安德森公司修改和重述

2019 年长期激励薪酬计划

限制性股票单位授予通知

在下列个人（“参与者”）执行本限制性股票单位授予通知（“授予通知”）后，俄亥俄州的一家公司安德森公司（“公司”）特此根据公司修订和重报的2019年长期激励薪酬计划（“计划”）向参与者授予下文规定的限制性股票单位数量（“RSU”）。参与者承认并同意，限制性股票单位受本协议附录A所附条款和条件（“条款和条件”）和本计划条款的约束。本拨款通知中未定义的任何术语应具有本计划和条款和条件中规定的含义。

参与者在下方签名和公司签名，即表示同意受本计划、条款和条件以及本授予通知条款的约束。参与者已经审查了本计划、条款和条件以及本拨款通知的全部内容，有机会在执行本拨款通知之前征求了律师的建议，并且完全理解本计划、条款和条件以及本拨款通知的所有条款。参与者特此同意，接受委员会就本计划、条款和条件以及本拨款通知下出现的任何问题作出的所有决定或解释为具有约束力、决定性和最终性。参与者特此确认已收到本计划及条款和条件的副本，并且参与者已仔细阅读本计划、条款和条件以及本拨款通知，并完全理解其内容。

附录 A
发给限制性股票单位发放通知

限制性股票单位的条款和条件
根据
安德森公司修订并重报了2019年长期激励薪酬计划

根据不时修订的安德森公司修订和重述的2019年长期激励薪酬计划（“计划”）和限制性股票单位授予通知（“授予通知”），授予通知中确定的 “参与者” 已获得授予通知（“限制性股票”）中规定的限制性股票单位数量。通过执行授予通知，参与者已承认并同意 RSU 受此处规定的条款和条件（“条款”）的约束。

鉴于已确定向参与者授予 RSU 符合公司的最大利益。

因此，现在，考虑到下文规定的共同契约和承诺，并出于其他良好和宝贵的考虑，本协议双方特此相互盟约并达成以下协议：

1. 以引用方式注册成立；计划文件收据

。这些条款在所有方面都受本计划条款的约束（包括但不限于随时和不时通过的任何修正案，除非此类修正案明确旨在不适用于此处提供的条款），所有这些条款均作为本计划条款的一部分并纳入此处，就好像它们分别在本协议中明确规定一样。此处未定义的任何大写术语的含义应与计划中赋予的含义相同。如果这些条款、计划或拨款通知之间存在任何冲突，但条款或拨款通知的明确条款未具体解决，则以计划为准。

2. 限制性股票的授予

单位。截至授予通知中规定的授予日期，公司向参与者授予授予通知中规定的限制性股数。每个 RSU 代表在其归属之日获得一 (1) 股普通股的权利。除非限制性股票单位归属，否则参与者无权获得任何此类限制性股票的付款。在实际支付任何既得限制性股票单位之前，此类限制性股票单位将代表公司的无抵押债务，（如果有的话）只能从公司的一般资产中支付。任何归属的限制性股票单位都将以普通股的形式支付给参与者，前提是参与者必须履行任何适用的预扣税义务。限制性股票单位应在归属后尽快以普通股形式支付（但无论如何不得迟于归属年度结束后的两个半（2 ½）个月）。除非本计划另有规定，否则参与者同意并理解，本条款中包含的任何内容均不为参与者提供任何保护，使其免受未来因任何原因可能稀释参与者在公司的权益，也不得对任何此类股份的现金或其他财产分红、分配或其他权利进行调整，除非本计划或本条款中另有明确规定。在不违反本协议第4节的前提下，在向参与者交付不受限制的股票之前，参与者对本奖励所依据的股份不拥有股东的权利。

3. 归属

(a) 一般情况。在不违反本计划第十一条的前提下，限制性股票单位应按授予通知中的描述归属。在归属日期之前的这段时间内，不得按比例或部分归属，所有归属只能在授予通知中规定的归属日期进行，前提是参与者在适用的归属日继续在公司任职。

(b) 在归属前的某些终止

。除非授予通知中另有规定，否则参与者对任何 RSU 的归属权应全部终止，并在参与者因任何原因终止后立即丧失。

4. 股息和其他分配

。如果在参与者持有限制性股票单位期间，在限制性股票单位根据授予通知归属之前，就公司普通股支付了任何股息或其他分配，则参与者有权在结算时以额外普通股的形式获得此类股息和其他分配；前提是有权获得任何此类额外普通股的股息和其他分配分配将受制于分配符合与标的限制性股票单位相同的归属要求和结算条款。此类额外普通股的金额将通过以下方法确定：(i) 限制性股票股根据授予通知归属之日之前实际支付的普通股股息总额，乘以 (ii) 根据授予通知的条款归属的限制性股票股数，然后将该总额除以适用归属日前最后一个交易日普通股的公允市场价值, 由委员会决定.

