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除非此处另有定义，否则Yext, Inc. 2016年股权激励计划（“计划”）中定义的术语在本限制性股票单位协议（“奖励协议”）中定义的含义将相同，其中包括限制性股票单位补助通知（“授予通知”）和限制性股票单位授予的条款和条件，作为附录A附后。

尽管如此，限制性股票单位的归属应受参与者与公司或公司任何母公司或公司任何母公司或子公司之间签订的任何雇佣或服务协议、录用书、控制权变更遣散协议或任何其他协议（此类协议，即 “单独协议”）中包含的任何适用于限制性股票单位的归属加速条款的约束，但不在此范围内否则是重复的上述归属条款（例如，如果一项单独的协议规定在参与者出于不同定义的 “正当理由” 终止服务提供商身份时，对参与者的所有限制性股票单位的归属条款有所不同，并且参与者作为服务提供商的地位终止会触发 “正当理由”，但根据本奖励协议，则参与者仍有权根据该协议获得加速归属单独协议）。

通过参与者的签名和Yext, Inc.（以下简称 “公司”）代表的签名，参与者和公司同意，本限制性股票单位奖励是根据本计划和本奖励协议的条款和条件授予并受其约束。参与者已阅读计划和本奖励协议的全部内容，有

在执行本奖励协议之前，有机会征求了律师的建议，并且完全理解计划和奖励协议的所有条款。参与者特此同意接受署长就与计划和奖励协议有关的任何问题作出的所有决定或解释，均具有约束力、决定性和最终性。参与者还同意在下述居住地址发生任何变更时通知公司。

2. 绩效归属。根据业绩期内实现以下股价目标（根据股票在任何连续30个交易日期间（“股价成就”）的平均收盘价（“股价成就”），PSU有资格进行归属（“合格PSU”）：

此处将有资格成为合格PSU的每个阶段称为 “分段”，此处将与某一批相关的每个股价目标称为 “障碍”。如果公司发生本计划第14（a）节中规定的资本变动（例如股票拆分），则每只Hurdle和受该奖励约束的股票将按比例进行调整，以考虑到这种资本变动。

适用的赚取部分的合格PSU将按季度归属：50％的符合条件的PSU将在2023年9月20日归属，25％的符合条件的PSU将在2023年12月20日归属，25％的符合条件的PSU将在2024年3月20日归属，前提是参与者在每个归属日期（此类日期，“季度归属日期”）之前继续成为服务提供商。

如果参与者在任何一批中归属（例如，确定适用的股价成就里程碑和随后的第一个季度归属日期）之前以任何或无理由停止成为服务提供商，则该批和参与者收购本协议下任何股份的权利将立即终止。

为了说明起见，如果在控制权变更之前没有任何一批成为符合条件的PSU，并且收购价格超过每股15美元，则应将控制权变更视为Hurdle 1已实现，第一批将在不进行第3节所述的任何基于时间的归属的情况下归属于控制权变更。

1。格兰特。公司特此向计划下授予通知中提及的个人（“参与者”）授予限制性股票单位奖励，但须遵守本奖励协议和本计划中的所有条款和条件，该计划以引用方式纳入此处。在不违反本计划第 19 (c) 节的前提下，如果本计划的条款和条件与本奖励协议的条款和条件发生冲突，则以本计划的条款和条件为准。

2。公司的付款义务。每个限制性股票单位代表在归属之日获得股份的权利。除非限制性股票单位以第 3 节或第 4 节规定的方式归属，否则参与者无权获得任何此类限制性股票单位的付款。在实际支付任何既得限制性股票单位之前，此类限制性股票单位将构成公司的无抵押债务，只能从公司的一般资产中支付（如果有的话）。根据第 3 条或第 4 节归属的任何限制性股票单位将以整股形式支付给参与者（如果参与者死亡，则归其遗产），前提是参与者履行第 7 节规定的任何适用的预扣税义务。在不违反第4节规定的前提下，此类已归属的限制性股票单位应在归属后尽快以整股形式支付，但在每种情况下，都应在归属之日后的六十（60）天内支付。在任何情况下，均不允许参与者直接或间接指定根据本奖励协议支付的任何限制性股票单位的应纳税年度。

3。归属时间表。除第 4 节另有规定外，在不违反第 5 节的前提下，本奖励协议授予的限制性股票单位将根据授予通知中规定的归属条款归属。根据本奖励协议的任何条款，计划在特定日期或发生特定条件时归属的限制性股票单位不会归属于参与者，除非参与者从授予之日起一直是服务提供商，直到归属之日为止。

