员会全权酌情决定)，并在最初归属日期之后发生，承授人将有权行使先前可行使的所有SARS，加上(A)按照上述附表在下一个归属日期可行使的额外SARS数目的十二分之一(1/12)乘以(B)自最近归属日期以来已完成的完整雇佣月数，及(Z)如服务终止是由于承授人退休并在批出日期后至少6个月发生，则承授人将有权行使先前可行使的所有SARS，此外，如承授人持续受雇于本公司直至承授人退休日期后一年，任何该等严重急性呼吸系统综合症均可行使。

如果承授人受雇于子公司，并因公司将子公司出售、转让或以其他方式处置给无关的第三方而终止服务，则该事件将是公司无故终止服务(除非委员会单独酌情决定)。委员会有权自行决定承授人的雇佣从公司变更为子公司，或从子公司变更为公司或其他子公司，或承授人的身份从独立承包商变更为员工，是否将终止本协议的服务。但是，除非委员会另有决定，否则未应公司要求或经公司明确同意而作出的任何此类雇佣或地位变更，以及承授人从雇员到独立承包人的任何身份变更，都将是本协议意义上的服务终止。

(Ii)如承授人因涉嫌违反本公司商业操守准则、适用法律或其他不当行为而被停牌(不论是否获得赔偿)或在本公司或任何附属公司的良好声誉(由本公司总法律顾问厘定)(“停职事件”)，本公司有权暂停SARS的归属，直至总法律顾问决定(X)解除停牌或(Y)本公司确定信誉欠佳的情况已获纠正(各为“恢复日期”)。如果中止事件已经发生并且在恢复日期之前，承保人死亡、丧失能力或被无故终止，则即使发生中止事件，第3(A)(I)和7条的规定仍继续适用。如果承保人在恢复日期之前辞职(包括因退休)或因原因被终止，则未归属的SARS将被终止，在暂停事件发生之日后不再进行任何归属。

(Iv)在以下情况下，承授人承认并同意，委员会可酌情并按照本计划第3.3节的规定，在本协议日期后不时采用有关行使SARS的规则和条例，而承授人行使SARS将受进一步的条件限制，即该项行使是按照委员会确定适用的所有该等规则和条例进行的。

(B)即使本协议有任何相反规定，倘若本公司或附属公司无故终止服务(X)或承授人有充分理由终止服务(Y)，则在每种情况下，(A)获批准交易的12个月周年日或(B)仅就本条第3(B)款(Y)项而言，该12个月周年日或下述治愈期届满后的第一天(以较迟者为准)，则所有SARS均可于服务终止之日行使。为使承授人的服务终止符合正当理由，承授人必须在导致充分理由的事件发生后30天内以书面形式通知委员会，并且公司必须在发出通知后30天内未采取纠正措施，以补救导致终止服务的事件。

4.改变锻炼方式。SARS将被视为在(I)下文第4(A)节所指的书面通知中指定的行使日期，(Ii)如果指定的日期不是营业日，则为该日期之后的第一个营业日，或(Iii)出现下列情况的最早营业日中最晚的一天(就下文第4(A)节所述通知中指定的SARS人数而言)：

(A)承授人已(I)通过其网站或电话(见下文第13节)通知第三方管理人行使权力，或(Ii)以委员会可能要求的形式向公司提交妥善签立的行使权力书面通知，其中包括委员会可能要求的陈述和保证，并指定行使权力的日期和SARS的次数；以及

(A)在承授人承认并同意本公司将从行使任何SARS时应支付或可交付的股份中扣除相当于本公司在行使该等权力时须扣缴的所有国税、州及地方税及雇员社保缴费(“所需扣缴金额”)的股份数目(按行使当日的公平市价计算)。在不局限于前述句子的情况下，承授人特此同意，所需的扣缴金额也可以通过以下方式收取：(I)从应付给承授人的现金金额中扣除(包括工资或其他现金补偿)或(Ii)从公司(代表承授人根据本授权在未经进一步同意的情况下)安排的出售因行使任何SARS而获得的股份的销售收益中扣留，但在任何一种情况下，均须遵守适用法律，包括但不限于法案下的“财政援助”禁令。

