附录 10.1
晨星公司
经修订和重述的 2011 年股票激励计划
限制性股票单位奖励协议
本限制性股票单位奖励协议，包括向其中指定的参与者提供的在线拨款接受表（“拨款通知”）以及本附录（合称 “奖励协议”）中规定的参与者所在国家的任何特殊条款和条件，是根据截至授予日期不时修订的Morningstar, Inc.修订和重述的2011年股票激励计划（以下简称 “计划”）制定的拨款通知。本奖励协议中任何已大写但未定义的术语均具有本计划中规定的含义。就本奖励协议而言，“雇主” 是指雇用参与者的实体（公司或关联公司）。
之间：
(1) MORNINGSTAR, INC.，伊利诺伊州的一家公司（“公司”）；以及
(2) 拨款通知中确定的参与者。
1授予限制性股票单位
1.1根据本计划的条款和本奖励协议的条款和条件，公司特此向参与者授予拨款通知中规定的限制性股票单位数量。
1.2每股限制性股票单位是名义金额，代表公司一股未归属的普通股，无面值（“股份”）。在限制性股票单位归属时，每个限制性股票单位构成分配股份的权利，但须遵守本计划和本奖励协议的条款和条件。
尽管如此，如果参与者在美国境外居住或工作，则公司可以自行决定以现金支付的形式结算限制性股票单位，但前提是股票结算：(i) 当地法律禁止；(ii) 将要求参与者、公司和/或其关联公司获得参与者所在国家的任何政府和/或监管机构的批准；(iii) 将给参与者带来不利的税收后果、公司或任何关联公司；或 (iv) 是行政繁重。或者，公司可以自行决定以股份的形式结算限制性股票单位，但要求
参与者立即或在参与者终止服务后的指定时间内出售此类股票（在这种情况下，本奖励协议应授权公司代表参与者发布销售指令）。
1.3 本奖励协议受本计划条款约束，并应据此解释。参与者特此同意受本奖励协议和计划条款的约束。
1.4在遵守本奖励协议（包括本协议第3.2节）的前提下，除非另有规定，否则如果参与者在归属日之前一直持续服务（定义见本奖励协议），则受本奖励协议约束的限制性股票单位应在下图所示的 “归属日期” 全额归属。尽管如此，董事会或委员会仍可根据其在本计划下的授权，促使特此授予的限制性股票单位在更早的日期归属。
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限制性股票单位的百分比 | 归属日期 |
100% | 2024年8月31日 |
1.5根据本奖励协议的条款向参与者授予的限制性股票单位的更多细节载于拨款通知。
2. 作为股东的权利
2.1除非限制性股票单位归属并将其标的股份分配给参与者，否则参与者无权对该股份进行投票，也无权获得该股份的分红、股息等价物或其他分配；前提是受本奖励协议约束的证券数量和类别应根据本计划第5.7节进行调整。
3服务终止和服务状态的其他变化
3.1如果参与者的服务（定义见第3.3节）因残疾或死亡以外的任何原因终止，则参与者将丧失获得当时尚未归属的任何限制性股票单位的股票的权利。尽管本计划中有任何相反的规定，但就本奖励协议而言，“残疾” 是指《守则》第 409A (a) (2) (C) 条规定的 “残疾” 状况。
3.2如果参与者的服务因参与者残疾或死亡而终止，则根据本协议授予的所有限制性股票单位的股票应立即归属并分配给参与者或
根据本奖励协议第4.1节，参与者在切实可行的情况下尽快成为本计划下的受益人。
3.3就本奖励协议而言，“服务” 是指以雇员或董事会成员的身份，而不是作为公司或关联公司的顾问向公司或其关联公司提供服务。就本奖励协议而言，将员工从公司调至关联公司、从关联公司调至公司或从关联公司调动到其他关联公司均不构成服务终止。但是，如果员工为其提供服务的关联公司由于出售、转让或其他原因不再是公司的关联公司，并且该员工停止为公司或任何关联公司提供服务，则该员工将终止服务。就本奖励协议而言，“关联公司” 是指（直接或间接）由公司（直接或间接）控制或控制的实体。
3.4就本奖励协议而言，除非本奖励协议中另有明确规定或参与者的雇佣或服务协议条款，否则自参与者不再积极向公司或任何关联公司提供服务之日起，参与者的服务将被视为终止（无论终止的原因如何，以及后来是否被认定无效或违反参与者雇佣或服务协议的条款，如果有）公司，参与者的根据本计划归属限制性股票单位的权利（如果有）将自该日起终止，并且不会延长任何通知期（例如，参与者的服务期将不包括任何合同通知期或参与者受雇司法管辖区的就业法规定的任何 “花园假” 或类似期限，也不包括参与者的雇佣或服务协议条款（如果有）。委员会应有专属酌处权决定参与者何时不再为获得限制性股票单位奖励而积极提供服务（包括参与者在休假期间是否仍可被视为提供服务）。
4付款时间和形式
4.1 限制性股票单位归属后，参与者将有权获得代替该单位的股份。在相关限制性股票单位归属后，将在行政上可行的情况下尽快交付股份，但不得迟于此类归属日历年度结束后的两个半月。
5对税收和预扣税义务的责任
5.1参与者承认，无论公司或雇主采取任何行动，所有所得税、社会保险、工资税、附带福利税、账户付款或其他与参与者参与本计划有关且法律上适用于参与者的税收相关项目（“税收相关项目”）的最终责任均为参与者的责任，可能超过公司或雇主实际预扣的金额（如果有）。此外，尽管本奖励协议中有任何相反的规定，但除非参与者就公司认为必须扣留的限制性股票单位的任何税收相关项目的支付作出了令人满意的安排（由委员会决定），否则不会向参与者发行任何股票。参与者进一步承认，公司和/或雇主 (i) 对与限制性股票单位任何方面相关的任何税收项目的处理不作任何陈述或承诺，包括但不限于限制性股票单位的授予、归属或结算、随后出售根据此类和解收购的股份以及收到任何股息或股息等价物；(ii) 不承诺也不承担任何安排限制性股票单位的义务补助条款或限制条款的任何方面股票单位，用于减少或取消参与者对税收相关物品的责任或实现任何特定的税收结果。此外，如果参与者在多个司法管辖区受到税收相关物品的约束，则参与者承认，公司和/或雇主（或前雇主，如适用）可能被要求在多个司法管辖区扣留或核算与税收相关的物品。
