股票期权协议-全球

股票期权的条款和条件

第 1 类普通股

Constellation Brands, Inc.（以下简称 “公司”）特此根据公司长期股票激励计划（自2017年7月18日起修订和重报）（“计划”）向指定参与者（“参与者”）授予购买公司第一类普通股（“股票”）的股票期权。该奖项的主要特征如上所述，包括股票期权的授予日期（“授予日期”）。本协议所代表的股票期权（“期权”）受协议条款和条件以及附录（如果有）（统称为 “协议”）的条款和条件的约束。期权是根据本计划第5节授予的不合格股票期权。在本协议中，上述授予的期权数量称为 “期权股”。

请务必阅读协议的所有具体条款和条件。如果条款和条件中使用的任何大写术语未在此处定义，则其含义将与计划中赋予的含义相同。

我通过电子方式选择接受本次期权授予的条款和条件（这是我对协议的电子签名），我同意我参与本计划受计划和协议的规定（包括其条款和条件以及我的居住国或就业国的附录（如果有的话）的约束。

股票期权协议的条款和条件

1. 期权期限。在授予日（如本协议第一页所述）授予的购买期权数量不超过授予的期权数量（如本协议第一页所述），特此授予的期权将在美国东部时间终止之日下午 5:00（如本协议第一页所述）终止并到期，前提是先前未按照本协议的规定行使或提前终止。本计划或与本计划相关的文件或材料中所有提及的时间和日期均指美利坚合众国的东部标准时间（或东部夏令时，视情况而定），以及纽约州基于该东部标准时间（或东部夏令时，视情况而定）的日期。

2. 归属时间表和行使期。

(a) 服务。除非本节另有规定，否则期权应根据归属日期（如本协议第一页所述）归属和行使；在每种情况下，参与者必须在该日期之前继续在公司、其任何子公司或任何其他关联实体（“雇主”）任职。在雇用参与者的实体不再是子公司或关联实体的实体之日，参与者不再为雇主提供持续服务。对于居住在美国境外的参与者，参与者在 (i) 根据适用的就业标准立法适用于参与者的任何法定解雇期通知的最后一天（但前提是参与者根据适用的就业标准立法有权获得此类通知），或 (ii) 雇主指定为参与者在雇主工作的最后一天的日期，以及该日期，以较晚者为准参与者不再受雇于具体而言，雇主并不是指法律可能要求雇主向参与者提供的任何合理通知期限的到期日。

(b) 死亡或伤残。在遵守下文规定的行使限制的前提下，如果参与者死亡或患有残疾（定义见下文），则所有未归属的期权股份应在死亡或残疾之日立即归属和行使。在参与者停止受雇于雇主之日之前因死亡或残疾而归属的期权可以在死亡或残疾之日后的三 (3) 年内行使。“残疾” 是指财政部法规第1.409A-3 (i) (4) (i) (A) 条所定义的残疾，这通常意味着参与者由于任何医学上可确定的身体或精神损伤而无法从事任何实质性的有报酬的活动，这些障碍可能导致死亡或预计持续不少于十二 (12) 个月。

(c) 退休。在遵守下文规定的行使限制的前提下，如果参与者在最早退休日期（如本协议第一页所述）或之后的任何时候因参与者退休（定义见下文）而停止在雇主继续服务，则所有未归属的期权股份应继续归属并可根据百分比和归属日期（如本协议第一页所述）行使。参与者退休后归属的期权可以在终止日期之前的任何时间内行使（如本协议第一页所述）。就本协议而言：

