ea-202306160000712515假的00007125152023-06-162023-06-16 美国
证券交易委员会
华盛顿特区 20549
表单 8-K
当前报告
根据1934年《证券交易法》第13条或第15(d)条
报告日期(最早报告事件的日期) 2023年6月16日
电子艺术公司
(其章程中规定的注册人的确切姓名)
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| 特拉华 | | 0-17948 | | 94-2838567 | |
| (公司成立的州或其他司法管辖区) | | (委员会档案编号) | | (国税局雇主识别号) | |
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红木海岸公园大道 209 号 | 雷德伍德城, | 加利福尼亚 | 94065-1175 | |
(主要行政办公室地址) | (邮政编码) | |
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| | (650) | 628-1500 | | |
(注册人的电话号码,包括区号) |
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(如果自上次报告以来发生了变化,则为以前的姓名或以前的地址) |
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如果申请8-K表格旨在同时履行注册人根据以下任何条款承担的申报义务,请勾选下面的相应复选框(看到一般指令 A.2(见下文): |
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| ☐ | 根据《证券法》(17 CFR 230.425)第425条提交的书面通信 |
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| ☐ | 根据《交易法》(17 CFR 240.14a-12)第14a-12条征集材料 |
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| ☐ | 根据《交易法》(17 CFR 240.14d-2 (b))第14d-2(b)条进行的启动前通信 |
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| ☐ | 根据《交易法》(17 CFR 240.13e-4 (c))第13e-4(c)条进行的启动前通信 |
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根据该法第12(b)条注册的证券: |
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每个班级的标题 | | 交易符号 | | 注册的每个交易所的名称 |
普通股,面值0.01美元 | | EA | | 纳斯达克全球精选市场 |
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用复选标记表明注册人是1933年《证券法》第405条(17 CFR §230.405)还是1934年《证券交易法》(17 CFR §240.12b-2)第12b-2条所定义的新兴成长型公司。 |
新兴成长型公司 | ☐ |
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如果是新兴成长型公司,请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13(a)条规定的任何新的或修订后的财务会计准则。 | ☐ |
第 5.02 项:董事或某些高级职员的离职;董事选举;某些高级管理人员的任命;某些高级管理人员的补偿安排。
2023 年 6 月 20 日,Electronic Arts Inc. (”EA”)宣布了组织最新消息,包括高管团队的变动。斯图尔特·坎菲尔德被任命为执行副总裁兼首席财务官,自 2023 年 6 月 20 日起生效(生效日期”),此前克里斯·苏决定辞去首席财务官的职务,离职日期为2023年6月30日。此外,EA宣布劳拉·米尔被任命为EA娱乐、技术和中央开发总裁,自2023年6月20日起生效。在此职位上,她将监督EA Entertainment产品组合中关键游戏和服务的开发和制作,同时继续领导中央技术和开发服务,以提高执行和运营效率。该公告还指出,EA首席体验官Chris Bruzzo告知公司,他决定退休,生效日期为2023年6月30日。
坎菲尔德先生是EA工作20年的资深人士,现年44岁,自2003年加入EA以来,他在EA的财务组织中担任过多个职位,职责越来越大,包括2023年3月至2023年6月的企业财务和投资者关系高级副总裁;2021年10月至2023年2月的财务高级副总裁——企业和全球工作室负责人。Canfield 先生拥有伦敦大学的学士学位。坎菲尔德先生在EA和互动娱乐行业的全球金融、投资者关系和运营领导方面拥有丰富的经验。他曾领导过EA工作室组织的财务战略,最近还领导了EA的企业财务规划和投资者关系部门。
