美国

美国证券交易委员会

华盛顿特区，邮编：20549

表格

当前报告

根据《证券交易法》第13或15(D)条

报告日期(最早报告的事件日期)：

(注册人的确切姓名载于其章程)

(述明或其他司法管辖权

成立为法团)

(委员会文件编号)

(税务局雇主身分证号码)

,

,

,

(主要执行机构地址(邮政编码))

-

(注册人的电话号码，包括区号)

如果表格8-K的提交意在同时满足

根据下列任何一项规定登记的人(见一般说明下文A.2)：

根据规则425在证券项下的书面通信法令(17 CFR 230.425)

根据规则14a-12在交易所下征集材料法令(17 CFR 240.14a-12)

根据联交所规则第14d-2(B)条进行的开市前通讯法令(17 CFR 240.14d-2(B))

根据联交所规则第13E-4(C)条进行的开市前通讯法令(17 CFR 240.13E-4(C))

根据该法第12(B)条登记的证券：

每个班级的标题

交易

符号

注册的每个交易所的名称

这个

全球精选市场

打勾标明注册人是否为证券规则第405条所界定的新兴成长型公司的行为

1933年(本章230.405节)或1934年《证券交易法》第12b-2条(240.12b-2节)本章的内容)。

新兴成长型公司

如果是新兴成长型公司，请用复选标记表示注册人是否已选择不使用延长的过渡期

遵守根据联交所第13(A)条提供的任何新的或经修订的财务会计准则

行动起来。

☐

项目1.01。-签订实质性的最终协议

在……上面十一月15,2021,加州缅因州食物，Inc.(“公司”)vt.进入，进入vt.进入，进入经修订的和重述信贷协议

自该日起生效(“信贷协议”)，公司之间，作为借款人(“借款人”)，全资直接

和间接国内附属公司的这个公司AS担保人(“担保人”)，BMO哈里斯银行不适用。(

“管理代理”)，作为行政代理，Swingline贷款人和L/C发行商，蒙特利尔银行哈里斯银行N.A.，绿石农场

信贷服务、ACA、农业第一农业信贷银行，Compeer金融，ACA和农业信贷银行德克萨斯州，作为最初的贷款人

以及这样的其他贷款人不时当事人(“贷款人”)，和蒙特利尔银行资本市场，作为唯一的领头羊编排者和

唯一一本书跑步者和格林斯通农场信贷服务，ACA，AS辛迪加探员。学分协议弥补了并重申

本公司现有的信贷协议日期为2018年7月10日。

信贷协议规定增加优先担保循环信贷贷款的初始合计本金金额

UP中的至2.5亿美元(“信贷机制”)或“Revolver”)，即包括15美元百万美元的升华发行了《备用

信用证和1500万美元的升华为Swingline贷款。信贷设施还包括一架手风琴功能允许

借款人，在得到同意的情况下行政管理部门的代理，增加信用聚合中的工具到2020年最高可达2亿美元

增加一个或多个递增的优先担保定期贷款或增加一次或多次项下的循环承付款

左轮手枪。信贷安排的收益可以用于由本公司提供一般营运资金及公司目的，

资本支出，为现有债务再融资，为允许的收购提供资金，并为相关费用和支出提供资金

与信贷协议。截至2021年11月18日，本信贷项下未借入任何金额设施和410万美元的

备用信用证是根据信贷安排签发的。

信贷安排的期限为五年，将到期在2026年11月15日，当时所有未偿还的金额在……下面

信贷协议将到期并应全额支付。

与贷款有关的利率根据信贷安排，将以借款人的选举，无论是在

欧洲美元汇率加适用保证金或基本利率加适用的边际。“基本利率”是指波动

年利率相等于(A)联邦基金利率加0.50%年利率，(B)确定的最优惠利率

由.管理代理，及(C)欧洲美元汇率为了一份利益一期一个月加1%年薪，科目到了一定程度

利率下限。“欧洲美元利率”是指欧洲美元存款准备金调整后的利率。伦敦银行间同业拆借

市场利率为1、2、3、6或12个月(由借款人选择)都被引用了。“适用”