(i) “退休” 是指参与者在获得本奖励的退休资格之日或之后，由于原因、死亡或残疾（包括但不限于残疾）以外的任何原因停止在雇主继续工作；

(ii) 就本奖项而言，“退休资格” 是指年满六十 (60) 岁并在雇主连续服务满五 (5) 年的参与者；以及

(iii) “全年” 是指从参与者开始为雇主服务之日及其每个周年之日起的十二个月期间。

参与者在雇主的持续服务应由委员会自行决定。

(d) 其他终止。在遵守下文规定的行使限制的前提下，如果参与者停止在雇主继续服务，并且第2（b）或2（c）条不适用于参与者，则所有未归属的期权股份应在参与者停止持续服务之日立即被没收，在此日期之前归属的期权可以在终止后的九十（90）天内行使。

(e) 请假。除非委员会另有决定，除非参与者在授权休假结束时或在法律或规则保障的再就业期限内没有返回，否则根据书面协议或其他允许参与者有权在法律或规则规定的再就业期限内重新雇用的休假不构成终止雇佣关系，也不得中断参与者在雇主的持续服务。

(f) 控制权变更。如果控制权变更的继任者或买方承担了公司在期权方面的义务或提供了本计划第22条所设想的替代奖励，并且在控制权变更发生后的24个月内，参与者的雇佣无故终止或参与者出于正当理由终止了工作，则期权或此类替代奖励应立即完全归属并可行使期权所涵盖的所有期权股份在此终止之前雇佣以及，期权应在终止后的九十 (90) 天内由参与者行使。

(g) 运动限制。

(i) 如果参与者 (A) 在授予日期（如本协议第一页所述）之后的任何时候违反了下文规定的限制性契约，或 (B) 根据本计划的定义，雇主因故终止了任何期权，则任何人都不得行使任何期权。

(ii) 任何根据本节可行使但未在本节规定的适用期限内行使的期权将在该适用期限结束时自动终止。

(h) Clawback。尽管有相反的规定，但适用法律要求或公司政策规定的任何 “回扣” 或 “补偿” 政策均应自动适用于本奖项。

3. 锻炼方式。

(a) 参与者可以通过遵守本计划的规定并按照公司分发的材料中提供的说明来行使期权。除非公司自行决定限制此类替代方案，否则参与者可以通过以下方式支付公司先前收购的股票或A类普通股（面值为每股0.01美元）、购买的期权股份数量和任何相关的预扣税义务的行使价（如本协议第一页所述）：（i）交付现金、汇票或经认证的银行本票；（ii）投标公司先前收购的股票或A类普通股，面值为每股0.01美元（“A 类股票”），如本计划所规定；（iii）交付转换通知或其他转换公司不可撤销地选择将根据期权收到的足够数量的股票转换为A类股票（“转换股份”），同时向经纪商或其他公司接受的代理人发出不可撤销的指示，要求他们立即出售根据期权收到的转换股份并向公司交付适当金额的收益；和/或 (iv) 公司确定的任何其他付款方式（这种付款方式可能会受到限制或取消）公司不时在其中自行决定）。

(b) 在参与者适当行使任何期权后，公司或参与者的雇主将在不向参与者转让或发放税款的情况下，在合理可行的情况下尽快向参与者发行并安排向参与者交付购买的期权股数。在所有预扣税款的义务得到满足公司或雇主满意之前，公司无需向参与者发行股票。

4. 限制性契约。

(a) 参与者同意，(i) 在公司、其子公司和/或任何其他作为关联实体（及其继任者）的实体（就本节而言，“Constellation”）受雇期间；（ii）在根据本协议条款退休后的任何持续归属期间，未经公司书面同意，参与者不得向竞争对手（定义见下文）寻求或获得职位参与者将在其中使用或可能使用任何机密信息或商业秘密of Constellation，或者参与者对涉及竞争服务（定义见下文）且与Constellation参与者实际提供的服务相同或相似的竞争对手负有责任。双方同意，参与者在受雇于Constellation期间可以继续在他或她任职的任何董事会任职。如果参与者出于正当理由或Constellation出于原因以外的任何原因解雇参与者，则Constellation不会不合理地拒绝此类同意，前提是Constellation收到有关参与者新职位的信息和保证，令Constellation感到满意。