(B)如承授人须在联合王国缴税，而任何应付的所得税未有在引致所得税法律责任的事件发生后90天内或在英国《2003年所得税(收入及退休金)法令》第222(1)(C)条所指明的其他期间(“到期日”)内扣缴，任何未收取的所得税金额(假设承授人不是董事或本公司高管(符合交易所法案第13(K)节的含义))应构成承授人欠其雇主(“雇主”)的贷款，在到期日生效。承保人同意贷款将按当时的英国税务及海关总署(“HMRC”)官方利率计息，贷款将立即到期并偿还，公司和/或雇主可在此后的任何时间通过从应付给承保人的现金金额(包括工资或其他现金补偿)中扣除来收回贷款。如果承授人是董事或高管，而在到期日仍未向承授人收取或支付所得税，则任何未收取的所得税金额将构成承授人的一项福利，并将为此支付额外的所得税和国民保险缴费(“NIC”)。受赠人将负责根据自我评估制度直接向HMRC支付和报告因该额外福利而应缴纳的任何所得税，并向公司或雇主(如适用)偿还因该额外福利而应支付的任何NIC的价值。

6.同意本公司交付。在收到第4节提及的所有项目后，本公司将在实际可行的情况下尽快向承授人交付或安排向承授人交付根据上文第2节第二句厘定的对价金额，或安排向承授人交付根据上文第2节第二句厘定的对价金额，但在实际可行的情况下，本公司将在符合第(5)节所述扣留的情况下尽快向承授人交付或安排向承授人交付根据上文第2节第二句厘定的代价金额，代价应包括股份(按行使日期的公平市价估值)；然而，本公司保留在委员会批准下以股份或现金形式交付相当于股份公平市价的有关代价的权利。当(I)本公司指定的第三方服务提供商为承授人的利益而以未经证明的形式向承授人提供代表该等股份的股票或反映该等股份的持股说明书时，已以书面或电子形式向承授人提供，或(如以邮递方式交付，则当股票或持股说明书已存放在美国或当地国家邮寄给承授人)，或(Ii)以书面或电子形式首次向承授人提供存入指定经纪账户的该等股份的确认书，则任何股份的交付将被视为已完成。

(A)除第7(B)款另有规定外，如服务终止并非(I)由本公司或附属公司(不论是否因由)、(Ii)承授人退休或(Iii)承授人死亡或残疾所致，则SARS将于服务终止日起计90天期间届满后的第一个营业日营业结束时终止。

7(C)在适用的情况下，SARS将在承授人死亡之日开始的一年期间届满后的第一个营业日营业结束时终止，或(Ii)在按照第7(D)条或第7(F)条的规定可以继续行使SARS的服务终止后的一段时间届满前，SARS将在(A)承授人死亡之日开始的一年期间届满后的第一个营业日营业结束时终止，(B)特别终止期或(C)从受赠人退休之日开始的三年期间。

(D)如服务终止是由本公司或附属公司无故终止(由委员会全权酌情决定)，特别终止服务将于特别终止期届满后首个营业日营业结束时终止。“特别终止期”是指自服务终止之日起，持续天数等于(A)90加上(B)180乘以受赠人的总连续服务年数的一段时间，但特别终止期无论如何应在服务终止之日起三周年届满。连续服务一年是指自承授人受雇日期(如本公司或附属公司的薪酬记录所反映)及该日的周年纪念日起计的连续12个月期间，承授人在此期间不间断地受雇于本公司或附属公司。如承授人在本公司收购附属公司时受雇于该附属公司，则承授人在收购日期前受雇于该附属公司的情况将不会计入承授人的连续服务年数，除非委员会全权酌情决定是否计入该先前受雇的工作。

根据第(六)款，如承授人因承授人退休而被终止雇用，则任何特别行政区将会终止，除非该特别行政区在承授人退休日期起计一年内归属，在此情况下，该特别行政区须立即归属并可予行使，直至承授人退休日期后三年或该等特别行政区预定届满日期中最先发生的日期为止。

在任何情况下，如果SARS在上述服务终止日期之后的一段时间内仍可行使，则SARS只能在上述第3节规定的该服务终止日可行使的范围内行使。尽管本第7款提到的任何时间段或本第7款的任何其他规定可能被解释为相反的，SARS在任何情况下都将在期限届满时终止。

8.加强SARS自动演练。在紧接SARS终止前，如上文第7(A)、7(B)、7(C)、7(D)或7(F)条所规定，或在期限届满时，所有当时可行使的SARS将被视为已由承授人行使。尽管本协议有任何其他规定，在因原因终止服务时，将不会被视为发生SARS。

9.不允许转让。在承授人在世期间，除非依据家庭关系令，否则不得转让特别行政区(自愿或非自愿)，除非根据家庭关系令另有要求，否则只能由承授人或承授人的法院指定的法律代表行使。承授人可指定一名或多名受益人，并可不时更改该指定，方法是按本公司规定的格式向本公司法律部门提交一份受益人或多名受益人的书面指定，但除非在承授人去世前提交，否则该等指定将不会生效。如果没有做出这样的指定，或者如果指定的受益人在受赠人去世后没有幸存下来，SARS将通过遗嘱或继承法和分配法传递。在受让人死亡后，根据第9条获得该权利的人可以行使特别行政区，而就本协议的任何适用条款而言，该人将被视为受让人。