5.2发生任何预扣税事件时，参与者应向公司或雇主支付令公司满意的安排，以支付法律要求因此类应纳税事件而预扣的任何税收相关项目。在不限制本计划第5.5节规定的公司权力或权利的前提下，法律或法规要求公司就本奖励协议产生的任何应纳税事件预扣的款项将通过根据本计划第5.5节扣留股份来满足。此外，参与者可以选择向公司提供必要的资金以履行预扣义务，在这种情况下，原本可以分配给参与者的股份不会减少。
5.3根据预扣方法，公司可以通过考虑适用的法定预扣税率或其他适用的预扣税率（包括最高适用税率）来扣留或核算与税收相关的物品，在这种情况下，参与者
可以获得任何超额预扣金额的现金退款，并且无权获得等值股份。如果出于税收目的通过预扣股份来履行税收相关项目的义务，则参与者被视为已发行受既得限制性股票单位约束的全部股份，尽管部分股份仅用于支付税收相关项目的目的。
6条通知
6.1本奖励协议要求或允许的任何通知或其他通信必须采用书面形式，必须亲自送达，通过认证邮件、挂号信或特快专递发送，或通过隔夜快递发送，费用由发件人承担。当个人送达时，通知将被视为已发出，如果是邮寄的，则在存款之日后三天发出，或者如果通过隔夜快递发送，则视为在发送之日后的正常工作日发出。给公司的通知应发送至位于美国伊利诺伊州芝加哥西华盛顿街 22 号 60602 的 Morningstar, Inc.，收件人：总法律顾问。向参与者发出的通知应发送到公司记录中包含的参与者地址。任何一方均可根据上述程序，通过书面通知另一方来更改另一方必须通知的个人和/或地址。
7 补助金的性质
在接受限制性股票单位的授予时，参与者承认、理解并同意：
a) 本计划由公司自愿制定，本质上是自由裁量的，在本计划允许的范围内，公司可以随时修改、修改、暂停或终止本计划；
b) 限制性股票单位的授予是特殊的、自愿的和偶然的，即使过去曾授予限制性股票单位，也不构成任何获得限制性股票单位补助或代替限制性股票单位的福利的合同或其他权利；
c) 关于未来限制性股票单位或其他奖励补助金（如果有）的所有决定均由委员会自行决定；
d) 参与者自愿参与本计划；
e) 参与者参与本计划不构成向雇主提供进一步服务的权利，也不得干扰雇主随时有无理由终止参与者服务的能力；
f) 限制性股票单位补助金不得解释为与公司或关联公司形成雇佣或服务合同或关系；
g) 限制性股票单位、受限制性股票单位约束的股份及其收入和价值的授予无意取代任何养老金权利或补偿；
h) 就计算任何遣散费、辞职、解雇、离职金、奖金、假日工资、长期服务奖励、养老金或退休金或福利金或类似款项而言，限制性股票单位的授予、受限制性股票单位约束的股份及其收入和价值均不属于正常或预期薪酬，在任何情况下均不应被视为对公司过去服务的补偿或以任何方式与公司服务有关、雇主或任何关联公司；
i) 标的股票的未来价值未知、无法确定且无法确定预测；
j) 除非本计划中另有规定或公司自行决定，否则限制性股票单位和本奖励协议所证明的福利不构成将限制性股票单位或任何此类利益转让给或由另一家公司承担的权利，也不构成与影响股份的任何公司交易有关的任何交换、套现或替代限制性股票单位或任何此类权益的权利；
k) 除非与公司另有协议，否则限制性股票单位和受限制性股票单位约束的股份及其收入和价值不作为参与者作为关联公司董事可能提供的服务的对价或与之相关的授予；
l) 因参与者服务终止而导致的限制性股票单位被没收均不产生任何索赔或获得补偿或损害的权利（无论其后是否被认定为无效或违反参与者就业或服务协议的条款，或参与者的雇佣或服务协议条款，如果有），考虑到限制性股票单位的授予，参与者同意不对参与者提出任何索赔公司或任何关联公司；以及
m) 公司、雇主或任何关联公司均不对参与者当地货币与美元之间的任何汇率波动承担任何责任，这种波动可能影响限制性股票单位的价值或因限制性股票单位归属或股份出售而应向参与者支付的任何金额。
8数据隐私
参与者特此明确无误地同意雇主、公司和任何其他关联公司以电子或其他形式收集、使用和传输任何限制性股票单位奖励补助材料中所述的参与者的个人数据，其唯一目的是实施、管理和管理参与者对本计划的参与。
参与者明白，公司和雇主可能持有参与者的某些个人信息，包括但不限于参与者的姓名、家庭住址和电话号码、电子邮件地址、出生日期、社会保险、护照或其他身份证号码（例如居民登记号）、工资、国籍、职称、公司持有的任何股份或董事职位、所有限制性股票单位奖励的详细信息或已取消、行使的授予股份的任何其他权利，既得、未归属或未归属参与者的青睐（“数据”），仅用于实施、管理和管理本计划。
参与者明白，数据将转移给公司的指定经纪人和/或股票计划服务提供商，这些经纪人和/或股票计划服务提供商（目前或将来）正在协助公司（现在或将来）实施、管理和管理该计划。参与者明白，数据的接收者可能位于美国或其他地方，并且接收者所在国家（例如美国）的数据隐私法律和保护可能与参与者所在的国家不同。参与者明白，他或她可以联系当地的人力资源代表，请求一份包含任何潜在数据接收者的姓名和地址的名单。
参与者授权公司、雇主和任何其他可能协助公司（现在或将来）实施、管理和管理本计划的接收者以电子或其他形式接收、拥有、使用、保留和传输数据，其唯一目的是实施、管理和管理参与者对本计划的参与。参与者明白，只有在必要时才会保留数据
实施、管理和管理参与者对计划的参与。参与者明白，他或她可以随时以书面形式联系其当地人力资源代表，查看数据，索取有关数据存储和处理的更多信息，要求对数据进行任何必要的修改，或拒绝或撤回此处的同意，在任何情况下均不收取任何费用。