(b) 参与者理解并同意，Constellation与其各自员工之间的关系构成Constellation的宝贵资产，不得转换为参与者自己使用。因此，参与者特此同意，(i) 在Constellation工作期间，以及 (ii) 在根据本协议条款退休后的任何持续归属期间，参与者不得代表自己或代表他人直接或间接地要求或诱使任何员工终止与Constellation的雇佣关系或与他人一起工作。上述规定不适用于回应面向公众的求职申请或主动求职的雇员。

就本节而言，“竞争服务” 是指提供与 Constellation 提供的任何商品或服务具有竞争力的商品或服务，包括但不限于

在美国、加拿大、新西兰、意大利和/或墨西哥制造、进口、出口、分销或销售大麻、葡萄酒、啤酒、白酒或其他酒精饮料。双方承认，在本协议期限内，Constellation可能会不时更改或增加其提供的商品或服务种类及其地理市场，参与者同意，本条款应被视为不时修订，将此类不同或额外的商品、服务和地理市场纳入本节的 “竞争性服务” 的定义中。“竞争对手” 是指全部或部分参与竞争服务的任何个人或任何实体或企业。

(c) 参与者同意，由于其信任和信心地位，本节中包含的限制是合理的，给予本协议参与者的股权补偿是充分的对价，而且，由于Constellation集体业务的性质在范围上是国际性的，因此此处的地理限制是合理的。

(d) 参与者承认，违反本节将造成无法弥补的伤害和损害，金钱赔偿无法合理或充分地补偿这些伤害和损失。因此，参与者承认，如果发生此类违规行为，应提供禁令和具体履行等补救措施，公司有权获得金钱赔偿、费用和律师费以及其他法律或衡平法补救措施，包括待审禁令，无需缴纳保证金或其他担保。本节规定的任何限制期应延长一段时间，其期限等于任何违反或违反本节规定的期限。

(e) 如果参与者违反本节，除了上述禁令救济外，参与者持有的所有未行使的期权应在参与者违反本节之日立即被没收，除非因执行本协议或本计划的另一条款或条件而提前终止，参与者从归属和行使全部或部分期权中获得的任何收益应由参与者支付给公司。

(f) 如果认为本节的任何条款在任何方面都是不合理的限制，则法院可以修改其条款，包括其运营期限或适用的地理区域，或者在使本节具有可执行性的必要范围内进行任何其他修改，双方承认此处规定的陈述和契约是本协议的本质。尽管本协议中有任何相反的规定，但上文本节所述的离职后限制性契约在加利福尼亚州法律或其他适用法律要求的范围内（由公司确定）不适用于本奖项。

(g) 商业秘密和机密信息。参与者同意，除非获得公司的正式书面授权，否则参与者在受雇于Constellation期间和之后的任何时候都不会泄露或使用参与者在Constellation工作期间和因受雇于Constellation而首次获得的任何商业秘密或机密信息。尽管有上述规定，但本协议中的任何内容均不禁止参与者向任何政府机构或实体（包括但不限于美国证券交易委员会）举报可能违反联邦法律或法规的行为，或进行其他受联邦法律或法规举报人保护的披露。

5. 委员会的自由裁量权。委员会可自行决定随时加快未归属期权余额或余额中较小部分的归属。如果如此加快，则此类期权应被视为自委员会规定的日期起已归属。

6.Code 第 409A 节。期权旨在免受《守则》第409A条以及根据该条发布的财政部法规和指南（“第409A条”）的约束，因此，协议的条款应解释为保留此类豁免。如果期权受第409A条要求的约束，则协议的解释和管理应符合参与者无需根据第409A条纳税的意图。公司、其任何子公司或任何其他关联实体均无义务向任何参与者（或通过参与者申请福利的任何其他个人）承担参与者因参与本计划而可能欠的任何税款、利息或罚款，公司、其子公司和任何其他作为关联实体的实体没有义务根据第 40 条赔偿或以其他方式保护参与者免于缴纳任何税款的义务 9A，除非另有说明。

