附件10.16

第1号修正案

经修订和重述的雇佣协议

本修订编号1(“修订”) 于2023年1月6日修订及重订的雇佣协议(“该协议”)由Leeway Services，Inc.(内华达州一家公司(“本公司”)及个人Keith Merrell(“雇员”)订立、订立及 于2023年5月17日起生效)。公司和员工均为本修正案的“一方”，公司和员工统称为本修正案的“一方”。

独奏会

鉴于，公司与员工于2022年7月1日签订雇佣协议，该协议于2022年9月13日修订，并于2023年1月6日修订并重述；

鉴于，公司和员工希望修改协议，以阐明双方关于员工受雇于公司的附加条款、条件和义务。

因此，现在，出于对本协议中所载承诺和相互契约的 的考虑，并出于其他良好和有价值的对价，在此确认已收到和充分 ，双方同意将本协议修改如下：

“3.3.4受限 股票授予。自生效之日起，员工将获得150,000股公司普通股(“股份”)。雇员与本公司同意股份归属时间表如下：50,000股 将于生效日期归属，50,000股将于生效日期一周年归属，其余50,000股将在截至生效日期两周年的12个月期间按月等额分期付款归属。如果员工被解雇 ，员工持有的任何公司未归属股份或任何其他未归属证券应在终止之日自动归属 “。

[修正案的签字页如下]

兹证明，本修正案已于上文第一次写明的日期生效。