此外，参与者明白，他或她在此提供同意纯粹是出于自愿。如果参与者不同意或后来试图撤销参与者的同意，则参与者在雇主的就业或服务状态不会受到影响。拒绝或撤回同意的唯一后果是，公司将无法向参与者授予限制性股票单位或其他股权奖励，也无法管理或维持此类奖励。因此，参与者明白，拒绝或撤回参与者的同意可能会影响参与者参与本计划的能力。有关参与者拒绝同意或撤回同意的后果的更多信息，参与者了解他或她可以联系当地的人力资源代表。
9电子交付和验收
9.1公司可自行决定通过电子方式交付与根据本计划授予的限制性股票单位或未来可能根据本计划授予的限制性股票单位有关的任何文件，或通过电子方式请求参与者同意参与本计划。参与者特此同意通过电子方式接收此类文件，并同意通过公司或公司指定的第三方建立和维护的任何在线或电子系统参与本计划。
10 可分割性
10.1 奖励协议的条款（包括作为附录随附的国别条款和条件）是可分割的，如果任何一项或多项条款全部或部分被确定为非法或无法执行，则其余条款仍具有约束力和可执行性。
11没有关于补助金的建议
11.1公司没有提供任何税务、法律或财务建议，也没有就参与者参与本计划或参与者收购或出售标的股份提出任何建议。参与者应该
在采取与本计划相关的任何行动之前，就参与者参与本计划的情况咨询自己的个人税务、法律和财务顾问。
12. 施加其他要求
12.1公司保留在公司认为出于法律或行政原因必要或可取的范围内，对参与者参与本计划、限制性股票单位和根据本计划收购的任何股份施加其他要求的权利，并有权要求参与者签署实现上述目标可能需要的任何其他协议或承诺。
13 种语言
13.1 参与者承认他或她足够精通英语，或者已经咨询了英语足够精通的顾问，以使参与者能够理解本协议、本计划或与授予限制性股票单位有关的任何其他文件的条款和条件。如果参与者收到任何与本计划相关的文件翻译成英语以外的其他语言，并且如果翻译版本的含义与英文版本不同，则以英文版本为准。
14内幕交易/市场滥用法
14.1参与本计划，即表示参与者同意遵守任何公司的内幕交易政策。参与者进一步承认，根据参与者或其经纪人的居住国或股票上市地点，参与者可能受到内幕交易限制和/或市场滥用法的约束，这可能会影响参与者接受、收购、出售或以其他方式处置股份、股票权利（例如限制性股票单位）或与股票价值相关的权利，在此期间，参与者被视为拥有有关公司的 “内幕消息” 根据法律或法规的定义参与者的国家。当地的内幕交易法律法规可能禁止取消或修改参与者在拥有内幕信息之前下达的订单。此外，可以禁止参与者 (i) 向任何第三方披露内幕信息（在 “需要知道” 的基础上除外）以及（ii）“给第三方” 小费或促使他们以其他方式买入或卖出证券。参与者了解第三方可能包括其他员工。这些法律或法规规定的任何限制与任何适用的公司内幕交易政策可能施加的任何限制是分开的，也是对这些限制的补充。参与者承认遵守适用的限制是参与者的责任，因此，参与者应就此事咨询其个人法律顾问。
15外国资产/账户报告要求和外汇管制
15.1 参与者承认，参与者所在国家可能有某些外国资产和/或外国账户申报要求和外汇管制，这可能会影响参与者在参与者所在国家以外的经纪或银行账户中收购或持有根据本计划收购的股份或通过参与本计划获得的股份所获得的任何股息或股息等价物或销售收益所获得的现金（包括来自根据本计划收购的股票支付的任何股息或股息等价物或销售收益）的能力。参与者可能被要求向参与者所在国家的税务或其他当局报告此类账户、资产或交易。参与者还可能被要求在收到销售收益或参与者参与本计划后的一定时间内通过指定的银行或经纪商将销售收益或其他资金汇回参与者所在的国家。参与者承认遵守此类规定是参与者的责任，参与者应咨询其个人法律顾问了解任何细节。
16附录
16.1 无论奖励协议中有何规定，限制性股票单位还应遵守本协议所附附录中规定的参与者所在国家的特定条款和条件（如果有）。此外，如果参与者迁至附录中包含的国家之一，则该国家的特殊条款和条件将适用于参与者，前提是公司认为出于法律或行政原因必须或可取适用此类条款和条件。
17 施工
17.1根据本计划授予的限制性股票单位受委员会根据本计划颁布的任何现行或今后生效的规章和条例的约束。
17.2公司和参与者只能通过双方签署的书面文书修改本奖励协议，前提是公司可以修改本奖励协议而无需参与者采取进一步行动，前提是 (i) 公司认为此类修改是可取或必要的，以遵守适用的法律、规则或法规，包括《守则》第 409A 条，或
(ii) 如果此类修改不会对参与者造成损害。
17.3参与者应在公司规定的时间和方式接受拨款通知，以同意本奖励协议的条款。
17.4本计划、限制性股票单位和本奖励协议，以及根据该协议作出的所有决定和采取的行动，但前提是本计划、限制性股票单位和本奖励协议不受其他约束
法典或美国法律，应受伊利诺伊州法律管辖，并据此进行解释，但不影响法律冲突原则。
18SECTION 409A
18.1 如果参与者是《守则》规定的美国公民或美国居民，则公司打算限制性股票单位不构成《守则》第 409A 条规定的 “不合格递延薪酬”，限制性股票单位旨在在《守则》第 409A 条和奖励协议允许的最大范围内免受《守则》第 409A 条的约束应根据此类意图进行解释、管理和解释。尽管如此，在特定情况下，为了满足《守则》第 409A 条的任何要求，或者在豁免或合规不可行的情况下，公司可以单方面修改本奖励协议（或计划）的条款，以避免适用或遵守《守则》第 409A 条，或在必要或可取的情况下避免适用或遵守《守则》第 409A 条，但公司或者雇主没有义务作出任何此类修改。本奖励协议（或本计划）中的任何内容均不为任何人提供根据《守则》第 409A 条所涵盖的事项对公司或任何关联公司采取行动的依据，包括对根据奖励协议支付的任何款项的税收待遇，公司及其任何关联公司在任何情况下均不对参与者或其财产或任何其他方承担任何责任，因为根据本协议支付或应付金额应缴的任何税款、罚款或利息奖励协议，包括根据该协议征收的税款、罚款或利息《守则》第 409A 节。