7. 税收和预扣税责任。无论公司、其任何子公司或任何其他关联实体就任何或全部所得税、社会保险或社会保障、工资税、账户付款或其他与参与者参与计划相关且在法律上适用于参与者的税收相关项目（“税收相关项目”）采取任何行动，参与者都承认所有税收相关项目的最终责任是参与者的责任，并且可能超过实际金额公司扣留的任何子公司或任何其他关联实体（如果有）。参与者进一步承认，公司、其任何子公司或作为关联实体的任何其他实体 (a) 不就与期权任何方面有关的任何税收相关项目的处理作出任何陈述或承诺，包括但不限于期权的授予、归属或行使、行使期权时发行股票、随后出售根据此类行使收购的股份以及收取任何股息；以及 (b) 不承诺也不承担制定条款的义务任何旨在减少或取消参与者对税收相关项目的责任或实现任何特定税收结果的奖励。此外，如果参与者在授予日期和任何相关应纳税事件发生之日之间在多个司法管辖区纳税，则参与者承认，公司、其任何子公司或作为关联实体的任何其他实体可能需要在多个司法管辖区预扣或核算与税收相关的项目。

作为参与本计划的条件，参与者同意做出令公司、其任何子公司或任何其他关联实体（包括雇主）满意的安排，使其能够满足与满足税收相关项目相关的所有预扣税、付款和/或收款要求。预扣义务应以公司自行决定可接受的方式履行，可能包括以下方法：

(a) 通过证明已拥有的可以满足预扣金额的股份的所有权向公司交出，或者让公司保留行使期权时原本可发行的部分股份，或

(b) 根据参与者居住国的法律、规章和条例（“当地法律”）的任何要求，由公司，或者如果不同，雇主从参与者的工资或其他应付给参与者的现金补偿中扣留所有适用的金额，或

(c) 通过交付公司不可撤销地选择将根据期权收到的足够数量的股票转换为转换股的转换通知或其他转换指示，同时向经纪商或其他公司接受的代理人发出不可撤销的指示，要求他们立即出售根据期权收到的转换股份，并向公司交付适当数量的收益以满足预扣税要求。

为避免负面会计处理，公司、其任何子公司或作为关联实体的任何其他实体可以通过考虑适用的法定来预扣税收相关项目或入账

预扣金额或其他适用的预扣税率（但不得超过适用法律允许的最高预扣税额）。此外，参与者同意向公司或雇主支付任何金额，如果不同，则向公司支付任何金额，如果不同，雇主可能因参与者参与本计划而被要求扣留、收取或支付，或者从参与者的工资或其他现金补偿中扣除公司支付给参与者的工资或其他现金补偿，如果不同，则向雇主支付或出售根据本计划收购的股份。参与者承认，除非公司、其任何子公司或任何其他关联实体的预扣税、付款和/或征收义务得到履行，否则他或她不得参与本计划。

8. 不得转让期权。除非期权授予授权或委员会以其他方式允许转让，否则参与者不得转让期权，除非 (a) 根据遗嘱或血统和分配法则，或 (b) 根据家庭关系令。由于影响期权股份可转让性的法律，参与者应了解证券法以及任何期权转让的其他影响。任何违反本协议规定转让、转让、质押、抵押或其他处置期权的企图，以及对该期权征收任何扣押或类似程序，均无效。

9. 股份的可转让性。在行使期权和发行股票后，如果公司允许参与者安排通过公司的经纪人或其他指定代理人出售股票，则参与者承认并同意，在每种情况下，如果公司的内幕交易政策不允许参与者进行与公司证券有关的交易，公司可以阻止任何此类出售和/或取消参与者下达的任何卖出订单。如果委员会确定参与者出售或转让股票的能力受到限制，则公司可以在可能为代表此类股份而签发的任何证书或与此类股票有关的账簿上加上限制性图例或停止转让注释。如果在任何证书或公司账簿上加上有关参与者股票的图例或止损转让注释，则参与者只能根据此类图例或注释出售此类股票。