4。管理员自由裁量权。根据本计划的条款，署长可以随时自行决定加快未归属限制性股票单位余额或部分余额的归属。如果加快速度，则此类限制性股票单位将被视为截至署长指定的日期已归属。在任何情况下，根据本第 4 节归属的股份的付款均应在不受第 409A 条约束或符合第 409A 条的时间或方式支付。

无论本计划或本奖励协议中有任何相反的规定，如果与参与者终止服务提供商身份（前提是此类解雇是公司确定的第 409A 条所指的 “离职”）相关的限制性股票单位余额或部分余额的归属加速归属，但死亡除外，且 (x) 参与者是指该定义中的 “特定员工” 终止服务提供商时第 409A 条的规定，以及 (y)支付此类加速限制性股票单位将导致

如果在参与者终止服务提供商身份后的六 (6) 个月内向参与者付款，则根据第 409A 条征收额外税，则此类加速限制性股票单位的付款要到参与者终止服务提供商身份之日后的六 (6) 个月零一 (1) 天才能支付，除非参与者在服务提供商终止后死亡，在这种情况下，将支付限制性股票单位在切实可行的情况下尽快将股份存入参与者的遗产她的死。本奖励协议的目的是，本奖励协议及其下的所有付款和福利均免于遵守或遵守第409A条的要求，因此，根据本奖励协议提供的限制性股票单位或根据该协议发行的股票均无需缴纳根据第409A条征收的额外税款，此处的任何歧义将被解释为免税或如此遵守。就美国财政部监管第 1.409A-2 (b) (2) 条而言，根据本奖励协议应支付的每笔款项均旨在构成单独的款项。就本奖励协议而言，“第409A条” 是指《守则》第409A条以及该条款下的所有最终财政条例和美国国税局指导方针，每项法规和指导方针都可能不时修订。

5。服务提供商身份终止后没收。尽管本奖励协议有任何相反的规定，但截至参与者因任何或无原因终止服务提供商身份时尚未归属的限制性股票单位余额以及参与者根据本协议收购任何股份的权利将立即终止。

6。参与者死亡。如果参与者随后去世，则根据本奖励协议向参与者进行的任何分配或交付都将分配给参与者的指定受益人，或者如果没有受益人幸存，则为参与者财产的管理人或遗嘱执行人。任何此类受让人必须向公司提供 (a) 关于其受让人身份的书面通知，以及 (b) 公司满意的证据，以确定转让的有效性以及与该转让有关的任何法律或法规的遵守情况。

7。预扣税款。尽管本奖励协议有任何相反的规定，但除非参与者就支付公司认为必须预扣的收入、就业、社会保险、工资和其他税收做出令人满意的安排（由管理员决定），否则不会向参与者发放代表股份的证书。在归属和/或结算限制性股票单位之前，参与者将支付或做出令公司和/或参与者的雇主（“雇主”）满意的适当安排，以履行公司和/或雇主的所有预扣和付款义务。在这方面，参与者授权公司和/或雇主从参与者支付给参与者的工资或其他现金补偿或出售股份的收益中扣留参与者合法应支付的所有适用的预扣税义务。或者，或者此外，如果适用的当地法律允许，管理人可以自行决定并根据其可能不时规定的程序，允许或要求参与者通过以下方式全部或部分（但不限于）履行此类预扣税义务：(a) 支付现金，(b) 选择让公司扣留公允市场价值等于所需的最低金额的本来可以交付的股份

扣留，(c) 向公司交付公允市场价值等于要求预扣金额的已归属和拥有的股份，或 (d) 通过公司自行决定（无论是通过经纪人还是其他方式）出售足够数量的本应交付给参与者的此类股份，这些股份等于要求预扣的金额。在公司自行决定适当的范围内，它将有权（但没有义务）通过减少原本可以交付给参与者的股份数量来履行任何预扣税义务。如果参与者在计划根据第 3 条或第 4 节归属任何适用的限制性股票单位或与限制性股票单位相关的预扣税义务到期时未能就支付本协议规定的任何必需的预扣税义务做出令人满意的安排，则参与者将永久没收此类限制性股票单位及其获得股份的任何权利，限制性股票单位将免费退还给公司。

8。作为股东的权利。除非代表此类股份的证书已发行、记录在公司或其转让代理机构或注册机构的记录中并交付给参与者，否则参与者或任何根据参与者或通过参与者提出索赔的人均不拥有公司股东的任何权利或特权。此类发行、记录和交付后，参与者将拥有公司股东对此类股份进行投票以及获得此类股份的股息和分配的所有权利。