附录
特定国家/地区的条款和条件
本附录中使用但未定义的某些大写术语具有本计划和/或奖励协议中规定的含义。
条款和条件
本文件包括其他条款和条件，这些条款和条件适用于参与者在下列国家工作和/或居住的国家/地区之一时根据本计划授予的限制性股票单位。如果参与者是参与者目前居住和/或工作的国家以外的国家的公民或居民，在补助日期之后转移工作和/或居留权，或者出于当地法律目的被视为另一个国家的居民，则公司应自行决定此处包含的条款和条件在多大程度上适用于参与者。
通知
本文件还包括有关交易所管制的信息以及参与者在参与本计划时应注意的某些其他问题。该信息基于截至2023年2月在相应国家生效的证券、外汇管制和其他法律。此类法律通常很复杂，经常变化。因此，参与者不应将本文档中提到的信息作为与参与者参与本计划的后果有关的唯一信息来源，因为当参与者归属限制性股票单位或出售根据本计划收购的股份时，这些信息可能已经过时。
此外，此处包含的信息本质上是一般性的，可能不适用于参与者的特定情况，公司无法向参与者保证特定的结果。因此，参与者应就参与者所在国家的相关法律如何适用于其情况寻求适当的专业建议。
如果参与者是参与者目前居住和/或工作的国家以外的国家的公民或居民，在补助日期之后转移工作和/或居留权，或者出于当地法律的目的被视为另一个国家的居民，则此处包含的通知可能不适用于参与者。
巴西、欧盟（“欧盟”）/欧洲经济区（“EEA”）国家、瑞士和英国
数据隐私：如果参与者居住和/或工作在巴西、欧盟/欧洲经济区、瑞士或英国境内的某个国家，则奖励协议的第 8 条应由以下内容取代：
特此通知参与者，如本奖励协议所述，公司及其某些关联公司出于实施、管理和管理参与者参与本计划的专有合法目的，以电子或其他形式收集、使用和转移参与者的个人数据（定义见下文）的情况。
参与者明白，公司和雇主持有有关参与者的某些个人信息，包括但不限于参与者的姓名、家庭住址和电话号码、电子邮件地址、出生日期、社会保险、护照或其他身份证号码、工资、国籍、职称、公司持有的任何股份或董事职位，参与者获得、取消、归属、未归属或已发行股份的所有权利的详细信息（“个人数据”），目的是实施、管理和管理计划。
参与者明白，向公司提供其个人数据是履行本奖励协议的必要条件，参与者拒绝提供个人数据将使公司无法履行其合同义务，并可能影响参与者参与计划的能力。只有专门负责个人数据处理业务的人员以及因履行本奖励协议的职责和地位而需要访问个人数据的人员才能在公司内部访问参与者的个人数据。
公司将仅在实施、管理和管理参与者参与本计划所必需时或在遵守法律或监管义务（包括税收和证券法）的要求时使用参与者的个人数据。当公司不再需要参与者的个人数据时，它会将其从其系统中删除。如果公司保留个人数据的时间更长，那将是为了履行法律或监管义务，公司的法律依据将是相关的法律或法规。
参与者理解，公司将把个人数据传输给嘉信理财 & Co., Inc.（“经纪人”）和/或公司可能选择的其他第三方，
它正在协助公司执行, 管理和管理该计划.公司可能会选择其他服务提供商或其他服务提供商，并与以类似方式提供服务的其他提供商共享个人数据。参与者可能会被要求与服务提供商就单独的条款和数据处理做法达成协议，此类协议是参与者能够参与本计划的条件。
该经纪人的总部设在美国。参与者所在的国家或司法管辖区可能有与美国不同的数据隐私法律和保护。如果参与者在美国境外，则参与者应注意，参与者所在国家颁布了与美国不同的数据隐私法。参与本计划即表示参与者同意将参与者的个人数据转移给经纪人，其唯一目的是管理参与者对本计划的参与。如有必要，公司向经纪人传输个人数据的法律依据是，此类传输是履行本奖励协议所必需的。
根据参与者所在国家的数据隐私法，参与者拥有多项权利。根据参与者的所在地，参与者的权利可能包括以下权利：(i) 请求访问或复制公司处理的个人数据，(ii) 更正错误的个人数据，(iii) 删除个人数据，(iv) 限制处理，(v) 个人数据的可移植性，(vi) 向参与者所在国家的主管当局提出投诉，和/或 (vii) 一份包含任何潜在接收者的姓名和地址的名单参与者的个人数据。要获得有关参与者权利的澄清或行使参与者的权利，参与者应通过以下方式联系当地人力资源代表或数据保护官：privacyenquires@morningstar.com。
最后，如上所述，参与者可以选择不允许公司与经纪人和其他人共享参与者的个人数据，尽管执行此类选择可能意味着公司无法根据本计划向参与者发放奖励。有关选择退出本计划的问题，参与者应通过以下方式联系其当地人力资源代表或数据保护专员：privacyenquires@morningstar.com。
澳大利亚
通知
证券法信息。限制性股票单位的授予是根据2001年《公司法》（联邦）第1A节第7.12部分进行的。如果参与者向居住在澳大利亚的个人或实体提供股票出售，则该要约可能需要披露
澳大利亚法律的要求。在提出任何此类报价之前，参与者本人应就适用的披露义务征求法律意见。
税务通知。该计划适用于1997年《所得税评估法》（联邦）第83A-C分节（须遵守该法中的条件）。
比利时
没有针对具体国家的规定。
巴西
条款和条件
劳动法政策与致谢。本条款补充了奖励协议的第7节：
接受限制性股票单位，即表示参与者同意他（i）做出投资决定，（ii）只有在归属条件得到满足的情况下才向参与者发行股票，（iii）标的股票的价值不是固定的，可以在不向参与者提供补偿的情况下增加或减少。
遵守法律。接受限制性股票单位，即表示参与者同意遵守适用的巴西法律，缴纳与限制性股票单位归属、出售根据本计划收购的股票以及收到任何股息或股息等价物相关的任何和所有适用税款。
加拿大
条款和条件