10.没有股东权利。承授人不会因根据本协议授予的奖励而被视为股东，或就受特别行政区规限的任何股份拥有股东的任何权利，本协议的存在亦不会以任何方式影响本公司或其股东完成任何公司行为的权利或权力，包括但不限于本计划第13.17节所述的行为。

11.加大调整力度。非典型肺炎将由委员会全权酌情决定，并以委员会认为公平及适当的方式就授出日期后发生计划第4.2节所述的任何事件作出调整(包括但不限于非典型肺炎数目及每股基本价格)。

12.禁止法律规定的限制。在不限制本计划第13.9节的一般性的情况下，承授人将不会行使任何SARS，如果本公司的律师认定该行使或安排发行将违反任何适用法律或任何政府当局的任何规则或规定，或违反本公司与任何证券交易所或上市或报价组织的任何规则或规定或协议，则承授人将不会行使任何SARS，本公司亦无义务发行或安排发行任何股份。在任何情况下，本公司将无责任采取任何平权行动，以促使行使SARS或在行使权力时发行股份遵守任何该等法律、规则、规例或协议。

(A)就本协议向公司发出的任何通知或其他通信(根据本协议第4条发出的行使通知除外)将以书面形式送达，并将亲自送达或通过美国头等或当地国家/地区邮件、预付邮资、隔夜快递、预付运费或传真发送，地址如下：

就本协议向承授人发出的任何通知或其他通讯将以书面形式亲自送达，或以美国头等或当地邮资预付的邮资邮寄至承授人在授权日记录中所列的承授人地址，除非公司已收到承授人更改地址的书面通知。

(A)根据委员会的批准，本协议可不时作出修订或补充(I)以消除任何含糊之处，或更正或补充本协议中任何可能有缺陷或与本协议任何其他条文不一致的条文，或(Ii)为承授人的利益而在本公司的契诺及协议中加入，或放弃本协议中保留或授予本公司的任何权利或权力，但须经股东批准，且在每种情况下，此等更改不会对承授人在本协议所证明的奖励方面的权利造成不利影响，或(Iii)按照本计划第13.19节的规定改革根据本计划作出的奖励，或根据本计划第409a条的规定豁免根据本规则作出的奖励，或(Iv)根据法律顾问的建议，作出本公司认为必要或适宜的其他改变，因为通过或颁布任何法律或政府规则或法规，或改变或解释任何法律或政府规则或法规，包括该法，以及任何适用的税法或证券法；和

(B)在董事会或股东采取任何规定行动的情况下，本公司可撤销根据本协议授予的SARS，并作出新的奖励以取代，但所取代的奖励须于作出新奖励之日满足计划的所有要求，而该等行动不会在当时可行使的范围内对任何SARS造成不利影响。

(A)除本协议所载任何事项外，本公司或委员会就本协议采取的任何行动，均不会授予承授人任何权利继续受雇于本公司或其任何附属公司，或以任何方式干扰本公司或任何附属公司在任何时间终止承授人的雇用或服务(不论是否有理由)的任何权利，但须受任何独立雇佣协议的相反条款规限。

(B)在厘定任何退休金、退休、利润分享、401(K)、人寿保险、续薪、遣散费或其他雇员福利计划下的任何付款的款额时，不会以任何方式将其作为薪金、收入、补偿、花红或福利考虑的特别奖励薪酬，

(C)根据受赠人裁决的条件，在服务因任何理由(不论合法与否)而终止时，包括在可能引起错误和/或不公平解雇索赔的情况下(不论在终止服务时是否已知悉可能会接踵而至)，受赠人将不会因该终止服务而有权获得任何损害赔偿或遣散费或任何额外金额的损害赔偿或遣散费，涉及受赠人根据本协议或本计划可能享有的任何权利或任何性质的期望。尽管本计划或本协议有任何其他规定，但根据受让人的雇佣协议或安排(如有)，本合同项下的奖励不构成受让人有权获得报酬或福利的一部分。受资人根据其雇佣协议或安排的条款所享有的权利和义务，如有的话，不会因此而得到加强。

