附录 10.4

AUTOLIV, INC.

非雇员董事薪酬政策

2023 年 5 月 1 日生效

 

I. 收养日期;生效日期。2023 年 5 月 10 日(“采纳日期”),董事会通过了本非雇员董事薪酬政策,该政策将于 2023 年 5 月 1 日生效。

 

二。家臣。在董事会修改之前,以下预付金应继续有效,但须按下文所述按比例分配:

 

 

现金

RSU

(授予日期值)

总预付额

年度基本预付金

所有非雇员董事

$127,500

$147,500

$275,000

年度补充预付金

非执行主席

$85,000

$85,000

$170,000

首席独立董事

$40,000

-

$40,000

审计和风险委员会主席

$30,000

-

$30,000

领导力发展与薪酬委员会主席

$20,000

-

$20,000

提名和公司治理委员会主席

$20,000

-

$20,000

审计和风险委员会成员

$10,000

-

$10,000

领导力发展与薪酬委员会成员

$7,500

-

$7,500

提名和公司治理委员会成员

$7,500

-

$7,500

 

三。付款时间表

 

年度基本预付金

1)
以现金付款。适用预付金的现金部分将 (a) 每半年支付一次,(b) 每6个月结束时支付一次,以支付该期间的服务费用,(c) 按如下所述按比例分配。

 

“每两年一次的服务期”

付款日期

6 月 1 日至 11 月 30 日

11 月 30 日

12 月 1 日至 5 月 31 日

5 月 31 日

 

如果非雇员董事在股东周年大会上被新任命或当选为董事会成员,那么他或她的第一笔半年一次的现金支付将在11月30日支付,以涵盖6月至11月的6个月期间。

 

如果非雇员董事在股东周年大会以外的任何时候被新任命或当选为董事会成员,则他或她的第一笔半年现金补助金将按比例分配,以反映从非雇员董事的任命或当选生效之日到相应的半年任职期最后一天之间的完整日历月数(例如

附录 10.4

非雇员董事于7月15日被任命为董事会成员,然后他或她的第一笔半年现金补助金将在该两年一度的服务期的8月至11月期间支付,并将在上述付款日期支付。

 

如果非雇员董事没有在股东周年大会上再次当选,那么他或她将在该股东周年大会期间获得任何服务现金付款。

 

如果非雇员董事在股东周年大会以外的任何时候离开董事会,则相应的半年服务期的现金支付将按比例分配,以反映从半年服务期开始到终止之日之间的完整日历月服务月数。

 

*如果付款日期不是工作日,则应在付款日期之后的第一个工作日支付相应的款项。

 

2)
现货付款。视修订和重述的奥托立夫公司1997年股票激励计划(“计划”)下的股票供应情况而定,该计划可能会不时修订(“计划”),部分适用的预付金可以以股东周年大会举行之日授予的限制性股票单位(“年度RSU奖励”)的形式支付(或者,如果该人在股东周年大会以外的任何时候成为非雇员董事)股东周年大会,即该人成为非雇员董事生效之后的第一个工作日)(无论哪种情况,都是 “RSU 授予日期”)。年度RSU奖励将根据本计划的条款和条件发放,并将在 (i) 下届股东周年大会之日或 (ii) RSU 补助日(“RSU 归属日期”)一周年之日中较早者授予,前提是非雇员董事在RSU归属之日继续在董事会任职。如果非雇员董事在董事会的任期在RSU归属日期之前因任何原因终止,则他或她将放弃年度RSU奖励。根据年度RSU奖励授予的限制性股票数量将由 (A) 将上表中的RSU授予日期价值金额除以RSU授予日普通股的收盘价,以及 (B) 四舍五入到最接近的整数来确定。如果非雇员董事在股东周年大会以外的任何时候被新任命或当选为董事会成员,则其年度RSU奖励的美元价值将根据从非雇员董事任命或当选生效之日到下次股东周年大会举行当月的完整日历月数按比例分配。

 

年度补充预付金

 

如上表所示,年度补充预付金将在6个月服务期结束时每半年以现金支付一次,并按上文 “年度基本预付金” 部分所述按比例分配。如果非雇员董事在任职期间担任委员会主席或成员,而将此类任命留任为委员会主席或任职人数更高的成员或在同一任职期内担任首席董事,则该董事的预聘金将按该期间每个职位的服务天数按比例重新计算,差额在上述两个付款日期中的任何一个支付。

 

股票所有权政策。非雇员董事必须持有根据年度股票补助金授予的普通股,直到他或她符合Autoliv, Inc. 非雇员董事股票所有权政策中规定的所有权要求。本政策的遵守情况由提名和公司治理委员会监督。