5. 不可转让

。任何企图出售、交换、转让、转让、质押、抵押或以任何方式处置或抵押任何限制性股票单位，或在归属日之前或违反本计划的条款和规定对限制性股票单位征收任何执行、扣押或类似法律程序的企图均无效，不具有法律效力或效力。

6.适用法律

。与这些条款和授予通知的解释、有效性和解释有关的所有问题均应受俄亥俄州法律管辖，并根据俄亥俄州法律进行解释，不考虑其法律选择原则。

7.完整协议；修订

。这些条款以及授予通知和本计划包含了本协议双方就此处包含的主题事项达成的全部协议，并取代了双方先前与该标的有关的所有协议或先前谅解，无论是书面还是口头。委员会有权根据本计划的规定和规定，自行决定不时修改或修改这些条款。这些条款也可以通过公司和参与者双方签署的书面文件进行修改或修改。本条款通过后，公司应尽快向参与者发出书面通知，告知这些条款的任何此类修改或修改。

8. 通知

。参与者根据本协议发出的任何通知均应以书面形式发送给公司，只有在总法律顾问、公司人力资源总董事或委员会指定的任何其他行政代理人收到通知后，该通知才被视为正式发出。公司根据本协议发出的任何通知均应以书面形式发给参与者，只有在参与者在公司存档的地址收到通知后，该通知才被视为正式发出。

9. 验收。如果参与者在收到授予通知之日起的30天内（或委员会应规定的更早时期）不执行授予通知（为避免疑问起见，授予通知接受并承认这些条款），则参与者可以没收限制性股票。

10. 个人数据的传输

。参与者授权、同意并明确同意公司（或任何子公司）出于合法商业目的传输与根据授予通知授予的限制性股票单位相关的任何个人数据信息。此授权和同意由参与者自由授予。

11. 遵守法律

。根据授予通知发行限制性股票或非限制性股票应遵守并遵守任何外国和美国联邦和州证券法律、规章和条例（包括但不限于《证券法》、《交易法》以及根据该法颁布的任何相应规章制度的规定）以及任何其他适用的法律、规则、法规或交易要求的任何适用要求。如果任何此类发行违反任何此类要求，则公司没有义务根据授予通知和本条款发行限制性股票或任何股份。作为结算限制性股票单位的条件，公司可以要求参与者满足任何必要或适当的资格，以证明遵守任何适用的法律或法规。

12. 第 409A 节

。授予通知和本条款以及根据该条款授予的奖励旨在遵守《守则》第 409A 条或该条规定的豁免，其解释和解释应符合《守则》第 409A 条规定的避免额外税收或罚款的要求。尽管有上述规定，但公司不声明根据授予通知和本条款提供的付款和福利符合《守则》第 409A 条，在任何情况下，公司均不对参与者因不遵守《守则》第 409A 条而可能产生的任何税款、罚款、利息或其他费用的全部或任何部分负责。

13. 具有约束力的协议；转让

。这些条款应保障公司及其继承人和受让人的利益，对公司及其继承人和受让人具有约束力，并可由其执行。未经公司事先明确书面同意，参与者不得转让（除非根据本计划）授予通知或本条款的任何部分。

14. 标题

。本条款各部分的标题和标题仅为便于参考而插入，不应被视为本条款或授予通知的一部分。

15. 同行

。授予通知和本条款可以在一个或多个对应方中签署，每个对应方均应被视为原件，但所有这些都应构成同一个文书。

16. 进一步的保证

。本协议各方应采取和履行（或应促使采取和履行）所有此类进一步行动，并应执行和交付本协议任何一方合理要求的所有其他协议、证书、文书和文件，以实现授予通知、本条款和计划的意图和目的以及完成其中所设想的交易。

17.可分割性

。本条款的任何条款在任何司法管辖区内的无效或不可执行性均不影响本条款其余部分在该司法管辖区的有效性、合法性或可执行性，也不影响本条款任何条款在任何其他司法管辖区的有效性、合法性或可执行性，其目的是在法律允许的最大范围内执行本协议各方的所有权利和义务。

18.获得的权利

。参与者承认并同意：(a) 公司可以随时终止或修改本计划，但须遵守本计划或本条款中包含的限制；(b) 根据授予通知发放的限制性股票完全独立于任何其他奖励或补助，由公司自行决定；(c) 过去的补助金或奖励（包括但不限于根据授予通知授予的限制性股份）不赋予参与者任何权利将来的任何补助金或奖励。