结算形式。无论计划、奖励协议或任何其他补助材料中有任何条款和条件，限制性股票单位将仅以股份结算，而不是现金。
终止服务。该条款取代了奖励协议的第3.4节：
就限制性股票单位而言，自参与者不再实际受雇或以其他方式向公司或任何关联公司提供服务之日起，参与者的服务被视为终止（无论终止的原因是什么，也不论后来是否被发现无效或违反了就业或其他法律或参与者的雇佣或服务合同条款，如果有）。除非公司另有延期或奖励协议中另有明确规定，否则参与者归属限制性股票单位（如果有）的权利将自该日期（“终止日期”）起终止。终止日期不会因任何普通法通知期而延长。尽管如此
但是，如果适用的就业标准立法明确要求在法定通知期内继续享有归属权，则允许参与者根据奖励协议归属限制性股票单位（如果有）的权利在该最短通知期内持续有效，但随后从参与者最短法定通知期的最后一天起立即终止。
如果根据本奖励协议和/或本计划的条款，无法合理确定参与者不再提供实际服务的日期，则公司应有专属酌处权决定参与者何时不再为限制性股票单位的目的积极提供服务（包括参与者在休假期间是否仍可被视为提供服务）。在终止日期未归属的限制性股票单位的任何部分应立即终止并无效。在遵守上述规定的前提下，除非适用的就业标准立法明确要求，否则就参与者而言，在参与者服务终止之日（根据本条款确定）之前的那段时间内，参与者将无法获得或无权获得任何按比例归属的补偿，参与者也无权因归属损失获得任何补偿。
以下规定适用于魁北克居民：
法语文件。本计划和奖励协议的法文译本将在合理可行的情况下尽快提供给参与者。参与者明白，与提供本计划有关的其他信息可能会不时以英文提供，此类信息可能无法立即以法语提供。尽管奖励协议中有任何相反的规定，除非参与者另有说明，否则本计划和奖励协议的法文译本将适用于限制性股票单位和参与者对本计划的参与。
法文文档。Plan et du Contract d'Attribution d'Atributing 的法语翻译 sera mise a radionablement du passionblement.参与者明白，de temps a autre，de sulémentaires l'offre a l'offre peuvent peount peuvent pountre peuvent autre peuvent autre，这些信息可能无法立即提供法语版本。Nonobstant 在《归因合同》中存在矛盾，因此表示与参与者部分、计划和归因合同的法语翻译相抵触的行为权利归属与参与者计划中的限制和参与。
数据隐私。以下条款补充了奖励协议的第8节：
参与者特此授权公司和公司代表讨论并获取有关限制性股票单位和限制性股票单位的所有相关信息
参与本计划管理的所有专业人员或非专业人员参与本计划。参与者进一步授权公司及其关联公司、本计划管理人以及协助公司运营和管理本计划的任何第三方经纪人/管理人与其顾问披露和讨论该计划以及参与者对本计划的参与。参与者进一步授权公司及其关联公司记录有关限制性股票单位和参与者参与本计划的信息，并将此类信息保存在参与者的档案中。参与者承认并同意，参与者的个人信息，包括任何敏感个人信息，可以在魁北克省以外的地方转移或披露，包括向美国。如果适用，参与者还承认并授权公司、其关联公司、本计划管理人以及协助公司运营和管理本计划的任何第三方经纪人/管理人使用技术进行概况分析并做出可能对魁北克省产生影响的自动决策计划的参与者或管理者。
通知
证券法信息。允许参与者通过指定经纪人出售根据本计划收购的股份（如果有），前提是此类股票的转售是通过股票上市的证券交易所（即纳斯达克股票市场）的设施在加拿大境外进行的。
智利
条款和条件
证券法公告。限制性股票单位的授予无意在智利公开发行证券，而是旨在进行私募配售。
a) 要约的开始日期将是授予日期（定义见拨款通知），并且该要约符合智利金融市场委员会第336号一般规则；
b) 该要约涉及未在智利金融市场委员会证券登记处或外国证券登记处注册的证券，因此此类证券不受其监督；
c) 发行人没有义务在智利提供有关外国证券的公共信息，因为此类证券未在智利金融市场委员会注册；以及
d) 外国证券只要未在智利相应的证券登记处注册，就不得公开发行。
a) 报价的起始日期将是开盘日期（或 “授予日期”，前提是该条款在名为 “协议” 的文件中定义），并且该优惠符合智利金融市场委员会第 336 号一般性条款；
b) 关于未在价值登记册或外部价值登记册中记载的价值的报价，反之亦然，这使智利金融市场委员会成为智利金融市场委员会，因为这些价值不在现行财政化的前提下；
c) 由于不存在任何价值观，因此智利不存在尊重这些价值观的公共信息义务；以及
d) 这些值不能成为公共报价的对象，因为没有在相应的价值注册表中写入。
中国
以下规定仅在参与者受到中国外汇管制限制或法规的约束时适用，具体由公司自行决定。
条款和条件
限制性股票单位的结算和股份的出售。为了促进遵守中国的外汇管制法规，限制性股票单位可以以现金支付的形式进行结算。或者，限制性股票单位可以以股份结算，在这种情况下，参与者同意公司有权在结算时或参与者服务终止后立即出售股票，如下所述，参与者明确授权公司的指定经纪人完成此类股票的出售（无需进一步同意，根据本授权，代表参与者）。参与者同意签署公司（或指定经纪人）可能合理要求的任何协议、表格和/或同意，以完成股份的出售，并应以其他方式就此类事项与公司合作，前提是不得对出售的方式、时间或是否进行施加任何影响。参与者承认，公司的指定经纪人没有义务安排以任何特定价格出售股份。
出售股票后，公司同意根据适用的外汇管制法律和法规，包括但不限于下文 “交易所管制要求” 中规定的限制，向参与者支付出售股票的现金收益（减去任何适用的税收相关项目、经纪费或佣金）。
服务终止后对限制性股票单位的处理。根据中国的外汇管制法规，参与者理解并同意，公司可能要求在参与者持有的股票后的六（6）个月内出售参与者持有的股份