10. 作为股东的权利。除非行使期权并发行相应的股份，否则参与者或任何根据参与者或通过参与者提出索赔的人都不拥有公司股东对任何期权（无论是既得期权还是非归属期权）的任何权利或特权。发行后，参与者应拥有公司股东对此类股票进行表决以及获得此类股票的股息和分配（如果有）的权利。

11. 致谢。参与者承认并同意以下内容：

(a) 本计划本质上是自由裁量的，委员会可以在计划允许的范围内随时修改、暂停或终止该计划。

(b) 期权的授予是自愿和偶然的，即使期权过去已授予，也不会产生任何合同或其他权利来获得未来授予的期权或权益，以代替期权。

(c) 有关此类未来期权的所有决定（如果有），包括但不限于授予期权的时间或期权归属时间，将由委员会自行决定。

(d) 参与者自愿参与本计划。

(e) 股票的未来价值未知，无法确定，无法确定。

(f) 终止或没收奖励、终止本计划或期权或股票价值减少不会产生任何索赔或获得补偿或损害的权利，参与者不可撤销地解除公司、其子公司或任何关联实体可能产生的任何此类索赔。

(g) 本计划和期权均不得解释为在原本不存在任何雇佣关系的情况下建立雇佣关系。

(h) 协议或本计划中的任何内容均不得赋予参与者继续受雇于雇主的任何权利，也不得以任何方式干涉或限制雇主根据适用法律终止雇用参与者的权利，特此明确保留这些权利。

(i) 参与者在公司与其任何子公司或任何其他关联实体（或此类实体之间）之间的雇佣转移不应被视为终止服务。

(j) 此处包含的任何内容均不影响参与者根据公司或任何子公司任何养老金、保险或其他参与者福利计划或计划当时的现行规定参与和领取福利的权利。

(k) 公司没有提供任何税务、法律或财务建议，也没有就参与者参与本计划或参与者收购或出售标的股票提出任何建议。特此建议参与者在采取与本计划有关的任何行动之前，就其参与本计划事宜咨询自己的个人税务、法律和财务顾问。

(l) 公司保留对参与本计划、期权和根据本计划收购的任何股份施加其他要求的权利，前提是公司认为有必要或可取，以遵守当地法律或促进本计划的管理，并要求参与者签署实现上述目标可能需要的任何其他协议或承诺。

(m) 此外，如果参与者在美国境外提供服务，则适用以下规定：

(i) 期权的价值是一项特殊的薪酬项目，不在参与者的雇佣合同（如果有）的范围内，除非参与者的雇佣合同（如果有）中可能另有明确规定。

(ii) 期权不属于任何目的的正常或预期薪酬或工资，包括但不限于计算解雇、遣散费、辞职、裁员、解雇、服务终止或类似付款，或奖金、长期服务奖励、假日工资、养老金或退休金或福利或类似补助金。

(iii) 参与者承认并同意，公司、任何子公司或任何其他关联实体均不对参与者的当地货币与美元之间的任何可能影响期权价值的外汇汇率波动负责

根据期权结算或随后出售结算时收购的任何股份应付给参与者的金额。

12. 库存变动。如果本计划第16节规定的公司股本发生变化，则未行使期权的数量和种类以及此类期权的行使价格将根据此类变化进行调整，以防止根据本计划授予或可供参与者使用的权利大幅稀释或扩大。

13. 通知地址。发给公司的所有通知均应以书面形式发给公司总部的公司总法律顾问。向参与者发出的通知应按不时反映在公司就业记录中的地址作为参与者的地址发送给参与者。

14. 具有约束力的协议。在不违反本协议中包含的对本奖励可转让性的限制的前提下，本协议对本协议各方的继承人、遗赠人、法定代表人、继承人和受让人具有约束力，并有利于他们的利益。