16.禁止利益互不减让。除本协议第9条规定外，(I)本协议项下的任何权利或利益均不受预期、让与、出售、转让、质押、质押、交换、转让、产权负担或抵押的约束，任何预期、让与、出售、转让、质押、质押、交换、转让、抵押、质押、交换、转让、抵押或抵押的企图均无效，(Ii)本协议项下的任何权利或利益不会以任何方式对承保人或其他有权获得该等利益的人的债务、合同、债务或侵权行为负责或受制。

(A)在接受本协议后，承授人理解，出于实施、管理和管理承授人参与计划的唯一目的，承授人的以下个人数据(“数据”)应由公司及其关联公司维护和处理，包括但不限于承授人的姓名、家庭地址和电话号码、出生日期、社会保险号码或其他识别号码、工资、奖金和员工福利、国籍、职称和描述、您在公司、其子公司和关联公司担任的任何股份或董事或其他职位、所有选项的详细信息、股票增值权、受限股份、业绩股份单位、受限股份单位或任何其他授予、取消、行使、既得、非归属或未授予受赠人的股份或其他奖励的任何其他权利，以及年度绩效目标、绩效评估和绩效评级，以实施、管理和管理本计划下的奖励。

(B)如果承授人理解数据可被转移到任何协助实施、管理和管理本计划的第三方，这些接受者可能位于承授人所在的国家或其他地方，并且接受者所在的国家(例如美国)的数据隐私法律和保护措施可能与承授人所在国家不同。承授人理解，承授人可以通过联系承授人当地的人力资源代表，要求提供一份列有任何潜在数据接收者姓名和地址的名单。承授人授权接受者以电子或其他形式接收、拥有、使用、保留和传输数据，其唯一目的是执行、管理和管理承授人参与本计划的情况，包括向经纪商或承授人可能选择存放与奖励有关的任何股份的其他第三方可能需要的任何必要的传输。

(C)确保承授人理解，只有在实施、管理和管理承授人参与计划所需的时间内，才会持有数据。承授方理解，承授方可通过书面联系承授方的当地人力资源代表，随时查看数据、请求有关数据存储和处理的附加信息、要求对数据进行任何必要的修改或行使适用法律允许的更正、转移、删除或限制使用数据的权利。尽管如此，承授人明白，如果承授人其后要求删除承授人的全部或任何部分资料，本公司可能无法授予SARS或其他股权奖励，或管理或维持该等奖励。欲了解更多有关数据隐私的信息，承授方可联系承授方的当地人力资源代表。

18.法律适用法律；管辖权。本协议的有效性、解释、解释和履行在各方面都应完全由科罗拉多州的国内法律管辖，作为在该州履行的合同，而不考虑其任何法律冲突原则。本协议的每一方在此不可撤销地同意本协议或与本协议相关交付的任何其他协议或文件的执行、解释或解释的任何行动应在设在丹佛市和县的科罗拉多州联邦或州法院进行，承保人特此接受此类法院的个人管辖权，并不可撤销地放弃在此类法院提起的任何此类诉讼的不适当地点或法院不便的任何抗辩。每一方特此放弃其由陪审团审判的权利。

19.中国建设银行。本协议中提及的“本协议”和“本协议”、“本协议”、“本协议”及类似术语包括本协议所附的所有展品和附表，包括本计划。本协议是根据《计划》签订的，并根据《计划》颁发授标，并应受《计划》和委员会根据《计划》通过的行政解释的管辖和解释。单词“包括”及其所有变体用于说明性意义，而不是限制意义。委员会就与本协定有关的问题所作的所有决定都将是决定性的。除非本协议另有明文规定，否则如果本计划的条款与本协议有任何不一致之处，则以本计划的条款为准。本协议各部分的标题仅供参考，不被视为本协议的一部分，也不会以任何方式修改或限制本协议的任何条款或规定。

20.我们没有复制原件。本公司和承保人可以签署本协议的任意数量的副本。每一份签署的副本都是原件，但所有这些副本在一起代表相同的协议。本协议的副本可通过PDF或电子方式交付。

22.签署了整个协议。本协议是对公司和承保人之间关于本协议主题的所有先前的口头或书面讨论和协议的满足和取代。承授人和本公司在此声明并声明，未在此明示的任何承诺或协议均未作出，本协议包含本协议双方关于本奖励的完整协议，并取代并使承授人与本公司之前就本奖励达成的任何协议无效。本协议对双方及其各自的继承人、继承人和允许的受让人具有约束力，并符合其利益。

23.同意接受Grantee。承授人将在本协议末尾提供的空白处签字，并将已签署的副本退还给公司，以表示接受本协议的条款和条件。如果受让人没有在授予之日起120天内签署并退还本协议，则特别提款权的授予无效。