终止服务，或在本公司确定或中国国家外汇管理局（“SAFE”）要求的其他期限内（“强制销售日期”）。这包括参与者终止服务时归属的任何部分股份。参与者明白，如果公司提出这一要求，则参与者根据计划持有的任何在强制出售日期之前尚未出售的股票将自动由公司的指定经纪人按照公司的指示出售（根据本授权代表参与者出售，无需进一步同意）。
外汇管制要求。参与者理解并同意，为了促进遵守外汇管制要求，参与者必须立即将出售股票的现金收益以及为此类股票支付的任何股息或股息等价物汇回中国。参与者进一步了解到，现金收益的汇回将通过公司或其关联公司设立的特殊外汇管制账户进行，参与者特此同意并同意，收益可以在交付给参与者之前转移到此类特殊账户。公司可以自行决定将收益以美元或当地货币交付给参与者。如果收益以美元支付，则参与者了解他或她将被要求在中国开设一个美元银行账户，以便收益可以存入该账户。如果收益转换为当地货币，则在向参与者交付收益时可能会出现延迟，并且由于股票交易价格和/或美元/中国汇率在销售/付款日和（如果更晚）收益可以兑换成当地货币之间的波动，参与者获得的收益可能高于或低于销售/付款日股票的市场价值（与确定参与者的税收相关的金额）责任）。参与者同意承担销售/付款日期与收益兑换成当地货币之日之间出现任何货币波动的风险。
参与者还同意遵守公司将来可能规定的任何其他要求，以促进遵守中国的外汇管制要求。
法国
条款和条件
补助金类型。限制性股票单位不作为 “符合法国资格” 的奖励授予，也无意获得适用于根据经修订的《法国商法典》第L. 225-197-1至L.225-197-5条和L.22-10-60条无偿授予的股票的特殊税收和社会保障待遇。
语言致谢。接受限制性股票单位，即表示参与者确认已阅读并理解以英文提供给参与者的与限制性股票单位有关的文件。
在接受限制性行动权（“限制性股票单位” 或 “限制性股票单位”）时，参与者确认遵守限制性股票并包含与受限制性股票单位相关的文件，这些限制性股票单位不得以英文向参与者公布。
德国
没有针对具体国家的规定。
香港
条款和条件
对销售和可转让性的限制。如果在授予日期后的六（6）个月内以限制性股票单位的结算方式交付股份，则参与者（和参与者的继承人）特此同意，在授予日六个月周年之前，此类股票不得向公众出售或以其他方式处置。根据本计划收购的任何股份均被视为个人投资。
结算形式。无论计划、奖励协议或任何其他补助材料中有任何条款和条件，限制性股票单位将仅以股份结算，而不是现金。
通知
证券警告。根据香港法律，限制性股票单位及其发行的任何股份均不构成证券的公开发行，仅适用于公司或其关联公司的员工。本计划、计划招股说明书和任何其他附带通信材料 (i) 未根据香港适用的证券立法编制，也无意构成根据香港适用的证券立法进行证券公开发行的 “招股说明书”，(ii) 未经香港任何监管机构审查，(iii) 仅供参与者个人使用，不得分发给任何其他人。如果参与者对计划或计划招股说明书的任何内容有任何疑问，则参与者应获得独立的专业建议。
《职业退休计划条例》信息就《职业退休计划条例》（“ORSO”）而言，本公司特别希望本计划不会成为职业退休计划。如果香港的任何法院、法庭或法律/监管机构裁定本计划构成职业退休计划就职业退休计划而言，限制性股票单位的授予是无效的。
印度
没有针对具体国家的规定。
意大利
条款和条件
计划文件确认。参与者承认参与者已阅读并明确批准奖励协议的以下条款：第 5 节（税收责任和预扣税义务）；第 7 节（补助金的性质）；第 9 条（电子交付和接受）；第 12 条（其他要求的施加）；第 13 节（语言）；第 16 节（附录）和上文针对巴西、欧盟/欧洲经济区国家、瑞士和英国的附录中的数据隐私条款。
日本
没有针对具体国家的规定。
韩国
没有针对具体国家的规定。
卢森堡
没有针对具体国家的规定。
墨西哥
条款和条件
劳动法致谢。以下条款补充了奖励协议的第7节：
接受限制性股票单位，即表示参与者承认他或她理解并同意：（i）限制性股票单位与雇主向参与者发放的工资和其他合同福利无关；（ii）对计划的任何修改或终止均不构成对雇佣条款和条件的变更或损害。
政策声明。公司根据本计划发放的限制性股票单位的授予是单方面和自由裁量的，因此，公司保留随时修改和终止该计划的绝对权利，不承担任何责任。
本公司的注册办事处位于美国伊利诺伊州芝加哥西华盛顿街 22 号，60602，全权负责该计划的管理。参与本计划和根据本计划收购股份不会以任何方式建立参与者与公司之间的雇佣关系，因为参与者是在完全商业基础上参与本计划的，而唯一雇主是雇用参与者的关联公司（如适用），也不确立参与者与雇主之间的任何权利。
计划文件确认。参与本计划即表示参与者承认他或她已收到本计划和奖励协议的副本，已全面审查了计划和奖励协议，并完全理解并接受本计划和奖励协议的所有条款。
此外，通过参与本计划，参与者进一步承认他或她已阅读并具体和明确批准奖励协议第7节中的条款和条件，其中明确描述和确定了以下内容：（i）参与本计划不构成既得权利；（ii）本计划和参与本计划由公司完全自行决定提供；（iii）参与本计划是自愿的；以及（iv）) 公司及其关联公司对任何减少的费用概不负责限制性股票单位所依据的股票的价值。
最后，参与者特此声明，他或她不保留就参与本计划可能产生的任何补偿或损害向雇主、公司和/或其关联公司提起任何索赔的任何行动或权利，因此就本计划可能产生的任何索赔向雇主、公司及其关联公司提供全面而广泛的解释。
西班牙语翻译
Reconocimiento de la Laboral。本条款补充了《协议》第 7 节：
在接受 RSU 时，参与者认识并同意：(i) RSU 与工资无关 ni 与参与者向参与者提供的其他合同绩效无关；(ii) 对计划的任何修改或终止均不构成条款的变更或损害雇佣条件和条件。