15. 计划支配。本协议受本计划的所有条款和规定的约束。如果《协议》的一项或多项条款与本计划的一项或多项条款发生冲突，则以本计划的条款为准。

16. 适用法律。本协议应根据美利坚合众国特拉华州的法律进行解释并受其管辖，无论法律冲突原则下可能适用何种法律。

17. 说明文字。此处提供的标题仅为方便起见，不作为解释或解释本协议的依据。

18. 可分割性。如果协议中的任何条款被视为无效或不可执行，则该条款应与本协议的其余条款分开，且此类无效或不可执行性不得解释为对协议的其余条款产生任何影响。

19. 对协议的修改。该协议构成了各方对所涉主题的全部谅解。参与者明确保证，他或她在执行协议时不会依赖除此处包含的任何承诺、陈述或诱因之外的任何承诺、陈述或诱因。只有通过公司正式授权的官员签订的明确书面合同，才能对协议进行修改。

20. 本计划的修改、暂停或终止。通过接受本奖励，参与者明确保证他或她已获得根据本计划获得股权奖励的权利，并且已收到、阅读和理解该计划的描述。参与者明白，本计划本质上是自由裁量的，公司可以随时修改、暂停或终止。

21. 遵守法律法规；股票交付的一般限制。参与者明白，根据本计划行使期权以及股票的发行、转让、转让、出售或其他交易必须遵守公司、其任何子公司或作为关联实体的任何其他实体和参与者遵守参与者居住和/或受雇国家的法律、规章和法规规定的所有适用要求。此外，参与者同意，除非遵守当地法律，否则他或她不会根据本计划收购股票。

在向公司提供其认为必要或可取的意见、陈述或其他文件之前，不得要求公司转让或交付与此类股份有关的任何股份、股息或分配，以确保遵守美国证券交易委员会或根据本计划或对公司、参与者或股份或其中的任何权益拥有管辖权的任何其他政府机构的任何法律或规则。本协议所证明的期权授予还受以下条件的约束：如果管理本计划的委员会在任何时候自行决定必须根据纽约证券交易所（或任何其他证券交易所或交易市场）或任何美国州或联邦法律或其他适用规则在纽约证券交易所（或任何其他证券交易所或交易市场）上市、注册或资格认证，或者需要任何政府监管机构的同意或批准或作为条件可取，或在与授予协议所证明的期权授予或股票的发行、转让或交付（或支付与股票相关的任何股息或其他分配）有关，除非此类上市、登记、资格、同意或批准已实现或获得委员会完全满意，且不附带任何委员会无法接受的条件，否则公司无需转让或交付与此类股份有关的任何股份、股息或分配。

22.授权发布和转移必要的个人信息。参与者特此明确而毫不含糊地同意公司、其任何子公司或任何其他关联实体（如适用）以电子或其他形式收集、使用、处理和传输其个人数据，其唯一目的是实施、管理和管理参与者参与本计划。参与者明白，公司、其任何子公司或作为关联实体的任何其他实体可能持有参与者的某些个人信息，包括但不限于参与者的姓名、家庭住址、电子邮件地址和电话号码、出生日期、社会保险号（或任何其他社会或国民身份证号码）、工资、国籍、职称、持有的期权和/或期权数量以及所有期权或任何其他授予股份权利的详细信息、行使、取消、归属、未归属或为实施、管理和管理参与者参与本计划（“数据”）而未付款。参与者明白，数据可能会转移给公司、其任何子公司或作为关联实体的任何其他实体，或任何协助实施、管理和管理本计划的第三方，这些接收者可能位于参与者的国家或其他地方，任何接收者的国家（例如美国）的数据隐私法律和保护可能与参与者所在的国家/地区不同。参与者明白，他或她可以联系当地的人力资源代表，索取一份包含任何潜在数据接收者的姓名和地址的名单。参与者授权接收者以电子或其他形式接收、拥有、使用、保留和传输数据，其唯一目的是实施、管理和管理其对本计划的参与，包括将此类数据转移给经纪人或其他第三方，协助管理本计划下的期权，或者通过行使期权而获得的股票或出售此类股票的现金可以存入该经纪人或其他第三方。此外，参与者承认并理解，将数据传输给公司、其任何子公司或任何其他关联实体或任何第三方是他或她参与本计划所必需的。参与者明白，只有在实施、管理和管理其参与本计划所必需的时间内，才会保留数据。参与者理解，他或她可以随时查看数据，索取有关数据存储和处理的更多信息，要求对数据进行任何必要的修改，或者通过以下方式拒绝或撤回对本协议的同意：privacy@cbrands.com。参与者进一步承认，撤回同意可能会影响他或她从期权中获得收益的能力，以及他或她参与本计划的能力。有关拒绝同意或撤回同意的后果的更多信息，参与者了解他或她可以通过 privacy@cbrands.com 联系公司的全球隐私负责人。