9。不保证持续服务。参与者承认并同意，只有按照公司（或雇用或留住参与者的母公司或子公司）的意愿继续作为服务提供商才能根据本协议的归属时间表获得限制性股票单位的归属，而不是通过受聘、获得限制性股票单位奖励或收购本协议下股份的行为来获得。参与者进一步承认并同意，本奖励协议、本协议所设想的交易以及此处规定的归属时间表不构成在归属期内、任何时期或根本不作为服务提供商继续从事服务的明示或暗示承诺，也不会以任何方式干涉参与者或公司（或雇用或留住参与者的母公司或子公司）随时终止参与者作为服务提供商的关系的权利，或者没有原因。

10。通知地址。根据本奖励协议条款向公司发出的任何通知都将发送给公司，地址为纽约州麦迪逊大道1号5楼Yext, Inc.，10010，或公司此后可能以书面形式指定的其他地址。

以任何方式（无论是通过法律实施还是其他方式）进行抵押，并且不得在执行、扣押或类似程序下进行出售。如果有人试图转让、转让、质押、抵押或以其他方式处置本补助金，或本协议授予的任何权利或特权，或者在任何执行、扣押或类似程序下试图出售，本补助金及其授予的权利和特权将立即失效。

13。发行股票的附加条件。如果公司在任何时候自行决定股票在任何证券交易所上市、注册、资格或规则遵守情况，或者根据任何州、联邦或外国法律、税法和相关法规或任何政府监管机构的同意或批准是必要或可取的条件，则除非和直到上市、注册、资格认证，否则此类发行不会发生，遵守规则、同意或批准将具有在不附带任何公司不可接受的条件下完成、实施或获得。如果公司确定任何股票的交付将违反联邦证券法或其他适用法律，则公司将把交付推迟到公司合理预计股票交付不会再造成此类违规行为的最早日期。公司将尽一切合理努力满足任何此类州、联邦或外国法律或证券交易所的要求，并获得任何此类政府机构或证券交易所的此类同意或批准。

14。计划管辖。本奖励协议受本计划的所有条款和条款的约束。如果本奖励协议的一项或多项条款与本计划的一项或多项条款发生冲突，则以本计划的条款为准。本奖励协议中使用但未定义的大写术语将具有本计划中规定的含义。

15。管理员权限。署长将有权解释本计划和本奖励协议，有权采用与本计划一致的计划管理、解释和适用规则，并有权解释或撤销任何此类规则（包括但不限于确定是否存在任何限制性股票单位）。管理员本着诚意采取的所有行动以及做出的所有解释和决定均为最终决定，对参与者、公司和所有其他利益相关者具有约束力。对于就本计划或本奖励协议真诚采取的任何行动、决定或解释，管理人的任何成员均不承担个人责任。

16。电子交付。公司可自行决定通过电子方式交付与根据本计划授予的限制性股票单位或未来可能根据本计划授予的限制性股票单位有关的任何文件，或通过电子方式请求参与者同意参与本计划。参与者特此同意通过电子方式接收此类文件，并同意通过任何在线方式参与本计划

18。协议可分割。如果本奖励协议中的任何条款被认定为无效或不可执行，则该条款将与本奖励协议的其余条款分开，且此类无效或不可执行性不会被解释为对本奖励协议的其余条款产生任何影响。

19。对奖励协议的修改。本奖励协议构成了双方对所涵盖主题的全部理解。参与者明确保证，他或她不会依据除此处包含的承诺、陈述或诱因之外的任何承诺、陈述或诱惑而接受本奖励协议。对本奖励协议或本计划的修改只能在由公司正式授权的官员签署的明确书面合同中进行。尽管本计划或本奖励协议中有任何相反之处，但公司保留在认为必要或可取的情况下自行决定修改本奖励协议的权利，以遵守第 409A 条或以其他方式避免根据第 409A 条征收与本次限制性股票单位奖励相关的任何额外税收或收入确认。

20。修改、暂停或终止本计划。接受本奖励，即表示参与者明确保证他或她已获得本计划下的限制性股票单位奖励，并已收到、阅读和理解本计划的描述。参与者明白，本计划在本质上是自由裁量的，公司可以随时修改、暂停或终止。

21。适用法律。本奖励协议将受纽约州法律管辖，但不赋予其中法律冲突原则的效力。为了对在本限制性股票单位授予或本奖励协议下产生的任何争议提起诉讼，双方特此接受并同意纽约州管辖，并同意此类诉讼将在纽约州纽约县法院或纽约南区联邦法院进行，不在作出和/或执行本限制性股票单位裁决的其他法院进行。