政治宣言。RSU 对于 la Compaía esta haciendo bajo bajo 的承诺是单方面和自由裁量的，因此，公司保留在任何时候修改和终止同样的绝对权利，不承担任何责任。
La Compañia 的注册办事处位于美国伊利诺伊州芝加哥市西华盛顿街 22 号 60602，是唯一一家负责计划管理的公司。参与计划和收购Acciones nastablece de forma alguna，
参与者与公司之间的工作关系，即参与者对计划的参与完全是商业性的，唯一的赞助人是与参与者签订合同的子公司，如果适用，那么在参与者与其赞助人之间没有权利一样。
认识文件计划。在参与计划时，参与者意识到已收到计划和协议的副本，我们已经对其全部进行了修订，并且已经理解并接受了计划和协议中的内容。
此外，在参与计划时，参与者会意识到自己已阅读，并明确规定和明确规定了协议第 7 节中包含的条款和条件，在那里 se se cuentra cuentra mentra de plan the de seciontra seciontra 并确立了下述内容：（i）参与计划不构成 ye un dercho adquirido；(ii) el plan y la praación a la paración en el masmo 由公司提供；(iii) 参与该计划是自愿的；y (iv) la Compaña，因为其子公司不对任何人负责损害了与 RSU 相关的行动价值。
最后，参与者声明，不保留任何行动或权利来干扰针对公司的补偿、伤害或损失，作为参与计划的结果，在持续进行中，torga el mas amplio finiquito a sus patrón，比如说 a la Compaña，a Arias con respecto a cualquier demanda que pudiera parinarse en virto del plan。
通知
证券法公告。根据本计划发行的限制性股票单位和股票尚未在墨西哥国家银行和证券委员会维护的国家证券登记处注册，也不能在墨西哥公开发行或出售。此外，本计划和本奖励协议以及与限制性股票单位有关的任何其他文件不得在墨西哥公开发行。这些材料之所以发给参与者，仅是因为参与者与公司和雇主的现有关系，不得以任何形式复制或复制这些材料。这些材料中包含的要约不构成证券的公开发行，而是根据《墨西哥证券市场法》的规定专门针对目前是公司墨西哥子公司雇员的个人的证券私募配售，此类发行下的任何权利均不得转让或转让。
荷兰
条款和条件
排除索赔。接受限制性股票单位，即表示参与者承认并同意，参与者无权获得补偿或损害赔偿，前提是此类权利因参与者停止享有或有权获得限制性股票单位而产生或可能产生的补偿或损害赔偿，无论是否是参与者终止服务（无论终止是否违反合同），还是由于限制性股票单位价值的损失或缩小。接受限制性股票单位后，参与者将被不可撤销地视为放弃了任何此类权利。
新西兰
通知
证券法公告。
警告
这是限制性股票单位的发行，在根据本计划和本奖励协议的条款归属和结算后，将转换为股份。股票让您拥有晨星公司所有权的股份。如果支付了股息，您可能会获得回报。
如果Morningstar, Inc.遇到财务困难并倒闭，则只有在向所有债权人和优先股持有人付款后，您才能获得报酬。您可能会损失部分或全部投资。
新西兰法律通常要求提供金融产品的人在投资之前向投资者提供信息。这些信息旨在帮助投资者做出明智的决定。通常的规则不适用于此要约，因为它是根据员工股票购买计划提出的。因此，您可能无法获得通常需要的所有信息。如果有的话，您对这项投资的其他法律保护也将减少。
提出问题，仔细阅读所有文件，并在做出承诺之前寻求独立的财务建议。
这些股票在纳斯达克股票市场上市。这意味着，如果您根据该计划收购股票，如果有兴趣的买家，则可以在纳斯达克股票市场上出售股票。您获得的收益可能少于您的投资。价格将取决于对股票的需求。
还特此通知您，以下列出的与计划下限制性股票单位报价有关的文件可供审查：
1.Morningstar Inc. 的最新年度报告（即10-K表）可在以下网址查阅：https://shareholders.morningstar.com/investor-relations/financials/sec-filings/default.aspx。
2.Morningstar Inc. 最近发布的财务报表（10-Q表或10-K表）以及审计师关于这些财务报表的报告可在以下网址查阅：https://shareholders.morningstar.com/investor-relations/financials/sec-filings/default.aspx。
3.本计划可在公司股票计划服务提供商的网站上查阅。
4. 计划招股说明书可在公司股票计划服务提供商的网站上查阅。
上述文件的副本将根据书面要求免费发送给您，并邮寄至位于美国伊利诺伊州芝加哥西华盛顿街 22 号 60602 的 Morningstar, Inc.，注意：总法律顾问。
挪威
没有针对具体国家的规定。
罗马尼亚
条款和条件
语言同意。接受限制性股票单位的授予，即表示参与者承认他或她精通英语并完全理解与补助相关的文件（计划和奖励协议）的条款，这些文件以英文提供。参与者相应地接受这些文件的条款。
Consimtamant cu Privire la Limba接受 arcordarea ancordarea de Instacolor de Recontul de Stock Unitul de uri，partantul recunoastezi conuastezi contul conoastezi conde contul conoastezi conde conde contul conoastez conde contul inconoasteqi conde contul inconoasteqi conde conde condare conda cordare conda cordare care au fost forst fornizate 用英语语言提供。请接受本文档中的条款。