最后，应公司的要求，或者如果雇主不同，参与者同意向公司和/或雇主提供一份已签订的数据隐私同意书（或公司和/或雇主可能要求的任何其他协议或同意），公司和/或雇主可能认为有必要从参与者那里获得该同意书，以便根据参与者所在国家的数据隐私法管理参与者对本计划的参与，无论是现在还是在未来。参与者理解并同意，如果参与者未能提供公司和/或雇主要求的任何此类同意或协议，则参与者将无法参与本计划。

23.未上市期权股；转换。该公司尚未在纽约证券交易所上市期权股进行交易，也不打算进行此类上市。根据公司注册证书，期权股份可以转换为A类股票，但前提是转换后收到的A类股票在市场交易或符合条件的私人交易中转换后立即出售或转让，如公司的公司注册证书中所定义的条款。可转换成期权股份的A类股票在发行前已经或将在纽约证券交易所上市交易。

24. 电子交付和执行。参与者特此同意并同意以电子方式交付公司可能选择交付的任何文件（包括但不限于计划文件、招股说明书和招股说明书补充文件、补助金或奖励通知和协议、账户报表、年度和季度报告以及所有其他形式的通信），以及根据本计划作出或提供的任何其他奖励。参与者明白，除非参与者根据本计划向公司发出书面通知而撤销，否则该同意将在协议有效期内有效。参与者还明白，他或她将有权随时要求公司提供上述任何和所有材料的书面副本。参与者特此同意公司为交付和接受公司可能选择交付的任何此类文件的电子签名系统制定或可能建立的任何和所有程序，并同意其电子签名与其手动签名相同，具有相同的效力和效力。参与者同意并同意，任何此类程序和交付都可能受到公司聘请的提供与本计划相关的管理服务的第三方的影响。

25. 英语。如果参与者受雇于英语不是官方语言的国家/地区，则参与者承认参与者的英语水平足以理解本协议的条款和条件，或者有能力咨询精通英语的顾问。参与者进一步承认并同意，参与者明确打算用英文起草本协议、本计划以及根据本计划签署、发出或提起的所有其他文件、通知和法律诉讼。如果参与者收到本协议、计划或与计划相关的任何其他文件翻译成英语以外的语言，并且如果翻译版本的含义与英文版本不同，则以英文版本为准。

26. 附录。尽管协议中有任何相反的规定，但本期权授予和根据本计划收购的股份应受附录中规定的参与者居住国（以及就业国家，如果不同）的任何和所有其他条款和规定的约束。此外，如果参与者将居留权和/或工作转移到本协议附录中反映的另一个国家，则该国家的额外条款和条件应适用于参与者，前提是公司自行决定适用此类条款和条件是必要或可取的，以遵守当地法律或促进本期权股份和本计划的运营和管理（或者公司可以制定替代条款或

必要或建议的条件，以适应参与者的转移）。任何适用的附录均构成本协议的一部分。