保证金“指0.00%至年息0.75%基本利率贷款和年息1.00%至1.75%欧洲美元利率贷款的年利率在……里面

每一个案例取决于在合计资金支持债务至大写比率为这个公司在…这个每季度定价约会。在……里面

此外，公司将支付承诺费关于信贷安排中未使用的部分按季支付，由0.15%至

0.25%在每种情况下，取决于在合计上融资债务与资本化之比对公司的比率按季度定价约会。

信贷协议包含惯例条款关于取代欧洲美元汇率的问题。

学分设施是由以下方面保证第一要务完善的安全性对以下项目感兴趣基本上都是的借款人和借款人担保人的

帐户，付款无形的，仪器(包括期票附注)，动产纸,库存(包括农场

产品)和BMO Harris Bank N.A.的存款账户，管理代理。

这个信贷协议含习惯圣约，包括，但不有限致，限制在……上面这个招致的留置权，

发生额外的债务，出售资产和其他企业的根本性变革和投资。这个信贷协议

需要维护两个财务契诺：(一)最高融资债务总额与资本之比每季度测试的比率为

超过50%的；及(Ii)规定要保持最低要求有形净值时时刻刻7亿美元外加50%的网络

收入(如果网络收入是(阳性)较少准许受限付款为每一个财政季之后十一月27,2021.

此外，信用协议要求弗雷德·R。小亚当斯，他的配偶，自然孩子，女婿或孙子，或

任何信任，监护权，托管或托管的主要好处是任何一种前述，或任何家庭有限公司

合伙、类似的有限责任公司或其他实体这类公司100%的投票权实体由任何

如上所述，应保持至少50%的公司有表决权的股票。未能履行这些公约中的任何一项将构成

在下列条款下违约《信贷协议》。此外，根据信贷协议，付款方式：股息项下

该公司的当期股息的政策1/3的该公司的净收入计算范围：符合普遍接受

会计原则及支付方式其他股息或回购ITS的公司允许股本，因为长为

在实施该等规定后股息支付或回购不会违约已经发生并且仍在继续和现金的总额和

本公司及其附属公司的现金等价物加上循环贷款项下的可用现金等价物等于至少5000万美元。

《信贷协议》还包括习惯事件违约率和习惯对以下事项的补救该事件的发生属于一个事件

违约，包括金额的加速在信贷安排下到期，并取消抵押品赎回权信用

设施。

 

 

信贷安排由以下人员提供担保所有全资拥有的直接和间接国内子公司对公司的影响和信用

协议要求有没有任何未来全资拥有直接或间接子公司的公司担保学分设施

并质押与本公司质押的相同抵押品，以保证信贷安排的安全。

项目2.03--设立直接财务债务或表外债务安排一项

注册人

这个信息包含在……里面项目1.01.条目vt.进入，进入a材料最终协议的这当前报告在……上面表格8-K是

在此引用作为参考。

项目5.02--董事或某些高级职员的离任；董事选举；某些高级人员的委任；

某些人员的补偿安排。

首席会计主任的退休及委任

在……上面十一月17,2021,加州缅因州食物，Inc.(“公司”)已发布a按下发布宣布迈克尔D.(Mike)

卡斯特尔伯里，副总裁和控制器和该公司的本金会计警官，威尔从…退休加州缅因州食品公司

提早生效2022年1月和意志不再作为校长会计主任11月生效29, 2021.蓖麻子

在2013年担任会计董事后，自2014年以来一直担任这一职位。

11月生效29, 2021,马修·S。格洛弗有已被任命美国副总统-会计核算《公司》和意志

承担首席会计官的角色。

格洛弗(35岁)曾担任过金融界的董事位于加州缅因州的报道自2019年以来的食品。他之前是一位学长审计

经理在BKD，LLP，用于十年来，他曾与审核中的客户端各式各样的工业。格洛弗持有大学的学士学位

会计学学位和一位大师会计学学位从伊利诺伊大学密西西比州。他是一名注册公众会计师。

格洛弗受制于公司的标准随意雇用，作为非执行董事将在

态度一致与公司的补偿它也是一样的位于非执行机构高级人员，包括任何赠款长久以来-

公司长期激励计划下的定期股权激励奖励。

在格洛弗和任何其他人之间没有任何安排或谅解，格洛弗被选为

高级职员公司。格洛弗做了没有任何家庭与以下方面的关系任何董事都行或高管高级职员公司。

没有关联方交易截至本合同生效日期为格洛弗和一家公司将要求在以下项下披露

S-K条例第404(A)项。

随函附上公司新闻稿副本一份作为本报告的附件99.1。

递延薪酬计划

在11月15, 2021,补偿委员会成员董事会关于董事的位于加州缅因州食品公司(“公司”)