关于他被任命为执行副总裁兼首席财务官,EA与坎菲尔德先生签订了一份录用信,其中规定了他的雇佣条款和薪酬条款。根据录取通知书的条款,坎菲尔德先生的年基本工资将为62.5万美元,他将有资格获得年度现金奖励,目标奖金机会等于其基本工资的100%。坎菲尔德先生的年度现金奖励资金将基于60%的公司财务业绩和40%的公司业务业绩,在每种情况下,都基于薪酬委员会批准的预先设定的目标(”薪酬委员会”)EA董事会成员。实际奖励如果获得,也将根据个人绩效目标取得的成就而定。
坎菲尔德先生将获得由限制性股票单位组成的股权奖励(”RSU”) 授予日期价值为 2,400,000 美元,基于绩效的限制性股票单位 (”PRSU”)的目标拨款日期价值为360万美元。预计股权奖励将在2023年6月21日左右颁发。股权奖励的结构旨在将坎菲尔德先生的很大一部分薪酬置于危险之中,以符合股东的利益,并促进在我们竞争激烈的行业和地理区域的长期留住机会。此外,该奖项的授予日期价值是在考虑以下因素后确定的 向薪酬委员会提及的高管薪酬的同行公司集团中向首席财务官支付的市场薪酬。
视坎菲尔德先生在适用的归属日期继续在EA工作的情况而定,RSU将在三年内归属,三分之一的RSU将在授予日一周年时归属,此后每六个月归属一次RSU,直到限制性股票单位全部归属。PRSU将遵守与授予EA指定执行官的PRSU奖励相同的授予条款,包括:在三年绩效期结束时进行悬崖归属,三分之一的奖励基于在这三年期间与纳斯达克100指数相比的相对总股东回报表现,三分之一基于业绩期内每个财年的年度净预订表现,三分之一的奖励基于每个财年的年度非公认会计准则营业收入表现业绩期内的年份。股权奖励将根据EA的2019年股权激励计划发放(”股权计划”)并将受股票计划条款以及适用的RSU和PRSU奖励协议的约束。有关PRSU结构的更多信息可以在EA于2022年6月24日提交的委托书中找到。
坎菲尔德先生将有资格不时参与EA的美国员工和处境相似的EA高级管理人员通常可获得的员工福利计划和安排。
上述对坎菲尔德先生在录取通知书下的薪酬安排的描述完全参照了录取通知书。该录取通知书作为本表格8-K最新报告的附录10.1提交,并以引用方式纳入此处。
坎菲尔德先生与任何其他人之间没有任何安排或谅解,根据这些安排或谅解,他被任命为首席财务官。坎菲尔德先生与任何董事之间都没有家庭关系或
EA 的执行官。坎菲尔德先生没有与EA进行任何关联人交易(定义见S-K法规第404(a)项)。
Suh 先生不会因辞去EA职务而获得遣散费,所有未归属的股权奖励都将被没收。根据徐先生的条款 日期为 2022 年 1 月 14 日的求职通知书,他将偿还部分签到奖金和离职后的搬迁补助金.
第 7.01 项法规 FD 披露。
2023 年 6 月 20 日,首席执行官安德鲁·威尔逊向员工分享了组织最新情况,该更新已发布在公司网站上 ea.com/news。 博客文章的副本作为附录99.1附于此。
就《交易法》第 18 条而言,本第 7.01 项中提供的信息不应被视为 “存档”,也不得以其他方式受该节的责任约束,除非注册人明确表示该信息应被视为 “根据《交易法》或《证券法》提交”,也不得以提及方式纳入公司根据《交易法》或《证券法》提交的任何文件中,除非此类申报以提及方式纳入任何提及内容或以明文提及的方式提供所有这些信息。
项目 9.01 财务报表和附录。
(d) 展品。
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展品编号 | | 描述 |
10.1 | | 2023 年 6 月 19 日致斯图尔特·坎菲尔德的 Electronic Arts Inc. 求职信* |
99.1 | | 来自 ea.com/news 的 EA 博客帖子,日期 2023 年 6 月 20 日 |
104 | | 封面交互式数据文件(嵌入在行内 XBRL 文档中)。 |
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*管理合同或补偿计划或安排
展品索引
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展品编号 | | 描述 |
10.1 | | 2023 年 6 月 19 日致斯图尔特·坎菲尔德的 Electronic Arts Inc. 求职信* |
99.1 | | 来自 ea.com/news 的 EA 博客帖子,日期 2023 年 6 月 20 日 |
104 | | 封面交互式数据文件(嵌入在行内 XBRL 文档中)。 |
*管理合同或补偿计划或安排
签名
根据经修订的1934年《证券交易法》的要求,注册人已正式促使经正式授权的下列签署人代表其签署本报告。
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| | | 电子艺术公司 |
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注明日期: | 2023年6月20日 | 来自: | /s/ Jacob J. Schatz |
| | | 雅各布·J·沙茨 | |
| | | 首席法务官兼公司秘书 |