新加坡
没有针对具体国家的规定。
南非
通知
证券法通知。根据南非证券法，以下列出的文件可在以下网站上查阅：
i.a. 公司最新年度报告（即10-K表）的副本可在以下网址查阅：https://shareholders.morningstar.com/investor-relations/financials/sec-filings/default.aspx；
ii.本计划的副本可在公司股票计划服务提供商的网站上查阅；以及
iii.计划招股说明书的副本可在公司股票计划服务提供商的网站上查阅。
上述文件的副本将根据书面要求免费发送给参与者，Morningstar, Inc.，位于美国伊利诺伊州芝加哥西华盛顿街 22 号，60602，收件人：总法律顾问。
建议参与者在决定是否参与该计划之前仔细阅读所提供的材料。此外，参与者应联系其税务顾问，了解有关参与者在参与计划方面的个人纳税状况的具体信息。
西班牙
条款和条件
格兰特的本质。本条款补充了奖励协议的第7节：
在接受限制性股票单位的授予时，参与者承认他或她同意参与本计划并已收到该计划的副本。
此外，参与者了解到，公司已自行决定单方面无偿决定向可能是公司雇员或全球关联公司的个人授予本计划下的限制性股票单位。该决定是一项有限的决定，是在明确的假设和条件下作出的，即在奖励协议规定的范围内，任何补助金对公司或任何关联公司均不具有约束力。因此，参与者明白，授予限制性股票单位的假设和条件是，此类限制性股票单位和在归属限制性股票单位时获得的任何股份不得成为任何雇佣合同的一部分
（无论是向公司还是任何关联公司提供），不得被视为强制性福利、出于任何目的（包括遣散费）的薪水或任何其他权利。
此外，作为授予限制性股票单位的条件，除非公司另有明确规定或奖励协议中另有规定，否则如果参与者服务因任何原因终止，则限制性股票单位将被取消且无权获得任何股份，包括但不限于：辞职、退休、被认定有原因的纪律解雇、被裁定或认定为无故的纪律解雇（即，受到 “despido improcedo improcedo improcedo improcecestor”）的约束 dente”），对雇佣条款的实质性修改《工人法》第41条、《工人法》第40条、《工人法》第50条或第1382/1985号皇家法令第10.3条规定的搬迁。委员会应自行决定就限制性股票单位而言，参与者服务的终止日期。
参与者明白，只有出于上述假设和条件，才能授予限制性股票单位；因此，参与者承认并自由接受，如果任何或全部假设出现错误或任何条件因任何原因未得到满足，则限制性股票单位的任何授予或权利均无效。
瑞典
条款和条件
税收责任和预扣税义务。本条款补充了奖励协议的第 5 节：
在不限制公司和雇主履行奖励协议第5节规定的税收相关物品预扣义务的权限的前提下，在接受限制性股票单位奖励时，参与者授权公司和/或雇主扣留在归属/结算时可交付给参与者的股份，以满足税收相关项目，无论公司和/或雇主是否有义务扣留此类税收相关物品。
瑞士
通知
证券法信息。根据《瑞士联邦金融服务法》（“FinSA”）第 35 条及其后各条，本文件和与限制性股票单位相关的任何其他材料 (a) 均不构成招股说明书，(b) 可以在瑞士向参与者以外的任何人公开发布或以其他方式公开发布，或 (c) 已经或将是
根据FinSA第51条，向任何瑞士审查机构或包括瑞士金融市场监管局在内的任何瑞士监管机构提交、批准或监督。
阿拉伯联合酋长国
通知
证券法信息。该计划仅向选定的参与者提供，其性质是向阿拉伯联合酋长国的参与者提供股权激励。阿联酋证券和大宗商品管理局不负责审查或核实与本声明有关的任何文件，包括本计划、本奖励协议或与限制性股票单位相关的任何其他附带通信材料。此外，经济部和迪拜经济发展部均未批准本声明，也未采取措施核实其中所列信息，对此不承担任何责任。如果参与者对本奖励协议（包括本附录或计划）的上下文有任何疑问，则参与者应获得独立的专业建议。
英国
条款和条件
税收责任和预扣税义务。本条款补充了奖励协议的第 5 节：
在不限于奖励协议第 5 节的前提下，参与者同意参与者对所有税收相关物品负责，并承诺在公司、雇主或女王税务与海关总署（“HMRC”）（或任何其他税务机关或任何其他相关机构）要求时支付所有与税收相关的物品。参与者还同意就公司和雇主必须代表参与者缴纳或预扣的或已经或将要向英国税务及海关总署（或任何其他税务机关或任何其他相关机构）缴纳或将要缴纳的任何税款进行补偿并保持赔偿。
尽管如此，如果参与者是董事或执行官（根据经修订的1934年《美国证券交易法》第13（k）条的含义），则上述条款的条款将不适用。如果参与者是董事或执行官，并且在引发上述赔偿的英国纳税年度后的90天内未向参与者征收或支付应缴的所得税，则任何未缴税款都可能构成参与者的福利，可能需要支付额外的所得税和国民保险缴款。参与者承认，参与者最终将负责举报和
根据自我评估制度直接向英国税务及海关总署缴纳该额外福利应缴的任何所得税，并向公司或雇主（如适用）偿还该额外福利应缴的任何员工国民保险缴款的价值，公司和/或雇主可以在此后随时通过奖励协议第5节所述的任何方式向参与者收回这笔额外补助金。
排除索赔。接受限制性股票单位，即表示参与者承认并同意，参与者无权获得补偿或损害赔偿，前提是此类权利因参与者停止享有或有权获得限制性股票单位而产生或可能产生的补偿或损害赔偿，无论是否是参与者终止服务（无论终止是否违反合同），还是由于限制性股票单位价值的损失或缩小。接受限制性股票单位后，参与者将被不可撤销地视为放弃了任何此类权利。