已批准和推荐给这个执行人员委员会成员这个冲浪板的董事的加州缅因州食物，Inc.这个加州缅因州

食品公司修订和重新设定的延期补偿计划(《计划》)，一笔资金不足的递延补偿设计的计划

提供递延补偿对于一个选择组管理学的或高度获得补偿的雇员的结伴。这个

执行委员会已批准计划要有效率在12月1, 2021.《计划》不是合格的A计划项下部分

401(A)项国内税收代码1986年的，作为已修改，或主题有关条文的规定关于就业的问题退休收入

《安全法案》1974年，作为修订如下：阐述在计划一下。这个计划补偿并重申加州缅因州食品公司延期

薪酬计划采用者：这个冲浪板的董事的这个公司在……上面十二月28,2006,和先前修订日期：

2008年9月25日和2008年12月10日。

由三人组成的委员会人士(“委员会”)已被任命为由行政人员执行委员会的成员董事会至

管理计划。这个委员会是名为信托方和下的计划管理员平面图和In将军有责任

对于管理层和计划的管理。酋长本公司行政总裁可移除，带或不带

因由，任何成员委员会，以及名称他或她的继承人，填补任何空缺由死亡，辞职，或任何

其他原因。委员会目前的成员是董事会主席、首席执行官Adolphus B.Baker

还有董事，谢尔曼L.米勒，总裁，科长运营干事和董事和麦克斯鲍曼，总裁副总理，族长

公司财务总监、财务主管、秘书、董事。

 

 

 

 

 

有资格获得参与《计划》是有限的致员工的谁是公司是一部分一种选择组管理学的或

高额补偿员工，作为选择者委员会(“与会者”)，除了那个薪酬委员会应

确定该计划为任何成员参与者提供的任何缴费和其他奖励或福利的金额

的执行委员会董事会。延期账户，长期激励贡献帐户，以及一个

将为每个参与者建立在职账户，以确定应支付给

参与者。延期的金额根据规定制作到一个参与者年度报告推迟选举推迟一份他的或她

基本工资和/或奖金薪酬将被分配给参与者的延期帐户或服务中帐户。长期的

激励投稿记入贷方在……上面代表的a参与者通过这个公司将要BE分配至a参与者的长期的

奖励缴费帐户。“被视为”由参与者为其每个人选择的投资选项账号(S)

将要BE使用ASa量测装置，装置为确定这个被视为投资利得或损失的a参与者帐号(S)。一个

参与者将不拥有实际或实益所有权在任何证券或其他由被视为投资

选项。参与者在其延期账户和在职账户中的利息将在任何时候都是100%归属的。除非

否则，请参阅参与者的参与协议和主题到一定的加速归属条款，长期条款

激励捐款将变成100%既得利益在……上面十二月31的这个第五计划年度以下是这个年这个长期的

激励贡献是记入贷方在……上面代表的a参与者通过这个公司至这个参与者的长期的激励

供款帐户。然而，任何员工谁是一名参与者截止日期2006年12月11日，是100%归属于都是长期的

激励贡献，除那全参与者没收任何长期的激励投稿记入贷方在……里面2021或之后

(包括被视为投资收益或损失)，如因原因终止。

基于在2022计划年度之前建立的递延补偿账户的递延补偿福利将

委员会决定，应在离职时支付。福利付款将一次性支付。

或按年分期付款如图则，但须经批准延迟付款指明的情况。付款，

无论如何，威尔是一件一件的一次总付，如果参与者提前终止雇佣关系55岁的原因除了死亡，

或者如果该值参与者的帐户金额为10,000美元或终止时减少任何人的就业机会原因嘛。全该计划的成本

将由本公司承担。

长期奖励缴款账户和递延账户将在参与者离职较早时支付给他们

退役或者死亡。服务中帐户将被付钱致与会者在指定时间选中位置参与者的在-

服务帐户选举。每年在此期间年度招生人数，参与者将选择是否以下内容延期一年

数额和长期奖励缴款将一次性付清或者每年分期付款5次、10次或15次。如果参与者的

离职时余额少于10,000美元的，应一次性支付。

该计划可能是被修改或终止在任何时候登机，在不减少……利益的情况下与会者。参与者

是不已授予任何正确的至续受雇于这个公司，或任何其他权利vbl.反对，反对这个公司除AS

在该计划中指定。平面图副本一份是用这个提交的表格8-K作为展品不是10.2号。自年月日起这张表格8-K，在那里

该计划有8名参与者。

项目9.01--财务报表和证据

(d)陈列品

展品

数

描述

10.1

担保人Cal-Maine Foods，Inc.于2021年11月15日签署的信贷协议， BMO

Harris Bank N.A.，行政管理 经纪人和贷款人。

10.2

延期补偿计划，日期为2021年11月15日

99.1

公司于2021年11月18日发布的新闻稿

104

封面交互数据文件(嵌入内联XBRL文档中)

 

签名

根据对证券交易所的要求1934年的法案，登记人已正式签署了这份报告

由以下签署人代表其正式授权。

加州缅因州食品公司。

日期：

2021年11月18日

发信人：

/S/马克斯·P·鲍曼

马克思·P·鲍曼

董事，副总裁，首席财务官