anf-20230608
0001018840假的00010188402023-06-082023-06-08

美国
证券交易委员会
华盛顿特区 20549

表单 8-K

当前报告
根据1934年《证券交易法》第13条或第15（d）条

报告日期（最早报告事件的日期）： 2023年6月8日

Abercrombie & Fitch Co.
（注册人的确切姓名如其章程所示）

特拉华1-1210731-1469076
（公司或组织的州或其他司法管辖区）（委员会档案编号）（国税局雇主识别号）
6301 惠誉路,新奥尔巴尼,俄亥俄43054
（主要行政办公室地址）（邮政编码）
注册人的电话号码，包括区号(614)283-6500
不适用
（如果自上次报告以来发生了变化，则以前的姓名或以前的地址）

如果提交8-K表格是为了同时履行注册人根据以下任何条款承担的申报义务，请勾选下面的相应方框：

    ☐根据《证券法》（17 CFR 230.425）第425条提交的书面通信
    ☐根据《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第 14a-12 条征集材料
    ☐根据《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2（b）条进行的启动前通信
    ☐根据《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4（c）条进行的启动前通信

根据该法第12（b）条注册的证券：
每个班级的标题交易品种注册的每个交易所的名称
A 类普通股，面值 0.01 美元和纽约证券交易所

用复选标记表明注册人是否是1933年《证券法》第405条（本章第230.405条）或1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2条）所定义的新兴成长型公司。
新兴成长型公司 ☐
如果是新兴成长型公司，请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13（a）条规定的任何新的或修订后的财务会计准则。☐


第 5.02 项：董事或某些高级职员的离职；董事选举；某些高级管理人员的任命；某些高级管理人员的补偿安排。

批准 Abercrombie & Fitch Co. 2016 年员工长期激励计划修正案

在 Abercrombie & Fitch Co.的年度股东大会上（“公司”）于2023年6月8日通过远程通信（“年会”）举行，公司股东批准了Abercrombie & Fitch Co. 2016年员工长期激励计划（“2016 Associates LTIP”）的修正案（“LTIP 修正案”），除其他外：（i）增加公司A类普通股的数量，面值0.01美元（根据2016年Associates LTIP获准发行30万股普通股（“普通股”）；（ii）实施某些变更以反映基于业绩的取消情况2017年12月颁布的《减税和就业法》规定的经修订的1986年《美国国税法》第162（m）条规定的薪酬例外情况；（iii）增加关于公司董事会（“董事会”）或董事会薪酬委员会通过的任何回扣或补偿政策适用于根据2016年Associates LTIP发放的奖励的规定；（iv）扩大可能适用于奖励的绩效指标将环境、社会和治理指标包括在内；以及 (v) 延长 2016 年同事的任期LTIP 将持续到 2033 年 6 月 8 日。LTIP 修正案此前已于 2023 年 4 月 17 日获得董事会的批准，但须经股东批准。

经LTIP修正案修订的2016年Associates LTIP的实质性条款的描述可在”提案 4 –批准 2016 年员工长期激励计划的修正案” 公司于2023年4月24日向美国证券交易委员会提交的最终委托书（“委托书”），该说明以引用方式纳入此处。

上述描述和委托书中以引用方式纳入的描述全部参照了经LTIP修正的2016年Associates LTIP，该修正案的副本作为附录10.1附于本表格8-K最新报告，并以引用方式纳入此处。

项目 5.07 将事项提交证券持有人表决。

在年会上，公司股东对以下所列事项进行了审议和投票，每项事项的详细描述见年会 委托声明。下文列出了在年会上提交股东表决的每项提案的最终投票结果。

提案 1 — 选出 九委托书中提名的董事候选人任期至2024年年度股东大会
投赞成票投反对票弃权票经纪人非投票
Kerrii B. Anderson39,065,545 1,273,630 227,334 3,767,333 
苏西·库尔特39,794,283 544,860 227,366 3,767,333 
莎拉·M·加拉格尔39,676,703 662,586 227,220 3,767,333 
詹姆斯·戈德曼36,733,546 3,605,139 227,824 3,767,333 
弗兰·霍洛维茨39,799,215 540,335 226,959 3,767,333 
海伦·E·麦克卢斯基39,534,169 805,146 227,194 3,767,333 
肯尼斯·B·罗宾逊39,794,043 542,193 230,273 3,767,333 
奈杰尔·特拉维斯39,727,549 610,807 228,153 3,767,333 
海伦·维德39,911,958 427,362 227,189 3,767,333 

根据上面披露的投票结果，上面列出的九十九名董事候选人均正式当选，任期一年，将在公司2024年年度股东大会上届满。






提案 2 — 关于批准截至2023年1月28日的财年公司指定执行官薪酬的咨询投票（“薪酬说法”）
投赞成票投反对票弃权票经纪人非投票
38,920,067 1,416,269 230,173 3,767,333 

根据上述投票结果，委托书中报告的批准公司指定执行官薪酬的不具约束力的咨询决议获得了公司股东的正式批准。



提案 3 — 关于未来就公司指定执行官薪酬进行咨询投票的频率的咨询投票（“关于频率的说法”）
1 年2 年3 年弃权票
36,837,412 72,024 3,612,829 44,244 

根据上面披露的投票结果，公司股东在不具约束力的咨询基础上投票支持公司进行年度薪酬表决。



提案 4 — 批准 2016 年员工长期激励计划的修正案
投赞成票投反对票弃权票经纪人非投票
38,604,898 1,725,808 235,803 3,767,333 

根据上述投票结果，LTIP修正案获得了公司股东的正式批准。



提案 5 — 批准任命普华永道会计师事务所为公司截至2024年2月3日的财政年度的独立注册会计师事务所

投赞成票投反对票弃权票经纪人非投票
41,881,857 2,226,823 225,162 — 

根据上述投票结果，任命普华永道会计师事务所为公司截至2024年2月3日的财政年度的独立注册会计师事务所获得了公司股东的正式批准。


如上所述，公司股东表示，对于就指定执行官薪酬举行咨询性投票的频率，公司股东表示倾向于 “1年”。董事会考虑了本次咨询投票的结果，根据委托书中提出的建议以及公司大多数股东的明确偏好，董事会已决定，未来的咨询股东关于高管薪酬的投票将每年进行一次，直到下一次关于频率的Say on Frequency投票举行。下一次 “频率决定权” 投票必须不迟于公司2029年年度股东大会举行。


项目 9.01。财务报表和附录。

(a) 至 (c) 不适用

(d) 展品：

本表8-K的最新报告包含以下附录：

展品编号描述
10.1
Abercrombie & Fitch Co. 2016 年员工长期激励计划（已于 2023 年 6 月 8 日修订）（特此提交）
104
封面页交互式数据文件——封面页内联 XBRL 标签嵌入在 Inline XBRL 文档中



签名


根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式促使经正式授权的下列签署人代表其签署本报告。


Abercrombie & Fitch Co.
日期：
2023年6月14日来自：/s/Gregory J. Henchel
Gregory J. Henchel
执行副总裁、总法律顾问兼公司秘书